"리더의유머" 검색결과 81-100 / 2,155건

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  유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과

  것을 알 수 있다.또한 직장에서 리더의 유머가 팀 성과에 미치는 영향을 분석한 자료에서도 상사의 여러 가지 유며 유형이 종업원들의 성과나 심리적 웰빙, 개인 창의성 및 직무성과에 유의적인 ... 서론웃음을 잃어버린 현대인과 유머의 효과II. 본론유머의 신체적 효과유머의 정신적 효과유머의 사회적 효과III. 결론유머의 중요성IV. 느낀점 및 시사점< 참고문헌 >I. ... 물이 부족한 땅에서는 식물이 자랄 수 없듯 사람이 사는 세상에도 유머가 없다면 팍팍한 세상이 될 것이다.유머는 그만큼 중요한 것이라 할 수 있는데 유머가 주는 신체적, 정신적, 사회적

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.05.06

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  따뜻한 카리스마 (싸우지 않고 이기는 법)

  상대방에게 나의 이미지를 제대로 전달할 때 그것이 역으로 상대방을 통제할 수 있는 기반이 된다.2.공감 능력, 상대를 존중하는데서 관계는 시작된다.현대사회의 리더들에게 가장 중요하게 ... 유머는 하루 아침에 만들어 지지 않는다. ... 유머는 암기력이 아니라 마음의 여유와 상대방에 대한 애정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  리더십 특성이론과 리더십 행동이론

  되었고 능력의 특성으로는 행정능력부터 지능 어휘구사력 기술적능력 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망 자기제어 열정 외향성 공격성 민첩성 적응력반권위주의적 성향 유머감각 ... 불리게 되었다고 하는데요 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격과 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다고 발표되었죠리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 ... 리더로 임명된 사람들에 있어 훌륭한 신체적, 성격적, 사회적 특성이 있어서 리더로 추앙 받은 경우도 있을 수 있지만 리더로 임명되었기 때문에 사회적 신체적 성격적 장점들이 발생할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  [리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  팀의 분위기가 무거울 때에는 유머로 긴장을 줄여 주기도 하고, 팀원들에게 지원적인 행동을 통해 서로에게 도움을 주고 도움을 받으면 감사의 표시를 하기도 한다. ... 피터 드러커 교수는 리더가 수행해야 할 과업으로 첫번째, 리더는 목표를 수립해야 하며, 다음으로 조직을 만들고, 동기부여와 커뮤니케이션, 팀원을 리더로 발굴 육성하는 과업이 주어진다고 ... 리더에 적합한 행동이 있기에 이 요건들을 충족한다면 교육 등을 통해 리더를 배양할 수 있음을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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  [A+ 희곡 감상문] '햄릿' 줄거리와 감상문 (셰익스피어 작품)

  햄릿의 내면적인 고뇌와 기성세대의 부조리한 현실에 대한 절망적인 모습을 상세히 묘사하며, 청춘의 절망과 분노를 다루는 작품으로 해석될 수 있습니다.셰익스피어의 햄릿은 냉소적이면서도 유머를 ... 부조리와 이상적인 리더상에 대한 셰익스피어의 사상을 다룬 작품으로 평가될 수 있습니다. ... 이와 반대로 작품에서는 포틴브라스라는 인물이 과감하게 행동하는 모습을 보여주면서, 리더는 행동력이 있어야 한다는 셰익스피어의 사상을 표현합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  유머는 정신적 쾌감을 느끼게 해주며 사람들과의 관계가 부드러워지고 부정적 감정이 사라지게 한다. 대화의 기술을 잘 알고 있는 사람이 누구보다 쉽게 성공을 거머쥔다. ... 최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가책의 머리말에 이런 글귀가 있었다. ... 리더십은 사회나 집단의 구성원들에게서 나오는 것이며, 진정한 리더의 권능은 총과 칼, 무력에 의해서 만들어지지 않는다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (2)

