"채용 및 직무정보" 검색결과 141-160 / 23,415건

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  이처럼 직무분석이란 업무에서 요구되고 있는 지식, 기술, 능력, 경험, 책임 등의 명확한 조사를 통해 체계적으로 정리 및 기술하는 과정이라고 할 수 있으며 직무의 현재 실태를 명확하게 ... 통한 훈련프로그램 개발을 시작하면서 현장 중심훈련 실시의 기틀을 마련했으며 채용, 배치, 승진과 관련된 체크리스트 작성과 이를 인사관리에 활용할 수 있도록 하여 직무능력 채용과 장기적 ... 또한 직무분석 결과는 신규직원을 모집하고 채용하는 것, 직원개발 프로그램을 만드는 것, 오리엔테이션, 승진, 배치, 전근, 급료, 근무성적평성 등으로 활용되므로 직무분석은 조직 전체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다. ... 해당 면접자에 한해서만 요청, 그리고 각 직무별 선발도구 및 컨텐츠를 다르게 운영하는 것이 특징이다. 2014년부터는 지원자 중심으로 운영되는 채용 프로세스의 일환으로 그룹 공통의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  다양한 곳에서 많은 지원자들 봄으로써 실력 있는 인재를 채용할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 지원자들이 거짓정보를 제공 할 시 정확한 평가가 어렵다는 우려가 있다. ... 단순한 경제활동의 수단으로 일을 바라봤던 과거와는 달리 자기계발과 가치실현 및 성장의 계기로 삼는 것이다. 이러한 트렌드에 맞춰 기업의 채용프로세스에도 변화가 필요 해 졌다. ... 본론1.모집의 정의모집이란 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 정해 채용하는 것으로 가장 효율적인 방법을 통해 조직 내외에서 유능한 인재들을 모집 및 선발하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  계열사 모집공고가 실시중인 지역 정보를 제공하고, 지원자는 직무 별로 실시간으로 모집 공고를 확인할 수 있으며, 인재풀에 등록된 채용희망자들을 다른 지역이나 개인의 역량에 따라 직무 ... 지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 ... 성장률, 수익, 최근 개발, 미래 전망 및 2028년 예측 – 한국 뉴스 (ictdaily.net)공공기관 채용비리 HyAT2

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원의 확보를 위한 방법 중 모집이란 인력이 필요한 직무를 파악, 그에 맞는 수요를 예측하여 채용 희망자에게 정보를 제공, 인력의 지원을 유도하는 과정을 의미한다. ... 현 상황에 맞는 모집 방법기업들은 기존의 학벌 등 스펙 중심에서 해당하는 직무에 필요한 요건을 가진 직무중심의 채용을 선호하고 있다. ... 서론인적자원은 기업 경영의 중요한 자원 중의 하나로, 기업은 조직의 유지 및 목표 달성을 위해 다양한 방법을 통해 이를 관리한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이

  따라서 특정 직무의 내용과 이를 수행하는데 필요한 직무수행자의 행동과 육체적 및 정신적 능력을 밝히는 체계적인 활동이다.직무분석의 과정에는 직무 정보를 수집하여, 직무 내용정리, 직무 ... 분석시에는 과업의 본질에 대한 정보를 제공하며, 과업 자체를 기술하며 과업 특성 정보가 있다. ... 기술서를 작성하거나 직무 수행자의 능력정보를 수집하여, 직무 수행자의 능력을 정리해 직무 명세서를 작성하는 방법이 있다.직무 분석을 토대로 작성된 직무 기술서와 직무 명세서를 조직운영계획

