"4급신입사원" 검색결과 181-200 / 4,393건

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  장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오.

  매일경제 MBN기사에 따르면 2020년 기준 공공기관 대졸 신입사원의 평균 초임연봉은 3669만원이며, 가장 높은 대구경북과학기술원은 신입사원 연봉이 5173만원이라고 한다. ... 그러나 코로나19란 역대급 재난 속에서, 장애인의 복지를 늘리는 것은 황금알을 낳는 거위의 배를 건드리는 것과 마찬가지 기 때문에 일시적으로 유지를 원한다는 것이다.2) 나만의 제도장애인 ... 증가할 계획에 있는 것으로 알려져 있다.2) 장애인고용서비스2018년 기준 장애인고용서비스(의무고용사업주)는 정부공공기관 3%, 민간기업 2.7%였다. 2019년에는 정부공공기관 3.4%

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23 | 수정일 2023.03.01

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  한국사의이해

  이 중 4~5명은 중국 지사로 발령받을 것으로 알려졌다. 나와 동기들은 경기도 이천에 위치한 회사 연수원에서 3주 동안 신입사원 교육을 가졌다. ... 기획하고 실행하는 전반적인 인사 업무를 담당하는 부서로 부장급 팀장과 과장 3명 대리 8명 사원 25명이 근무하는 핵심 부서였다. ... .)- 1975년: 6월 17일, 서울 은평구 불광 1동에서 대기업 사원인 아버지 노00과 피아노 강사 김00 사이의 1남 2녀 중 막내로 태어남. 00산부인과에서 3.8kg으로 건강하게

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  배치란 주로 신입사원이 채용 후에 새로 직위를 부여받는 것이며 전환은 직무의 어려움이나 책임의 크기가 거의 동등하고 임금의 변화없이 이동하는 것으로 승격을 수반치 않는 이동, 수평이동이다 ... 이러한 인사이동은 근로의욕 향상, 업무수행능력의 개발, 업무변화에 대응한 인력의 재조정, 민심의 쇄신, 후계장 양성을 목적으로 이루어진다.이러한 인사이동에 4가지 원칙이 있는데 첫 ... 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자의 직위나 근무부서를 부여받는다

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  국민연금공단 소개 ppt

  현황04 국민연금공단 평균 연봉 * 고정수당 – 상여금 , 가족수당 , 근속수당 , 휴가비 , 보조비 등이 포함 * 실적수당 – 특근 , 휴일 , 야간수당 등이 포함04 국민연금공단 신입사원 ... 필기시험 – 직업기초능력평가 및 종합직무지식평가 선발인원은 채용예정인원의 2 배수 선발 * 필기시험 각 과목 4 할 미만 득점자는 불합격 처리 3. 인성검사 4. ... 1 년 이상 장기부채 * 부채비율 : ( 부채총계 / 자본총계 )*100 재무상태표현재 재무상태는 안정적이지만 고령화의 급속한 진행으로 2040 년대에는 총수입보다 연금지급액이 급상승

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을

  사회에 막 진출한 20대 신입사원들은 경력직 사원인 중년층이 보기에는 부족한 점이 많지만 이러한 문제에 대해 지적하면 ‘꼰대’라고 귀를 닫아버리고 자신의 가치를 인정하지 못한다는 태도를 ... 맘충, 틀딱충, 한남충, 급식충처럼 전 세대를 지칭하는 단어에 벌레라는 의미의 충자가 붙어 있다. ... 해결을 위한 국가 사회 개인의 노력4. 내 삶에 미친 세대갈등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

  그 규모가 상당하여 다양한 팀으로 구성되어 있고, 최근 진행한 신입사원 채용공고를 살펴보면 영업팀과 영업관리팀, 관리지원팀, IT팀, 영업지원팀의 사원을 채용하였다. ... 주로 대리~과장급의 중간 관리자급을 채용하였으며, 해상직에 비해 육상직 채용 비율이 높았다. ... 주목할 점은 잡코리아 통계에 따르면 회사의 전체 평균 연봉이 1억 4백만 원으로 나타났는데, 물류 운송업계에서 1등을 기록하였다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  대해서만 연봉제를 적용하는 경우가 많다.5) 연봉제의 유형(1) 프로선수형프로선수형 실질적으로 신입사원들은 체감을 하기 어렵고 이직률이 높아 연봉제가 적용되기 어렵다고 한다. ... 이는 순수한 연봉제의 경우에 그런 것이고, 이를 보완하기 위해 부분연봉제, 혼합연봉제 등을 통해 종업원의 기본적인 생활을 유지할 수 있는 부분에 대해서는 기본급을 유지하고, 성과급에 ... 만약 개인성과급이 적용된다면 이러한 경쟁은 불가피한 것이고 이익분배제와 같은 집단성과급이 적용된다고 하더라도 상대방의 노력이 나의 보상을 결정하는 회사의 성과에 영향을 미치기 때문에

