"A자형 인재" 검색결과 181-200 / 204건

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  [서평]CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은

  안철수 연구소에서는 독특한 인재 상을 말하고 있다. 바로 A자형 인재 이다. ... 또 다르게 해석하면 A자를 삼각형( )으로 보고, 바람직한 인재가 되기 위해서는 세 가지 요소를 갖추어야 한다는 의미를 담고 있다. ... A자는 사람 인(人)자와 그 사서로 협력(ㅡ)을 이루어서 하나의 팀으로 협력한다는 의미를 부여한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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  [감상문] 이병철 3만원으로 삼성을 시작하다

  삼성 이건희 회장은 인재 면담을 10 시간씩 하는 걸로 유명하며 그룹의 핵심 인력을 S급, A급으로 나누어서 관리한다. ... 또한 이건희 회장이 T자형 인재를 좋아하는 것처럼 이제는 여러 가지 분야에 걸쳐서 지식이 있는 사람이 미래를 이끌어 가는 사람이 될 것 이다. ... 한국 최초로 공채를 도입해 우수한 인재를 뽑으려 했었고, 그는 “인복만큼 좋은 재산은 없는거야” 라며 인재를 아주 소중히 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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  [인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

  연구의 방법 및 구성 .............궁극적으로 최고 경영자의 직분을 맡은 잠재력을 갖춘 인재를 의미한다는 것이다.(2) A자형 프로인재)핵심인재란 전문성, 품성, 팀워크가 ... 이러한 환경에서는 기업의 경쟁력을 극대화하여 기업의 생존을 지속시킬 수 있는 역량 있는 인재가 필요하다.따라서 본 논문에서는 우리나라 기업의 인재육성 동향과 문제점을 파악하고 핵심인재의 ... 이해하고 체득해 실행하는 인재, 함께 살아가는 사회에 기여하기 위해 사명감과 공익의 정신을 갖춘 인재, 정직하고 성실한 삶의 자세를 유지하며 매순간 최선을 다하는 인재를 의미한다.셋째는

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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  [경영혁신, 조직혁신, 조직개발,경영전략, 전략경영]경영혁신 성공사례 - 삼성

  접목신규사업 다각화타기업과전략적 제휴다른 사업부와공동추진..PAGE:13Downsizing : 조직구조개편 -2부실 사업부문의 매각 및 신규 사업으로의 다각화국내외 타 기업과의 M&A ... 개혁촉발경영의 효율화 달성 및 본격적 구조조정 실시전자.중화학.서비스.금융 등 소그룹화..PAGE:10Development of innovation -3쇼크요법 의식변화개인 삶의 질 향상T자형 ... 인재육성교통난 해소충실한 가정생활몸으로 느끼는 개혁 七四제의 일석오조효과외국어자격 취득정보화자격 취득..PAGE:11Development of innovation -32001년말

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

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  한국 기업 인적자원관리의 현황과 과제

  하도록 하며, 직무공석이 발생할 시 경력개발제도에 의한 충원이 우선시 하고 있으며, 경력개발제도에 의한 후보자 선정은 해당 직무 역량이 선정의 기준으로 하여 구축하고 있다.신세계는 T자형 ... 조직의 목표와 발전만을 우선적으로 생각하던 구성원들이 자신의 삶과 경력을 우선시 하는 사고로 전환되고 있음을 보여주는 것이다.(2) 기업 차원1) 기업 내부적 측면에서 볼 때, 인재 ... 직업관이 변화 (평생직장→평 생직업)하고, 동시에 조직에 대한 충성심(Loyalty)도 사라져 가고 있다.2) 이와 더불어 온라인 채용 등채용 정보에 대한 접근이 용이해짐으로써 인재들의

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.20

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  창덕궁을 다녀와서

  hiddenRes_cd=1111-A-13803 - 50k – - 다음 블로그 - http://blog.daum.net/365-11} ... 왕족의 휴식공간이자 이 건물의 앞마당인 춘당대에서는 친히 임금이 참석한 가운데 인재 등용을 위한 과거를 실시하였다. ... 부용정(1792년 건립)은 十자형을 기본으로 하되, 남쪽으로 양쪽에 한 칸씩 보태 다각을 이루고 있는 독특한 형태의 정자이다. 1795년 정조는 사도세자와 혜경궁의 회갑을 기념하여

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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  [경영]중국의 WTO 가입과 한국경제

