"파트타임근로" 검색결과 161-180 / 2,440건

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  사업장에 근로를 제공하는 사람”으로 정의하고 있어 임금을 목적으로 근로제공을 하는 사람만을 근로자로 지칭하며, 이러한 계약을 통해 채용된 직원은 정규직, 비정규직, 파트타임에 상관없이 ... 노동자는 스스로의 시간과 노동력을 제공하게 되는 현대의 노동자의 모습이 형성된다.우리나라의 근로기준법에서는 근로자에 대하여 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 ... 근로기준법의 보호를 받는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  국가연금과 특별고용연금의 연계 부족입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 ... 결론향후 정규직 전환이 가능한 단기 근로자에게는 보험료 장려 수령, 소규모 사업장 저임금 근로자에 대한 보험료 지원 사업 확대, 비소득 배우자의 가사노동 가치 연구, 육아 등이 필요합니다 ... 연금 가입자 선택에 따라 사후지급제도를 확대하고 국민연금과 특별고용연금의 연결성이 부족한 사람에게 소급 적용해 특수형태근로자를 직장가입자로 전환할 필요성이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  이혼여성의 실태를 파악하고, 이혼여성의 문제점과 이혼여성, 가정에 대한 복지정책을 알아보고 앞으로의 대책과 과제

  또한 이혼 여성의 소득이 낮은 이유는 취업을 하기가 쉽지 않아 파트타임 등 비정규직으로 일을 하는 경우가 많기 때문에 결국 생계의 문제로까지 이어진다는 것이 특성이라고 할 수 있다. ... 실제로 남녀 소득 격차가 OECD 국가 중 1위인 우리나라는 여성들이 남성들에 비해 버는 근로 소득이 낮은 편이다. ... 결국 근로 소득이 줄어들기 때문에 혼자 독립생활을 유지하지 못하므로 부모의 도움을 받아서 사는 이혼 여성들이 많은 것은 이런 취업의 어려움으로 이어지는 생계의 어려움 때문이다.2)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  노동법상 근로시간

  위반이라고 보기는 어렵다고 하였다.※ 풀타임근로자가 많은 우리나라의 경우 소정근로시간이 법정근로시간과 일치하는 것 이 일반적이나 파트타임의 경우 소정근로시간은 법정근로시간보다 적게 ... 노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. ... 이러한 법정근로시간 은 1주 및 1일의 근로시간의 원칙적인 최장한도가 됨과 동시에 연장근로의 기준이 된 다. 법정근로시간은 근로자의 연령과 업무의 성질에 따라 일반근로자 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  (물론 이시간은 정규직, 비정규직,파트타임 등 다양한 고용형태를 반영한 근로시간이라 모든 근로자들의 근로시간을 대표한다고 보기 어렵다)근로기준법상 법정 근로시간을 고려하자면 주 40시간 ... 한다.1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포 후에 근로자를 사용하는 모든 사업 또는사업장에 적용되고 있다근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 ... 우리나라의 근로 기준법에 의하면 최저 임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하게 함을목적으로

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.12

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  노동경제학

  또는 파트타임 노동자의 노동 시간을 의미한다. ... 일반적으로 경제적 활동 가능한 연령대의 인구 비율을 나타내며, 노동 시장의 크기에 직접적인 영향을 미친다.셋째, 노동공급시간으로 노동 시간이 증가하면 노동 공급이 증가하며, 이는 풀타임 ... 이러한 노동계약은 임금과 근로조건(근무시간, 휴가, 퇴직금 등)을 규정한다. 노동자와 고용주는 이러한 계약 조건을 협상하고 합의한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

  이러한 경우 파트타임 근로자를 주로 활용하는 사용자들은 단기, 임시 근로자들의 고용 및 활용을 줄이는 한편 본인의 노동투입을 확대하는 등 고용부담을 줄일 수 있는 다양한 방안을 모색할 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ ... 것으로 조사되어 사업체와 근로자의 최저임금에 대한 입장 차가 큰 것으로 조사되었다.실제 기업의 특징 별로 상세히 살펴보면 상용근로자 수가 1

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

  영국정부는 플랫폼을 통해 노동자를 채용했더라도 기본적으로는 독립사업자가 아닌 파트타임 근로자로 간주하기로 하고 기업들에게 복지부담금도 부과하는 등 고용 책임을 확대했다.맥킨지는 2025년에 ... 근로조건이 파트타 시간 일하거나 정규직을 원한다고 답했고 30%는 취업 기회가 없어 0시간 계약조건이라도 할 수밖에 없다는 의견이었다.0시간 노동형태가 확산하면서 노동시장의 고용환경 ... 서론근로자성 인정 여부는 근로기준법의 근로자에 대한 정의를 통해 결정된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

  우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 대립했으며 업종별 노동자 간의 갈등도 심화되어 온 것으로 보인다.뿐만 아니라 임시직 고용자와 비자발적 파트타임과 ... 모든 사람들에게 후한 복지혜택을 제공하는 것이 아니라근로를 하는 사람들에게 걷은 세금으로 복지혜택의 재원이 마련되므로, 근로여부에 따른 차등을 마련하고 의료복지에 관해서는 변동성이 ... 조세를 재원으로 국가가 직접 의료서비스를 제공하는 형태의 국민보건서비스(NHS)는 국가와 지방자치단체가 재원을 조달하고 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 국민건강보험

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?