  김 대표는 본래 유머 있고 활발한 성격으로 평소 직원들과의 편안한 대화를 즐기는 편이다. ... 또한, 시대적 변화에 따라 과거에는 외향적이고 성실하며 안정적인 사람을 리더로 손꼽아 왔으나 요즘은 상황과 시대의 특성에 따라 선호하는 리더의 모습이 점점 달라지고 있다. ... 성공적인 거래적 리더십을 실현하기 위해서는 리더가 구성원의 명확한 욕구를 파악하고, 리더 역시 구성원에게 원하는 결과와 역할을 명확하게 주지시키는 것이 필요하다.(2) 나의 조직에서의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  창조혁신의 리더들 독후감

  창조혁신의 리더들아이데오는 애플이 내놓은 최초의 컴퓨터 마우스 등을 디자인 해 온 회사라고 한다. 아이데오는 세계적으로 많은 회사들의 제품을 디자인했다고 한다. ... 톰 켈리라는 전 CEO는 건강한 조직 문화는 유머가 있는 곳이고 두려움 없이 보스를 어느 정도 놀려줄 수 있어야 한다고 말했다고 한다.정말 놀라웠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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  학점은행제 리더쉽 과제 강대국 수장으로서 리더의 개념

  정치권계에서는 경력이 길지 않은 대통령이지만 그는 자기 커리어에 대한 “야망”반트럼프 진영 언론들에 대한 “공격성”, 각종 미디어를 자신을 알리는데 이용하는 “유머감각”을 통한 리더십 ... 서론1-1 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할Ⅱ. ... 서론강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더십이란 일정한 상황에서 리더가 다른 조직원들로 하여금 집단의 공통적인 목표를 달성하는 데 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  인간관리나 인재의 양성, 목적의식에 대한 함양과 레크레이션이나 유머감각과 같은 재능이 필요하다고도 생각한다. ... 수 많은 거래적 리더가 있지만 변혁적 리더는 소수로서 불가능한 미래를 만든다는 것은 거래적인 리더가 아닌 변화적 리더라고 보며, 꿈을 제시하면서 세상을 변화시킬 수 있는 변혁적인 리더가 ... 더불어 리더가 가지고 있는 특성이 수행자와 중복될 때 리더십은 부각되지 않을 수 있으며, 특성 이론 자체가 리더가 처해있는 상황에 대한 반응은 결여되어 있다고 볼 수 있다.2) 역량

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  간호리더십의 종류

  야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각 ... 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준이 성과를 지향한다.3) 상황이론① 상황적 합성이론◆ 상황과 리더와의 관계- LPC 점수가 높은 리더: 일반적으로 리더에 대한 호의성이 ... 질문에 답하는 유형- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적이다.◆ 지원적 리더십- 리더는 부하의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  대인관계 기술, 협동심, 명예나 인기 중시 성향, 다변성, 재치와 유머, 민감성 등이 판단의 척도가 되었다.⑤ 소결초기의 특성이론에서는 이러한 리더의 특성을 판단하는 지표들을 활용해서 ... 리더와 리더가 아닌 사람을 비교했다. ... 그래서리 리더들의 행동과 부하들의 성과 사이의 인과관계를 검증하대학의 연구아이오와 대학에서 실시한 리더십 연구에서는 조직의 의사결정 방식에 따라서 리더를 독재형 리더, 민주형 리더,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  의사소통능력 강화를 위한 자기계발 계획

