"파트타임근로" 검색결과 61-80 / 2,441건

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  나의 SWOT 분석 & STP전략 & 4P MIX + 전통적마케팅과 현대의 마케팅의 차이점

  다양한 경험 공기업 인턴경험 ( 한국전력공사 , 4 개월 ) 과 전남대 학사운영팀 근로 ( 근로장학근무 ), 파트타임을 통한 사회경험 ( 올리브영 , 공장 , 레스토랑 등 ) 즉흥적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20

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  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  즉, 소득이 올라갔기 때문에 더 높은 고등교육을 받은 노동자들도 파트타임 시장에 진입하여 노동을 제공하려는 수요가 늘어나게 된다는 것이다. ... 최저임금 정책의 영향을 받는 계층은 파트타임, 기간제나 계약제로 계약 중인 계층들의 생계를 보장하고 이를 통해 국가차원에서 국민들을 위한 복지혜택을 제공하고자 한 것이다. ... 예를 들어 최저임금이 6~7천원 대에서 현재와 같은 8천원 대로 올라가는 상황을 예상했을 때, 과거에는 알바나 시간제 파트타임에 고교 졸업자만이 지원하였다면, 현재는 그보다 더 많이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

  비정규직은 정규직이 아닌 경우, 파트타임(8시간미만), 기간제 노동(3.6.1년 등으로 기간 규정)을 말한다. ... 등의 고용형태를 포괄하는 개념으로 정규직은 통상 하루 8시간 노동과 만료 기간이 없는 고용계약 형태인데 비해 비정규직은 정규직이 아닌 경우, 파트타임(8시간미만), 기간제 노동(3.6.1년 ... 이러한 하청노동은 비정규직, 이를테면 계약직, 아르바이트, 용역, 파트직 등의 고용형태를 포괄하는 개념으로 정규직은 통상 하루 8시간 노동과 만료 기간이 없는 고용계약 형태인데 비해

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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  우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

  풀타임과 파트 타임을 각각 나눠 한부모 가족이 원하는 형태로 취업을 할 수 있도록 관련 서비스를 구축해야 한다. ... 또한, 노인들에게 일자리를 줄 의향이 있는 기업들을 모집하여 노인들의 능력에 맞는 파트 타임 일자리를 제공해야 한다. ... 특별한 기술이 있다면 기업에서 파트 타임으로 일할 수 있는 기회를 제공하거나 젊은 기술자를 교육시키는 멘토로서 활약할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  양극화,소득불평등

  증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 저임금 , 낮은 생산력을 가진 직업에 종사 근로소득 불안정 증대 , 소득불평등 ... 고임금 전문성을 갖지 못한 근로자는 저임금 , 일자리 감소 규제개 혁 고용보호법 규제 완화 낮은 기술력을 가진 근로자는 일자리에 대한 혜택 감소노동시 장 여성근로자 증가비율 남자근로자 ... 축소 ↓ 주 수혜계층인 노년층의 상대소득 감소 ↓ 연령별 소득격차 확대소득불평등의 원인 가족구조 노동시장 세금 및 보조금 제도노동시 장 국가 전문적 , 기술적 진보 전문성을 가진 근로자는

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  (경상대) 논리학개론 에세이 최저임금제

  최저임금제도는 근로자 1명 이상인 모든 사업과 사업장의 근로기준법상 근로자(정규직, 파트타임, 아르바이트, 외국인 근로자)에게 모두 적용된다. ... 또한 최저 임금이 상승함에 따라 인건비 부담이 늘어나 사업주는 근로채용을 미루거나 기존의 근로자 수도 줄여버리기 때문에 실업률이 상승하는 계기가 되며 특히 청년 실업자 증가 원인의 ... 고임금 근로자의 임금 상승폭을 둔화시켜 임금 불평등을 완화시키는 ‘임금압축 효과’를 보인다는 연구가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  다수의 파트타임 직원들이 6시간씩 매일 일해도 한 달 130만 원 정도의 급여를 받으며 생계유지를 겨우 하고 있다. ... 편의점에서 쉬는 날 없이 하루 6시간을 일하는 파트타임 직원들의 시급을 8590원으로 두고 월급을 계산해 보면 월급이 154만 6200원이 되는데, 실제로 이렇게 시급을 기준으로 환산해서 ... 매일 오후 12시 반에 출근해서 저녁 7시까지 풀타임으로 근무했지만, 한 달 100만원의 급여를 받아 겨우 최저시급을 충당했다고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  하루 노동 시간이 법정 근로 시간보다 짧은 파트 타임제는 보통 아르바이트로 간주된다. ... 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. ... 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  [2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  비정규직 고용 형태를 보면 간접고용이나 단시간 근로가 늘어났으며, 일반임시직, 파트타임, 특수고용, 파견근로, 재택 근로의 비중도 증가하였지만, 세부적인 현황으로 임시파트타임의 경우 ... 남성은 3.2%이며, 여성은 11.7%로 나타나 여성의 파트타임 노동자 비율이 높은 것으로 나타났다. ... 노동부(2001~2009)의 ‘고용 형태별 근로실태 조사’에 따르면, 2001년도에 남성과 여성의 임금 비율은 65.1%로 남성이 더 많게 나타났다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  전자는 풀타임 근로자여서 정규직 근로자인데 반해, 후자는 파트타임 근로자여서 비정규직 근로자라고 할 수 있다.다만, 임금을 시간급으로 정하였다고 해서 모두 단시간근로자라고 할 수는 ... A회사에서 근로계약을 할 때 근로계약기간을 정하지 않았고(종신고용) 풀타임으로 일을 한다면 과연 정규직 근로자라고 할 수 있을까? 그렇지 않다고 보는 것이 일반적이다. ... 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직 근로자가 되는 것이다.(2) 특수 고용직노동법, 근성으로 인해 기업의 내부노동시장에서 안정적으로

