"교육 성과평가" 검색결과 161-180 / 66,413건

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

  프로그램에서 제공되는 서비스나 교육, 훈련 등이 이 범주에 속한다. 산출은 이러한 활동의 직접적인 결과물이며, 프로그램의 단기적인 성과를 측정하는 데 사용된다. ... 산출물은 활동의 직접적인 결과물로, 프로그램의 초기 성과를 평가하는 데 중요한 역할을 한다. ... 결과 평가는 프로그램의 종합적인 성과를 평가하는 데 가장 중요한 요소 중 하나이다.따라서 논리모델을 이용한 프로그램 평가는 프로그램의 효과성을 객관적으로 평가하고, 필요시 프로그램

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  단기 목표를 실제성과와 비교하는 측정기준이 필요)부서 성과평가의 이유성과측정 프로세스측정 대상측정치 생성결과 평가성과관리시스템획득가치관리: 프로젝트의 비용 일정 및 기술적 측면 간의 ... 관계를 수립하고 진행상황을 측정하고 실질비용을 처리가치흐름도: 프로세스의 처음부터 끝까지 자재의 변경을 추적하는 린 제조기술균형 성과 기록표: 후행지표 뿐 아니라 미래 잠재력을 평가 ... 생각을 실천에 옮기는 방식에 영향을 미치는 가정, 이미지공유된 비전 형성:목적, 가치와 사명을 통해 이를 형성팀 학습학습조직의 특징비전공유:갈등을 건설적으로 활용창조성과 혁신의 정신교육에

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  평생교육정책 평가의 유형

  이때에 정책 형성과정에서 제시된 목표와 계획 등에 대해서도 평가가 되는 것은 당연하다.세 번째는 교육정책의 집행 이후에 교육정책의 성과를 평가할 수 있다. ... 이 정책 집행 후 과정에서의 평가는 교육정책이 소기의 목표와 성과를 달성했느냐를 검토할 뿐만 아니라 교육정책의 형성 및 집행의 과정에서 무엇이 어떻게 잘못 되었는가를 검토해 보는 것까지를 ... 영향은 성과보다 넓고 긴 안목에서 본 효과를 의미한다.3) 평가자의 구분에 의한 유형평생교육정책의 평가는 평가자가 누구냐에 따라 자체 평가, 내부 평가, 외부 평가 등으로 구분할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  즉, 개인의 능력개발뿐 아니라 팀워크 강화까지 고려하여야 한다.반면 조직 내 성과관리 시스템 중 가장 중요한 것은 ‘성과평가’다. ... 조직 구성원들은 자신의 업무 수행 능력 및 성과 수준을 객관적으로 평가받고 싶어 한다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해 최근에는 절대평가 방식을 도입하거나 팀 단위 성과급 제도를 운영하는 회사가 늘고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  예를 들어, 관리자는 직원과 개인적인 관계 때문에 또는 고정관념이나 편견에 근거하여 직원을 더 높이거나 낮게 평가할 수 있다.5) 교육 부족 - 관리자가 교육 또는 경험 부족으로 인해 ... 조직 입장에서는 직원들이 교육과 개발이 필요한 분야를 파악하고 성과가 좋은 직원들에게 포상하는 데 도움이 된다.3. ... 관리자가 인사고과에 대한 교육을 제대로 받지 못했거나 경험이 부족한 경우 이 오류가 발생한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  , 그리고 교육 프로그램의 효과를 평가하는 데 있어 핵심적인 개념들이다. ... 이 평가는 개인의 경력 발전, 보상, 승진, 그리고 교육 및 개발 기회의 배분에 영향을 미치며, 따라서 공정하고 정확한 평가가 매우 중요하다. ... 또한, 성과에 기반한 보상과 개인의 발전을 위한 교육 및 개발 기회를 제공받는 중요한 수단이기도 하다.인사고과는 다양한 방법과 기준을 사용하여 수행될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

  인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. ... 교육프로그램의 평가평가는 특정 대상에게 가치를 부여하고, 비평을 가하는 것을 뜻한다. ... 교육프로그램의 개발 - HRD 프로그램2. 교육프로그램의 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론교육프로그램은 여러 계층을 대상으로 계획 및 실시되는 교육과정을 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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  취업지원센터 추진 계획