  증가, M A도 급증. ... 인재의 해외 유출도 지속'과학기술·교육국가' 정착 이 결실을 보아 2005년까 지는 각 산업을 지탱하는 젊은 인재가 배출되고, 해 외유학생의 귀국도 대폭 증가정부의 '과학기술·교육국가 ... 외 진출도 증가해외 투자실업 증가에 따른 사회불안, 인프라 정비의 지연, 구조개 혁 지연, 국제신탁투자공사 채무처리에 관한 분쟁 등으 로 외자도입 정체2005년까지 외자 유입이 V자형으로

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.18

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  [인사관리] 신세계 인사관리제도

  .● 공통직의 경우 “T” 자형 인재육성 방침에 의거 입사 5～6년차까지는 본인이 원하는특정 직무에 깊이 있는 업무경험을 쌓아 전문가로 육성한 후 연관 업무를 폭넓게 섭 렵하여 범용성 ... 인재 육성원칙에 의거 직무 관리함.2. ... 따라 사 무직 사원과 동일 Table을 적용받게 되는 판매전문직 사원의 급여차액도 업무급 으로 반영한다.※ 업무급으로 전환되는 수당 : 유통연구비 관리자 수당, 전산수당 제조수당, A/

  리포트 | 20페이지 | 4,400원 | 등록일 2006.09.01 | 수정일 2020.07.30

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  안철수 연구소 조직행동, 인적자원관리

  A자형 프로 인재들로 성장해 회사가 글로벌 경쟁력을 갖춘 정보보안전문기업으로 성장하는 데 밑거름이 될 수 있도록 투자하고 있다.◎ 실무 역량 강화 교육그룹 의사결정 방법론, 변화 관리

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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  주거환경과 건강

  아마존 열대우림의 파괴와 지구온난화로 인해 생겨난 것..왜 인재일까요? ... 이들 전문가들은 국제적인 학술회의나 기관에서 이문제를 깊이 생각하고 토의하여 어떤 a분명한 결론을 이미 내렸을 것이다. ... 구조.겨울철에 우리나라의 날씨를 지배하는 것은 북서풍.우리나라의 가옥은 관북.관서형, 중부형, 울릉도형, 남부형, 제주형.관북.관서형 - 일자형이 주 형태, 정줏간.중부형 - ‘ㅁ’자형

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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  [경영전략]국내기업 구조조정 성공사례 - 삼성에 대한 심층분석

  조직 구조이상의 변화를 추진하거나 획득경영학과 xxxxxx xxx◈ 몸으로 개혁을 느껴라그림 2-3.7.4제의 1석 5조 효과쇼크요법 의식변화개인 삶의 질 향상T자형 인재육성교통난 ... 제휴신규사업 다각화다른 사업부와 공동 추진환경변화에대응하기 위한 방안미래 지향적 주력 사업 선정그룹 차원의경쟁력 제고 방안부실 사업부문의 매각신규 사업으로의 다각화국내외 타기업과의 M&A새로운

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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  [중소기업론] 중소기업이해의 기초

  A. G. ... 지역경제의 주체로서 부가가치 창출을 통한 지역경제발전, 취업기회 제공, 소득분배, 인재양성, 지역봉사활동 및 지역문화발전 등의 주요 역할을 수행함? ... U자형 장기비용 곡선- 장기평균비용곡선은 일정 생산량까지 하강하다가 특정 분기점부터 상승함- 최적규모는 장기평균비용곡선의 최저점에 해당되는 규모임?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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  직무분석, 역량분석

  보상체계 설계A. 인사전략 수립B. 직무등급 체계 설계D. ... DACUM의 운영절차4.4 DACUM자신과 다른 의견을 수용, 비방하지 않는다.협력적이고 평등한 참여를 독려운영 가이드라인다른 사람 의견 + 내 의견 = 그룹 시너지 효과패널의 좌석은 U자형으로 ... 출발점직무조사직무평가 (내부형평성)인사 시스템 통합직무등급체계 재설계성과관리체계 (공정성, 효율성)5.1 직무 예기존 직무 체계의 문제점승진 / 연공서열 중시장기적 인력계획 미비직무개념 희박우수인재에

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.16

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  [생산관리]현대자동차, 현대모비스(울산공장) 견학감상(보고)서

  VISION : 첨단 인터넷 시스템 구축을 통한 글로버화글로벌 경영, 가치경영, 인재경영 -> 글로벌화 의지 표현사회공헌 , 스폰서 ( 농구, 양구)“2010년 글로벌화 TOP10 ... 박스들은 주로 부피가 작은 것들을 모아 집합시켜놓은 곳이라고 설명하셨다.< 소형 물류관리> < 중형 물류관리>반면 중대물은 코너를 돌아서 볼 수가 있었는데 가장 기억에 남는 부분은 R자형 ... 또한 2002년 1월에는 플랜트와 중기사업을 로템(주)에 양도함으로써 실질적으로 A/S용 부품판매 사업, 자동차 부품수출사업, 모듈부품을 제조하는 국내 최대의 자동차부품 전문회사로