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  여성의 노동시장참여와 관련된 사회보장의 현황과 문제점

  고용과 관련해서, 남성에 비해서 여성은 다음과 같은 특징을 지니는 경우가 많다.1/ 여성은 파트타임으로 일하는 경우가 많다.2/ 여성은 임금이 적은 직종에서 일하는 경우가 많다.이런 ... 급여를 받는다 해도, 남성에 비해 불리할 수 있다.영국의 맥락에서, 이와 관련된 예를 다음과 같이 제시할 수 있다(Millar & Glendinning, 1989).1/ 여성은 파트타임으로 ... 예를 들어 여성 근로자가 남성 근로자와 동일한 기간 동안 일하고도 남성 근로자보다 적은 임금을 얻게 될 경우, 소득에 비례해 급여를 제공하는 사회보장제도에서 여성은 연금 및 의료와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.30

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  사회복지에서 추구하는 가치를 설명하고 본인이 생각하는 사회복지의 가치에 대해 서술하시오

  더군다나 정부에서는 모든 직장에서 근로자들을 위해 4대 보험을 들어주게끔 하고 있는데, 이런 예능계 학원에서는 교습소 운영 형태로 학원을 운영하여 파트 타임으로 근무한다는 이유로 강사들에게 ... 한편, 파트 타임으로 근무하는 피아노 학원 강사, 미술학원 강사들은 불과 1년 전만 해도, 시급 8천 원의 헐값에 고용되어 하루 5시간 근무하고 일당 4만 원을 벌고, 한 달, 80만 ... 사회보험인 4대 보험의 경우, 모든 근로자가 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금을 매월 일정 금액 내도록 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험이 있다면 그이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

  이런 방식으로 독일에선 전체 근로자의 60% 이상이 직장생활을 하면서 동시에 파트타임 근무를 한다. ... 따라서 독일 근로자들은 실업급여 신청 시 자신의 직장 상사에게 사직서를 제출하고 회사 측으로부터 ‘사직 확인서’를 받아야 한다. ... 특히 두 가지 모두 근로자가 직장생활을 하는 동안에만 의무적으로 가입하도록 되어 있는 만큼 기업들의 적극적인 협조가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

  확대, 파트타임 일자리 활용 등 다양한 정책이 핵심이었다.Ⅱ. ... 스웨덴 근로자들은 보통 오후 4시에 퇴근해 가족과 함께 저녁 시간을 보내는데, 스웨덴 근로자들이 편안하게 저녁 시간을 활용할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근무제 ... 유연근무제는 개별 여건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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  [인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

  비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로(파트타임), 파견 근로 등이 해당된다 ... 세부 고용형태별로는 기간제가 454만명(21.6%)으로 가장 많고, 시간제(파트타임)도 351만명(16.7%)에 이르고 있다. ... 문제는 이러한 과정에서 기존 정규직 근로자가 수행했던 업무 영역을 다른 정규직 근로자가 아닌, 비정규 근로자가 대체하고 있다는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1.서론비정규직은 계약직 혹은 파트타임 그리고 외주용역이란 이름으로 ... ) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. ... 개선안전하고 쾌적한 근로 환경을 제공하여 노동자의 건강과 안녕을 보장하는 것이다.근무조건을 개선하여 노동자의 생산성을 향상시켜나가는 것이다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  더불어, 같은 맥락으로 노동시장의 계약 기간은 일반 재화 시장 대비하여 길게 책정되며, 최근 들어 특징으로는 파트타임이나, 짧게 계약하는 비정규 노동자들이 등장하기도 했다.2) 완전경쟁시장에서 ... 근로 시간한국의 예로, 주 6일제, 주 5일제를 거듭하며 근로 시간을 줄여 왔다. ... 이처럼 근로 시간을 줄임으로써 노동 공급에도 영향을 주고 있다.4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 관해 서술하시오.임금 시장의 거시적 경제적 기능은 시장 임금을 받아들이면서도

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  [고용노동부] 노동단체카드

  근로시간면제자 수합계 명(풀타임 명, 파트타임 명)? 근로시간면제자 월 평균 보수천원? 임원 현황직책성명주민등록번호선출기관임기(개시일~만료일)근속연수임원재임연수? ... 산하지부 또는 분회 현황명칭소재지대표자전화번호근로자 수조합원 수계남여계남여210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)작성방법? ... : 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  이 사실은 즉, 소득이 올라갔기 때문에 더 높은 고등교육을 받은 노동자들도 파트타임 시장에 진입하고 노동을 제공하려는 수요가 늘어나게 된다는 것이다. ... 최저임금 정책의 영향을 받는 계층은 파트타임, 기간제나 계약제로 계약 중인 계층들의 생계를 보장하고 이를 통해 국가차원에서 국민들을 위한 복지혜택을 제공하고자 한 것이다. ... 예를 들어 최저임금이 6~7천원 대에서 현재와 같은 8천원 대로 올라가는 상황일 때, 과거 최저임금이 적을 때는 알바나 시간제 파트타임에 고교 졸업자만이 지원하였다면, 현재는 그보다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  외에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력으로 ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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