"A자형 인재" 검색결과 81-100 / 204건

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  렌줄리 세고리 모형을 통해 분석한 레오나르도 다빈치의 영재성

  대한 요구가 커지고 있다.융합인재에는 특정분야에 전문적인 자질과 폭 넓은 교양을 요구하는 T형 인재, T자형 인재에 소통 능력을 더한 A형 인재, 두 개 이상의 전문적 자질을 갖춘 ... 일반적으로 사용되는 미국 교육부의 정의(이정교 역, 2008.a;Passow. 1981)에 따른 정의는 다음과 같다.)영재는 전문가에 의해 뛰어난 능력을 지니고 있어서 높은 수행력을 ... 융합인재융합형 인재란 여러 분야에 능통한 인재로 제너럴리스트(Generalist)라고도 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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  10년후무엇을먹고살것인가-독후감

  이는 다른 대기업들 보다 많은 박사 보유수이며, 서울대와 같은 명문대학의 교수보다도 많은 숫자이다.I자형 인재는 한 가지 분야에만 정통한 인재를 말하며, T자형 인재는 자기 분야에 ... 삼성의 경우 많은 연봉을 주더라도 T자형 인재를 삼성의 핵심인재로 고용하고 많은 연봉에 상응하는 결과를 얻는다.3. ... 해외의 우수 인재들의 경우 우리나라에서 잘 적응 하지 못할 수도 있기 때문에 S(Super)급 인재는 사장이, A(Ace)급 인재는 상업부장이, H(High potential)급 인재는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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  (서울아산병원 자소서) 서울아산병원 사무직/경영지원 자기소개서 합격예문

  서울아산병원 연봉정보/인재상자기소개자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다.a. ... 서울아산병원 사무직자기소개서 우수예문a. ... 입사 후에도 T자형 일원으로써 독단적인 사고방식은 지양하고 함께 일하는 사람들과 활발하게 의견을 교환하며 유연한 사고를 가지도록 노력하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2014.10.20 | 수정일 2016.01.04

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  안철수 연구소의 조직문화에 대해

  혁신(innovation)과 창의성(creativity)이 합쳐질 때 차별화 이다.(3) 조직 문화1) A자형 인재 상안철수 연구소에는 ‘A자형 인재’가 있다. ... 그리고 인(人) 사이에 팀웍이라는 기교(-)를 놓을 때 비로소 A자형 인재들로 하나가 된 최강 안랩이 구성된다.A자형 인재는 그림 상으로 두 가지 해석이 가능하다. ... A자형 인재는 안랩의 핵심 가치가 그의 마음속에 자연스럽게 내재화되어 있으며, 일상에서 언제나 바람직한 행동과 실천을 보여준다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.20

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  비지니스리더십(help3) 기말고사 범위

  그래서 아까 얘기한대로 I자형, 한곳만 열심히 하는 인재가 아니라 T자형, A자형, H자형 인재가 되어야 된다. 이런 이야기를 하는 것이죠. 한국의 어떤 사람이 해외를 나갔대요. ... 한마디로 이 시대가 요구하고 있는 인재의 모습은 세계를 무대로 자신있게 활동할 수 있는 국제경쟁력을 갖춘 인재라고 해도 과언이 아닙니다. ... 그러나 미국 정부에서도 그냥 시카고 지역에서만 회수하라고 하였는데 이 때 상 인재의 표본이었습니다.

  시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.12

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  안철수 CEO 특강 줄거리 및 감상평

  그러면서, 안철수 연구소의 ‘A’를 따서 ‘A형 인재’를 만들었고 사람과 사람의 가교 역할이 될 수 있고, 전문성과 상식?포용력, 커뮤니케이션 능력을 가진 인재라고 설명을 했다. ... 즉 한 분야에 대한 전문성과 더불어 다른 분야에 대한 상식과 표용력을 갖춘 인재라는 뜻의 T자형 인재를 강조하면서 자기 상식으로 이해되지 않더라도 다른 분야에 대한 포용력을 갖는 것이 ... 도요타에는 T자형 인간이 있는데 T자를 분해하면 ? 과 － 로 나눌 수 잇는데 ?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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  롯데백화점 MD 직무기술서

  직업환경담당직무상품관리· 트렌드분석을 통한 히트상품 발굴· A,B,C급 관리· 상품재고 회전율, 입출고, 품절· 가격관리업체관리· 시장성 있는 업체를 발굴 및 계약, 기존 업체들과의 ... 영업관리자, 기획, 마케팅, CRM, 재무, 회계 등 직무 능력향상 교육 실시서비스교육고객중심 서비스 마인드 함양, 기초 서비스 행동화, 접점 별 고객응대 기법 등서비스 향상 교육 실시T자형 ... , 인재DB등록5.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2013.11.26

