"임금명세서" 검색결과 141-160 / 1,495건

• 

  보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)

  이러한 직무평가는 직무분석과 직무기술서 및 직무명세서 등의 자료를 활용하여 하게 된다.III. ... 보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)목차보상관리I. 급여시스템1. 임금2. 봉급3. 상여금II. 임금결정III. ... 임금결정종업원에게 얼마의 임금을 지급할 것인가를 결정한다는 것은 어려운 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  (물음 2 답안)직무분석직무평가나 직무설계의 기초이다.직무의 특성을 파악하여 담당 인원을 배치한다.직무의 내용(직무기술서)와 그 직무를 맡을 사람의 자격 요건(직무명세서)을 분석한다.직무에서 ... 계속적 분석 여부, 심층적 분석 여부, 분석 시기를 따짐.과정 : 직무정보수집 -> 직무 내용 정리 -> 직무기술서 작성직무수행자의 능력정보수집 -> 직무 수행자의 능력정리 -> 직무명세서 ... 직군, 직종, 직무, 직위, 과업, 요소에 따라 분류.직무평가직무분석을 토대로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것이다.인원의 배치 및 임금 지급의 수준을 달리한다.직무와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  직무분석의 활용 방안직무분석의 결과로 직무기술서와 직무명세서가 작성되는데, 이는 각 직무에서 어떠한 역량을 갖춘 인재를 필요로 하는지 및 직무가 구체적으로 어떠한 요건 하에서 수행되는지 ... 기업은 직무 기반의 임금 관리 체계를 운용할 수 있게 되고 각각의 직무를 맡은 인적 자원들에게 합리적인 수준의 임금을 지불할 수 있게 된다.4. ... 때문이다.과거 직무 분석 및 직무 평가에 근거한 직무 기반의 인적 자원 관리가 시행되기 전에는 인적 자원의 다른 특성들에 근거한 인적 자원 관리가 주로 이루어지게 되었고, 특히 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  직무평가의 의미직무평가는 직무기술서나 직무명세서를 토대로 조직 안에서 존재하는 직무가 가지는 중요성이나 책임 수준, 위험성, 난이도 등을 비교 및 평가하여 각각의 직무에 대해 상대적인 ... 직무에 대응하는 임금체계 및 합리적인 수준의 임금 결정의 자료를 활용하기 위하여 직무의 상대적인 가치를 서열로 표현한 것이다. ... 이 외에 노동시장에서 더 유능한 근로자들을 유치할 수 있는 경쟁력 있는 임금체계를 수집하는 데에도 도움이 될 수 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  따라서 직무기술서에 인사요건이 구체적으로 명시되어 있는 경우에는 직무명세서를 작성할 필요가 없다. ... 직무기술서에는 직무수행 방법, 수행기간, 관련 활동 등이 상세하게 설명되며 직무요구사항에는 숙련도 및 기술요건, 노력요건, 책임요건, 인력요건 등이 포함된다.② 직무명세서 : 직무기술서 ... 사회복지행정에서 직무연구직무 연구란, 기본적으로 인전자원관리에job analysis)직무 분석모든 관계하는 직무사실의 획득직무기술서직무명세서○ 직무명칭, 배치, 직무요지, 실무, 기계

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  주요수행업무OO건설㈜ 총무부 과장 (20XX.XX ~ 재직중)회사소개: 종합건설업, 철근콘크리트공사업 등(1) 급여업무- 재직자 급여관리- 상여금, 연차수당 관리- 급여대장, 임금명세서

  자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원계획의 수립과 과정

  훈련정도 등), 특성(특별한 업적 등), 보수(현재 및 종전의 보수, 임금인상일자 등) 및 담당했던 직무, 개인의 능력 등이 포함되며 이러한 기능목록에 대한 정보는 직무명세서로부터

