"직장 내 괴롭힘 금지제도" 검색결과 141-160 / 238건

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  마산 아귀의 실제 합격자가 정리한 산업안전기사 필답 합격정리본

  관한 사항직무 스트레스 예방에 관한 사항직장내 괴롭힘, 고객의 폭언등으로 인한 건강장해 예방 및관리에 관한 사항화재종류 일반 - 백색, 유류 - 황색, 전기 - 청색, 금속 - 무색안전점검표의 ... 근로자, 관리감독자 및 채용시 및 작업내용 변경시 교육내용 정기교육 - 산산산직직산업안전 및 사고예방에 관한 사항산업보건 및 직업병예방에 관한 사항산업안전보건법령 및 산업재해보상보험제도에 ... 표지의 종류 3가지 - 허석금① 허가대상물질 작업장② 석면취급, 해체 작업장③ 금지대상물질 취급실험실등Q 안전보건표지 중 안내표지 종류 4가지① 녹십자표지 ② 응급구호표지 ③ 들것

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.05.14

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  그리하여 현재는 ‘비윤리신고센터’, ‘갑질 행위 신고’, 그리고 ‘직장 괴롭힘이나 성희롱 신고’의 세 가지 시스템을 운영하고 있다.그 외에도 포스코의 홈페이지를 살펴보면, 윤리 규범과 ... 다만 그 준법 정책이 회사 내 규범을 준수하는 것이 아니라 우리 사회에서 규정하는 바를 실천하는 차원에서 이루어져야 한다. ... 그리고 기업윤리, 성희롱 예방, 갑질 근절, 청탁금지법과 관련하여 e-러닝 시스템을 필수로 운영하고 있다.마지막으로 클린 포스코 시스템은 모든 추천과 청탁 시스템을 기록하고 관리하여

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  지역간호학 정신보건, 정신건강복지법, 정신보건법률 리포트

  환자와 정신과 의사들만의 정신건강문제로부터 차츰 진보하여 사회학 ·인류학 등과 연관을 가진 정신의학으로 변모함에 따라서 이 문제의 해결과 예방을 위해서는 환자와 의사는 물론 사회와 직장 ... 흉기로 1차례 찔러 숨지게 한 혐의로 기소됐다.당시 술에 취한 B씨는 동생 집에 있다 늦게 집에 온 A씨에게 "너도, 동생도 다 죽이겠다"며 흉기로 위협하자 A씨는 "죽으려면 가족들 괴롭히지 ... 전문의나 전의하여, 법적인 정신질환자 여부를 결격사유에 담고 있는 다른 법에 따라 경증 정신질환자의 각종자격취득* 및 복지서비스 기회가 제한되어왔다.* 총 25개 법률에 의한 자격취득 금지

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  ((우수레포트 A+)) 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인 - 유형별 사례를 중심으로

  (직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적? ... (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다. ... (제4조)인사규정 및 임직원 윤리 및 행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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  지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

  내 괴롭힘 금지 제도? ... 개요근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호? ... 주요내용· 직장 내 괴롭힘 개념 및 금지 명시(제76조의2)- 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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  산업 보건 관련 정책 보고서

  근로자의 인권과 노동권을 보호하기 위해서 직장 내 괴롭힘 금지 제도를 시행해 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정한다. ... 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 ... , 직장에서 직장으로의 원활한 이동을 지원하는 사업이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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  청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

  워크넷② 청년일자리사업 개선③ 직장문화 개선? 근로시간 단축? 직장내 괴롭힘 근절? 성희롱 근절1. ... 행정적 추진과제 검토- 근로기준법상 배려의무 선언, 괴롭힘 예방교육 의무화, 가이드라인 작성 및 컨설팅 지원 등□ 직장 내 성희롱 혁신방안의 착실한 이행 및 추가 대책 수립- 공공부문 ... 내 괴롭힘 근절 종합대책 마련(’18.上)- 사업장 내 자율적 예방 및 문제해결 시스템 구축 유도- 피해자의 육체적?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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  간호조직문화의 문제점 및 해결방안

  내 괴롭힘 | 작성자 국가인권위원회 http://www.nursenews.co.kr/main/ArticleDetailView.asp? ... 내 괴롭힘 경험에 관한 개념분석 」 , 한국산학기술학회논문지 제 19 권 제 8 호 , 2018, p.482-491 ⦁강경화 , 「간호사는 왜 병원을 떠나는가 ? ... 병원은 간호사의 인력 부족을 이유로 임신한 간호사에게 야간근무는 물론 간호사의 업무가 아닌 일까지 시켰으며 특히 FDA 가 임산부에게 금지한 약품을 빻게 하는 , 즉 파우더링이라는

