"파트타임근로" 검색결과 121-140 / 2,440건

• 

  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  , 계약직, 파트타임제 등4. ... 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. ... 정년제 연장의 문제점4) 연공적 인사관리에 의한 인사정체 및 근로자 사기저하 연공적 인사관리시스템하에서의 정년연장은 승진승격의 정체로 인한 인사정체발생.3.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  [공통교양과목] 2024년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 공통1(조문영(2002), 빈곤 과정)

  , 파트타임, 아르바이트, 일용직, 임시직 등 비정규직이 증가하고 있다. ... 나아가서는 다양한 프레카리아트에서 출발하여 인간에 의해 착취당하는 비인간 행위자로까지의 빈곤 확장 등 다양한 이론적 시도를 하고 있다.우리 사회에 절대 빈곤층이 증가하고 있고, 파견근로

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지학과] 2024년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 공통1(조문영(2002), 빈곤 과정)

  , 파트타임, 아르바이트, 일용직, 임시직 등 비정규직이 증가하고 있다. ... 나아가서는 다양한 프레카리아트에서 출발하여 인간에 의해 착취당하는 비인간 행위자로까지의 빈곤 확장 등 다양한 이론적 시도를 하고 있다.우리 사회에 절대 빈곤층이 증가하고 있고, 파견근로

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  100세 시대 일에 대한 고찰

  노동시장을 유연화 하여 노인들에게는 파트타임 고용과 부분임금제 실시를 통하여 고용주나 노인 모두 정상적인 고용에 대한 부담이 없도록 신축적인 운영이 필요하다. ... 그런데, 일을 은퇴하는 시기는 제 자리에 머물러 있고, 오히려 구조조정 등으로 인하여 젊은 나이에 실직하는 사례도 많아 인생의 후반기 노년층의 생활과 근로에 관한 문제가 대두되고 있고 ... 노인전용 고용제 시행 : 각 사업장에서 일정 비율은기준 연령대별 노인고용을 의무화 하도록 하는 한편, 일정 직군에서는 전원 노인만을 고용하도록 제도화 해야한다.④파트타임제 활성화 : 근로관계법령과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  근로시간조정법도 준수하고, 시간제 근로자에게는 실업급여가 지급된다. 그래서 매니저들이 파트타임으로 일하는 경우도 있다. ... 이는 근로자 복지지원사업, 퇴직금 공제사업, 복지급여 등을 중소기업이 책임져 챙기지 못하는 근로자 복지 개선에 적극 도움을 주고 있다. ... 이는 근로시간을 줄여 여러 사람이 효율성 제고를 위해 일하는 철칙으로, 시간제 근로자를 보호하고 동등하게 대우하는 동시에 노동시장의 유연성을 높여준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

  이는 일시적 고용이나 계약 근로자, 파트 타임 근로자를 통해 불확실성을 관리할 수 있다. ... 예를 들어 출산 및 육아 휴직을 한 직원의 부재를 대신할 단기 근로자를 고용하는 것을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  요양·청소, 사회복지서비스 등 직종별로 분포가 많은 파트타임 노동자 중 직종에 따라 차별받는 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 문제는 상대적으로 임금 수준이 낮다는 점입니다. ... 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법을 위반하게 되는 것입니다. ... 실제 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 채용 과정에서 성차별 문제가 발생해 해고가 빈번했고 여성 근로자는 고용보험 대상이 아니기 때문에 근로자 신분으로만 받을 수 있는 각종 정부 지원에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)

  자영업자의 유형은 (1) 풀타임 자영업자, (2) 파트타임 자영업자, (3) 일상적 직종의 자영업자, (4) 이상의 두 가지 직종을 소유한 자영업자 네 가지로 분류할 수 있다.2) ... 요구된다.(4) 박탈적 빈곤: 근로 능력도 있고 열망 수준이 높은 빈곤의 경우로, 근로활동의 기회를 부여하여 자립을 유도하는 것이 필요하다.3. ... 선진 복지국가의 경험을 바탕으로 하여 마련된 생산적 복지는 근로 능력이 없는 취약계층에게 국가가 기초보장을 제공함으로써 연대감을 갖게 하고 사회적 효용을 증대시키는 반면, 근로 능력이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다. ... 비정규직 근로는 근로계약기간의 한시성, 고용형태의 정규성 등을 기준으로 볼 때 정규직 근로에 대비된다. ... 또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단시간 근로자의 비율은 낮은 특성이 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  여성을 위한 사회보장의 과제

  여성이 아주 많이 참여하는 근로 영역으로 가내에서 실시하는 일자리와 파트타임으로 실시하는 일자리를 들 수 있다.3/ 보수가 없이 제공하는 아동 양육을 인정해 주는 방안이 있다. ... 이렇게 될 경우, 여성이 많이 참여하는 영역의 근로자도 사회보장의 혜택을 받게 된다. ... 이 방안은 강제로 가입하는 방식의 사회보장제도의 대상에 모든 근로자를 포함시키는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  하지만 아직 2살밖에 되지 않은 어린 아기를 어린이집에 9시간 이상 노출시킬 수 없어, 직장을 다녀도 오전 ~ 오후 3시 정도로 하루 6시간 안팎의 파트타임 근무를 하게 되기도 한다 ... 한편, 이는 아기가 너무 어려 어린이집 영아반에 맡기지만, 신경 쓰여 전처럼 오전 9시 출근 ~ 오후 6시 퇴근을 하지 못하고, 하루 9시간 근무를 조정해서 하루 5시간 반의 파트타임 ... 그러므로 다수의 기업에서는 근로자인 임산부들에게 출산휴가를 주어 이들이 일 때문에 아이를 낳는 것을 주저하고, 가정에 충실하지 못하게 되지 않도록 해야 하는 것이다.2) 육아휴직그리고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  스타벅스의 인기 비결은 무엇이며 스타벅스가 가진 차별화와 성공 전략은 무엇이었는가에 대해 기술하시오

