"직장 내 괴롭힘 금지제도" 검색결과 181-200 / 238건

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  청소년 범죄

  또한 가족제도의 주택문화의 변화에서도 자녀의 사 회화에 적지 않은 나쁜 영향을 미친다. ... 즉, 학교사회사업을 효율화 시킬 수 있는 제도적 보완 장치가 선행되어야 한다.다) 사회환경적 대안ㄱ. ... 예를 들어서 정부는 학교와 직장간의 연계프로그램 운영과 청소년 고용 및 훈련 프로그램 등 다양한 프로그램 개발과 운영을 통해 청소년 고용 및 건전육성에 기여할 수 있다.ㄴ.

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.20

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  한국전쟁과 부역자

  대통령에 당선된다면 지금 민간을 괴롭히고 있는 신원조사제도를 시정하여 연좌주의를 지양하고 당사자주의를 채택하여 과거 수많은 인재가 그 근친자의 사상 및 기타죄과로 연좌적 책임을 지어 ... 이에 국회에서는 사형(私刑)금지법과 부역행위특별처리법안을 9월 17일에 통과시켰다. 개인에 대한 개인의 처벌을 막고, 법률에 근거하여 부역자를 처리하려 하였던 것이다. ... 정부는 ‘남하’하고 모 당은 국민을 포탄 속에 속여서 내버려두고… 눈치빠른 사람들은 약삭빠르게 피난하여 어리석고도 멍청한 많은 시민(서울시민의 99% 이상)은 정부의 말만 믿고 직장

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.04

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  교육현장의 쟁점들(사범대 편입 면접 대비 및 레포트 참고용)

  직장에서, 학교에서, 학원에서, 집단이 형성되는 곳 어디든지 나타나는 이러한 사회적 현상을 김용운은 우리나라의 고질적인 문화적 풍토병으로 묘사하였다. ... 원인(가난, 결손가정), 학업상의 원인(지능이 낮거나 문제를 제대로 해결하지 못하는 경우), 행동상의 원인(청결하지 못하거나 지저분한 차림새) 등이 있다.가해학생이 따돌림을 하면서 괴롭히는 ... 왕따현상은 강자만이 살아남을 수 있다는 지나친 경쟁분위기가 만들어 낸 결과이며 입시위주의 학교문화와 통제위주의 권위주의적 학교문화의 산물이다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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  [직장내 성희롱][성희롱][성폭력]직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석(직장내 성희롱 본질과 심각성, 직장내 성희롱 분쟁처리제도와 사례, 직장내 성희롱 발생시 조치)

  직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무1. 직장내 성희롱 금지의무2. 직장내 성희롱 예방교육 실시의무3. 직장내 성희롱 행위자 조치의무4. ... 직장내 성희롱 발생시 조치1. 징계2. 피해자 보호3. 피해자에 대한 불이익 조치 금지Ⅷ. 고평법 처벌 규정Ⅸ. 기업 내 성희롱 신고촉진 및 처리를 위한 제도개선 방안1. ... 직장내 성희롱에 관한 분쟁처리제도와 사례1. 자율적 분쟁처리제도1) 고충처리2) 명예고용평등감독관의 상담2.

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.18

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  의뢰인을 읽고

  또한 우리나라와는 다른 배심원제도의 장, 단점 등을 법학도의 시점에서 느낄 수 있었다. ... 알콜중독으로 인해 자식들을 뺏기게 되고 심지어 자식들을 보지 못하게 하는 방문 금지 명령을 받았다. ... 새삼 내가 처음 접했던 원서가 생각난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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  학교폭력의 문제점 및 예방에 관한 연구

  프로젝트에 능동적으로 참여하도록 유도하며, 괴롭힘을 금지하는 명확한 규칙을 개발하고, 피해자들에게 보호와 지원을 제공하는 것을 주요목적으로 하였다. ... Olweus의 괴롭힘 예방 프로그램의 주요학샘은 학교 내 모든 장소에서 성인들이 보다 철저하게 감독하도록 하고 괴롭힘이 발생하였을 때 이에 대한 책임의식을 증가시키며, 괴롭힘은 용납되지 ... 교육위원회, 폭력추방운동추진센터, 소년 보호센터, 방범협회, 어머니회, 학교경찰연락협의회), 직장경찰연락협의회)가 그것이다.4.

