"비노조기업" 검색결과 181-200 / 20,234건

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  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  노동조합과 기업 사이에서 힘의 균형을 찾기 위해서는 어떤 방법이 필요할까요? ... 여기에 보조적으로 C형을 추가하기도 한다.노동조합의 입김이 강력한 생산직 대기업의 경우 A형 대신 B형을 채택하는 경우가 많다. ... [질문]이제까지 수업을 쭉 듣다 보면 노동조합의 단체 행동은 결국 기업의 이윤 추구에 반하는 경우가 대부분인 것 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  그리고 결과적으로 이러한 일련의 과정을 통해 노동자들의 심리적 스트레스가 해소되고 갈등이 완화된다면 일의 효율도 발전하여 기업 입장에서도 큰 이익일 될 것이다.3월에 개최되었던 ‘보건의료노조 ... 조합원과 비조합원 간의 마찰이나 조합원들 간의 내부적인 이해 관계가 얽혀서 2차적인 문제를 초래할 수도 있다. ... , 소속된 연합단체가 있는 경우 그 명칭, 대의원회를 두는 경우 대의원회에 관한 내용, 회의에 관한 사항, 대표자와 임원에 관한 사항, 조합비 기타 회계 관련 사항, 규약변경 관련

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  지역별노조와 보완적 또는 대항적 관계를 가지면서 노동운동을 주도해 온 비공식적인 기업내종업원조직을 공식적인 노동조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. ... 기업규모와 종사상 지위 그리고 노조가입 여부를 고려하여 월 임금수준을 비교할 경우 300인 이상의 대기업 상용직 비조합원이 가장 높고 그 다음으로 대기업 상용직 조합원> 없었던 것이다 ... 다시발해 종업원조직은 특정한 노동조합에 의해서 공인되지 않는 한 여전히 비공식적인 조직이 된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노사관계

  조직력을 회복하지 못함(2) 철도노조 파업사례1) 파업시작= 전국철도 노동조합은 지난해 2016년 9월 27일부터 12월 7일까지 사상 최장기인 74일 동안 성과연봉제를 반대를 주장하며 ... 휴직자의 임금은 노동조합이조합원 기본급의 2%를 모아 충당하고, 회사 및 정부가 85억원의 고용안정기금을 조성하여일정 부분을 분담한다.㉢ 회사는 분규기간동안 입은 손실에 대해 노동조합원들에게 ... 아니라 노동조합이라는 집합과 그 간부들이 포함되는 의미로 볼 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  예를 들어서 노동조합을 위한 사항에는 조직보호 조항, 조합비공제 조항, 평화 조항, 단체교섭의 절차나 방법에 관한 조항 등이다. ... 되지 않는다.산업별·직종별 등의 초기업적인 노동조합이 단체교섭권의 행사 주체가 되느냐에 대해서는 그 지부나 분회가 근로조건 결정권이 있는 독립된 사업장에서 조직된 노동조합이면서 시행령 ... 법인인 기업의 경우 그 법인, 개인 기업인 경우 사업주 개인이 되며, 사용자단체는 노동관계에 대해 그 구성원인 사용자에 대해 조정이나 규제를 할 수 있는 권한을 가진 사용자 단체이면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  이와 같은 대립이 이어질 수밖에 없었던 것은 임금노동자는 자신의 시간과 노동력이 곧 상품이며 노동을 통하여 생계비를 버는 입장이지만, 기업의 입장에서는 지출되는 금액이기 때문에 순이익을 ... 제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 ... 사측이 노조와 대립과 반목을 거듭하는 기업도 있지만 노조와 회사가 함께 성장을 목표로 화합과 협력하는 기업도 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  사회복지사들의 노동조합 설립의 필요성4. 사회복지 노조 활성화 방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 우선 소규모의 노동조합들이 가지는 규모의 한계를 해결해야 한다. 전국 단위의 산업별 노조가 필요한 이유가 여기에 있다. ... 그런데 우리나라 사회복지 노조들은 처우 개선이나 근로 환경의 개선을 요구하는 경우보다 기관이나 시설의 비민주적인 운영에 대해 문제를 제기하는 경우가 많기 때문에 사측의 탄압을 받거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  산업복지의 구성(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지)