  취업센터 시범지역 후보지 검토안구분행복시사랑시나눔시고용복지형태기업-근로자고용정보제공서비스(50대 이상)여성취업/창업지원교육운영사업청년인턴제(시내청년인턴채용)운영예산액70억원70억원60억원사업목표 ... ⇒ 나눔시, 행복시 선정구분행복시사랑시나눔시사업목표(20점)202020예측성과 (20점)182019주민찬성(20점) ... 구성하여 선정4후보지역 평가□ 시범지역 선정 평가위원회 구성 및 평가- 지역특성에 맞는 고용창출 및 직업능력개발로 사업확산 가능 지역- 대학교수, 변호사, 시민단체(청소년, 여성,

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  등을 조사하는 활동)성과평가(투자효과분석)(회사가 교육훈련에 투입한 전 비용 대비, 교육훈련을 통해 획득한 전체 효용을 측정)6. 체계적 현장훈련(OJT)-1. ... 평가 : 반응평가(학습자들의 만족도, 개선사항 제안등에 대해 조사하는 활동)학습성취도 평가(학습자들이 교육훈련 프로그램의 교육목표에 도달하였는지 여 부를 평가)직무적용평가(교육훈련이수자가 ... 결과평가 : 훈련 후 직무성과의 평가 방법6. OJT보조자료 및 대안 검토하기 : 수행성과 개선을 위한 올바른 개입방법제이콥스1. S-OJT 실행 여부 결정2.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  평가(교육훈련 및 성과평가)4) ISD 모형의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 더불어 진행자와 강의자가 교육을 효과적이고 효율적으로 시행하는데 필요한 정보들을 매우 구체적으로 제시한다.3) 교육프로그램 평가(교육훈련 및 성과평가)교수학습의 성과를 분석하여 앞을 ... 그 외의 교육적 환경에 100퍼센트를 적용하여 성과를 창출한다는 것은 교육적인 다양함에 대처하는 데 있어서 소극적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  관리자 평가의 세부실행 계획1) 역량 기반 평가 도입- 교육 및 훈련: 역량 기반 평가를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 관리자들에게 제공한다. ... 관리자 평가의 목적 및 배경1) 관리자 평가의 목적관리자 평가의 주요 목적은 다음과 같다.- 성과 평가: 관리자의 업무 성과를 정량적으로 평가하여 조직의 목표 달성에 어떤 역할을 수행하고 ... 업무 성과와 리더십 역량을 전체적으로 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  현대자동차는 체계적인 인력 관리 시스템을 통해 직원들의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육훈련 프로그램을 제공합니다. ... 또한, 삼성전자는 체계적인 평가 시스템을 도입하여 직원들의 성과를 공정하게 평가합니다. ... 이러한 과정에는 채용, 교육, 평가, 보상, 노동 관계 관리 등 여러 활동이 포함되며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하는 동시에 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 것을 목표로 합니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  Tyler모형의 배경 및 각 단계의 설명과 모형에 대한 평가

  ▣교육목표 설정 ? 교육내용 선정 ? 교육내용 조직 ? 평가1. ... 학습경험(교육내용)의 선정3. 학습경험(교육내용)의 조직4. 학습경험의 평가Ⅲ결론 : Tyler모형의 평가□참고문헌Ⅰ. 서론 : Tyler모형의 배경랠프 타일러(Ralph W. ... 학습경험의 평가마지막 경험의 평가는 1단계 교육목표 설정과 같은 맥락으로 교육과정이라는 것은 단순히 성적 판정을 넘어 교육과정의 효과 검증 및 수정, 보완을 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.31

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오

  교육 대상자들의 피드백을 받아 교육 방법이나 교육 일정을 조정합니다.(7) 교육 성과 평가교육이 종료된 후, 교육 대상자들의 학습 성과를 평가합니다. ... 학습 성과 평가는 교육 목표에 따라 정량적인 평가와 직무 역량 향상 여부를 평가하는 정성적인 평가 등을 수행합니다.결론교육훈련 설계는 교육 대상자들이 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 ... 정의, 교육 목표 설정, 요구분석 수행, 교육 내용과 방법 결정, 교육 계획 수립, 교육 진행, 교육 성과 평가의 과정으로 이루어집니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.30

