"리더의유머" 검색결과 161-180 / 2,155건

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  음악 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  사람에 대한 애정이 많고 유머 감각이 풍부해 늘 주변에 친구들을 불러 모으는 학생으로 불편한 얘기도 기분이 좋게 말하는 능력이 있어 리더로서의 모습도 기대됨.기재 예시 5음악영화 ‘

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  그 어느 세대보다도 과도기적인 순간을 많이 겪었다.90년대생들은 4차 산업혁명의 핵심 기술들과 디지털 기술이 융합이 되는 세대로서 미디어 분야에서 새로운 것을 창출해내고 있으며, 유머와 ... 리더는 부하들의 동기를 높여서 개인과 조직의 목표를 달성해야 한다. ... 구조주도 행동은 본질적으로 직무중심적인 리더 스타일로 과업을 완수하는데 관심을 두는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  경영학개론 과제1

  야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각 ... 직무 또는 생산 중심적 리더와 직원 중심적 리더가 있음을 발견하였고, 직무 중심적 리더는 직무의 기술적 측면과 생산 측면을 강조하면서 리더의 공식 권한을 많이 활용. ... 조직에 필요한 리더를 확보하는 데 있어서 큰 문제가 아닐 수 없으며 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서도 바람직하지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  지능, 어휘, 기술적 능력, 지식, 판단력 등에서 보았고, 성격 특성으로는 자기제어 ,성취동기와 야망, 외향성, 열정, 적응력, 공격성, 반 권위주의적 성격, 스트레스 저항력, 유머감각 ... 리더의 행동과 리더십의 유효성간의 유효성은 리더의 고유한 특성에서 나온다고 보기 보다는 조직원들을 대하는 리더의 행동에 달려 있다고 봤습니다. ... 그 조직의 조직원들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 논리적 사고에서 시작되었습니다.이러한 초기 연구들은 리더와 그렇지 않은 자들을 비교하며 리더들의 공통점을 찾는데 노력하였고, 공식적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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  간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

  변화에 민감하고 과감한 면도 있어야 한다.② 유머감각이 있어야 한다. ... 여성 리더들 중에서는 오히려 남성적으로 결단력이 강하고 문제의 중심에 섰을 때는 이성적으로 분석하고 해결책을 찾는 리더가 성공적인 리더가 되기 때문이다. ... 제시하는가에 달렸으며, 셋째로는 리더의 직위 및 권한으로 직위권한이란 리더의 능력과 연결하여 이해하며 리더가 부하들을 평가하고 상과 벌을 줄 수 있는 권능을 의미한다.5.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  이 아니라 입양 (Adoption) 하는 것 ” 직원을 존중함으로써 고객에게도 우수한 서비스를 제공할 수 있다고 생각하여 , 고용자 - 피고용자 간 가족과 같은 관계 지향 긍정과 유머의 ... : 슈퍼 리더십슈퍼 리더십의 개념 리더의 자기 계발을 통한 본인의 “ 셀프 리더십 ” 구축 자기통제 역량 , 자기결정 역량 등 리더의 자기계발 리더의 영향력 행사 구성원들에게 권한 ... 조직원들이 리더와 함께 일하며 성취감과 보람을 느끼는가 ? 리더가 없는 상황에서 조직원들이 자율적으로 일하는가 ?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  리더십연구의 역사적 전개과정을 소개해보시오.

  또 리더십의 특성 중 효과가 높은 상관관계를 가지는 특징으로 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머 감각, 활동성, 출세욕구, 협조성, 운동능력이 높은 상관관계를 가졌다.( ... 피들러는 리더가 고려해야 할 상황 요소로 리더와 조직원간의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 세 가지를 제시하였는데 리더와 조직원간의 관계는 그중 가장 중요한 요소로 조직원들이 리더를 ... 첫 째, 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성, 둘째 리더가 일반사람과의 구별되는 특성, 세 번재, 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 차이를 규명하고자 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론 을 비교설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  등(4) 사회적 특성 : 대인관계 능력, 인기, 사회성, 명성, 감수성, 협조성, 사회경제적 지위 등그 중에서도 독창성이나 사교성, 판단력, 적극성, 활동성이나 협조성, 인기나 유머 ... 남다른 자질 또는 특성을 타고날 것이라는 가정에 기초하여 우수한 리더들의 공통된 특성을 찾고, 리더와 일반 사람을 구별 짓는 특성을 모색하며, 효과적인 리더와 그렇지 않은 리더 사이의 ... ) 아이오와 대학 연구리더가 자신의 권한을 어떻게 사용하는지에 따라 리더 유형을 크게 3가지로 구분하였다.(1) 독재적 리더 : 과업의 성취에 주로 초점을 두고 의사 결정을 일방적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  긍정심리학

