"직장 내 괴롭힘 금지제도" 검색결과 201-220 / 238건

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  사회복지,빈민법,

  구걸과 개인적 자선 행위를 금지하는 동시에 사회적 구제의 원칙을 제도화2. 빈민구제에 필요한 재원은 강제적으로 징수되는 구빈세에 의해 충당되도록 함3. ... 이주자라도 1년에 금화 10파운드의 지대를 낼 수 있거나 공탁되면 받아들여졌다. ... 이렇게 해서 빈민들을 가장 혹독하게 괴롭혀온 독소조항이 폐들의 생계를 보호하고 구제를 제공할 책임이 부과되었다.사실상 길버트 법은 구빈감독관으로 하여금 작업장의 입소를 거부하는 빈민은

  리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2008.06.11

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  성희롱과 성폭력

  성희롱 예방교육의 철저한 점검남녀고용평등법의 제8조의2, 1항에서는 직장 내에서 성희롱 예방교육을 실시할 것 을 규정하고 있다. ... (참고) 직장외의 성희롱울 규제하는 제도와 법♠ 사이버명예훼손·성폭력상담센터 홈페이지 개설정보통신윤리위원회(위원장: 박영식 광운대총장)에서는 정보통신망을 통한 명예훼손, 성폭력 등이 ... 직장내 성희롱은 고용상의 성차별적 성격을 갖는 만 큼, 그리고 규제의 목적이 남녀평등한 근로환경 조성에 있다는 점에서 남녀고용평등법에서 구체화되었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.17

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  [사회복지]외국의 학교폭력 대안책

  할 것이다.2) 구체적 개입방안① 학교 내에서의 폭력 예방 대책? ... 출석정지제도의 실시 : 교내 폭력을 포함하여 학생문제에 대한 적극적인 지도를 위하여 문제행동을 일으킨 학생에 대하여 출석정지를 허용하는 제도(학교교육법 제26조 및 제40조 근거)를 ... 안전하게 오갈 수 있도록 하고 “마약없는 학교지역,” “ 무기없는 학교지역”을 지정하고 경찰 및 이웃이 순찰할 수 있도록 규정되어 있다.2) 구체적 개입방안Olweus가 개발한 괴롭힘

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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  가정폭력의 실태와 예방대책

  *심리적 학대: 배우자를 비하시키거나 비관하게 하며, 욕을 하여 무시나 멸시감을 불러일으키고, 정신을 혼란스럽게 만드는 행위, 사소한 문제에 트집을 잡고 괴롭히는 행위, 가재도구를 ... 그러나 제도적으로 그 여성들을 뒷받침할 수 있는 장치가 없는 것이 앞으로 풀어야 할 과제이다.5)대책*예방적 대책: 부부폭력의 주요원인이 되고 있는 사회문화적 규범과 가치의 변화가 ... 가정과 지역사회 전체가 가정폭력을 추방하려는 의지가 있어야 하며, 이를 허용하는 사회문화적 규범들을 개선하는 체계를 형성해야 한다.①매스컴에서 폭력을 용납하거나 미화시키는 일을 금지한다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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  [사회문제](A+레포트)스토킹 범죄의 문제점 분석 및 대응방안

  일반적으로 스토커에게 내려지는 접근금지 명령만으로는 효과적이지 못한 것으로 알려져 있다.스토킹의 피해를 당한 사람들은 보통 심각한 심리적 고통(깜짝 놀람, 불안, 불면, 악몽 등)을 ... 일부 조사를 통하여 추정한 바로는 미국내에서 20만명 정도가 현재 스토킹을 당하고 있는 것으로 나타났고, 전 여성의 5%인 20명중 1명이 생애기간 동안에 최소한 한번 이상의 스토킹 ... 스토킹 피해자를 보호하기 위하여 스토커로부터 멀리 떨어진 곳으로 이주를 하고 우편물을 새로운 주소로 발송함에 있어 새로운 주소가 드러나지 않도록 비공개의 원칙과 사서함 제도 등을 이용하는

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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  장애인 복지법

  장애인 심부름센터 : 이동에 상당한 제약이 있는 장애인에게 차량 운행을 통한 직장 출퇴근 및 외출보조, 기타 이동 서비스를 제공하는 시설자. ... 장애인 공동생활 가정 : 스스로 사회적응이 곤란한 장애인들이 장애복지 전문 인력에 의한 지도와 보호를 받으며 공동으로 생활하는 지역사회 내 소규모 주거시설바. ... 대우하는 행위-간접차별: 중립적인 기준을 적용하 였으나, 그 기준이 특정 집단이나 개 인에게 현저하게 불리한 결과를 야기하는 경우-괴롭힘(harassment):개인이나 집단?

