"교육선발의 특성" 검색결과 161-180 / 19,725건

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  또한 다른 사람과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력은 퍼스낼리티(personal)의 특성뿐만 아니라 경험과 훈련으로부터도 나타난다.채용에 대한 정보제공은 각종 매스미디어를 활용할 ... 또한 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하기도 한다.한편, 지원자를 어디서 모집하느냐에 따라 기관의 내부모집과 외부모집의 방법이 있는데, 두 방법의 ... 직원개발직원개발(staff development)은 사회복지조직 구성원의 소양과 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상, 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 ... 자신의 특성에 대한 이러한 경험과 인식은 때때로 배움의 자원으로 사용된다. ... ·성과관리 체계를 조직화해 직무의욕을 발휘할 수 있도록 도와 이직·퇴직 가능성을 줄이는 영역과 채용·배치 지원, 직원 상담·불만 등이 모두 포함된다.최근 HRD 등 분야로 구성된 선발배치

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  모든 직무의 공통으로 적용되는 부분도 존재하겠지만, 직무의 특성에 따라 다르게 적용되는 부분도 있을 것이다. ... 개인적으로 직무분석의 핵심은 교육자료에 있을 것으로 생각한다. ‘교육’을 한다는 것은 매우 중요한 일일 것이다. ... 그렇기에 내부 구성원에 대한 교육이 매우 중요한 역할을 하고, 이러한 교육은 직무분석의 핵심이 될 수 있을 것으로 생각한다.다섯 번째로 임금구조와 임금체계의 기초 자료로 활용할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  이러한 인적자원을 확보하는 방법은 크게 직접 인적자원을 교육하는 것과 적절한 인적자원을 영입하는 방법이 있는데, 일반적으로 새로운 자원을 교육하는 것은 많은 비용이 발생하고 교육이 ... 면접관은 면접을 통해서 응모자가 가지고 있는 대처능력, 태도, 특성 등을 파악하는 것이 가능하고, 실제로 어떠한 능력을 가지고 있는지 응모자별로 맞는 질문을 할 수 있다는 장점이 있다 ... 기존의 기업들이 원하던 인적자원의 가치는 대다수가 하나의 인격체로 기본적인 교육을 이수한 이후에 간단한 업무를 수행할 수 있는 능력을 가지고 기업이 명령하는 것을 올바르게 수행하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

  입사지원서에는 선발에 유용한 기준을 제공하는 질문들이 포함되어야 한다.(2)이력서개인의 특성과 지적인 측면을 알기 위해 학력과 이 개인이 이전 일에 있어서 무엇을 경험했는지 알아보는 ... 각 개인이 가지고 있는 특성이 특징을 어떻게 측정해서 그 특성에 맞게 개인을 직무에 배치함으로써 개인뿐 아니라 조직에도 동시에 도움을 줄 수 있는 만족한 결과를 가져올 수 있느냐 하는 ... 조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.답안: 의견 1조직구성원의 선발방법과 관련하여 중요한 개념은 예언변인이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  이 정보는 직원의 특정 요구를 해결하는 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 데 유용하다. ... 인사 전문가들은 직무에 필요한 지식, 기술, 능력 및 기타 특성을 파악하여 정확한 직무 설명과 직무 사양을 작성할 수 있다. ... 따라서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 그 대상이 되는 인적자원들의 특성을 파악해야 하고, 이를 바탕으로 효율적인 인사관리 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  또한 선발된 사람들을 적합한 직무에 배치하고 교육 및 훈련에도 활용할 수 있으며 직무수행평가에도 활용할 수 있다.2. ... 직무명세서는 직무수행에 필요한 인적자질 및 특성을 포함해 기술한 문서라고 할 수 있다(이용순·나현미, 2000)4. ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  영화 파파로티 특수학습자 교육방법 감상문