  리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.05

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  에너지 버스 독후감

  마치 세상이 온통 한통속이 되어 그를 괴롭히고 있는 것만 같았다. 그의 가정생활은 아수라장이 돼 있고, 그가 팀장을 맡고 있는 직장생활 역시 벼랑 끝에 서 있다. ... 따라서 기업에서는 부정적인 영향을 최대한 없애기 위해서 고정급제에서 변동급제 중에 하나인 성과급제로 급여제도를 바꾸는 이유도 바로 이러한 것 때문이다. ... 행복한 인생을 위한 에너지 버스 10가지 룰 중 6번째 당신의 버스에 ‘에너지 뱀파이어 탑승 금지’ 표지판을 붙여라.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10

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  폭력범죄의 실태 및 개선 방향

  물리적 폭력-직장내 형태에서 가장 두드러지게 나타나는 유형-직접적으로 타인에 대해 상해를 입히거나 목숨을 잃게 할수 있다.-정신적 스트레스까지도 경험하게 할수 있다. ... 괴롭히는 수단에 대해 별로 개의치 않는다. ... 또한 가족제도의 주택문화의 변화에서도 자녀의 사회화에 적지않은 나쁜 영향을 미친다.가정은 점점 고유의 가정교육 기능을 상실 당하고 있어 양 부모가 모두 있는 소위 '생고아' 가 많고

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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  [장애인 복지정책] 정의 및 개념, 발달과정 및 기본방향, 장애인 가족의 정의 및 목표 장애인 가족의 정책 방향과 주요내용, 장애인 가족에 대한 앞으로의 정책적 당면한 과제에 대한 레포트 자료 입니다.

  가족ㆍ가정ㆍ복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등 : 장애인의 의사결정권 보장, 유기ㆍ학대ㆍ폭력ㆍ괴롭힘 등 금지 및 장애여성 및 장애아동에 대한 권리보호 강조4. ... 소득보장대책대표적인 소득보장대책으로는 장애연금제도가 있다. ... 지방정부에서 지불한 보장구 관련경비는 의료보험제도를 통해 중앙정부가 환불해준다.?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.17

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  [직장내성희롱][성희롱예방교육][성희롱][성희롱예방][성폭력]직장내성희롱의 개념, 직장내성희롱의 유형, 직장내성희롱의 구성요건, 직장내성희롱 관련 제도 개선 방안 분석(사례 중심)(직장내성희롱, 성희롱예방)

  기업내 성희롱 신고촉진 및 처리를 위한 제도 개선 방안1. 기업내 성희롱 금지와 관련한 구체적인 정책 마련2. ... 직장내 성희롱의 개념, 유형과 요건 및 제도 개선 방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱의 법적 개념1. 헌법2. 여성발전 기본법3. ... 직장 내 성희롱 관련 조항 - 취업규칙의 필수적 기재사항으로 법 개정 필요3. 성희롱 금지정책에 대한 적극적 홍보 - 사업주 책임의 일부임을 명확히 함4.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.07

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  동기부여와 사례

  관리층 책임제도의 강화 사회 , 심리적 욕구 충족 ( 칭찬 , 포상 ) 비공식집단의 활용 민주적 리더십 분권화 , 목표에 의한 관리 (MBO) 종업원이라는 단어사용 금지 , 관리자가 ... 이유 자극 - 반응 - 결과 - 미래행동 적극적 강화 ( 식사 , 애정 , 승진 , 급여인상 ,) 소극적 강화 ( 처벌 , 용서 ) 소거 ( 무시 , 철회 ) 처벌 ( 징계 , 괴롭힘 ... 요인 고통을 회피하려는 작업환경 관련 요인 만족 야기 요인 개인적 서장과 관련된 업무 관련 요인 요소 조직 그 자체 , 조직의 정책과 행정 , 감독 임금 , 보수 , 승진 , 지위 직장에서의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.17

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  [여성]남녀차별금지, 남녀평등

  그 유형에는 육체적, 언어적, 시각적 성희롱이 있다.직장 내 성희롱의 몇 가지 사례들을 살펴보겠다. ... [사례1]- 사건 : 서울소재 ○○산업(주)에 근무하는 신청인은 직장동료 남성이 1년 이상 과도한 신체접촉을 하고 이를 거부할 경우 업무상으로 괴롭혀 이로 인해 심한 굴욕감과 혐오감을 ... 여성에게 할당하는 제도이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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  가정폭력의 실태와 처벌 및 방지법, 그 한계와 수정방안

  직장 등에서 100미터 이내의 접근금지라는 단순한 표현을 사용하고 있다. ... 이전의 자유를 제한하는 시설 내 처우라는 점에서 가다. ... 가능성이 있으므로 퇴거와 접근금지는 거의 대부분 병과하는 것이 실효성을 확보하는데 도움을 주는 방법이라고 할 수 있다.)다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.06

