"리더의유머" 검색결과 101-120 / 2,155건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  링크드인의 경우 진실성, 변화, 협력, 유머, 그리고 성과를 축하해주는 것이 문화로 자리잡혀 있었다. ... 여기에서 리더의 개념은 한 조직을 이끌어가며 많은 책임과 의무를 가진 리더의 의미라기보다는, 조직을 이끌어갈 능력을 가지고 있으며 많은 사람에게 인정과 존경을 받는 의미에서의 리더이다 ... 그리고 조직 내에서 리더가 책임져야 할 사람들의 규모가 커질수록 리더의 소통 방식, 언어, 신체적인 제스처 등 모든 행위가 조직 구성원에게 리더십으로 인식되며 좋은 리더는 조직 구성원들이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  그러나 장인의 예측 불가능한 성향을 이해하고, 창의성과 유머 감각과 해결책을 만들어 내는 능력을 인정하는 환경을 찾는다면 즐겁게 일하고 다른 사람의 존경도 받을 수 있을 것입니다.2 ... 실제 리더와 일을 하면서 리더의 모습을 따라가게 되는 현상인데 자신이 리더와 동일시되는 현상이다. ... 간디, 알렉산더와 같이 긍정적인 리더도 있지만 히틀러, 무솔리니와 같은 부정적인 리더들도 카리스마 리더에 포함되기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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  EBS 세상을바꾼리더십, 제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브켈러허 요약

  유머감각이 있는 사람을 채용하라고 한다. ... 놀 듯이 일하고 일하듯이 논다.미국의 4번째로 큰 항공사인 사우스웨이트의 리더 허브 켈러허는 놀 듯이 일하고 일하듯이 노는 것을 강조한다.1978년 허브켈러허는 회장에 취임하게된 그는 ... 켈러허는 직원에게도 고객들과 유머를 나눌 자유와 재량을 주고, 유쾌하고 창의적으로 소통을 한다. 또한, 사우스웨스트는 고객들과 소통을 하는 기내방송에서도 기발하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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  학점은행제 리포트, 리더십, 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.

  나는 항상 재치와 유머로 시작하여 즐거운 분위기를 만들며 가끔 어렵거나 힘들 때 또는 우울한 상황에도 희망적인 분위기를 조성한다. ... 꼭 틀에 맞추어진 리더의 특성은 없다 그러므로 리더의 특성이 다양하게 나타는 것은 당연하다. ... 그래서 나는 리더가 특정인만이 할 수 있는게 아니라 자신의 신념이 있다면 누구나 리더가 될 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

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  괜히 끌리는 사람들, 호감의 법칙 50 독후감

  저자는 이 책에서 10가지 범주로 좋아요를 설명하며 리더형 좋아요에서 가장 중요한 것은 자신감이고 유머형 좋아요에서는 감각과 타이밍이 중요하며 겸손한 좋아요에서는 경청과 칭찬의 무기가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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  역할모델

  이승엽 감독은 선수들 이상으로 유머 감각도 있어 팀의 분위기를 살리고, 무조건 승리해야 한다고 최고의 목표를 명확히 제시하고 있으며, 이를 위해 각자가 해결해야 할 문제에 대해서 무한 ... 리더가 꼭 앞에서 이끌어야만 하는 것이 아니라 함께 달리기도 하고, 뒤에서 지켜보기도 하면서 명확한 목표를 제시함으로 선수들의 역량을 집중시키고 강화시켜 나가는 것을 배울 수 있었다 ... 리더와 구성원의 수직적인 관계를 지양하고 수평적인 관계를 형성하여 서로의 부족한 부분에 대해 충분한 소통을 하며, 이에 대한 해결책을 함께 찾아 나가는 협력적인 관계를 만드는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  , 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머감각, 활동성, 출세욕구, 협조성, 운동능력낮은 상관관계나이, 키, 체중, 체격, 기력, 외모, 지배성, 분위기 통제력*특수한 상황에서는 그 ... 리더와 구성원들과의 상호작용III. 리더가 갖추어야할 능력과 특성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더(Leader)란 무엇인가? ... 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?< 목 차 >Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더란 무엇인가?2. 리더십의 정의II.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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  국가 최고 리더의 리더십에 관한 나의 생각