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  혼창통 감상평

  모든 것을 포함 할 수 있도록 능력을 연결- T자형인재-다양한 분야에서 폭넓은 지식을 쌓아올렸지만, 동시에 한 분야에서 전문가 뺨칠 정도로 깊은 지식을 갖고 있는 인재- A자형인재-전문성과 ... 인성사이에 팀웍이라는 가교를 놓은 인재로서 차 가운 머리와 뜨거운 마음을 가진 네트워크적 인재(안철수 연구소)질문? ... 기업이념과 핵심가치를 훌륭한 인재들에게 설득력 있게 전달할 때 기업은 혼을 갖는다.- 기업의 경영목표기업의 경영목표가 확고하다면 어떤 위기에도 크게 흔들리지 않을 것이며, 나쁜 유혹에도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.08 | 수정일 2015.08.17

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  이건희 회장님의 개혁 10년을 읽고 쓴 레포트

  즉, T자형인재란 I형자인재(자신의 분야만 전문가인 인재) 보다는 자기전문 분야는 물론이거니와 다른 분야까지 폭넓게 알고 있는 인재를 말하는데, 이 회장은 T자형 인재가 인정받는 시대가 ... 자기 개발의 시간을 늘리려는 주된 이유는 “T자형 인재”를 양성하겠다는 그의 인재육성 철학이 바탕에 깔려있다. ... 인재육성정보화 자격취득교통난 해소7ㆍ4제 이전 (1,900명)7ㆍ4제 이후 (35,000명)충실한 가정생활2) 입체적, 종합적 사고를 지닌 T자형 인재개발7ㆍ4제는 이 회장의 인재육성

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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  이건희 회장의 리더쉽의 이해 & 삼성의 인사 전략

  구조조정본부 경영진단팀은 화장실 휴지의 길이를 잴 정도로 철저히 조사 . ◈ 브랜드 이미지 관리 1996.5 “C 급인 삼성의 이미지를 A 급으로 올리라”는 李회장의 지시에 따라 1997 ... 실적 추이 프랑크푸르트 선언 (93. 6. 7) 배경 신경영 10 주년의 키워드 변화 제 2 신경영 3 대 중점사업 개혁의 신호탄 7 · 4 제 입체적 · 종합적 사고를 지닌 T 자형 ... 말 기준 ) 35,000 명 개혁의 신호탄 7 · 4 제 바뀌어야 산다는 회장의 개혁철학을 전임직원들이 체감토록하고 동시에 개인의 삶의 질 향상입체적 · 종합적 사고를 지닌 T 자형

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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  CEO안철수-지금 우리에게 필요한 것은

  인재, 안연구소의 A자형 인재, ‘영혼이 있는 승부’에서 나오는 핵심가치와 인재상과의 상광관계, 진정한 권한 위임의 의미와 관리자가 해야 할 일과 기본적으로 가져야 하는 자질에 대해 ... 기다리는 시대에서는 책임 분산과 다수의 무지에 대한 경각심, 조직 구성원이 가져야할 마음가짐, 서로에 대한 존중과 배려, 정확한 커뮤니케이션을 위한 자세, 도요타의 성공비결과 T자형

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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  안철수를 존경하는 이유

  A자형 인재는 일반적인 상식을 가진 바탕 위에서 전문적인 지식을 가진 인재를 지향하는 도요타의 ‘T자형 인재’에 비교해 명명한 안철수 연구소의 인재형이다. ... A자는 사람인(人)자의 중간에 선(-)이 놓여 있는 것으로 ‘T자형 인재’들이 갖추어야 할 요소에 서로의 팀워크와 커뮤니케이션 능력까지 갖추는 것을 의미한다.2. ... 그가 세운 안철수연구소는 세계 10대 컴퓨터 보안업체이자 최소한 10개국에 지사를 둔 기업을 꿈꾼다.차분하고 내성적인 안 대표는 직원들이 ‘A자형 인재’가 돼야 한다고 강조한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.17

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  nc소프트 마케팅 메니지먼트 부문 합격 자소서

  T자형 인재가 되다-대학생활 동안 생각의 폭이 넓으면서 자신의 관심분야에 정통한 T자형 인재가 되고자 노력해 왔습니다. ... 창업을 통해 치밀한 분석을 통한 창의력을 얻을 수 있었습니다.지원동기a. ... 이처럼 발전하는 NC소프트의 도움이 되는 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.b.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.22