  수 있을 것이다.그러나 이 파트타임 노동력이 증가함에 따라, 한 가지 중요한 요소가 줄어들고 있는데, 그것은 성장하는 긱 경제의 일부로 생계를 유지하는 사람들을 위한 사회 안전망이다 ... 근로자에게 제공하는 보호 방식도 바뀌어야 한다."일이 변하고 있습니다. ... 우버 운전자나 인스타그램 쇼핑객처럼, 바쁜 경제의 근로자들은 성공하기 위한 플랫폼이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제

  노년기의 안정적인 일자리 마련을 위해 노인 일자리 사업이 추진되어야 한다.현재 노인일자리는 단기 일자리거나 파트타임으로 벌어들이는 소득이 매우 적다. ... 근로능력을 갖추고 있으나, 현재 노인일자리의 경우 매우 단편적이고 단순노동 및 자원봉사와 같은 수준의 적은 급여가 제공되기 때문에 생계에 도움이 되지 않는다.3. ... 특히 현재 60대 노인들의 경우 건강상태가 양호하고 스스로를 노인으로 생각하지 않으며 근로능력이 있다고 생각하고 있다.이들은 이전 세대 노인들보다 높은 수준의 교육을 받았으며 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  이들 노인들은 다음 세대를 이끌어 갈 지식근로자들과 비교했을 때, 체력적 또는 업무 효율성에서도 뒤떨어져서 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하게 되는 경우가 많다. ... 노쇠로 인해서 발생하는 문제는 인간존엄성의 상실과‘적체된 노년’으로 인해 생겨나는 사회 및 문화적 갈등 그리고 생산현장에서 젊은 근로자와 경쟁력에서 약화되며, 사적 및 공적인 노인부양에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  성균관대 경제학원론-최저임금과 실업률의 관계

  특히 자영업자들은 비용 부담으로 인해서 파트타임, 일용직 노동자들을 추가로 고용하지 않거나 기존의 노동자들을 해고하고 있는 상황이다.시장경제체제 하에서는 수요와 공급의 법칙에 의해서 ... 인상이 잇따라 이루어지자 기업들이 소극적이고 보수적인 고용 전략을 택하고 있다고 풀이했다.경제학적 분석한국에서는 최근에 근로자의 환경 개선을 위해서 근로시간 단축과 최저임금 인상 ... 미국 유럽 등 주요 선진국뿐 아니라 한국에서도 최저임금제를 선택하여 적당한 질의 일자리를 제공하고 근로자의 권리를 보장하기 위해 노력하고 있다.최저임금제는 근로자의 임금을 보장해주고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  보육서비스의 복지성을 생각할 때 영아나 장애아, 파트타임 근로자, 도시 여성 근로자 등 취약계층을 위한 보육서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. ... 어린이집의 운영이 문제점이다.획일화된 어린이집의 종일제 운영으로 부모의 보육요구의 차이를 고려하지 못하는 부분, 12시간 동안 많은 수의 아동을 책임져야만 하는 보육교사의 열악한 근로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

  이것을 위하여 현재 사회적으로 관심이 큰 보육제도의 내실화가 우선적으로 요구가 되고, 파트타임제 여성을 위한 보육제도나 응급보육제도 등 새로운 제도의 도입도 적극적으로 고려를 해야할 ... , 자녀세액공제, 미망인 부모수당, 아동보호 보험료, 교육지원 수단, 사회기금의 보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간 조정을 위한 출산휴가, 유급 육아휴직 ... .- 가족 및 사회생활 양립 지원으로 개인 가정 보육지원수당의 확대, 어린이집의 확충, 보육 관련 종사자의 복지 및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  (인력개발과활용/학점은행제/고득점자료)급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  이에 따라 파트타임이나 프리랜서와 같이 고용형태들도 많이 생겨나게 되었다.기술혁신과 과학기술의 발달과학기술이 발달함에 따라 많은 공장들이 가속화되고 많은 사무시스템들이 자동화되었다. ... 과학기술이 점점 더 발전을 거듭할수록 근로자가 자신의 시간을 주체적으로 활용할 수 있는 재택근무나 화상근무의 형태로도 나타나는데, 이러한 근무형태가 늘어나면 늘어날수록 그에 걸맞는

  리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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  (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

  즉 적지 않는 청소년들이 파트타임 노동에 생계를 위해서 참여하고 있으며 다양한 노동인권 침해도 당하고 있는 것이 현실이다. ... 또한 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한되지만 법정 근로시간을 초과하여 이루어지는 경우가 많고 연장근로의 경우에 연장근로수당을 추가로 임금에 산정해야 ... 근로계약서조차 작성하지 않는 경우도 많다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

  설립 이래로 꾸준히 파트타임, 즉 비정규직 채용에 열을 올리던 월마트가 돌연 채용 폭을 대폭 줄이는 것으로 모자라 그들에 대한 건강보험 지원을 전면 중단한다 선언했기 때문이다. 2014년에 ... 직원 사기 진작을 위해 1인당 약 40만원의 보너스를 지급하고 5월 말까지 임시직 근로자 15만명을 고용키로 한 것이다. ... 혹자는 첫번째 이슈의 입장에 서 월마트가 막대한 구매력과 저가 판매로 지역 소매 생태계를 무너뜨리고 저임금으로 근로자들을 착취한다고 비판한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  시간당 임금 수준을 높여서 파트타임의 일자리를 제공한다면 경제적인 부분과 가정 일에 모두 신경을 쓸 수 있어 기혼여성들에게 좋은 일자리를 제공해 줄 수 있을 것이다.3.비정규직이 늘어나게 ... 임금, 복지 등의 근로조건에 있어서 정규직과 비정규직 사이에는 차별이 있다. ... 정규직은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  금전적 지원을 위하여 세금만으로 충당하기 어려우므로 육아휴직자는 4개월 이후부터는 탄력근무나 파트타임 근무 등을 적용할 수 있도록 하여 회사에서 일한 급여와 정부고용보험 급여를 받으며 ... 근로자가 육아휴직을 냈다는 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. ... 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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