  타인에게 친근하고 정직하며 유머러스한 성격을 가지고 있고 자신의 생각, 감정 상태에 대해 들려준다. ... 평소 상대방과 이야기 하는 것을 좋아하기 때문에 내가 먼저 다가가고 유머 감각을 이용하여 상대방이 친근감을느낄 수 있도록 한다. ... Holland 검사결과E형 (진취형) ‘열정적인 리더형’조직의 목적과 경제적인 이익을 위해 타인을 선도, 계획, 통제 관리하는 일을 선호한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  그는 업무에만 유능한 사람 뿐 만 아니라 재미있는 직장을 위해 유머러스한 사람을 채용하기로도 유명하다. ... 리더와 해당 리더의 특징“A company is stronger if it is bound by love rather than by fear.” ... 변혁적 리더를 추구하는 사람들은 변화를 추구하는 이들로서 우리가 오늘날 살아가는 현대 사회에서 반드시 필요한 리더의 소양이자 우리가 앞으로 추구해야 할 태도라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  켈러 회장은 종업원들이 업무를 추진하는 과정에서 함께 일하는 동료들 간에 유머와 재미가 넘칠 때 힘든 일에도 몰입할 수 있으며, 자았다. ... 이로부터 그린리프는 위대한 리더는 먼저 다른 사람을 섬기는 리더라는 사실을 깨닫고, “섬기는 자로서의 리더”를 써, 서번트 리더에 대해 발표했다. ... 리더가 리더인 이유는 비전과 방향을 제시하는 사람이기 때문이라는 것이다. 섬김에서 시작하는 리더와 처음부터 리더로 시작하는 사람의 차이점을 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  봉준호 감독의 리더십 분석을 통한 조직내 세대갈등 해결방안

  기생충을 촬영하면서 근로기준법 준수 표준근로계약서 작성 적용 회차당 12 시간 촬영 준수 미국이나 일본수준의보수 지급 스태프자율과 신뢰를 통한 동기부여 봉준호 리더십 변혁적 리더십 리더가 ... 가미해 상대방과 소통 예의와 유머가 베인 탁월한 소통능력 봉준호 리더십196199 예의와 유머가 베인 탁월한 소통능력 봉준호 리더십196199 예의와 유머가 베인 탁월한 소통능력 ... 리더십 불확실하고 혼란스러운 영화 제작 환경에서 명확한 비전 제시 구성원들과 공유 가치체계 구축 문제해결을 쉽고 빠르게 진행감독이라는 자신의 위치와 역할에 충실한 동시에 예의와 유머를

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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  성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

  행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 있었는데 공식적으로 임명된 사람들에게 훌륭한 특성이 있어 리더가 된 경우도 있었는데 리더가 되어서 생기는 특성들 또한 있을 수 있다는 점이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  창의융합인재되기3code전략 최종보고서(A+)

  유머 관련된 문항에서만 긍정적으로 응답한 것을 볼 수 있었는데, 남들이 느끼지 못하는 유머포인트를 찾아내는 능력을 의사소통에 활용해야겠다고 생각했다. ... 어떤 사람이 창의적인 리더라고 생각하는지, 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 누구인지를 이유(근거)와 함께 생각해 봅시다.내가 생각하는 창의적인 리더는 목표를 이루기 위한 과정에서 문제가 ... 그런 의미에서 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 조선의 4대 군주인 세종대왕이다. 세종대왕의 가장 큰 업적은 바로 훈민정음 창제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  또, 요즘에는 사무실에 유머책들을 갖다 놓아 구성원들이 종종 피곤하거나 지칠 때, 책들을 읽고 한바탕 웃고 기분을 업그레이드할 수 있도록 하는 리더들도 볼 수 있다. ... 그러다 보니 이들은 리더를 신뢰하게 되는 것이다. 리더는 매사가 진보적이고 진취적이며 능동적이다. ... 친구 같은 리더로서의 역할5) 주민들의 욕구를 반영할 수 있도록 하는 다양성과 유동성을 발휘하는 리더로서의 역할Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  즉, 효과적인 리더십은 유머나 인기, 출세 욕구 등이 높은 상관관계를 가지고 있었지만 반대로 나이나 외모는 비교적 낮은 상관관계를 나타내고 있는 것이다. ... 리더의 일반적 특성특성이론에 근거한 학자들이 리더에게서 나타나는 특성을 연구한 결과, 리더가 가지는 일반적인 특성은 네 가지로 구분할 수 있었다. ... 이에 따르면 리더는 현재의 리더 자리나 환경에서 벗어나 새로운 상황을 맞이하더라도 본인 가지고 있는 선천적인 특성이 있기 때문에 또 언제나 리더가 될 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2021.03.28

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