  [표] 노동조합 단위별 자주복지의 유형현실적으로 개별노동조합은 산업복지활동을 하는 데 필요한 전문 인력의 부족, 자금의 부족, 운영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 ... 노동자 자주복지노동자 자주복지는 근로자가 노동조합 또는 근로자 단체를 결성하여 자신들의 근로조건의 유지, 개선을 꾀하면서 사회보장이나 기업복지에 대한 요구를 행하는 것이며, 나아가 ... 개선 및 기업복지의 확대를 요구하고 복지사업을 원만히 추진하도록 하는 운동뿐 아니라 노동조합이 주체가 되어 실시하는 복지사업을 포함하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  노동조합의 경우 온건한 노조들도 있지만 대표적으로 현대자동차 노조, 공공운수 노조 등과 같은 노조들이 급진적인 주장을 펼치는 경향이 있다는 점에서 다소 급진적(radical)인 노동조합으로 ... 또한, 어느 정도 큰 규모의 기업들은 대부분 노조(노동조합) 문제로 인해 어려움을 겪기도 한다. ... 특히 현대자동차의 노조가 크게 문제가 되는 이유는 대부분의 노조에 가입한, 즉, 급진적인 노조 활동에 참여하고 있는 노동자들의 경우 비정규직이거나 일용직 근로자인 경우가 많기 때문에

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  노동시장론/1차/필기/합격

  (증가함-자유로우면 좋지)최저임금제와 거리가 먼 것 x청소년 취업 촉진(상관없다 한다)노동조합으로 인해 비노조부문 임금이 하락한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 ... -균등화 임금격차기업 내부노동시장의 형성요인과 가장 거리가 먼 것은?X노동조합의 존재, 임금수준경제적 조합주의에 대한 설명으로 틀린 것은? ... x노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차는 불경기시에 감소한다.(노동조합있으면 불경기에 급여 못내림 ->격차증가)노동공급의 탄력성 결정요인이 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다. ... 관한 사항, 여섯째 지하철의 안전과 사회 공공성 확보에 관한 사항, 일곱째 미조직·비정규 노동자와 여성 노동자에 대한 차별 철폐와 권리 보호 및 지위 향상에 관한 사업, 여덟째 조직의 ... 대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향을 미칠 수 있는 다양한 경로가 더욱 확대되었다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  옥쇄파업 ‘ 8.6 노사합의서 ’ △ 무급휴직자 1 년 후 복 귀 약속 △ 비정규직 노동자 19 명에 대한 고용보장 약속 △ 조합원들에 대한 각종 소송취하 약속 (1) 사건개요“8.6 ... 옥쇄파업 국민적 질타를 피하기 위해 쌍용노동조합을 질타 (3) 한계 점 - 정 부현재 – 쌍용자동차 노조의 분화 쌍용차 독립노조 조직도 국정조사 반대 유인물 배포 노사 자율적 해결을 ... 이후 나머지 976 명 중 52% 인원 정리해고 - 나머지 467 명의 무급휴 직자들 중 150 여명이 희 망퇴직 - 노동조합 단일사건 최대 94 명 구속 - 핵심간부 징역 및 벌금형

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  노사관계

  - 기업 등의 관리운영에 관해서도 근로조건과 밀접한 관계가 없는 한 노동조합이 함부로 개입해서는 안 된다.3. ... 그리고 사용자측은 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 즉 경영자층과 노동조합의 관계를 노사관계라고 볼 수 있다.2. ... 것이다. 1960년대 한국전쟁 이후 일본에서 제조업이 고성장을 지속하면서 일본식의 종신고용, 기업별 노조, 연공서열형 임금제가 노사관계의 기반을 이루었다. 1990년대에 들어서면서

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  사건의 핵 이익치 전 회장 42 역사 갈등 정부의 매각 요구 정부가 AIG 그룹으로의 매각을 강요 노조의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 전국증권산업노동조합 ... 평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  소득불평등 개선과 노동조합

