"직장 내 괴롭힘 금지제도" 검색결과 101-120 / 238건

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인

  고부갈등의 주된 쟁점이기도 하였는데, 여성이 사회진출을 하고 결혼을 해도 직장을 계속 유지하고 싶다고 하거나 아이를 낳아도 직장을 계속 다니고 싶다거나 또는 직장 때문에 아이를 낳는 ... 생명을 살리고 인권을 보호해야한다는 이론이기 때문에 다양한 문제를 해결해낼 수 있으리라고 생각이 든다. ... 관련된 문제는 인류사에서 다양한 문제를 지속적으로 야기해온 문제기도 하다.현대 사회에 들어오면서 아직도 직면해 있는 다양한 인권문제는 해결되지 않은 채 지속적으로 우리 사회를 좀먹고 괴롭히고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  내 괴롭힘 발생 시 예방 및 조치에 관한 사항, 표창 및 제재에 관한 사항을 정의한다.근로기준법의 역할은 개별 노동관계, 특히 근로계약 체결 과정에서 충족될 최소한의 노동기준을 정하는 ... 세부적으로 근로계약 체결 시 명시하여야 하는 임금결정, 산정, 지급방법, 임금계산기간, 승진기간, 퇴직수당 등에 관한 사항 범죄기록 및 보건에 관한 사항업무 이외의 재난지원, 직장 ... 단체교섭권은 이용자의 단체교섭이 필요한 민사상 법적 지위를 확립하는 것으로 정의할 수 있다.단체교섭권의 성격은 단체교섭권 자체가 헌법 제33조제1항에 규정된 기본권이며 이를 제한하거나 금지하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

  의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 행위를 금지하고 위반 시 면허정지 등 처분근거 마련 위한 의료법 개정을 추진한다. ... 또한 의료현장 내 태움, 성희롱 등의 인권침해 문제도 간호사들이 현장에 적응하지 못하고 떠나는 요인으로 작용한다.먼저, 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반으로 간호사들의 야간근무에 ... 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지- 대응체계 구축: 간호사 인권센터 운영(신고, 상담), 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진하는 의료법 개정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  [청소년 인권과 참여] 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  또한, 사회적 차별은 직장 내 괴롭힘, 가족 내 갈등, 사회적 배제 등으로 나타나며, 이는 개인의 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미친다.(4) 차별의 극복을 위한 법적·사회적 ... 이는 한국 사회에서 동성애에 대한 부정적인 인식이 법적 제도에 반영된 사례로, 동성애자 군인들의 기본적인 인권이 침해되는 결과를 낳고 있다.(2) 국내 사례: 트랜스젠더 인권과 법적 ... 첫째, 법적 보호를 강화하기 위해 차별금지법 제정이 시급하며, 이를 통해 성소수자들의 권리를 법적으로 보호해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

  인권교육은 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 방지, 상호 존중 문화 등이 포함되며, 앞으로도 인권교육을 확대하여 사업장 내 인권보호를 강화하고자 노력하고 자 한다. ... 첫째, 국제 인권원칙과 규범에 따라 ‘삼성바이오로직스 인권헌장’을 제정하여 인권 존중 일반 원칙을 비롯한 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지 ... 있는 익명 게시판을 운영하고 있다.인재경영 관련해서 살펴보면, 첫째, 삼성바이오로직스는 일과 삶의 균형을 추구하여 업무효율을 극대화할 수 있도록, 근무시간을 스스로 조절하는 근무제도와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  그리고 법률을 통한 다양한 보호의 범위에 근로자가 놓이게 되면서 고용, 성차별, 가정, 장애인, 직장내 괴롭힘 등의 개인차원의 고용관련 보호 법안이 개정되면서 피고용인이 집단적노사관계에 ... 복수노조 설립 금지 조항이 사라짐으로써 과거 산별노동조합의 설치를 제약하던 요인이 사라지게 되었고 제 3자 개입 금지 조항등이 사라지게 되면서 산별노동조합의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 ... 유한양행은 근로자의 복지향상과 노사간의 협력을 목적으로해서 기업의 주식을 지급하는 우리사주제도를 가장 먼저 우리나라에 도입하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  소비자마케팅 중간고사 수업 정리

  롯데: 자동육아휴직제도, 남성육아휴직의무제도경제(Economics)소비자의 부와 가처분 소득 수준이 소비자의 행동과 생각에 크게 영향을 미침ex) 욕구단계설(욕구위계설) 에이브러햄 ... 판매금지 촉구캐나다 토론토: 레드불 및 에너지 음료 미성년자에게 판매금지(각성음료vs)릴렉스 음료(숙면음료) 성장세ex) 슬로우 카우, 스위트 슬립, 굿나이트, 노아릴렉스기술-자동차 ... 통근족미국: 출근하는데 90분이상, 직장이 주요 대도시→인근 집마련x, 휘발유 값 민감유럽: 유로스타로 2시간30분(프랑스 집-런던 직장) 비행기로 5시간(스페인 집-런던직장)영국런던

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.01

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분근거 규정 마련- 의료기관 내 인권침해 피해 대응 매뉴얼 마련2) 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 ... 취약지역 간호인력 적정배치1) 취약지 간호인력 양성제도 개선- 간호대 학생들에 대한 공중보건장학제도 도입을 통해 정책수요 분석 및 제도설계 방안 마련 등 연구 추진- 지역인재특별전형을 ... 태움, 성폭력 등 인권침해 방지1) 인권침해 대응체계 구축- 간호사 인건센터를 설립, 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력, 직장

