"직장 내 괴롭힘 금지제도" 검색결과 81-100 / 238건

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  산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

  내 괴롭힘의 금지, 평등한 기회 제공, 다양성과 포용력 증대와 같은 다양한 조치들을 포함한다. ... 복지국가에서 근로자를 대하는 방식은 직장 내 괴롭힘 방지, 평등한 기회 제공, 다양성 및 포용성 증대 등 다양한 조치를 포함하여 모든 근로자가 자신의 개성과 재능을 자유롭게 표현하고 ... 이러한 국가들은 노동자의 권리 보호, 근로 조건 개선, 고용 촉진 및 직업 교육과 재교육 기회 제공을 목표로 하는 노동 시장 정책과 복지 제도를 구현한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  내 괴롭힘으로 인한 인권침해 등 그 영역이 넓고 다양하여 누구나 인권침해를 당할 확률이 존재한다.그 중 청소년은 보호 받아야 되는 대상으로 과학·정보의 발달로 청소년의 성장발달 속도나 ... 벌점제 제도 개선권리침해로부터보호받을 권리- 학생인권 침해사안에 대한 상담 및 지원- 상담? ... 최소한의 기본적인 권리들을 침해하는 것을 말한다.인권침해는 차별로 인한 인권침해, 자유권을 보장하지 않은 인권침해, 폭력으로 인한 인권침해, 교육권·노동권을 보장하지 않는 인권침해, 직장

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  이는 근로기준법 제76조의2를 통해 엄격하게 금지된다는 점이 특징이지만, 현실적으로 잘 지켜지지 않는다는 한계가 있다.마지막으로 직장 내 성희롱이란, 앞서 서술한 직장 내 괴롭힘에 ... 내 괴롭힘이란, 직장 내 구성원이 자신의 지위 등을 악용하여 직장 내 다른 구성원에게 물리적, 정신적 피해를 주거나 근무 환경을 훼손하고 업무 분위기를 해치는 등의 행위 전체를 의미한다 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위,

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)

  간접적 모성보호 제도로는 시간외근로제한, 야간업무 금지, 위험하거나 유해한 작업 금지, 갱내노동 금지 등을 제시하고 있다. ... 대학 내 성폭력은 피해자와 가해자의 관계와 가해자의 학내 지위, 권한에 따라 데이트 폭력, 운동권 내 성폭력, 교직원간의 직장내 성희롱 등 다양한 유형의 성폭력이 있을 수 있다.1- ... 그러나 ‘성희롱’은 영어의 'sexual harassment'로 우리말에서는 ‘성적 괴롭힘’오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  직장 내 괴롭힘 금지제도 정착 및 실효성 강화를 위한 제도개선?경비원 근무 환경 개선 대책 마련? ... 제도 신설(2020)??재취업 지원 서비스 의무화 제도? 마련?시행?취업과 창업 중심의 중장년 일자리 희망센터로 개편예시 13? ... 국민취업지원제도 시행 이후 청년 취업 경험요건 폐지 등 수급 요건 확대를 위한 제도개선 추진(법령 개정)?국조실 주관으로 발전산업 안전 강화 대책 마련(당정 TF 발표)예시 10?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  법률적 정의에서의 성희롱은 직장과 관련한 사항만을 성희롱으로 인정한다. 즉 한국 사회에서는 성희롱이 직장 내 성희롱과 동일시되는 것이다. ... 성적 괴롭힘, 비도의 촬영? ... 성폭력의 정의는 성희롱의 정의와 비교하여 보다 포괄적인 개념으로서, 현재 성희롱의 정의가 직장 내에 한정된 것에서 보다 확장된 의미로 정의되기 위한 기반으로서 역할할 수 있는 의의를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  또 남녀고용평등법은 직장 내 성희롱에 관한 규정등을 고용에서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 편성하고 있다. ... 예를 들면, 직장내에서 사업주등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 ... 가령, 직장내에서 성적인 음담패설, 외모에 대한 성적인 이야기나 평가 등의 발언을 하여 근로자가 이 발언에 대한 굴욕감을 느끼면서 이로 인해 근로의욕이 저하되는 것, 근로자에게 관계있는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