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

  위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는데 유용하다. ... 논리모델을 이용한 프로그램의 평가를 적용한 사례1) 투입(inputs)2006 대학생 멘토링 사업의 총 예산은 11.4억을 교육인적자원부로부터 지원받았다. ... 대한 이해 증진은 물론 프로그램의 성과평가를 위한 개념적 틀을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  예를 들어, 기업 내부 인력의 개발과 교육, 성과 관리, 보상제도 개선 등이 효과적인 인적자원관리 전략의 구체적인 사례로 소개되었다. ... 따라서, 인적자원관리 전략의 실행과 평가는 조직의 성과 향상에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다. ... 인적자원관리는 인력 채용, 교육, 보상, 평가, 직원 개발 등 다양한 측면을 포함하며, 이를 효율적으로 관리함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  교사 리더십을 설명하고 교사 리더십이 교육에 미치는 영향을 분석하시오.

  교사 리더십이 교육에 미치는 영향교사 리더십이 교육에 미치는 영향에 대한 연구 결과는 학생 학습 성과, 교사 전문성 향상, 학교 문화 개선 등 다양한 측면에서 긍정적인 영향을 미친다는 ... 교사 리더십 평가 도구는 교사들의 리더십 능력과 역할을 평가하고 개선할 수 있는 유용한 도구로 사용될 수 있으며, 학교 문화 평가 도구는 학교 내부의 문화적 측면을 파악하고 개선하는 ... 교사 리더십은 학생 학습 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 하며, 교사들의 전문성과 역량을 향상시켜 학생들에게 더 나은 교육을 제공할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

  그다음으로는 개인의 성과를 파악해 교육의 성과를 평가한다. 실험 모형은 사전-사후 또는 참가자-비참가자 비교로 평가 모형을 선택한다. ... 성과 중심 기획 : 성과를 입증할 수 있는 사업에 중점을 두고 성과엗 o해서 이론적, 개념적인 정의를 명확히 이해한 뒤, 성과 목표를 평가할 방법에 대해서 체계적으로 수립해야 한다.d ... 그다음 직원교육 프로그램을 설계하고 교육하는데, 이때 물리적, 기술적, 심리적 환경 조성이 중요하다. 그다음 평가를 계획하고 어떤 기준으로 평가할 것인지를 정해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [공적조서] 스승의 달을 맞아 교수학습방법 개선에 큰 공적을 세운 교사에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 보시고 그대로 따라하시면 누구나 한 시간 이내에 멋진 공적조서를 작성하실 수 있습니다. 공적조서 작성하기가 죽기보다 귀찮으신 분들은 반드시 다운받아 보시기 바랍니다. 정말 쉽습니다.

  교실수업혁신단으로 참가하여 평가 자료의 개발을 책임 있게 수행하여 교실수업 개선 지원에 적극적으로 힘씀. ... 학력 향상을 위한 교수 학습 방법 및 교실 수업 개선을 위하여 다양한 방법으로 노력하여 우수한 성과를 거두었으며, 각종 연수회와 연구 활동에도 적극적으로 참가하여 자기 연찬에도 꾸준히 ... 표창⑪추천순위⑫공적분야교수학습방법개선⑬공적기간20**년 *월 *일⑭공적요지(100자 이내)위 선생님께서는 학력 향상을 위한 교수 학습 방법 및 교실 수업 개선을 위하여 다양한 방법으로 노력하여 우수한 성과를

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.02

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  성과 평가 - 전반적인 역량 테스트 만족도 평가 - 훈련 프로그램, 강사, 교육 자료 등에 대한 만족도 훈련 결과 반영 및 보완 개선 계획 수립 - 디자인 도구 활용에 대한 수업 ... 셋째, 훈련 성과와 만족도를 종합적으로 평가하여 개선점을 도출한다. ... 훈련 평가 훈련 평가 단계에서는 훈련의 효과를 검증하고, 참여자들의 만족도와 성과를 평가하여 향후 훈련 프로그램을 개선하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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