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  자아구조검사

  또한 유용한 인재가 될 가능성과 죄를 저지를 가능성을 동시에 지닌 사람이다. ... 자신은 있지만 배타적 독선적 인생관을 가지고 있고 CP와 FC가 높고, NP와 AC가 낮은 역 N자형이다. ... 다른 사 람에 대한 나에 감정이나 생각 표현을 잘 못 할 뿐이지 나 자신에 대한 생각이나 감 정은 표현을 잘 하는 편이기 때문이다.4 > 종합해석나는 CP, A, FC가 높은 반면에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2015.10.29

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  삼성의 인재경영 전략에 대한 PPT

  인재관리 시스템S급(Super) :높은 잠재능력, 뛰어난 성과, 최고의 대우를 받는 인재 A급(Ace) : 다양한 각종 인센티브 제공, 임원급에 해당 H급(High Potential ... ) : 미래 S급이 될 잠재인재, 준임원급, 인센티브T 자형 인재 - 한 분야의 최고를 달리는 Specialist 이면서 관련분야의 지식까지 섭렵한 Generalist글로벌 경영*노사관계후생복지 ... -앨빈 토플러 (Alvin Toffler)글로벌 경영*인재경영의 중요성글로벌 경영*인재경영의 경쟁력첫째, 인재 개발을 통해 경쟁우위를 확보하게 해준다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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  ‘안철수연구소’의 경영의 국제화 성공 사례 및 성공 요인에 대한 고찰

  각 분야의 전문가들이 열린 마음으로 힘을 합해서 조직과 조직원의 발전을 꾀한다.안철수연구소에서는 ‘A자형 인재’로 바람직한 인재상에서도 전문성을 꾀하고 있으며, 아울러 직종별 전문가 ... 글자이기도 하다.A자형 인재는 하나의 큰 일을 하기 위해서는 각 개인이 맡은 일을 열심히 하는 것도 필요하지만, 여러 분야의 전문가들이 서로 함께 조화를 이루어나가는 것이 중요하다는 ... 그래서 바람직한 인재가 되기 위해서는 세 가지 요소를 갖추어야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09

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  경영-생산및운영관리-품질경영

  .● 도요타의 작업조직다기능화(multi skill) U 자형 라인을 도입: 종래의 (ㅡ)자형 라인은 기계 흐름에 인간이 종속되는 형태지만, U자형 라인은 기계의 라인을 출구와 입구가 ... A. Fisher가 제창한 소표본(小標本)에 의한 추측통계학을 응용하여 공장의 품질문제를 해결하고자 하는 시도가 있었고 한편으로는 H. F. Dodge와 H. G경영 ... 종 속', '노동의 세분화‘ 라는 포드주의의 특징과는 다른 특징을 형성한다.직무순환"(job rotation): 종업원의 직무영역을 변경시켜 다방면의 경험, 지식 등을 쌓게 하는 인재양성제도를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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  [ 신라호텔(삼성) - 신입 ]합격자기소개서_신라호텔자기소개서자소서_신라호텔자소서자기소개서_신라호텔자기소개서샘플_신라호텔자기소개서예문_자기소개서자소서_기업 자기소개서,자기소개서

  T자형 인재란 한 가지 분야만 전문성을 갖는 것이 아닌 다른 분야까지 잘 알고 있어야 한다는 것입니다. ... 전문성은 T자형입니다. ... 또한 런던 어학연수 시절 바리스타로 일한 ‘Pret A Manger'란 회사에서 단골 고객 확보 및 ’이달의 팀 멤버‘로 몇 차례 선정되는 경험을 하였는데 이를 통해 서비스 산업의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.30

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  삼성 SDS

  지원동기 및 포부 [500자이내]‘ 삼성SDS의 T자형 인재 ’삼성SDS는 올해 1월에 있었던 삼성네트웍스와의 합병을 통해 글로벌 ICT 서비스 기업으로 도약하려 하고 있습니다. ... 보완점 [200자이내]‘ A Multi-Player ’저는 공부나 일을 할 때 집중력을 발휘해서 성과를 얻는 반면에 하나의 일에 집중하면 다른 일에는 소홀해지는 경향이 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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  안철수연구소 자기소개서

  이제는 안철수연구소에서 IT역사를 만드는 최고의 인재가 되고 싶습니다.입사 후 계획 및 포부[A자형 최고 정보보안전문가]입사 후, 저의 장점인 빠른 적응력을 토대로 회사에 가장 빠르게 ... 이런 저의 노력과 꾸준한 자기계발로 10년 후에는 안철수연구소의 A자형 최고 정보보안전문가로 거듭나있을 저 자신을 상상해봅니다.기타 특이사항(수상내역 등)[값진 선물, 자신감과 팀워크 ... , 그 인재는 IT역사를 만듭니다.]제대 후, 대학 내 정보보호 동아리 W.A.P에 프로그래밍 실력을 늘리기 위해 가입하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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