  (제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱? ... (제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, ... 직장 내 괴롭힘 : 근로기준법에 따르면 사용자나 근로자는 직장에서 지위, 관계 등의 우위를 이용해 업무에 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적 및 정신적 고통을 주거나 근무 환경을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

  , 근로계약과 연봉계약, 수습제도, 근로자의 경업금지의무, 감시단속적 근로자, 근로시간, 연장근로, 야간, 휴일근로, 휴게시간, 주40시간근무제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, ... 주변의 어떤 친구는 퇴사 후 노무사까지 선임해야할 정도로 직장 상사의 지속적인 괴롭힘과 트집에 시달린 경험이 있다. ... ‘GS25 전용 노무상담 콜센터’는 GS25를 운영하는 경영주라면 모두 이용 할 수 있으며, 법적인 기준 내의 채용, 근로계약, 최저임금, 4대보험 등 전반적인 노무에 대해 상담 받을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  타인을 위협하는 행위 금지 상대방을 존경하고 괴롭히지 말 것 정직 , 적절한 공표 조직 충성심과 몰입 고용주의 재산과 지적 자본의 존중노동 3 권 단결권 근로자의 근로조건의 수준을 ... 이후 “이전에는 교섭을 한다고 하면 무언가를 얻어내야 하고 서로가 마주보는 방식이었다 . ... 하는 모습이 노사 관계가 좋아지게 된 이유라고 생각한다” 최수근 부장04 결론노사갈등으로 야기되는 문제 구성원들의 이탈 노사 갈등이 심해질 경우 노사 분쟁 ( 파업 , 태업 , 직장

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  성소수자 혐오의 양상과 해결방안

  실효성 있는 법안이 내가 제언하는 차별금지법이다. ... 폭력, 괴롭힘을 받는다. ... 이러한 차별은 온라인뿐만 아니라 다양한 커뮤니티에 뻗쳐 있는데, 성소수자들은 커밍아웃으로 인해 직장에서의 부당한 업무 배치나 임금, 승진의 불이익을 받거나 학교에서 지속적인 따돌림이나

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  근로기준법에서는 이러한 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다(근로기준법 제76조의2).직장 내 성희롱이란 사업주나 상급자 등이 직장 내에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용해서 업무상의 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적인 고통을 주거나 근무환경을 아고하시키는 행위를 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  내 괴롭힘문제도 인력부족에 따른 과중한업무부담에서 야기된다는 지적 제기→간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선 등을 통해 경력단절을막고 장기근속을 유도하는 것이 ... 일·가정 양립과 관련한 11개 제도 가운데 30% 이상은 이를 전혀 사용하지 못하고 있고 임산부의 야간근로가 원칙적으로 금지돼 있음에도 임신한 간호사 가운데 19.1%가 야간근로를 ... 부족문제 심각-간호인력 부족은 지방·중소병원의 인력난을 야기하고 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하 초래-최근 대두되고 있는 간호사 태움문화 등 직장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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  사이버 언어폭력, 사이버 폭력의 현 실태, 대응방안, 개인 견해 등

  많은 기업체와 회사에서 인터넷의 이용을 생활화하고 있는데, 소속 직장인들은 직장 내에서 발생하는 불만을 직장 홈페이지 게시판이나 직원의 이메일을 이용하여제기하고 있다. ... 예컨대 직장 내에서 사이버 성폭력, 음란물 전송 등과 같은 행위를 할 경우 징계할 수 있는 근거규정을 만들고 아울러 사이버 성폭력 방지를 위한 교육이나 캠페인을 실시하여야 한다. ... 사이버 언어폭력 개요1) 사이버 언어폭력은 사이버 공간에서 다양한 형태로 타인에게 가해지는 괴롭힘을 의미하며, 신체적 폭력을 수반하는 전통적인 폭력과는 달리 그 형태가 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.10