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  각종 신문 구인정보지, 최근 전화번호부나 사업체 명부, 타기관 연계* 직업사전- 한국고용정보원에서 발간, 직업코드 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련 직업명, 직업명세서 ... 채용에 대한 의사를 나타내면 구체적으로 파악, 적합성 비교분석 과정과 구직 내용과 직무 담당할 사람의 자격요건을 분석하는 과정 (직무기술서, 직무명세서 포함)* 직무평가 : 직무분석 ... , 직무수행 방법 및 공정개선, 노사관계 관리* 직무분석 방법- 과업중심 직무분석 : 직무기술서 작성하는데 중요한 정보 제공- 작업자중심 직무분석 : 인간의 재능에 초점, 작업자 명세서

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  소요되는 시간을 파악하여 적정한 인원을 산출하거나 향후 필요한 인력을 추정하는 것이 목적이다.작업자 중심 직무분석직무를 수행하는 데 필요한 작업자의 개인적 요건들을 분석하여 작업자명세서를 ... 다시 말해서 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용시켜 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서는 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초로 볼 ... 할 직무에 적응할 수 있고 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 최대한으로 개발하는 단계다.직무평가직무평가는 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  직무를 부석하고 난 후에는 직무 기술서, 작업 명세서 등을 만들 수 있다. ... 작업자 명세서의 경우에는 작업자에게 요구될 수 있는 인간적 요건을 알려주기 때문에 선발, 교육 같은 인적자원의 관리에 활용될 수 있다.2. ... .3) 직무분석의 목표직무분석의 목표는 인사관리를 위한 궁극적 목표가 있으나 사실상 직무기술서, 작업자 명세서를 만들어 이로부터 기업 인사 관리에 알맞은 정보를 활용하기 위함에 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  우리나라 근로자의 월급명세서를 살펴보면 기본급과 상여금, 그리고 여러 수당이 붙어 구성되어 있다. ... 수당 항목 또한 식대를 비롯해 교통비, 가족수당, 여름휴가비, 명절 귀향비 등이 있고 김장비나 체력단련비도 포함된 기업의 임금 또한 있다.이처럼 월급명세서가 복잡해진 이유로는 통상임금을 ... 최저임금과 통상임금의 관계3. 최저임금 산입범위 논란4. 논란 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기.

  따라서 자원봉사자 직무명세서가 계속적으로 수정ㆍ보완되어 자원봉사자들이 업무에 배치될 때 이를 통해 자신의 업무에 대한 지식과 절차를 확인할 수 있는 길을 제시하여 이들에게 자신감을 ... 조사에 따르면, 프로그램 설계 시 문서화된 자원봉사자 직무명세서는 갖추고 있으나 매년 이를 검토하고 수정하는 것은 미미한 수준이었고 자원봉사업무배치 시 문서화 된 배치원칙도 잘 이루어지지 ... 따라서 앞으로 수퍼바이저인 자원봉사관리자는 자원봉사자를 단순한 무임금 노동자로 대해서는 안 되며, 기관의 중요한 인력자원이며 한편으로는 클라이언트라는 인식을 갖고 자원봉사자의 입장을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무명세서 - 인적자원IV. 직무정보 수집방법1. 관찰법2. 면접법 - 개인면접법/집단면접법3. 설문지법4. 기술회의법* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오I. ... 직무명세서가 작성되어 인적자원의 효율적 관리를 위한 세부 시행사항의 근거를 제시하좌 종업원의 모집과 선발, 배치, 교육 훈련 및 개발, 승진과 이동, 유지와 보상의 근거자료로 사용하여 ... 자료로 사용할 수 있도록 한다.(5) 직무기술서 - 직무직무기술서의 내용은 직무의 내용과 명칭, 직위의 책임과 권한, 표준과업의 목표생산량, 작업조건 등이 포함되어야 한다.(6) 직무명세서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  현업 공인중개사의 경매일반론 핵심요약