  음악영재 교육의 프로그램은 음악영재의 판별과 선발방법, 그리고 기준을 준거로 해서 다양한 수준에서 다양한 형태로 음악 영재아의 개개인의 특성에 알맞게 운영되어야 할 것이다. ... 선발하고 발달시켜야 한다.음악 영재아들은 다음과 같은 특성을 보인다.음에 대한 기억력이 우수하다. ... 영재아들을 교육은 영재아들의 개개인의 특성에 알맞게 고려되어야한다. 영재아의 학습과정은 과정중심적이어야 한다. 지적 능력뿐만 아니라 정의적 측면도 강조해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  인간적인 요건은 구성원이 해당하는 직무를 충분히 수행할 수 있는 능력이 있는지, 신체적-인격적 특성은 적합한지, 교육적-경제적 배경은 어떠한지 등을 총체적으로 고려하여 배치가 이뤄질 ... 본론모집 및 선발1) 모집: 모집은 인적자원의 확보에서 가장 기초가 되는 과정으로 조직의 특성이나 업무적 특성 등에 맞게 원하는 인적자원을 확보하기 위해 인원을 모으는 과정이라고 할 ... 그런 점에서 직무를 수행하는 데에 적절한 능력을 갖추고 자격을 갖춘 인재를 직무 특성에 맞게 배치하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고

  교육선발의 기준이 되는 개개인의 능력과 업적 등이 각각의 개인이 가지고 있는 고유한 특성보다는 개개인이 부모로부터 물려 받은 사회적인 배경이나 혹은 경제적인 능력 등에 영향을 더욱 ... 교육의 선발의 기능이란 무엇인가교육사회학에서는 교육이 선발의 기능을 가지고 있다고 본다. 이는 교육이 가지고 있는 도구적 기능의 측면에 초점을 맞춘 것이다. ... 교육사회학주제 : 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.목차I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에

  이들은 각 학교가 가지는 특성과 교육 여건이 학업 성취도에 큰 영향을 미치지는 않으나, 개인의 양육환경 및 가정 배경은 지대한 영향을 미친다고 주장합니다. ... 교육 선발1) 기능론적 관점교육 선발이란 다양한 사회적 장면에서 적재적소에 맞는 인재를 선발, 분류, 배치하는 것으로, 개인의 능력, 적성, 흥미에 맞는 선발을 통해 개인의 자아실현을 ... 교육의 장면에 계층이 영향을 미치는 요인으로 교육 선발을 들 수 있는데, 이번 과제는 교육의 영역에서 발생하는 사회계층 이동과 교육 선발에 관한 여러 관점에 대해 알아보고 이에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  선발된 사람이 해당 직무를 잘 수행할 수 있도록 적합한 조직에 배치하는 데 사용된다. 셋째, 교육 및 훈련에 기여한다. ... 따라서, 인재를 선발함에 있어서도 전통적인 직무분석보다는 직무의 변화에도 적응하고 대처할 수 있는 능력을 선발할 수 있는 역량 모델링의 필요성이 증가하였다. ... 직무수행에 필요한 교육의 내용을 결정하는 데 도움을 주며, 해당 직무의 분석을 통해 경력을 개발하거나 진로를 선택할 수 있다. 넷째, 직무평가에 활용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

  또한 선발과정은 학생 개개인의 성적을 중시하고 성적을 기준으로 선발하는 성취지향성을 가지는데 초등교육 단계에서는 지식, 기술 등의 인지적 학습과 교사에 대한 존경심과 급우와의 협동심 ... 한편 교육선발의 공정성은 교육기회 접근의 공정, 성취수준의 차이로 학력수준이 결정된다는 것을 의미하며 학력수준에 따라 사회적 지위수준이 결정된다는 것을 뜻한다. ... 이처럼 사회의 각 부분은 상호의존적인 특성을 가진다. 사회는 항상 안정을 유지하려는 속성을 지니고 있어 어떠한 충격에 의해 안정이 깨지게 되면 회복을 위한 노력이 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고

  교육 선발은 상류층에게 유리하게 적용되는데 교육 선발 기준인 능력가 노력은 개인적 특성보다 개인의 사회 경제적 배경에 많은 영향을 받으며 교육의 내용도 상류층의 문화를 담고 있어 하류층 ... 능력주의 선발은 허구이며 능력주의에 따른 교육 선발은 사회적 불평등을 재생산하는 것에 대한 합리화에 이용되는 허구라고 보기도 한다.2) 호퍼의 교육선발호퍼는 교육선발에 대해서 선발형식과 ... 교육사회학주제: 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  중등임용 교육학 기출 주제정리표

