"임금명세서" 검색결과 181-200 / 1,495건

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  제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오

  제조원가의 흐름1) 제조원가제조원가명세서의 첫 부분은 재료원가를 계산하는 것으로 이는 생산과정에 투입된 재료의 원가로 재료가 생산에 투입되기 전 미리 구입되어 재료계정에 기록돼 있다가 ... 매입액을 사용하게 되는데 당기의 제조에 투입된 재료원가는 기초재료재고액과 당기재료 매입액을 합친 값에서 기말재료 재고액을 제한 값이다.제조원가의 두 번째 항목은 노무원가로써 제조원가명세서의 ... 노무원가는 제조활동과관련된 종업원의 인건비로 근무시간으로 계산되는 임금과 월급으로 일정하게 고정급으로 지급되는 급료가 이에 해당된다.세 번째 제조경비는 제조설비의 감가상각비가 대체로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  직무평가: 기술서와 명세서를 바탕으로 직무간의 상대적 가치 평가, 양적-점수법이나 요소비교법, 질적-서열법과 분류법조직에 필요한 인적자원을 충원할 때는 외부충원과 내 형성되는 심리적 ... 직무명세서: 직무에 필요한 직원의 능력을 기술한 문서, 직무기술서보다 주관적이며 추상적인 인적자원에 대한 평가를 포함하므로 신뢰성 및 타당성 주의3. ... 임금2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  method)III.결론IV.참고문헌I.서론직무 평가jobevaluation직무 설계job design직무 분석job analysis직무평가란 직무 분석을 통해 얻어진 직무기술서 및 직무명세서를 ... 즉 해당 직무의 직무기술서 및 직무명세서를 대비하면서 각 평가요소들에 대한 평가구간을 설정하고 이에 대해 평가된 평가요소별 점수를 해당 평가요소에 부여된 가중치의 점수로 전환시킨다.3 ... 개요직무평가는 직무가치에 부합하는 보상을 통해 임금배분의 공정성을 실현한다는 공정성이론에 바탕을 둔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  단국대학교 천안캠퍼스 경영학과 졸업시험 답안지

  특수기능을 기술하고 직무명세서는 직무개요를 기술한다.④직무기술서는 직무내용에 관한 정보를 기술하고 직무명세서는 직무수행자에게 요구되는 자격요건에 관한 정보를 기술한다.36.경제적 ... ①직무기술서는 인적자원요건에 관하여 기술하고 직무명세서는 직무내용에 관한 정보를 기 술한다.②직무기술서는 기술과 경험의 정도를 기술하고 직무명세서는 직무확인 사항을 기술한다.③직무기술서는 ... ①스트레스 분담②매너리즘이 빠지는 것을 막을 수 있음③창의력 개발의 촉진④인력배치의 융통성35.직무기술서와 직무명세서의 차이점은?

  시험자료 | 72페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.07

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  직무 명세서를 통해 직무 수행에 필요한 최소한의 교육 수준이나 경력, 판단력, 기술, 정서적 특징이나 능력 수준 등의 자격 요건들을 명확히 기술하도록 한다. ... 인력 계획 및 충원유능하면서도 기존 직원 및 클라이언트와 원만한 인간관계를 진행해나갈 수 있는 사회복지 조직원을 채용하고자 한다.2) 모집 및 선발사회복지 직무를 분석하고 직무 명세서를 ... 보상의 종류에는 기본임금이나 성과금, 유인적 임금을 포괄하는 직접적인 형태의 보상, 근로시간의 변제나 서비스, 훈련 및 교육 기회의 제공 등 간접적인 보상 등을 대표적으로 들 수 있다.기본

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  건강보험론 B형 건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.

  지표시사를 제외한 외래 요양급여비용 명세서를 대상으로 요양급여비용 명세서 건별로 진료내용의 적정성, 적합성 등을 정밀하게 심사하는 방법이다.4) 보완자료 확인 심사요양기관으로부터 ... 보험료는 임금근로자가 대상인 직장가입자의 경우에는 소득비례정률제가 적용되고 있으며, 농? ... 및 평가기준의 개발, 요양급여비용 심사 및 적정성 평가에 대한 이의 신청의 처리업무, 요양급여비용 심사 및 평가 관련 조사연.심사의 방법으로는 1) 지표 심사 외래 요양급여 비용 명세서를