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.08

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  [교육열]한국의 교육열

  이는 기러기아빠 대부분이 직장 내에서 상급자인 경우가 대부분이라 이들의 외로움까지 달래주며 직장생활을 하기가 만만치 않은 것. ... 헤럴드경제 2006.01.10 14:25:58"저녁 같이먹자""주말 낚시 가자"…외로움 달래려 부하직원 괴롭혀 급증하는 `기러기아빠`들의 왕따 현상이 심화되고 있다.미국 등 선진국에서 ... 그러나 일부 학부모들의 과욕으로 불법, 부정한 방법 등이 동원되는 바람에 사회문제가 발생하게 됐다.이 때문에 1980년 7.30교육개혁조치가 나오고 과외가 전면 금지되는 일이 발생하기도

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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  [국제경영]소니(SONY) 해외시장진출 전략과 성공요인분석

  이와 같이 일본 텔레비전 제조업체들은 끊임없이 미국 기업과 정부를 괴롭혔다. ... 창업자 이부카가 직접 1946년 1월에 쓴 회사 설립 취지서에는 이러한 내용이 명시되어 있다. "......기술자들이 자신의 사회적 사명을 자각하고 마음껏 일할 수 있는 안정된 직장을 ... 일본 재계에서는 드물게 [실력 제일주의]를 내세워 학력 불문의 인사 제도를 들여왔고, 불경기에도 종업원을 해고하지 않는 공동체적 인사 원칙을 국내?외 현지 법인에 적용시켰다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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  성희롱에 대하여..

  더구나 직장 내에서의 성적 희롱의 행동들은 여성 노동자의 일의 전문성과 중요도를 평가절하시킨다. ... 인권옹호와 노동조건의 개선의 차원에서 볼 때, 직장 내에서의 성적 희롱은 여성 개인의 인격을 침해할 뿐 아니라 근무 환경을 저해하고 생존권을 위협하는 행위라는 인식을 확실히 해야 한다 ... 처음부터 매스미디어의 큰 관심을 모았고 우리 사회에서 성희롱을 심각한 사회문제로 자리매김하는 계기가 되었다.성적 희롱의 행위들은 엄연히 인격에 대한 모독이며, 권위를 남용하여 타인을 괴롭히는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  스트레스

  ), 무단전재 및 재배포 금지점점 늘어가는 직장인의 스트레스36세의 L씨는 올해로 9년차 직장인이다. ... 미국 전체에서 매일 1만6400건의 위협 사례가 직장에서 발생하고, 723명의 근로자가 공격을 당하며, 4만3800명이 다른 동료로부터 괴롭힘을 당한다는 것이다.회사 전ㆍ현직 동료 ... 지난 96년 캘리포니아 주 팜 스프링스에 위치한 ‘직장 폭력연구소’(Workplace Violence Research Institute)가 한 해 동안 직장 내 살해행위로 인해 기업이

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  [심리학]정신장애인에 대한 인권보고서

  정신장애우들의 인권보장과 사회복귀 및 사회참여를 이뤄내고, 정신장애우의 치료 및 예방 사업의 토대를 제공할 제도적 장치가 뒤늦게나마 마련된 것은 다행스러운 일이라고 할 수 있지만, ... 정신장애우는 퇴원하여 지역사회에 복귀하여 생활할 때 가정, 학교, 직장 등에서 사회적 편견에 부딪히게 된다. ... 문화생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 않도록 하는 차별금지 조항을 명시하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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  [경제위기]한국경제의 위기원인과 극복방안(A+레포트)

  경제제도는 자연 질서와 달리 인간이 만들어낸 제도라 할 수 있다. 따라서 경제제도는 인간의 가치와 신념에 따라 모습이 다양하게 운영될 수 있다. ... 일반적으로 제도란 어떤 사회의 게임 룰 또는 사람들 사이의 상호작용을 규율하는 인간이 만들어낸 각종 장치를 말한다. ... 특히 노사관계개혁위원회를 통해 정부가 추진한 노동정책은 노동시장에서 변형근로제, 직장파견근로제 실시, 복수노조허용여부등과 관련한 논의로 확대되었다.