  *리더는 자신의 결점을 인식하고 공개함으로써 구성원과의 상호보완적 관계를 형성한다.④*리더는 일선 현장에서 솔선수범해야 한다.(3) 리더십 촉진 요인 및 증진 방법 =-어린 시절 부모와의 ... 극복하기 위해 사용하는 보통의, 정상적인 유형성숙한, 적응적인만족감을 극대화하기 위해 불안을 다루지만 동시에 근원적인 느낌과 충동, 생각, 행동의 결과들을 인식하도록 허용 (승화, 유머 ... VIA 분류체계에 의한 초월과 관련된 덕목-감사(gratitude)-낙관성(optimism)-심미안(appreciation of beauty and excellence)-유머감각(humor

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  성취동기, 적응력, 공격성, 민첩성, 비권위주의적 성향, 지배성향, 열정, 자기제어, 외향성, 주도성, 독립성, 직관력, 성실성, 창의성, 일관성, 객관성, 인내력, 자신감, 책임감, 유머감각 ... , 리더의 공통적인 특성을 모으는 데 집중했다. ... 특성이론1) 개념‘리더의 어떠한 특성이 효과적인가’하는 관점의 연구들을 ‘리더십 특성이론’이라고 하는데, 이처럼 1950년대까지 리더십 연구 경향은 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

  설득력은 다른 이를 설득하고 감화하는 능력과 유머 능력을 포함한다. ... 이때 리더의 행동은 구조상 차원과 배려성 차원으로 나뉘는데 구조성의 경우 리더가 조직 수행목표를 초점으로 두고 배려성의 경우 리더는 구성원의 관심사에 초점을 맞춘다. ... 이는 리더가 누구인지 관심을 두지 않은 채 리더가 일정한 상황에서 어떤 리더십 유형을 발휘하는지를 중시한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  컬러리더십 전문강사자료

  수 있다 자신이 강점인 분야를 강조하면 조직의 현실적인 요구와는 차이가 발생한다 ( 곤혹 ) 자신의 리더십 컬러가 - 과제 2 : 창의적인 조직 문화를 중시하라 - 과제 3 : 유머를 ... 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 ... 커뮤니케이션 연설 , 발표 , 혹은 설득 능력이 우수하다 17 0 2 5 춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  평생교육경영론(리더십)

  가치이다 듣는 것에서부터 출발한다 관심을 갖는다 실수를 감싸준다 칭찬은 고래도 춤추게 한다 진정한 믿음은 질타와 비판에 나온다 누구나 명령받고 움직이기 싫어한다 대화 기술의 꽃은 유머이다 ... = 평생교육 리더는 이 네 가지의 공통된 특성을 지닌 인간관계 능력 과 업무에 대한 전문적인 실천능력 으로 특성화 지어질 수 있다 .(2) 평생교육 리더의 유형 ; 평생교육 리더는 ... 둘째 , 전문적 조직 리더십 ; 조직원들에게 문제와 도전 및 이슈에 대한 관심을 유도하고 도약 할 수 있는 기회를 제공 평생교육 리더의 특성과 유형리더 , 리더십 , 사람을 움직이는

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

  리더의 특성으로는 결단력, 인내력, 설득력, 활동성,지적능력, 책임성 등을 갖추어야 한다는 것이며 인간관리, 인재양성, 목적의식을 함양하고레크레이션과 유머감각의 재능이 필요하다고 하였다 ... 있다.특성이론은 리더가 처한 상황에 대한 반영이 결여되어 있다.② 행동 이론- ‘권위적 리더’, ‘민주적 리더’, ‘자유방임적 리더’등 성공적인 리더가 지닌 행동스타일을 연구하고어떤 ... 리더가 효과적인 리더십리더는 수행자들에 대하여 더욱 더 자율적, 자기 지시적, 자아 실현적이며 이타적이도록 하는리더십 이론이다.2.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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  네이버 웹툰의 성공 비결 분석