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / ... 내에서 실시한다 . 7. ... 업무 432 여행안내 종사자의 업무 23219 기타 전기공학 기술공의 업무 51206 주유원의 업무 23221 통신 기술공의 업무 51209 기타 소매업체 판매원의 업무 234 제도

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  이런 제도 또한 모성보호와 돌봄 노동을 지원해주는 제도 중 하나로 볼 수 있을 것이다. 서울시 직장인 엄마 지원센터는 직장인 엄마와 아빠의 출산?육아휴직?사용거부? ... 직장인 엄마와 직장 아빠가 개인과 가족, 직장 내 고민과 고충이 생길 때 망설임 없이 직장인 엄마 지원센터에 전화 또는 온라인을 통해 신청하면 지원센터에서는 적극적으로 지원을 해준다 ... 회사 업무를 성별로 구분하고 성적 괴롭힘을 여성 노동자 스스로 감내하도록 하는 여성 혐오 조직문화가 사건을 촉발했기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다.

  더불어 일부 회사는 자체적인 노동자 안전보건제도를 운영하기도 하며 차별금지 정책을 시행하기도 한다. ... 이를 위해서는 직원들의 필요에 따른 적절한 산업 복지 제도를 마련하고, 그 제도를 실천하는 문화를 조직 내에 확립하는 것이 필요하다. ... 교육 및 훈련을 제공해야 할 것이고 차별 금지 정책 등을 시행해 노동자의 인권을 보호해야 할 것이다.4) 대한민국 산업 복지 제도의 한계위에서 언급한 산업 복지 제도는 대부분 정규직

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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  간호윤리와 전문직론 기말고사 시험 요약정리입니다.

  -계 지도자들은 직장 내 동료 폭력과 집단 괴롭힘의 징후를 알아챌 수 있어야 하고, 무례한 행동을 감소시킬 수 있는 전략을 구상할 수 있어야 한다. ... 전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.10. ... 그 원리는 자율성(의뢰하는 사람)과 악행 금지의 원칙을 포함한다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  2020 부천순천향대병원 시사토론 면접 대비 정리본

  : 근로자 5인 이상의 기업들에게 적용되며 직장 내 괴롭힘(신체적·정신적 고통 유발 행위)이 확인되면 사업주는 가해자를 즉시 징계해야 한다. ... 잘 알지 못하고 일본의 제품을 사용하는 사람에게 비난하고 욕설을 하는 것은 결코 바람직한 자세가 아니라고 생각합니다.개요: 근로기준법 개정안에 명시된 내용으로, 직장 내 괴롭힘이란 ... *현 PA제도에 대해 어떻게 생각하는지?→ PA간호사의 경우 아무리 실력이 늘어도 법적으로 어긋나는 일이기에 떳떳하지 못하다고 합니다.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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  국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

  내 괴롭힘으로 인한 사망 사건이라고 발표했다.대책위는 고인이 열악한 노동 환경에 처해있었다고 분석했다. ... 정하는 필요한 조치를 하여 부여, 피해 노동자에게 심리상담·치료기회 제공, 민·형사상 조치에 필요한 법률적 지원 등 대응조치 뿐만 아니라 고객응대업무 매뉴얼 구비, 스트레스 유발행위 금지를 ... 여기에는 정신위생의 관점에서 직장의 환경이나 인간관계에 적극적인 배려를 하는 것과 직장에서의 정신장애인의 발견, 치료, 복직, 재활을 실천하는 것 등이 포함된다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. ... 권리구제제도Ⅰ. 서 론요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. ... “퇴직급여제도”란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 제8조에 따른 퇴직금제도를 말한다. 법률 제급하는 것으로 미지급 임금 등의 전액이 아니다.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  생활법률

  (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 임금은 원칙적으로 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 하며, 급여채권의 2분의 1에 해당하는 금액은 압류가 금지되어 임금의 지급을

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  인권침해 대응체계 구축- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력·직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 ... 설치 매뉴얼 보급 및 병원협회 등과 함께 직장 어린이집 의무이행 사업장들의 이행률 제고 유도? ... 취약지 간호인력 양성제도 개선- 간호대 학생들에 대한 공중보건장학제도 도입을 위해 정책수요 분석 및 제도설계 방안 마련 등 연구 추진- ‘지역인재특별전형’을 도입하여 지방 간호대학에

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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  야마모토 타로의 <사피엔스와 바이러스의 공생>, 인류 문명 속에는 늘 바이러스가 함께 했다.

  국가 간의 이동의 거의 금지되다시피 했다. 그야말로 세계는 알베르 카뮈의 의 고립된 도시가 된 듯했었다. ... 직장인들은 재택근무가 늘어났으며 배달업이 성행했다.이러한 풍속도는 코로나19가 물러난 지금도 여전히 이어지고 있다. ... 야생동물의 가축화는 동물에 기원을 둔 바이러스 감염병을 인간 사회로 들여왔다.그 중 오래도록 인류를 괴롭힌 감염병이 페스트다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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  간호정책보고서

  의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 행위를 금지하고 위반 시 면허정지 등 처분근거 마련 위한 의료법 개정을 추진한다. ... 선배간호사가 교육을 목적으로 한다는 핑계로 아니면 아무 이유 없이 후배간호사의 말, 행동 등을 트집 잡아 신체적, 정신적, 언어적, 언어적으로 괴롭히는 것을 의미하는데 예를 들어 인사 ... 「의료기관 내 인권침해 대응 매뉴얼」마련하여 의료기관 종사자에게 안내한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 및 비밀보장, 즉시 조치 의무화, 기타 인권조항, 조사시 대리인동석 등이 상대적으로 높지만 2차 가해 금지나 시리의료법적 지원조항, 공간분리 및 접근금지 등을 명시한 경우는 적다.대학에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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