  그러나 연구에서도 언급하듯 전체적으로 조직화되지 못한 노동은 개별 회사 안에서의 이익을 추구하는 경향이 있는데, 현재 ‘귀족 노조’라 비판받고 있는 대기업 노동조합의 문제점도 대부분의 ... 통계청에 따르면 2018년 기준 전체 노동자 중 약 12%만이 노동조합에 가입했다. 그마저도 비정규직 노동자의 경우 2019년 기준 조직률이 3%에 그치는 등 편차가 크다. ... 노동조합의 확대가 기업을 위축시켜 장기적인 성장을 막을 수 있다는 반박도 가능하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  ) 기업별 조합 (한국): 동일기업에서 사용자 주도적 노사관계, 제3자 개입금지 ∴ 폐쇄적∴ 동단적 형태, 어용노조화 되기 쉽다.(4) 일반조합: ex) 노총 완전개방적4. ... 노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다 ... 인간관계 관리의 기법(1) 커뮤니케이션(2) 조직개발 기법에 의한 개선① 감수성 훈련② 그리드 훈련③ 집단 역학④ Sociometry : 소규모의 비공식적 조직의 내부관계 by 모레노

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  2000년대에는 우리나라에서 가장 과격한 노동조합이라고 해도 과언이 아닐 정도로 폭력적인 시위와 파업, 공장 점거를 했던 노동조합이었다. ... 쌍용차 노조의 행보는 노사 간의 분쟁이 노사 어느 한쪽만의 노력으로는 해결될 수 없다는 사실을 명백하게 보여주며, 그럼에도 불구하고 노사 간에 타협할 때 기업과 노동자 모두가 공생할 ... 그렇기 때문에 2009년 4월에 쌍용차 노조는 조합원 84%의 찬성으로 부분 파업에 돌입했다. 5월 21일에는 평택 공장을 점거하고 총파업에 돌입했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  100% 다 지급해야함장관은 근로자의 생계비와 임금실태 매년 조사해야함.최저임금에 기업의 지불능력은 고려하지 않음-남녀고용평등법근로자 : 고용된자+취업할 의사를 가진 자 (근로기준법과 ... 이행강제금 30일 전까지 미리 문서로 알려주기. 15일 이내 기간-노동조합 신고사항중 명사임연 변경시 30일 이내에 행정관청에 신고-노동조합 조합설립일부터 30일 이내에 조규임회재 ... 있는 경우 그 노동조합을 근로자대표로 본다.모든사업에 적용함.

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노조 관계의 큰 문제점으로는 양극화를 생각해 볼 수 있다. 정규직과 비정규직 사이 분절이 심화되고 있는 상황이다. 외환위기 이후에 우리나라는 생산방식 및 축적체제를 갖추었다. ... 최초 노동조합은 1906년 설립된 조선 노동조합이며, 전국적인 규모의 중앙조직은 1920년에 설립된 조선 노동 공제조합이라고 볼 수 있다. ... 우리나라는 과거 식민 지배를 경험한 산업국가였기에 저임금과 장시간 노동을 통하여 경쟁력을 키워야 하였고, 그 과정 속에서 노조를 억압한 역사가 지금의 노사관계의 시초라고 볼 수 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  책 '우리는 행복할 수 있을까' 독후감 및 정책에 대한 의견

  것과 직업 교육을 받는 것 둘 다 가치 있는 일이라고, 둘 다 각기 장점이 있다고 생각하는 사회이다.또한 덴마크는 ‘노동조합’, 즉 ‘노조’의 가입률이 70프로나 되는데, 노조 가입률이 ... 여기서 덴마크의 ‘유연안전성’이란 ‘유연성’과 ‘안전성’을 결합한 용어로 기업에서는 노동자의 채용과 해고에서 유연성을 보장하고, 노동자들에게는 안정된 소득과 고용을 보장하는 제도이다 ... , 이러한 다양한 협동조합들은 모두 비영리로 운영되며, 주민들이 주인이 되어 협동조합을 운영한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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