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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  [장애인 복지정책]장애인의 인권문제와 복지정책

  사용중인 표시는 잠금과 동시에 자동적으로 나타나게 하며 벽측에는 L자형의 손잡이를 설치, 수직부분을 세우는 것이 보행곤란자의 동작을 돕는다. ... 따라서 다름과 같은 것들이 개선되어야 한다.a 단차의 제거와 단차의 승강을 용이하게 한다.b 차도를 안전하고 용이하게 횡단하도록 한다.c 장애인용 주차장을 만든다.d 공공의 교통시설을 ... 편의 시설과 장비를 배려해 주고 장애인 의무고용제를 확대 강화하고 이에 따른 강력한 실행의지가 수반된다면, 장애인 은 어떤 부분에선 더 뛰어난 능력을 발휘할 수 있는 소중한 기업의 인재가

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.18

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  [기업과 사회] 여성인력활용의 선진화 방안

  최고의 인재를 활용한다는 것이 회사 방침이다. 성별, 연령, 출신은 중요하지 않으며 모든 것은 전적으로 개인의 능력에 따라 결정된다. ... 대졸여성의 연령대별 경제활동참가율자료 : 통계청, 2001대졸여성은 재취업을 영구 포기~~ (L자형)출산 및 육아로 인한 경력단절과 여성 고용 구조 악화대학 졸업생 학과별 , 성별분포여성 ... 자료 : OECD, Education at a Glance(2003)고학력 여성 활용률자료 : OECD, Employment Outlook (2001)(%)저학력 여성활용률은 선진국보다

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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  [일본경제]일본 경제(神武景気, 岩戶景気, いざなぎ景気 )

  그러나 회복세가 ‘V자형’의 급속한 곡선을 그리고 있는 것은 아니다. 잠재성장률을 조금 웃도는 매우 완만한 ‘국그릇형’ 성장세다. ... "뭔가 획기적 메리트를 제공하지 않고선 우수한 인재 잡기가 힘들다"는 게 요즘 대다수 일본 기업의 분위기다. 1~2년 전까지만 해도 상상하기 힘들었던 이 같은 현상이 나타나고 있는 ... HYPERLINK "http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%A0%E7%94%B0%E5%8B%87%E4%BA%B이었고 전자 부품 산업에도 큰 영향을 주게 된다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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  [무역]장보고의 나라를 읽고

  계절풍의 영향을 받지 못하여 직선로로 진행될 것이라고 생각했던 항로는 U자형으로 밑으로 갔다가 위로 올라가는 항로를 그려 북한으로 갈 위험도 있었다. ... 국제 무역사학 번 :A231054이 름 :김 상 원담당교수 : 이 균서론내가 읽은 장보고의 나라라는 책은 2003년 동국대학교 사학과 교수로 제직중인 윤명철박사와 그의 대원들이 중국을 ... 또한, 그 자신이 한미한 신분 출신이었으므로 골품제와 같은 기존의 신분제에 구애됨이 없이 유능한 인재들을 널리 받아들였고, 또 환대하여 그들의 능력을 적극 발휘할 수 있게 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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  [경영관리] 경영관리사례

  통하여 자신의 능력과 성과를 향상시킬 수 있는 HR 시스템을 도입하였다.우선, Monsanto사는 내부적으로 ‘Performance Task Force’팀을 구성하고 고성과 조직, 인재 ... 360 도 평가 결과 등)를 활용하여 지속적으로 구성원들이 능력을 개발 할 수 있도록 코치하고 있다.사례4) GE종업원에 대한 가치창조-크로톤빌 연수원을 통해 학습조직을 구현하며, T자형 ... 평균 98%의 높은 응답률을 보이고 있는 S-F-A는 설문이 끝 나면, 48시간 내에 7,000여명의 관리자들에게 결과를 통보하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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  핵심역량 (The Core Competence Of the Corporation)

  육성관련 제도적 준비명확한 기준에 의거한 핵심인재 선발 제도 핵심인재 육성을 위한 별도의 교육체계 핵심인재 육성을 위한 경력개발제도역량 중심의 HRM각 종업원 능력과 니드 분석 'T'자형 ... 인재 육성 - 종업원들이 기업의 역량들을 학습할 수 있도록 교차 직무 설계 프로그램 실시. ... 필요최종 제품 (end product)핵심 역량 (core competencies)사업단위 (business units)핵심제품 (core product)Corporation is a

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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