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  사회복지학개론 불평등 보고서

  김현경 연구원은 “채용 과정과 직장내 차별을 경험한 성소수자는 구직·채용 과정에서 위축되고 고용의 질도 좋지 않은 것으로 나타났다”며 “해외 많은 기업들은 성 정체성을 이유로 한 차별을 ... 한국에서 성소수자의 인권 보호는 아직까지도 제도권 바깥의 일이다. ... 대학 등 성인교육기관에서 성적 소수자들은 수업, 학생자치활동 등에서 모욕적 발언이나 비난, 괴롭힘을 경험하고 있다. 정체성이 알려질 경우 원치 않는 상담을 강요당하기도 한다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)

  필요하다.산업복지에 있어 노동자를 위한 현재 정책은 아래와 같다.첫째, 근로개선 정책 분야에 있어 노동시간 단축 현장안착지원, 일과 가정 양립 환경개선 지원, 직장 내 괴롭힘 금지제도 ... 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. ... 의해서 이익을 창출할 수 있고, 노동자 없이 운영이 될 수 없다.회사는 노동자에게 합당한 대우를 해줘야 하고, 노동자를 위한 복지체계 마련과 복지체계를 꼭 지킬 수 있게 법적인 제도도

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  <성행동의 심리학> 성역할 고정관념과 성 인식

  돌봄 분담 문화 점차 확산되고 있으며, 이는 전통적 성역할 고정관념 완화, 직장 내 성차별 관행 감소, 일·생활 균형 제도 이용 확산, 폭력의 심각성에 대한 인식 제고 등 양성평등 ... 전통적 성역할 과 고정관념인 ‘남성은 생계부양, 여성은 자녀양육’이라는 성역할 고정관념 완화 되었으며, 직장 내 성차별 관행 감소, 일·생활 균형 제도 이용 확산, 폭력의 심각성에 ... 사회에서의 여성과 남성의 협력과 공조는 사회제도적인 측면에서 조정과 보완이 이루어질 수 있지만, 가정 내에서의 협력과 공조는 실제로 부부간의 인식의 변화에 기반하기 때문에 건강한 성역할에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  생활법률 과제물

  비정규직차별 금지에 대해서는 각각 특별법을 제정?시행하고 있다.거나 근무환경을 악화시키는 행위.③ 직장내 성희롱 : 사업주? ... (문제 2-2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱① 고용차별 : 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 ... 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서

  내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련 및 지도·지원을 추가하는 등 산업현장에서 노동자를 보호하기 위한 다양한 제도를 신설하거나 개선해야 한다. ... , 수은·납·카드뮴의 제련·주입·가공·가열작업, 허가대상물질을 제조·사용하는 작업의 사내 도급이 금지되고 도급금지, 도급승인, 재하도급금지 위반 시 10억원 이하의 과징금이 부하된다 ... 매년 회사의 안전·보건계획을 수립하여 이사회 보고 및 승인을 받고 이를 성실하게 이행하여야 한다.사업주는 위험성 평가 시 해당 작업장의 노동자를 참여시켜야 한다.정부 책무의 하나로 직장

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리

  위험 작업환경 관리에 관한 사항-산업안전보건법 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항-직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항-직장 내 괴롭힘 등 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항-안전보건교육 ... [2015년도 기출]◎안전보건교육방법-OJT(직장 내 교육훈련)①개개인에게 적절한 지도훈련 가능②직장의 실정에 맞게 실제적 훈련 가능③효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 개선 쉬움-OFF ... 위험 경고”-7.5R 4/14 (빨간색)빨간색7.5R 4/14금지경고정지신호, 소화설비 및 그 장소, 유해행위의 금지화학물질 취급장소에서의 유해?

  시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12

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