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  A+자료] 코로나로 인해 많은 사람들이 고통받고 있다. 질병뿐만 아니라 환경이상현상들도 세계 곳곳에서 일어나고 있다. 이러한 상황 속에서 우리는 어떻게 해야 할까 코로나 발생 이후 우리 주위에서 일어나는 현상들을 성찰해보고 그 문제를 해결하기 위한 교육적 방안들을 모색해보자.

  대한 전면 점검이 필요하다는 점에서 심각한 타격을 받을 수 있다.모임을 통한 업무 자체가 불가능해지면서 기업들이 '재택근무'와 '유연근무제'를 시행하기 시작하면서 경제가 마비돼 신입사원 ... 시작하면서, 사람들은 기존의 관점과는 전혀 다른 코로나 시대의 새로운 평생교육 프로그램이 확산되고 있는 것으로 나타났다.본론에서는 코로나 19 감염증 사태 이후에 나와 우리사회가 급속도로 ... 색칠하기공부는 집중적이고 창의적인 화려한 손놀림을 필요로하고 디자인을 위해 생각해야 하므로 인지발달과 치매예방에 많은 도움이 된다.4) 실내에서의 식물원예 교육프로그램 온라인 강좌코로나가

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  ‘님’ 호칭 문화와 더불어 도입된 CJ 온리원페어 신입사원 아이디어 경연대회처럼 직원들의 창의성을 도모하고, 의견을 적극적으로 반영하려는 시도가 꾸준히 나타나고 있다. ... 대신 ‘페이밴드’를 만들어 사원부터 부장까지 하나의 밴드로 통합했는데, 밴드도 연봉 별로 4개로 나눠진다. ... 성과주의를 표방했다고 하더라도 직원 입장에서 승진은 불가한데 어차피 기본급이 보장되기에 열심히 일하기 위한 동기부여가 떨어질 수밖에 없다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  현재 기업에서 계층 간의 갈등도 많이 있는 상황이며, 특히 공공기관에서는 장기근로자와 신입사원의 임금 격차가 매우 크기 때문에 갈등 관리를 하는 것이 필요하다. ... 직무급제로의 개편 배경2. 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론(1) 찬성론(2) 반대론3. 직무급제로의 전환 시 주의사항4. 출처 및 참고문헌1. ... 직무급 도입, 확산 노력, 성과와 총보수 중 성과급 비중을 늘리는 경우와 평가등급에 따른 성과급 차등액을 확대할 경우 가점을 준다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  인력개발과활용 ) 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  먼저 삼성과 같은 대기업에서는 회사에 따로 연수원을 운영하며 신입사원 교육이나 기존 직원들의 교육을 진행한다. ... 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 이러한 훈련 기법에 따른 시설은 사회교육과 기업의 훈련 제도 개발과 강화에 따라 급속도로 발전되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  하지만 최근 들어 대기업들이 신입사원 공채 시 남녀 간 차별을 없애고 능력 위주로 평가하겠다는 취지로 ‘블라인드 채용’을 실시하면서 일부 공공기관에서도 블라인드 채용 방식을 도입하고 ... 양성평등 채용목표제란 여성 또는 남성이 일정 비율 이상 합격하도록 하는 제도로서, 현재 공공기관에서는 5급 공무원 공채시험에서만 시행하고 있다. ... KB금융그룹은 올해 초 계열사 최고경영자(CEO) 7명 중 4명을 여성으로 선임했고, 신한금융그룹 역시 지난 6월 그룹 내 첫 여성 부행장을 배출했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [공적조서][이사장 공적 조서] 학교법인 이사장에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 평생을 육영 사업에 헌신해온 사립학교 이사장에 관한 대통령 표창 상신 공적조서입니다. 이사장 공적조서 작성에 막막하신 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다.