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2023.05.11

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  인권법D형 2018년 장애인차별금지법의 주요내용에 대해서 설명하시오 인권법D형 장애인차별금지법

  동등한 재화와 용역의 이용 및 시설물, 교통수단, 정보통신, 의사소통, 문화, 체육 등에서 차별금지 및 정당한 편의제공 등예 : 공연장 내 휠체어장애인석이 없어 공연을 볼 수 없는 ... 및 성에 대한 자기결정권 보장 등예 : 임신한 장애인 딸에게 낙태를 강요하는 경우가족·가정·복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등장애인의 의사결정권 보장, 유기·학대·폭력·괴롭힘 ... 향후 모니터링의 필요성(3) 법 제도의 개선과 인식/의식의 변화가 동반(4) 장애인차별금지법의 부담주체별 구체적인 행위별 가이드라인이 필요Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론인권법D형 장애인차별금지법

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.31

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  연령차별에 관한 고찰 리포트

  직장 내 연령차별채용과정에서의 연령차별뿐만 아니라 직장 내에서 이루어지는 고령자에 대한 차별, 언어폭력 등 괴롭힘에 해당하는 부당한 대우 역시 연령차별에 해 현실과 괴리가 있다. ... 제도적 장치로서의 연령차별금지법은 사회적으로도 연령차별에 대한 인식, 고정관념을 개선하는 효과가 있다. ... 끝으로 무엇보다 중요한 것은 연령차별금지법이 연령에 따른 불합리한 대우, 차별적 대우를 시정하는 효과를 낳을 수 있다. 연령차별금지법을 제도화하는 것을 통해 고령

  리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.22

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  [성사랑사회E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차의 관련성과 구체적인 사례 분석

  과잉 분비, 위장 내에 가스 과잉, 화농성의 고름, 장 경련, 고통스러운 배변, 직장의 탈장증, 치질 등의 다양한 문제를 야기 한다.남성과 성관계를 가진 남성은 생식기에 감염을 일으키는 ... 모든 미국의 언론에서는 에이즈를 위험집단, 순결, 에이즈의 확산여부에 중점을 두고 다루었고 에이즈 환자에 대한 차별금지법안을 비판하고 나섰다. ... ‘외적 소수자 스트레스’는 사회구조와 환경에 의한 객관적인 스트레스로 사회문화적인 반동성애 낙인과 편견에 따른 차별, 폭력, 괴롭힘의 경험이 포함된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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  미혼모의 개념과 발생원인, 현황과 문제, 미혼모 보호사업의 현황과 대책

  미혼모들의 자의식 부족이 큰 문제이다. 40%이상의 미혼부가25세 미만의 어린 나이로 학생, 재수생, 군인 또는 무직 등 아직 생활 능력이 없는 사 람들이 많았고 21%는 회사나 직장을 ... 학대하게 되는데, 혼전임신을 자기학대의 한 표출로 보는 것이다.(3) 심리학적 접근미혼모 발생을 부모-자녀관계의 장애, 부모의 건강하지 못한 부부관계, 가족 간의의사소통장애, 부모를 괴롭히고 ... , 학생 미혼모일 경우 특수학교시설과 지원을 통해 학업을 계속 할 수 있도록 배려하고 있는 스웨덴, 미국의 예처럼, 우리나라에서도 학생 미혼모들에 대한 학업지원 및 가혹한 처벌의 금지로

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.08.20

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  독후감 - 82년생 김지영

  직장생활을 하면서 회식자리에서 술에 취한 것이 원인이 되어 연애는 실패로 끝났다. 직장 내 남녀 불평등은 여전했다. 능력이 있어도 기획팀에 들어갈 수 없었다. ... 하지만 정작 직장에서 그 조직 내의 여직원의 임신과 출산이 환영받는 일은 아닌 것 같다. 대체 인력이 투입될 수도 있겠지만 대타가 주전보다는 못할 것이다. ... 차별을 금지하는 법이 있고, 합리적인 이유없이 여성을 차별하면 처벌을 받기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24

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  가정폭력에 관한 법률을 한국과 외국의 경우를 비교하여 서술하시오

  금지명령에는 괴롭힘 금지명령(A non-molestation order)과 점유명령(Anoccupationorder)-가 있는데, 1996년 가족법(FamilyLaw Act)제4장을 ... 괴롭힘 금지명령(A non-molestationorder)은 피해자와 동반 아동의 건강, 안전, 행복을 보장할 수 있도록 파트너 또는 전 파트너가 피해자 또는 아동에게 폭력을 사용하거나 ... 등에 관한 법률 이 통과되어 1998년 7월 1일 자로 시행되었다.(2) 가정폭력특례법 개정(2011. 8∼)가정폭력특례법 개정의 주요 내용은 ‘긴급임시조치권’과 ‘피해자 보호명령제도

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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  현대사회의 병리현상 중 왕따의 특징과 원인, 대책에 대하여 논하시오.