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지

  결론 지금까지 앱 및 웹 서비스 기획 분야의 채용 공고를 살펴보고 각 직무에서 요구하는 업무 리스트와 필요한 역량을 분석하셨다는 것은 매우 좋은 접근이다. ... 또한, 보안 문제 역시 신경써야 하는데, 이를 위해 기업계정 및 어드민 관련 백오피스 어드민 기획 파트를 담당하는 담당자도 함께 채용 중이다. ... 이직 후 조직 내에서의 적응은 중요한 과정이지만, 정보 수집, 적극적인 참여, 유연성을 유지하는 것으로 어느 정도 완화할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  신입사원 채용 때 더 활용 됨.3) 조직적합성: 조직 가치 및 문화 등과의 합치성(경영철학, 인재상, 기업문화, 사업방식에 부합하는가, 기존 직원등과의 동질성 정도 등신입사원 채용 ... 인적자원관리 측면에선 직원채용. 채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입 // 시스템 그 자체는 투입하는 것을 ‘가공’하는 역할: 변환과정. ... 중간관리층: 경영정보를 위에서 듣고 중간에서 지휘를 내려야되는데, 필요없게 됨)•직무와 직무관리1) 직무job의 정의: 조직목표달성을 위해 수행해야할 과제work를 한 사람이 수행할

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  (양식,서식) 문화재단 입사지원서 및 개인정보 제공 동의서

  교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.)교육구분과목명 및 교육과정교육시간□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 ... 【붙임1】**문화재단 입사지원서(블라인드 채용)1. ... (직무관련 주요내용)3.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02

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  동일고무벨트, DRB동일 채용, 취업 및 면접 대비 비법서

  억5,513억6,618억영업이익210억6억121억잡플래닛 평점2.7 / 5.0블라인드 평점3.3 / 5.0채용 형태및 절차정기 공채 및 수시 채용: 사람인 등 채용 사이트 및 자사 ... 홈페이지 채용 공고 상의 인사팀 이메일로 지원채용 절차: 서류 전형 – AI 역량검사 - 1차 면접 전형(실무 면접) - 2차 면접(임원 면접) - 신체검사 – 입사지원 가능 직무부산에 ... 생산품고무벨트 제조/환경오염방지 시설공사, 미장방수공사, 철물공사/정보통신사업/연구, 개발고무벨트(V벨트,콘베이어벨트,평벨트),프라스틱제품 제조,판매재무정보2020년2021년2022년매출액4,966

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  행동을 평가하는데 매우 주된 역할을 한다고 볼 수 있다.1-2) 직무 분석의 목적a) 조직의 합리화 및 업무 개선 기초b) 채용과배치 및 승진 등 기초자료c) 성과 관리와 성과 평가 ... 인사고과의 기본d) 종업원의 역량 발달 및 교육 훈련e) 인사상담 및 안전관리 그리고 정원 산정과 작업환경 변화 등의 필요한 정보2) 직무 분석 절차2-1) 직무 분석 프로세스전체조직과 ... → 직무설계 계획 채용 선발과 훈련 근무평가 추적평가 급여와 부가급부 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  인사관리에서는 직무분석을 통해 직무별 역량 요구사항을 파악하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 보상 등의 의사결정을 하고 있다. ... 이를 통해 조직은 직무별로 필요한 인력을 파악하고, 적절한 인력 배치 및 교육 등의 활동을 통해 인력의 역량을 강화할 수 있습니다. ... 관찰법은 직무 수행자의 실제 행동을 관찰하여 직무분석을 수행하는 방법으로, 정확한 정보를 얻을 수 있지만 시간과 비용이 많이 든다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  병가 등에 관한 기본 정보5/ 직원을 위한 사무실 배열6/ 특별급여7/ 승진, 봉급인상과 같은 제반 기회와 도전(2) 일반 직원 훈련주목적은 직무수행의 개선을 위한 교육훈련으로 필요한 ... (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) ... 이는 신규 채용자에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정이다(Skidmore, 1990 : 196).일반적으로 다음과 같은 사항들이 소개된다.1/ 조직의 역사와 서비스2