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이는 직무분석 과정에서 작성된 직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 이루어지는데, 직무 내용과 특징, 담당 자격요건, 책임도와 숙력도 등에 따라 등급이 달라진다. ... 또한, 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하여 결과가 나오므로 임금산정에 용이하다는 장점이 있다. ... 점수법과 요소비교법은 평가를 점수나 임금액으로 나타낸다는 점에서 숫자를 통해 명확하게 결과를 확인할 수 있는 특징을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  분석될 직무에 대해서 선택하고 의미에 적합한 직무분석기법의 이용에 대한 자료 수집, 직무 기술서를 준비하고 직무명세서를 작성하는 프로세스로 직무분석이 실시되고 있습니다. ... 한국의 경우 임금관련 쟁점들은 생산성 증가와 노동조합과의 협상력과 관련된 임금 인상율의 합의가 이루어지고 있습니다. ... 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리를 통해 개인의 성과에 대한 공정성을 확보할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

  명세서 등을 작성해서 목적이나 필요 등에 따라서 활용할 수 있는 활동으로 과업 중심적 기법인 시간과 동작연구라고 할 수 있다.2.직무설계1)전통과 현대직무설계라고 하는 것이 무엇인지 ... 그렇다면 모두 동등한 임금을 받고 일하는 것은 불공정하다. 그래서 이루어지는 것이 바로 직무평가이다. ... 성질 파악을 목적으로 수행하는 것에 필요한 요건을 확인하는 활동인 것이다.즉, 직무분석이란 해당의 직무에 관련해서 정확한 정보를 취득한 다음에 다양한 방법을 기초로 하여 직무기술서와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  우선 모집해야하는 공석 직위에 대한 직무의 분석을 수행하고, 직무의 종류와 내용 등을 중심으로 하여 직무명세서를 작성해야 한다.그를 기반으로 하여 모집공고를 자성해야 하는데, 모집 ... 공고에 포함될 내용으로는 ① 직무명, ② 직무분류 및 봉급범위, ③ 근무지역 및 직무부서, ④ 직무명세서, ⑤ 최소한의 자격 요건, ⑥ 시험 및 면접일시, ⑦ 신청절차, ⑧ 지원신청 ... 관한 보상 관리의 한계성 등으로 인해 사회복지조직의 인적자원에 대한 질적 향상이 이루어지지 못하고 있는 상황인 것이다.그로 인해 영리 조직의 많은 근로자들에 비해 상대적으로 낮은 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

  예컨대 택시근로자 생활보조 및 복리후생을 위해 지급되는 부가세 경감세액은 최저임금에 포함될 수 없다고 보여진다.이처럼 월급명세서가 복잡해진 이유로는 통상임금을 최대 줄이기 위한 기업의 ... 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 보통 이뤄지는 것이 특징이다.2) 직무평가의 의의직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확히 ... 즉 최저임금의 산입범위는 근로기준법상 임금에서 최저임금에 산입하지 않는 임금을 뺀 범위다.최저임금에 산입하지 않는 임금은 다음과 같이 최저임금법 시행규치 제2조 별표1에서 규정하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  , 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 성격, 독자적인 판단, 지식, 경험에 대한 요구 등)을 준비하는 것이다.* 직무 명세서 ... 되려면 인사담당자나 기타 관리자가 사전에 채용 될 직원의 역할과 책임에 동의할 필요가 있다.(4) 모집공고 내용직무명, 직무분류 및 봉급 범위 / 근무지역 및 직무 부서 / 직무 명세서 ... 및 봉급관리(보수 및 퇴직금)임금은 직원들의 노동력을 재생산시키며 생계를 위한 구입의 원천이므로 건전한 임금, 적정한 임금 및 봉급관리를 할 수 있는 전문작인 기술의 발전은 인사관리의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  직무평가직무평가란 직무명세서나 직무기술서를 베이스로 하여 각 조직 내의 직무가 갖는 중요도, 책임도, 위험성, 난이도 등을 평가 및 비교하여 각각의 직무에 대한 상대적인 가치를 판단하는 ... 임금체계가 합리적이어야 임금평가의 불평등이나 불규칙함이 감소되고, 그에 따라 종업원의 불만과 불평도 감소한다. ... 기술적인 절차이며, 직무에 합리적인 임금수준과 임금체계를 자료로 이용하기 위해 직무의 상대적 가치를 순위로 나타낸 것이다.직무평가방법1)서열법서열법이란 직무수행의 위험도, 전문도,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  (실제 제조업에서 사용중!) 급여 공제 동의서

  공제내역 교부ㅇ 사용자는 급여명세서에 공제항목을 기재하여 근로자에게 교부한다.근로자 이000 본인은 상기의 임금에서 공제되는 항목에 관하여 사용자로부터 자세한 설명을 듣고 이를 충분히 ... 공제 동의서사용자 ㈜0000000 은(는) 근로계약 체결 시 약정한 임금을근로자 이000 에게 매월 임금 지급시 다음과 같이 공제하고 지급하기로한다.1.