  그의 말하기 방식을 살펴보면 여러 가지 특징이 있는데 첫 번째는 유머가 가미된 겸손이다. ... 다수를 대표하는 리더는 소통을 통해 리더십을 발휘해야 한다. 더군다나 한 국가를 이끄는 최고 리더로서 막중한 책임감을 가지고 있는 대통령은 올바른 리더십을 갖추고 있어야 한다. ... “국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야하는가?”‘소통의 힘’에서는 미국 역사상 최악의 경제 위기를 헤쳐나간 프랭클린 루스벨트의 리더십의 특징을 분석한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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  <A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

  그리고 이외에도 유머로 긴장을 줄여주고, 개인의 공격성, 위협, 모욕들을 줄이게 하는 행동 등 공동체 구성원의 조화를 위해 하는 모든 행동을 일컫는다.? ... 조금 더 간단하게 풀어보자면 과업 지향적 리더는 목표 성취, 업무 능률 향상에 중점을 두는 리더이고, 관계 지향적 리더는 단체나 조직 내의 사람들과의 관계에 중점을 두는 리더이다.리더가 ... 과목명리더십제출일학과명경영학과이름효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론급변하는 사회 속에서 다수의 기업, 단체 속에 활동하는 여러 리더가 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 특성과 효과성과의 관계에서 높은 상관관계를 가지는 것은 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머 감각, 활동성, 출세 욕구, 협조 성, 운동능력이 있게 되고 낮은 상관관계에서는 ... 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성과 둘째, 리더와 일반사람의 구별되는 특성, 셋째는 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 특성의 차이를 알아보려고 연구를 실시하게 되었습니다. ... 그러나 이러한 리더의 특성 연구는 여러 가지 한계를 드러내기 마련이었죠, 사람을 리더와 추종자, 이분법으로 나누는 것이 윤리적인 측면에서 바람직하지 않고 리더가 타고 나는 것이라면

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  리더십으로 나뉜다.1) 전통적 리더십전통적 리더십은 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.첫 번째로, 특성이론은 지도성을 발휘시키는 특성을 연구한 것으로, 지도자는 태어나며, 유머 ... 리더는 회사의 분위기 뿐만 아니라 회사의 큰 정책이나 전략을 주도하고, 중장기적인 발전에 영향을 준다.리더십은 크게 기업의 리더에게만 필요한 영역으로 여겨지지만, 실제로는 조직의 구성원들 ... 여기서 지도자의 유형은 같이 일하고 싶어하는 인화지향적 리더와 같이 일하고 싶지 않은 과업지향적인 리더로 나뉘며, 상황의 호의성이 높거나 낮으면 과업지향, 중간단계는 인화지향로 보았다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  또한 그가 자신을 드러내는 모습에서 특유의 사회적 특성인“유머감각”은 그의 사회적 명성과 대중성을 높이는데 큰 역할을 했다. ... 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더의 개념은 주장하는 학자들에 따라 다양한 의미를 가지고 해석하기 때문에 그 개념을 한마디로 정의 내리기 어렵다. ... 리더는 자신이 속한 조직을 잘 운영하고 이끌어갈 능력이 있어야 하며 그것이 바로 ‘리더십’이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  (A+) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  이러한 국가의 현상황을 올바른 방향으로 이끌어 가기 위한 '리더' 의 리더십은 과연 어떤 것들일까? ... ’으로 유세현장에서도 다양한 인종 및 연령대의 지지자들에게 유머러스 하지만 날카로운 연설을 펼치며 인기를 끌었다.치열했던 클린턴과의 승부에서 트럼프가 승리할 수 있었던 요인으로는 바로 ... Art of the Deal(1987)’을 보면 트럼프가 전형적인 거래적 리더십을 가진 지도자임을 알 수 있다.트럼프는 또한 어휘 구사력이 좋은 것이 특징인데, 트럼프 특유의 ‘유머감각

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  A+ 간호관리학 현장 리더십 분석

  유머러스한 모습스스로 “어떨 땐 내가 체신머리가 없지”라고 판단그렇지만 스스로 만족해 하는 모습?준비성회의실에 부족한 것 비치-시계-달력부족한 것을 메모 하는 모습? ... 리더십 이론이 발달되면서 학자들은 리더의 특징이 무엇인가?에 관한 여구에서 벗어나 리더의 리더십 행동유형에 관심을 갖게 되었다. ... 즉 행동이론에서는 리더가 djEJgrp 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 규명한다.1) 리더십 유형①전제형 리더-집단에 대한 강한 통제를 중시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.08