  절차①매각준비: 현황조사(제시외파악) - 감정평가(시점주의) - 물건명세서②매각일: 최저매각대금의 보증금 10% 납부③매각결정: 최고가낙찰 ? 보증금반환 ? ... : 일반채권, 임금, 부과일늦은조세, 4대보험료④가압류: 가압류가 우선변제군보다 빠를때는 후순위 물권을 채권화하여 안분배당한후 다시 흡수배당함7. ... 명도사실확인서 작성후 배당금 수령 (임대매매이사계약서확인, 조건부임대차계약서작성)④부분배당자명도: 새로운조건으로재임대유도, 손해배상위협가압류⑤무배당자명도: 지킬 것 파악후 손해배상위협

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  우리나라 근로자의 월급명세서를 살펴보면 기본급과 상여금, 그리고 여러 수당이 붙어 구성되어 있다. ... 수당 항목 또한 식대를 비롯해 교통비, 가족수당, 여름휴가비, 명절 귀향비 등이 있고 김장비나 체력단련비도 포함된 기업의 임금 또한 있다.이처럼 월급명세서가 복잡해진 이유로는 통상임금을 ... 이 아파트의 경비원 노동조합에 따르면 입주자 대표회의에서 41개동 소속 경비원 94명 전원에게 2018년 1월 31일 부로 전부 해고하겠다는 예고통지서를 전달한 상태라 전했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오

  (job specification)의 작성이 가능하다.각 조직의 업무과업과 관련해서 존재하는 업무분장표(직무기술서와 직무명세서는 바로 이러한 과정을 거친 직무분석의 결과로 만들어지는 ... description)를 작성할 수 있고, 작업자 중심 직무분석을 통해 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 같은 인간적 요건이 무엇인지에 관한 정보를 파악하면서 직무명세서 ... 여덟째, 업무성과와 임금수준의 형평성을 확인할 수 있게 하고, 아홉째, 핵심업무와 주변업무에 대한 파악을 가능하게 하는 등 직무분석은 인적자원관리의 핵심요소이다(Noe et al.,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영지도사 2차] 기업진단론 핵심정리(서브노트)

  - 추세재무상태표- 추세손익계산서- 추세제조원가명세서○ 관계비율법1. ... 인사조직 분야 : 노무조직, 임금관리, 노사관계, 인간관계, 채용 및 승진제도 등3. ... - 백분율 재무상태표- 백분율 손익계산서- 백분율 제조원가명세서관계비율법- 정태비율- 동태비율표준비율법- 자기기업의 과거비율- 산업평균비율지수법- Wall- Trant- Burichett추세법

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  평가요소 가중치 표를 바탕으로 해당 직무의 직무기술서와 직무명세서를 대비하여 평가를 실시한다. ... 이러한 요소별 임금액을 합쳐 직무 임금액으로 하게 된다. ... 점수법과 비교했을 때 요소비교법은 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가를 하게 되는 특징을 가진다. 즉, 임금액을 통해 바로 평가를 하여 점수화가 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  인사고과는 조직이 기준으로 하는 가이드라인 속에서 구성원들 간의 능력 비교를 통하여 평가 후 인센티브, 재배치를 하게 됩니다.직무분석은 직무기술서, 직무명세서등을 사용하여 조직이 직원의 ... 종합적인 능력을 제공하여 상호간 안내의 효과를 지닙니다.넷째, 보상관리보상관리는 일차적인 보상으로 볼 수 있는 임금, 이후 복리후생으로 나뉘며 임금관리의 경우 노동 대가로 볼 수 ... 복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한 복지의 개념이며 법적으로 정해진 부분과 기업 자체적인 복리후생 등이 있다.다섯째, 유지관리유지관리는 인간관계와 노사관계에 관하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  경기대 경영학과 졸업시험 족보

  = 제품별 수익성 분석pull 방법은 Jit 이고.일정계획에 필요한 것JOBSHOP@ PR과 광고의 비교 잘못된 것광고 : 신뢰성 높음 PR : 신뢰성 낮음#인사관리직무명세서의 기록내용이 ... 3.건강우리나라에서 가장 보편적 형태의 임금체계연공급질문.

  시험자료 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니