  스타벅스가 이 목표를 달성하기 위해서는 파트타임 직원들이 차별 없이 동등한 혜택을 제공해야 한다고 생각하게 되었다. ... 이에 따라 스타벅스는 파트타임 직원들에게 동등한 의료서비스와 보너스(스톡옵션)를 제공하는 독특한 프로그램을 마련했다. ... 시간제 근로자에게도 제공되는 이러한 혜택은 어느 회사에서도 찾아보기 어려웠다. 스타벅스는 사장부터 하위 직원까지 회사의 가치와 경영 원칙을 공유하고 있다고도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

  기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등에서 차별을 받는다. ... 본론1) 정규직과 비정규직의 불평등 문제① 비정규직이 경험한 불평등 특성비정규직은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  .- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 ... 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다 ... 경제적인 어려움을 겪고 있으나, 노인고용 차별로 인해 노인이 일자리를 찾기란 쉽지않다.여기서는, 우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태에 대해 알아보고자 한다.A) 노인의 장기간 근로를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

  또한, 출산율이 높은 국가는 여성의 일용직, 파트타임 종사 비중도 높은 편인데 OECD국가의 경우 이러한 여성 파트타임 고용 환경이 비교적 좋고, 노동권도 보장되어 있어 일과 가정의 ... 그리고 가족돌봄휴가를 사용한 근로자는 1인당 하루 5만원, 부부 합산 최대 50만원까지 지원금이 지급된다. ... ‘육아기 근로시간 단축 청구권’제도를 도입했고, 사업주는 대체인력 채용이 불가할 경우, 중대한 지장을 초래하는 경우 등을 제외하곤 이를 허용하게끔 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  EU 국가에서 여성이 가장 높은 고용률(75% 이상)을 가지고 있으며, 여성은 정규직(12%의 여성만이 파트타임으로 고용되어 있다)으로 노동시장에서 주요 노동력으로 간주하고 있다.보육시설은 ... 고용주는 육아휴직 기간이 길어지면 근로자를 전혀 이용할 수 없으며, 근로자는 근로자에 해당하는 대체대리인을 확보하고 비용을 부담해야 한다. ... 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청할 경우 무급으로 1년 이내의 휴직을 허용하여야 한다.○ 육아휴직기간 동안에는 근로자에게 매월 20만원씩 육아휴직급여를 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  내가 만들고 싶은 꿈의 조직

  또한 파트타임 고용 비중이 높은 유럽은 상대적으로 근로 시간이 짧은 편이기도 하다. ... 그렇지만 이러한 요소들을 감안하더라도 우리나라 근로자들의 근로 시간은 주요국에 비해 길고, 근로 생산성은 낮은 것은 명백한 사실이다.우리나라 근로자들의 근로 시간이 긴 데는 몇 가지의 ... 물론 우리나라 근로자들의 근로 시간이 다른 나라에 비해서 긴 데는 우리나라에서는 자영업자의 비중이 높기 때문에 상대적으로 근로시간이 긴 자영업자들의 근로 시간이 포함되었기 때문이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.

  청소년들이 대부분 이였다면, 1980년대 근로청소년 자체의 경제활동 참가율이 지속적으로 낮아지고 있으며 그대신 파트타임고용의 비율이 점차 높아지고 있다. ... 보건상 유해,위험한 업무에 사용하지 못하게 하는 사용금지(제51조), 청소년의 근로계약을 대리 할수 없도록하는 근로계약(제53조)와 임금청구(제54조),근로시간(제55조),야업 및 ... 현행 헌법 제30조 제4항을 근거로 근로기준법 제5장 중 연소근로자 보호규정을 살펴보자면 근로자로서 13만을 고용하지 못하도록 하는 최저연령과 취직인허증(제50조),여자와 18세 미만자는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지 4학년] 1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오.

  따라서 제대로 된 일자리를 구하지 못하는 청년들은 비정규직이나 파트타임에서 일하게 되며 이들 중 가족의 자원이 넉넉하지 못한 많은 사람들은 자연스럽게 저소득으로 인하여 근로빈곤층으로 ... 일본 사회에서 또한 노동시장이 양극화 되어가면서 점차적으로 청년들이 제대로 된 일자리를 구하지 못하고 비정규직이나 파견, 파트타임 노동을 선택하게 되는 현상이 나타난다. 25살 이전에 ... 청년층의 근로빈곤층 진입은 가족의 빈곤 여부가 큰 요인으로 작용한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  메가원격평생교육원_토론_생산관리_식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은

  그린벨트는 식스시그마 프로젝트를 파트타임으로 실행하는 조직구성원으로서 식스시그마의 추진을 돕고, 배정된 소규모 프로젝트를 완수하는 목적을 가지고 있다. ... 화이트벨트는 식스시그마를 이해하는 입문 단계에 있는 조직구성원으로서 일부 기업에서는 일당 근로자들로 하여금 식스시그마 교육을 받도록 하기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

  다운로드 장바구니