  가령 자신이 괴롭히고 있으면서 괴롭힘을 당하고 있는 상태(과거의 자신이 투사된 대상)을 보며 공연히 짜증을 낸다. ... 왕따라는 것이 학교뿐만 아니라 군대, 직장, 심지어 시골마을, 반상회 모임, 경로당 에서도 발생하고 온라인 커뮤니티 상에서도 발생하면서 이제는 각국의 고민이 되어가고 있다. ... 사이버따돌림방지법』에 따르면 가해자는 1,000달러 미만의 벌금을 내거나 최대 1년까지 징역형이 가능하다. 2012년 1월부터 발효된 뉴욕 주법 『공립학교 따돌림 및 사이버따돌림 금지안

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.03 | 수정일 2016.06.06

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  아동 성폭력의 사례 ; 성폭력의 종류와 특징 분석

  직정 내 성희롱의 금지 및 이에 관련 된 사항들이 명시되어 있는 「남녀고용평등과 일? ... 성폭력범죄의 유형1) 아동 성 학대2) 신체 장애인에 대한 성폭력3) 친족 간의 성폭력4) 상시 성적관계에 있는 자에 대한 성폭력5) 직장 내의 성폭력4. ... 성폭력범죄자의 처우제도1) 성폭력 관련 법률2) 화학적 거세제도3) 전자발찌제도(위치추적공개장치)4) 신상공개제도1성폭력이란?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.10

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  사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

  특히 직장내 성희롱이나 괴롭힘 등의 인권문제와 과중한 업무와 스트레스로 인한 소진의 문제가 심각한 것으로 나타났다, 2013년 사회복지사 인권상황 실태조사의 내용에서와 같이 전반적인 ... 제도적 개선방안Ⅴ 결론 및 제언Ⅰ 서론“사회복지사가 행복하면 국민들은 더 행복합니다.” ... 균등대우의 원칙과 관련해서는 고용관계의 일반적 차별금지를 규정하는 「근로기준법」이외에 「남녀고용평등법」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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  직장 내 따돌림에 문제의 원인과 해결방안

  직장 내 집단 따돌림에 현상에 대한 기사직능원 "직장인 4%, 회사서 지속적 따돌림 당해""경제비용 건당 연1천500만원…따돌림금지법 필요"(서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 직장인의 ... 방향으로 직장 내의 따돌림 현상을 일부 해소하려는 노력을 보였다.직장 내 괴롭힘 연구소는 매년 직장 내 따돌림에 대한 각종 통계, 조사 자료를 제공하고 있으며, 상시적인 고용자 및 ... 를 이용해 조사했으며, '따돌림'은 무시ㆍ창피ㆍ비판ㆍ모욕 등 괴롭힘이나 부당행위를 6개월간 주 1회 이상 지속적으로 당한 경우로 정의했다.조사 결과 직장 내 따돌림 발생률은 4.1%

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.02.17

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  직장내 성희롱 예방교육 (직장내 성희롱 예방교육의 목적, 및 실시 배경, 직장내 성희롱의 개념과 행위자와 피해자, 직장내 성희롱의 판단기준과 유형 및 피해자의 법적 권리구제 방법)

  직장내 성희롱, 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무직장내 성희롱 금지의무사업주, 상급자 또는 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다. ... 자율적 분쟁처리제도(1) 고충처리피해 근로자는 남녀고용평등법에 의해 설치된 고충처리기관에 직장내 성희롱에 관한 고충신고를 할 수 있다. ... 직장내 성희롱 이럴 때 성립된다6. 직장내 성희롱의 판단기준7. 직장내 성희롱의 유형8. 직장내 성희롱, 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무9. 피해자의 법적 권리구제 방법10.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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  세계의역사1C)영화와즈다 1편을 보고 영화 감상평을 쓰되, 독자적이고 일관된 주제를 정하여 논문형식으로 작성하시오0k

  여자가 자전거를 타는 것이 금지되어 있는 사우디아라비아 사회에서 끝내 와즈다가 자전거를 탈 수 있게 된 것은 작은 소녀가 끈질긴 도전으로 이뤄낸 가장 큰 변화이다. ... 그리고 가장 엄마를 괴롭혔던 아들을 낳는 문제와 남편의 결혼 문제에 굴복한다. ... 특히 ‘칠거지악’이라는 제도를 만들어 7가지 악습 중 하나만 해당해도 시댁에서 나와 더 기거할 수 없었으며, 친정집에서도 그 시댁의 귀산이 되라고 해 받아줄 수 없었던 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.09

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