  서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.12.28

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  [통일부] 고용지원금 신청서

  ［ ］예 ［ ］아니오⑧ 해당 북한이탈주민과의 1촌 관계 여부 ［ ］예 ［ ］아니오취업보호대상자(북한이탈주민)⑨ 성명(하나원 기수)⑩ 생년월일⑪ 취업일⑫ 전화번호⑬ 주소취업보호대상자임금지급명세⑭ ... 명세와 고용지원금 신청과 관련한 사항을 적습니다.★ ⑭ 4대보험 가입에 관한 해당 여부를 표시(V)합니다.★ ⑮ 고용지원금 신청액은 임금의 1/2이며, 한도액을 넘을 수 없습니다. ... 장애인증명서(연장신청의 경우만 해당됩니다)* 담당 공무원은 신청인이 행정정보 공동이용을 통한 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 사업자등록증 사본 또는 장애인증명서를 직접 제출하도록

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  직무분석 계획에 따라 관련 자료와 정보를 수집한 후에는 확인과 이해의 과정이 필요하며, 직무분석은 최종적으로 직무기술서와 직무명세서로 작성된다. ... 직무분석은 노동력에 대한 적정임금 수준을 결정하고 직무의 상대적인 가치를 결정하는데 유용한 자료로 사용되는데, 근로자의 실제 업적을 직무분석 상의 업적기준과 비교할 수 있다. ... 또한, 직무분석 자료는 근로자를 적재적소에 배치할 수 있는 정보와 교육훈련의 기초자료로 활용될 수 있는데, 직무기술서에 직무상 필요한 구체적 기술과 의무를 적시하고 있어 훈련에 필요한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  간호관리학 인사부분 정리

  직무 명세서를 작성하게 된다.(1) 인력의 예측 및 계획- 조직이 필요한 인력은 2가지 측면에서 분석할 수 있다. ... ) 직무 기술서와 직무 명세서(1) 직무 기술서- 직무분석을 통해 얻은 특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리- 내용: 부서, 직무 명, 근무 위치 ... 제공, 직원들의 신규 임용, 선발, 배치, 오리엔테이션, 평가 등에 활용, 법적 서류(2) 직무 명세서- 성공적인 직무 수행에 필요한 인적 요건 명시- 내용: 성별, 연령, 신장,

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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  퇴직금 계산 양식

  퇴직금 계산 명세서사 번성 명홍길동부 서00전자입사일자2021-08-23퇴직일자2022-08-22근속일수365정산기간"22.01.01~22.08.22"급여내역정산월월 지급액산정기준일산정일수기준일수월 ... - VAT" 247,835 "- 청구금액" 2,726,183 "퇴직금 계산 명세서사 번21080146성 명이승연부 서신세계라운지바(대전)입사일자2021-08-01퇴직일자2022-08 ... - VAT" 203,504 "- 청구금액" 2,238,544 "퇴직금 계산 명세서사 번21080150성 명최예지부 서신세계라운지바(대전)입사일자2021-08-01퇴직일자2022-08

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.19

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  만일 보상 프로세스가 발동된다면 직무 분석 가치를 결정하기 위한 직무 기술서, 직무 명세서 등이 직무급 체제를 다시 재편하는 데 기여할 수 있다. ... 이렇게 직무평가가 되고 난 이후에는 직무마다 등급 및 평가가 이루어지고 임금률을 조절하여 개개인의 급여 수준을 결정할 수 있으며 성과주의 인사관리가 완성될 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  예를 들어서 직무 분석을 통해 과업과 의무/책임에 대한 직무정보를 담는 직무기술서와 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위한 사람의 역량, 지식, 직무명세서를 기반으로 채용 또는 선발을 ... 직무 가치 평가는 직무분석 후 작성된 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 하여 직무간의 상대적 가치를 평가하는 것으로, 조직의 목표에 대한 각 직무의 공헌도에 따라 결정되며, 이러한 ... 세 번째 특징은 정년 연장, 통상임금 범위 확대 등의 정책 변화로 계속 늘어나는 인건비 부담을 반영한 수당 중심의 직무급 도입입니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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