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  관리 등 모든 과정은 그의 지휘 아래 이루어졌고 이에 대한 언론과 한국축구관계자들의 비판과 압력 등에 대하여 용기와 도전, 그리고 변화로 대처했다.(2) 개인적 배려히딩크는 뛰어난 유머감각과 ... 언행이 일치하는 리더는 부하들로부터 존경을 받을 것이고, 부하들은 리더의 행동을 자신의 영역에서 반복하게 되어 조직 전체의 수준이 높아지고 이런 상황은 리더로 하여금 더 높은 이상을 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각

  행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... ‘리더는 타고나는 것이다’에 대한 나의 의견공식적으로 리더로 임명된 사람들에 있어 훌륭한 신체적, 성격적, 사회적 특성이 있어 리더로 추앙받은 경우도 있을 수 있지만 리더로 임명되었기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

  BIV'는 실수, 재정비, 파손, 비효율성, 변동을 나타내는, 일어나서는 안되는 일이며 반드시 상사에게 보고해서 해결책을 마련해야 하는 일들로, 유머를 동원한 표현이다.고객의 최고 ... 성공하는 리더, 실패하는 리더성공하는 리더와 실패하는 리더의 차이는 작은 행동 하나 하나에서 시작한다. ... 성공하는 리더, 실패하는 리더3. 실패하는 리더의 6가지 행동특성1) 실행력이 부족하다2) 변화에 둔감하다3) 시키는 대로나 해!

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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  A+ 변혁적 리더십

  칭찬은 모두 앞에서 하되 꾸중은 개별적으로, 선수 각각을 인격적으로 존중해주고 선수 개개인의 사생활은 철저히 그 선수에게 맡기는 등 선수들간의 대화를 중요시하였고, 본인 스스로 유머감각이 ... 이 말인즉슨 변혁적 리더는 거래적 리더와는 다르게 부하를 근본적으로 변화시킨다는 것이다. ... 이러한 행동은 부하들에게 강한 역할적 모델이 되며, 부하들은 리더를 존경하고 신뢰하며 리더의 비전과 가치관을 수용하고 전체를 위하여 자신을 희생하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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  [예문][생기부][종합의견] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 사례별 예문입니다. 예문이 풍부하오니, 유익하게 사용하시기 바랍니다.

  사람에 대한 애정이 많고 유머 감각이 풍부해 늘 주변에 친구들을 불러 모으는 학생으로 불편한 얘기도 기분 좋게 말하는 능력이 있어 리더로서의 모습도 기대됨.예문 16자기 능력에 대한 ... 재치 있는 말과 행동으로 주변 분위기를 즐겁게 하며 체육부장으로 학급대표를 선발, 적재적소에 배치하는 등 리더의 역할을 잘 수행함.예문 8생각이 깊고 차분하며 자주적인 학습 습관이 ... 사람에 대한 애정이 많고 유머 감각이 풍부해 늘 주변에 친구들을 불러 모으는 학생으로 불편한 얘기도 기분 좋게 말하는 능력이 있어 지도자로서의 모습도 기대됨.예문 12늘 배려하는 습관으로

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2021.12.15

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  그는 카리스마 있는 리더로서 복잡한 생각을 단순한 메시지로 해결하고 유머러스한 의사소통을 통해 동기를 부여하며 위기를 스트레스로 받아들이기 보다는 되돌리고 현재의 현상을 유지하기를 ... 그리고 이러한 기능을 수행함에 있어, 민주주의 리더는 리더와 조직의 구성원의 역할, 즉 리더와 추종자의 역할을 지속적으로 교환할 수 있는 특성을 가지고 있다.이런 지도자의 특성을 보면 ... 그러나 리더는 조직의 리더로서 의사결정 관행과 지식을 구현할 수 있는 이점이 있을 때 이 힘을 적절히 활용할 수 있다.따라서 혁신적 리더십의 주요 하위 변수는 카리스마, 영감, 개인에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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