  주 소○○남도 ○○시 ○○1로 000, 000동 000호(6) 직 업(7) 소 속교육 종사자○○노인요양원(8) 직 위(9) 등급(직급·계급)(10) 수공기간학교법인 ○○학원 이사장사원30년 ... 확고한 교육철학을 바탕으로 국가에 대한 충성과 부모님에 대한 효성을 가지고 학생을 기르는 것이 교육의 중요한 덕목이라고 주창하며, 매년 신입생들과 함께 예산군 덕산면에 있는 충의사( ... 공적 요약서추천순위소 속직 급(직 위)성 명(한 자)주민등록번호수공기간(추천훈격)공 적 개 요(50자 이내)1○○학원 이사장이사장○○○(한자)××××××-×××××××30년 2월(○

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할

  매 신입사원이 올 때마다 120문항으로 이루어진 성격테스트를 하여 지표를 나타내고, 각 팀장 역시 이 성격테스트를 통해 서로의 궁합을 보고 자리배치를 하였다. ... 또한 팀의 구성에서 역시 인사고과를 통한 적절한 인재 배분을 찾아볼 수 있는데, 실제 필자의 경험에 따르면 회사에서 신입사원이 오면 성격테스트를 통한 팀장과의 궁합을 보는 부서장도 ... 국가적인 개혁과 함께 기업경영의 패러다임을 전환하지 않으면 안되기 때문이다.1980년대 말까지 전세계를 양분하여 지배하던 이데올로기에 의한 냉전논리가 붕괴되면서 인류역사의 방향은 급선회를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  분개가 막힌다면 회계 40문제와 해답으로 해결하자

  전산 회계, 세무 시험 대비 분개 문제와 정답입니다.전 한달 공부하고 전산회계 1, 2급 세무 1급 취득하였습니다.그 공부 방법을 제시하겠습니다.먼저 문제를 풀어보고 답을 맞춰보고 ... 신입직원의 업무 교육비 200,000원을 보통예금 계좌에서 이체하여지급 하였다.3. ... 신입직원의 업무 교육비 200,000원을 보통예금 계좌에서 이체하여지급 하였다.교육훈련비 200,000 보통예금 200,0003.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  즉, 신입사원이 2년 만근할 경우, 15개였던 연차가 26개로 늘어나게 된다.5) 해고예고 적용제외 사유 정비해고예고는 법으로 정한 ‘정당한 사유’가 있어야 하고, 적어도 30일 전에 ... 개정 전에는 1년을 만근한 신입사원이 1년 차에 발생한 11개의 연차를 1년 만근 시 발생하는 15개의 연차에서 제외하는 방식이었지만, 개정 후에는 1개월에 1개씩 사용한 연차를 1년째에 ... 임금11쪽1) 임금의 구분2) 기본급과 제수당3) 고정급과 변동급11. 근로계약서 사전 ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  90년생이 온다 독후감 , 핵심요약, 감상평 [총9P]

  조직에서는 신입 사원이, 시장에서는 트렌드를 이끄는 주요 소비자가 되어 우리 곁에 있는 90년대 생. ... KAIST 경영대학에서 정보경영 석사학위를 받았으며, 2007년 CJ그룹에 입사해 12년간 CJ인재원 신입사원 입문 교육과 CJ제일제당 소비자팀 VOC 분석 업무, 브랜드 마케팅을 ... 현재 ‘전국빨간차연합회’ 회장을 맡고 있으며 정부기관과 기업체를 대상으로 조직 내 세대 소통법과 신세대 마케팅 방법에 대해 강연하고 있다.1990년대에 출생한 신입 사원들과 소비자들을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  SGI서울보증 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  현재 청년실업 문제를 제시하고, 내용을 파악하여 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오.

  때문에 신입직원들이 서야 할 자리에는 모두 경력직 우대, 경력직 채용으로 채워지게 되었으며, 갈수록 기업의 기술 및 핵심역량기술이 고도화 됨에 따라 신입사원을 교육할 수 있는 수준이 ... 이를 통해 최저의 임금이라 한들 받아야 할 성과급 꼬박꼬박 받고, 퇴근도 눈치보지 않고 하고 싶은 마음일 것이다.3D 업종을 넘어 이제는 노예로써 생각하는 기존 기업의 사고를 반대하는 ... 것, 이제는 4D즘을 선언해야 하는 시기라 생각한다.청년실업 개선안청년들의 실업문제는 위에서 포커스로 다루었던 문제와 같이 기업의 근로 환경이 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

  이는 종합적으로 인적자원의 확보와 개발, 활용과 보상 및 유지관리로 요약할 수 있는데 이를 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 ... 인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 직무분석 및 평가5) 배치2. 인적자원의 개발1) 인사고과2) 경력관리3. ... 타당성은 시험이 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확히 검증하는 정도로 기준관련타당성의 동시타당성과 예측타당성, 그리고 내용타당성과 구성타당성이 존재한다.4) 직무분석 및 평가(1)

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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