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  법학개론-성희롱

  이러한 이유로 직장 내 여성의 비중이 커지면서 여성의 역할도 활발해 지고 있다. ... 직장 내 성희롱이 만연해 있는 것은 우리 나라의 남성중심적인 사회 문화적 여건 때문이라고 할 수 있다. ... 그러나, 여성들이 공적인 사회영역으로 진입하게 되고 남성들과 함께 일하는 것이 자연스러운 현상이 되었음에도 불구하고, 한편 조직 내에서는 여성들에 대한 직장 내 성희롱이 만연해 있다

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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  내부고발과 징계해고

  우선 현실적으로 내부고발자에 대한 직장 내 왕따 등이 보편적인 현상에 비추어 정신적 괴롭힘 등이 보호에 포함되지 않고 있고, 보호 시점을 부패방지위원회 신고 이후로 규정하고 있어 신고자가 ... 외국의 내부고발자제도 및 비교3. 현행 내부고발자제도의 문제점Ⅳ 결론 - 개선방안1. 제도적 개선방안2. 신고자 보상제도의 개선3. ... 뿐만 아니라 직장은 물론 동료조차 사라진 지 오래다 .남아있는 것은 조직의 배신자라는‘주홍글씨’와‘억울함’뿐이다Ⅱ. 내부고발의의1.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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  아동학대의 실태와 아동의 권리

  (동법 제29조)>피해자의 주거 또는 점유하는 병실로부터의 퇴거 명령 및 피해자와의 격리>피해자의 주거, 직장에서 100미터이내의 접근금지조치>가해자를 의료기관등에 위탁>가해자를 유치장 ... 아동학대에 관한 문제를 가정 내 문제로 간주하여 외부로의 노출을 꺼리며, 자녀를 하나의 인격체로 존중하지도 않으며 자녀에게 신체적? ... >아동에게 심한 욕을 하거나 고함을 지르는 행위>아동을 비방하는 행위>아동발달 수준에 맞지 않는 비현실적인 기대로 아동을 괴롭히는 행위>아동에게 모독감과 수치심을 주거나 적대적인 태도를

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.12

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  외국인 노동자 문제

  내 영혼이 영원히 너를 괴롭힌다. 한국이 슬프다. -金寅星-’이라고 마지막 유서를 써 놓았다. ... 진정한 세계화를 위해기업체가 자국 내에서 국내인력만으로 필요인력을 충원하지 못할 경우에 선택할 수 있는 대안은 시설자동화로 인한 필요인력의 감축, 시설? ... 보호 및 관리에 관한 지침’은 산업연수생에게 근로기준법의 일부 규정만을 적용시키고, 나머지 규정의 적용을 배제시키고 있는 것은 합리적 이유 없는 차별이고, 근로자임에도 불구하고 직장을

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.03

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  이주노동자 문제와 해결방안

  내 애로사항■ 이주노동자 직장 내 애로사항 대응 양식(단위 : %, 자료 : 노동부, 336명 조사, 중복설문)(단위 : %, 자료 : 노동부, 328명 조사)외국인 무시 한국인들의 ... 이 후에도 사장은 운전을 가르쳐준다며 나가자고 하였으며, 여관에 가자며 지속적으로 심한 성추행과 함께 수르띠를 괴롭혔다. ... 이에 대한 정부의 입장은 원칙적으로 외국인력 유입을 금지하는 입장을 취하고 있지만, 현실적으로는 국내 제조업 부문의 외국인 노동자의 역할을 무시할 수만은 없는 입장이다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.19

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  성범죄의 유형의 변화와 법

  언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.남녀고용평등법 제12조(직장 내 성희롱의 금지 ... ) 사업주, 상급자 또는 근로자의 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다.제13조(직장 내 성희롱의 예방교육)① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 ... ▶법률◀남녀고용평등법 제2조(정의) 제2항 이 법에서 ‘직장 내 성희롱’이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.28

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  [여성과 폭력,여성복지론]성폭력을 중심으로-성폭력 판례첨부(파워포인트 발표자료)

  본론3) 성폭력의 실태직장 내 성폭력'직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하여 행하는 성적인 언동'형법과 성폭력특별법에는 ... (그러나 이후 11월 12일 항소심에서는 '회식자리가 업무의 연장선상에 있고 동료 여직원들을 상대로도 직장 내 성희롱이 성립한다'며 해고가 정당하다고 판결)4.판례성식 자리에서 여기자를 ... 자유를 허용실질적인 성교육 정보는 비공식적으로 얻을 수 밖에 없음여성을 소유물이나 쾌락을 위한 도구로 보는 시각을 바꿔야순결이데올로기- 여성의 가치를 몸에만 두는 순결관을 창출법적 제도적

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.27

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