  리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2006.04.04

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  스웨덴의 실패한 복지 정책... 우리나라는 그래도 따라할 것인가

  따라서 스웨덴의 총선은 중요한 역사적 의미를 가진다.이제 스웨덴의 새로운 정부는 60년 동안 쌓아온 복지제도를 서서히 걷어내야 할 것이다. ... 전 직장 월급의 85%를 지급하는 실업수당, 관대한 병가와 유급휴가는 일할 의욕을 떨어뜨렸다. ... 현재 수준의 복지제도를 뒷받침해 줄 수 있는 경제적 여력이 없다는 진단에서다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.18

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  [기업윤리] 기업 윤리와 내부 고발자(유형과 사례)

  우선 현실적으로 내부고발자에 대한 직장내 왕따 등이 보편적인 현상에 비추어 정신적 괴롭힘 등이 보호에 포함되지 않고 있고, 보호 시점을 부패방지위원회 신고 이후로 규정하고 있어 신고자가 ... 마지막으로 형법상 비밀누설이나 외교, 안보 등과 관련된 비밀 공개 금지 등과 상충될 때 보호 여부에 대해서 규정되어 있지 않다.5) 피드백 시스템의 부재현상이다. ... 윤리를 기업의 경영자들이 자발적으로 준수하기를 기대하는 종교적 입장에서 기업윤리를의 개념이 출발한 것이다.1980년대에 들면서 실무계에서는 윤리헌장이나 윤리위원회와 같은 윤리적 제도화가

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.20

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  우리나라 낙태의 현황과 여성의 성적자기결정권

  사건에서 특정 단체나 개인이 클리닉 접근을 봉쇄, 간섭하거나 클리닉에 출입하는 사람을 폭행, 위협하거나 괴롭히는 것 등을 금지하기 위하여 클리닉 입구 주변 36피트까지를 “완충지대( ... 경제적 배경의 관점에서 낙태문제를 접근하고 있다.직장에 다니는 기혼 여성의 인공임신중절(낙태) 비율이 전업주부의 2배를 훨씬 넘는다는 조사결과가 나왔다. ... 태아의 생명권과 여성의 선택권의 대립 구도 속에서 낙태 논쟁은 명쾌하게 해결되지 않고 있으며, 세계 각국의 법제도와 판결은 대립하는 입장 사이를 오가며 모호한 입장을 취하고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.02

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  [사회학] 스토킹의 특징과 그 대책 방안

  일반적으로 스토커에게 내려지는 접근금지 명령만으로는 효과적이지 못한 것으로 알려져 있다.1. ... 이 유형이 일반인 사이에서는 드물지만, 스토킹의 범주내에서는 점차 그 비중이 증가한다고 한다. ... 또는 상대방의 감정을 자신이 원하는 대로 변화시키려는 의도로, 계속 쫓아다니거나 전화, 우편, 전자우편 7.5%)로 가장 많았고, 지속적인 따라다님 45%(연예인 41%) 집, 직장

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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  [성의 과학] 성희롱

  더구나 직장 내에서의 성적 희롱의 행동들은 여성 노동자의 일의 전문성과 중요도를 평가절하시킨다. ... 인권옹호와 노동조건의 개선의 차원에서 볼 때, 직장 내에서의 성적 희롱은 여성 개인의 인격을 침해할 뿐 아니라 근무 환경을 저해하고 생존권을 위협하는 행위라는 인식을 확실히 해야 한다 ... 처음부터 매스미디어의 큰 관심을 모았고 우리 사회에서 성희롱을 심각한 사회문제로 자리매김하는 계기가 되었다.성적 희롱의 행위들은 엄연히 인격에 대한 모독이며, 권위를 남용하여 타인을 괴롭히는

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2003.05.03

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  [사회복지] 우리사회에서의 성희롱

  [응답내용]직장내 성희롱의 경우에는 남녀고용평등법 제8조의 2를 근거로 사용자를 상대로 노동부에 진정 또는 고소를 할 수 있고, 남녀차별금지 및 구제에관한법률에 근거해서 그 가해자 ... 괴롭힘들의 형태로 나타난다. ... 직장 내에서의 성적 희롱이란 '근무중 협박받은 느낌, 위압감, 불쾌감, 공포를 희롱은 여성을 하나의 독립적인 인격체로서보다는 성적 대상으로 여기는 왜곡된 성 문화에서 유래한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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  직장내 성희롱 예방을 위한 대책

  입법배경직장내 성희롱 문제의 입법과정에 대해 1995년 11월 이후부터 정당과 여성ㆍ노동단체들에 의해 성희롱을 금지하는 다양한 입법화 방안들이 국회에 제출되기도 하였다. ... -직장내 성희롱의 예방 -Ⅰ. ... 직장내 성희롱의 이해1.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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  [사회복지] 가정폭력

  직장 등에서 100미터 이내의 접근금지3호 - 의료기관 기타 요양소에의 위탁4호 - 경찰관서 유치장 또는 구치소에의 유치 자녀들에게 피난처를 제공하고, 다양한 프로그램을 통하여 자아존중감을 ... 신체적인 학대 없이도 말과 행동으로 괴롭히는 행위? ... 등에서 100미터 이내의 접근금지의 임시조치를 법원에 청구할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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