  단점학교중심연수관료제규칙순/역기능교육사회차별접촉낙인이론문화실조특징기능론특징학교선발배치기능한계점사/철학자유교육개념..FILE:Preview/PrvText.txt ... 개념개별과제이유비고츠키지식론명칭지식 성격교사,학생역할자기효능감교수전략목표설정후지원방안교육방법발견학습특징협동학습특징ADDIE 주요활동ARCS학습과제제시방법조나센구성주의학습지원도구교수활동문제중심학습학습자역할문제특성문제효과정착수업원리위키활용문제점온라인수업딕앤캐리온라인수업교육평가형성평가실행방안동기유발준거지향평가개념 ... 2개워커 숙의모형 명칭적용이유학습경험선정원리잠재적교육과정개념영교육과정교육내용선정시사점중핵교육토의식수업적용 장단점교육과정운영 단점수직적연계성교육과정재구성경험중심장점학문중심선정,조직방안교육심리심리적유예기개념관찰학습개념다중지능이론명칭

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.23

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  광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

  및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육)◆ 자원(HR)을 다루는 유사 학문분야인 경영학의 인사/조직, 교육학의 ... 산업심리학은 넓은 의미로는 산업 및 조직 심리학이나 좁은 의미로는 인사심리학(personnel psychology)-인사심리학은 선발(ex:자동차 영업 사원), 교육(개인마다 아는 ... 다수준(multilevel) 모델을 추구 (개인행동 -> 팀 수행 -> 조직개발)-산업 및 조직심리학의 학문적 특성상(과학자-실천가 모델) 실천의 측면을 소홀히 해서는안됨.

  시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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  조선대 특수교육학개론 족보

  보조인력지원 4.통학지원-시·도 교육청 영재학급 및 영재교육원 대상자 선발 절차로 모두 고른 것은?1. 영재성검사 2.학문적성검사 3. 심층 면접 4.체력 검사 5. ... -우리나라의 현행 장애인 등에 대한 특수교육법에 ㄸㆍ르면 특수교육 이란 특수교육 대상자의 교육적 요구를 충족시키기 위하여 아동의 특성에 적합한 교육과적 및 특수교육 관련서비를 제공함으로써 ... -지적장애 학생의 특성에 적합한 지원 방법을 보기에서 모두 고른 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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  교육사회학의 경쟁하는 이론들 기능주의 이론 갈등주의 이론 신교육사회학 이론에 대하여 핵심내용을 작성하고 3개의 이론을 상호 비교하여 설명하시오

  기능주의는 교육과 사회의 관계를 긍정하고 교육의 순기능을 강조한다. 그 대표적인 기능이 사회화와 선발의 기능이다. ... 그는 "사회화를 보편적 사회화와 특수사회화로 구분하는데, 보편적 사회화란 한 사회의 공통된 감성과 신념, 즉 집합의식을 새로운 시대로 내면화하고 이를 통해 그 특성을 유지해 구성원들의 ... 또한 교육은 학생들이 각자의 능력에 따라 직업 세계에서 필요한 사람으로 분류하는 기능선발 기능을 수행하고 있으며, 능력과 성취에 따라 사회적 지위와 소득을 배분하여 개인에게 최대의

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  영재의 이해와 영재아 판별_융합영재교육을 위한 영재판별 조건과 계획

  그리하여 융합영재교육을 위해서 어떻게 영재를 선발하고 판별할 것이냐는 중요한 문제로 떠오르고 있다. ... 그리하여 융합영재교육을 위해서 어떻게 영재를 선발하고 판별할 것이냐는 중요한 문제로 떠오르고 있다. 영재 교육의 전 과정에서 어떠한 과정보다도 중요한 과정으로 손꼽히는 것이다. ... K-SRBCSS를 바탕으로 영재를 선발한 뒤, 해당 검사에서 측정하는 항목에 대한 능력을 더 키워줄 수 있는 내용으로 융합영재교육의 커리큘럼을 구성하면 바람직할 것이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.

  자원봉사모집에 대한 업무담당자들은 늘 각종의 자원목록을 보유하고 있어야 한다.2) 선발·배치·교육·훈련 개선방안장원봉사자의 효과적인 선발과 배치를 위해 무엇보다도 봉사활동 분야와 자원봉사자들의 ... 이를 위해 자원봉사자들이 선발되고 일정한 업무를 배정받으면 그들의 업무 수행을 위해 교육·훈련을 받아야 한다. ... 서론복잡하고 다양하게 변화하는 현대사회의 특성으로 인해 여러 가지 사회문제의 발생이 점점 증가하고 있는데, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 민·관·기업 사이에 동반자적 관계가 형성되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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