  본사 내부에 독립조직을 구성하고 서비스와 관련된 대부분의 기능을 부여하여 셀의 리더가 독립적인 의사결정을 통해 사업을 키워갈 수 있는 토대를 마련했다. ... 만큼 주제, 유통 방식, 작가 생태계도 달라져야 지속적인 성장이 가능할 것으로 판단하여, 독자층 확대 (주요 고객층 20대, 30대 이상에서 10대와 20대)를 위한 일상 소재와 유머

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  서평-［the 33］

  매몰된 광부들중 세풀베다는 특유의 유머감각과 카리스마로 광부들을 사로잡았고 이를 이용해 자신의 리더로 올라 설 수도 있었을 것이다. ... 매몰사건에서 광부들의 리더 격인 우르수아가 보여준 리더십도 중요하게 봐야 할 것이다. ... 이때 세풀베다 라는 광부가 있었는데 그는 유머와 해학이 넘쳤으며 사람들을 이끄는 매력이 있었다. 그러나 결코 우르수아의 지위를 깔보지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  육체적 힘, 얼굴 생김새, 설득력, 지성, IQ, 야망, 판단력, 결단력, 추진력, 포용력, 자신감, 유머감각 등을 조사하였다. ... 이 시기의 연구는 주로 리더와 비리더(부하)를 명백하게 구별 짓게 하는 구체적인 특성이 무엇인가를 확인하는 데 집중하였다.그러한 리더들의 공통점을 찾기 위해 나이, 키, 건강상태, ... 어떤 연구에서는 여러 가지 다양한 상황에서 리더와 비리더를 구별 짓게 해주는 일관된 특성이 없다는 것을 발견하였다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

  인격적인 측면을 나타내는 것으로 설득과정에서 무려 60% 의 영향을 미친다고 한다 .(2) 파토스 - 감정과 정서 누군가를 설득하기 위해서는 공감 , 경청 등으로 친밀감을 형성하거나 유머 ... ⓵ 팔로워가 상이나 인정을 받기 위하거나 아니면 벌을 피하기 위해서 리더에게 순응을 할 때 ⓶ 팔로워의 가치를 리더가 알고 동의를 이끌어내어 팔로워가 헌신하게 될 때 ⓷ 팔로워가 리더를 ... 진정한 리더는 구성원들과 조직의 목표를 공유하고 그 목표를 달성하기 위해 필요한 열정을 가질 수 있도록 자신의 개인적인 영향력 기술을 발휘하는 사람이다 . ( 2) 영향력의 범위 ⓵

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  서번트 리더십 독서감상문

  급여가 업계 최고가 아님에도 가장 취업하고 싶은 회사로 꼽히는 것은 다른 사람에 대한 사랑과 존중이 생활 속에 배어 있으며 함께 일하는 구성 원간에 재미와 유머가 넘치는 회사이기 때문이다 ... 때문이다.서번트 리더라는 말이 조금 생소해서 서번트 리더의 주된 특성 세 가지를 알아보았다. ... 우선 리더와 조직원 관계의 관점에서 보았을 때, 전통적 리더는 모든 권한과 책더십에서는 항상 시간이 없고, 부족하다는 관념을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  또한 각 구성원의 역량 수준, 리더십, 성실성, 유머감각 등을 평가하고, 쌓인 사람과 업무에 대한 정보는 프로젝트의 성격에 따라 인재를 배열할 뿐만 아니라 프로젝트 팀원 간 포트폴리오도 ... 직무경험, 인사고찰 등과 더불어 구성원의 진정한 능력에 대한 통찰력은 리더의 중요한 덕목이자 인재 활용의 중요한 요소임을 알 수 있다. ... ‘아무리 좋은 천리마도 백낙(伯樂)을 만나지 못하면 빛을 발할 수 없다’는 과거와 마찬가지로 인재의 뛰어난 눈높이에 대한 리더는 인재의 위치추적에 중요한 역할을 하고 있으며, 교육,

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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