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  따라서, 인적자원의 모집, 선발, 배치는 각각 조직 내외의 인재 확보 방법과 프로세스, 평가 기준 및 조직적 맥락에 따라 다르게 이루어지며, 이는 조직의 전략과 목표 달성을 위한 중요한 ... 인력선발은 모집된 지원자 중에서 조직의 인력채용 목표와 적격성 여부를 판단하여 최종적으로 채용할 인력을 결정하는 과정이다. ... 선발 과정은 일반적으로 응모 서류와 이력서 검토, 시험과 작업 샘플 검토, 후보자 면접, 추천과 인사정보 확인, 선발 결정의 5단계로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  등에 대한 질문 목록화 하여 예상답변 준비)② 직무분석- 사업체 정보조사 : 사업체 현황 및 구인조건 확인, 사업체가 장애인 채용에 대한 의사를 나타내면 구체적으로 파악, 적합성 ... 기록직무명세서직무내용과 직무수행자의 인적 요건 설명, 직무분석 결과를 문서화 함* 직무분석 목적 : 채용, 배치, 교육 및 훈련, 평가, 승진, 보상, 정원 산정, 조직관리, 직무수행 ... 직무배치 방법- 동행취업알선, 알선 장을 통한 알선, 채용박람회 등 행사, 맞춤훈련, 맞춤통합서비스, 지원고용, 문서, 정보지, 융자, 키맨 이용?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  이니스프리 기업분석및 swot

  직무 선정 이유 비즈니스에서 마케팅은 기초적인 부분 개인도 브랜드 마케팅 필요01 JOB SPECIFICATION 분석 계획 실행 개인정보보호 , 정보통신 및 비즈니스와 관련 법률 ... G.G마케팅 직무명세서 채용공고 분석 상황분석 마케팅전략직무명세서01 JOB SPECIFICATION 직무명세서 직무명세서란 ? ... 고객들 반응에 즉각 대응 상세과업내용 - 마케팅 전략 수립 - 고객 니즈 조사 - 마케팅 채널 관리 - 판매현황 분석 및 대책 수립 - 상품 및 프로모션 기획 직무 명 마케팅 전략기획

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  금융권 취업관련 ppt

  기업은행 채용 정보 채용 정보 및 초봉 0 3#IBK 기업은행 채용 정보 채용 정보 및 초봉 0 3 일반 분야 디지털 분야 * 기업금융 1. ... 정보 주요 직무들 0 3#새마을금고 채용 정보 채용 정보 및 초봉 0 3 2018년 기준 초봉 대졸 신입 평균 : 2950만원 고졸 신입 평균 : 2100만원04 합격 사례 # 컨셉도출 ... 금 융C O NTEN T 01 # 금융권 소개 02 # 금융권 별 대표기업 03 # 해당 기업 직무 / 채용 정보 04 # 합격 사례 및 TIP 05 # Q A01 금융권 소개 01

  자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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  CJ 대한통운 기업 분석 및 현황

  기업의 신규채용 현황 정보 자소서 : 지원동기 / 직무관심 계기 , 직무 필요 역량 / 성공 경험 2 개 각각 1,000 자 이내 지원서 접수 * 채용 과정 TEST ( 적성 , 인성 ... 기업의 신규채용 현황 정보 - 지원 방법 CJ 그룹 채용 홈페이지 ( recruit.cj,net ) 지원서 작성 - 안내 사항 국가등록장애인 및 국가보훈자는 관련법에 의거하여 우대 ... 기업의 신규채용 현황 정보1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.08

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  자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

  증권 분야에서는 다양한 시각으로 정보를 바라보는 것이 중요합니다. ... 미래에셋증권 PB 채용 프로세스1) 인재상2) 채용분석3) 채용과정4) 채용주기2. 합격자의 합격 팁1) 자기소개 항목 분석2) 면접 준비 방법1. ... 직무 및 회사 선택의 근거① 직무에 관한 관심 및 목표- 직무에 관심을 가진 계기 설명- 자신의 장기적인 목표와 비전 제시② 회사 선택 동기- 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향과

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  윌로펌프 취업 및 회사 분석(S급)

  ) 등의 경로로 채용 진행채용 절차 :서류 전형 – 인적성 검사 - 면접 전형 - 신체검사 - 입사지원 가능 직무연구개발 R&D, 설계 사무 기술직, 현장 기술직, 품질관리, 생산관리 ... 형태및 절차수시 채용 : 사람인, 피플앤잡, 채용 홈페이지( Hyperlink "https://job.wilo.co.kr/index" https://job.wilo.co.kr/index ... , 펌프모터 제조, 도소매재무정보2019년2020년2021년매출액2,046억1,915억2,084억영업이익306억234억223억잡플래닛 평점3.3 / 5.0블라인드 평점3.2 / 5.0채용

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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