"승진 성차별문제" 검색결과 201-220 / 8,848건

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  잃어버린 임금을 찾아서 독후감

  직장에서 일을 할 때도 여전히 차별이 발생한다. 바로 여성들은 남성들은 쓰지 않는 고정지출을 감수해야 하는 문제이다. 유독 여성에게 외모적인 부분에 신경을 쓰게 만든다. ... 책에서 이야기하듯, 고위직에 올라선 사람들의 성별은 대부분 남성이며 그들이 같은 남성들을 여성보다 더 선호하면서 지금까지 뿌리내리고 있는 현 사회의 차별과 문제에 대해 전반적으로 동의하는 ... 남성이 여성보다 실력이 없어도 승진이 되는 이유는 ‘왜인지 그냥 그래야 될 것 같아서’이다. 어색해 보여서라는 이유가 승진의 이유라는 사실이 놀라웠다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.05.12

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  성,사랑,사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  된다.일단 공직에 진출한 공무원들이 공익보다는 집단의 이익에만 매몰되는 경우도 문제가 된다. ... 집권 정당이 추구하는 정치적인 방향에 따라 정책이 바뀔 수 있기 때문에 정책에 일관성, 안정성이 없어지는 것도 문제이다.2_실적주의1) 장점공무원이 되고자 하는 사람들에게 공정하게 ... 예를 들어 여성, 장애인, 아동, 노인 등의 이해관계와 입장을 행정에 반영할 수 있게 된다.대표관료제는 차별을 철폐하는 데도 유용하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  호기(好機)을 얻게 되었다고 볼 수 있다.남성못지 않는 능력의 발휘와 자신의 개발을 통해 리더십을 발휘하여 승진할 수 있는 기회를 맞이할 것이며, 그에 따른 노동시장에서 여성의 차별문제도 ... 세 번째는 기업의 성차별이다. 채용뿐만 아니라 승진, 보직, 훈련 등 기업 내부시장에서의 차별은 여성의 성장 가능성을 위축시킨다. ... 특히 가정에서 근무하다보니 유아 보육문제도 자연스럽게 해결할 수 있게 되었다.출산의 경우 1년 휴가를 통하여 그 문제만 해결한다면 경력의 오랜시간 단절을 피하고 연속성을 지니게 되어

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별적인 직무 배치는 여성 노동자를 승진과, 임금 보상에 있어서 상대적으로 불리한 위치에 놓이게 한다. ... 사회문제에 대한 성차별의 영향노동 시장 내 성차별과 오늘날 우리 사회에 대두되고 있는 몇 가지 문제들은 밀접한 관계에 놓여 있다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  부당노동행위

  승급, 연장 근로의 차별적 거부 등 ③ 정신적 또는 생활상의 불이익 - 시말서의 요구, 복리후생시설 이용상의 차별대우 ④ 조합활동상의 불이익 - 조합활동에 부적합한 부서로의 이동, ... 정당한 노동조합 활동 관련 판례 정당한 노동조합 활동 정당하지 않은 노동조합 활동 노조위원장으로 출마하는 행위 평조합원이 인사 및 배치 문제 등과 관련하여 대표이사를 단체협약 위반혐의로 ... 불이익 취급 승진 승진 정당 노조 간부가 조합 활동을 위해 승진을 원하지 않더라도 회사의 인사 질서 를 위 해 승진 시킨 것 부당 근무자를 조합활동을 할 수 없는 과장으로 승진시키고

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 ... 능력으로 승진-신분자격승진:연공에 따라-역직승진: 한 단계씩 올리기 EX)사원>대리>계장-대용승진: 이름만 바꾸기-조직변화승진: 특정 직위 늘리기 EX)대리의 수를 늘리기-발탁승진 ... 대해 두 사람 이상의 전문가가 모여서 토론-액션러닝: 소수의 학습자 집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식>교육학습의 제3의 물결이라고 할 수 있는 혁의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  승진을 못한다던가 이러한 다른 차별이 생겨날 수 있다. ... 생득적, 유전적 성향 차이를 전혀 고려하지 않고 모든 문제를 차별의 결과로 보는것은 비합리적인 주장입니다.4) 여성정치할당제와 같이 실효성 있는 분야도 존재한다??≫? ... (단순히 여자라는이유로 의무적 고용이나 채용,승진은 잘못된 것이다.)

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  ‘경력의 단절’은 고용 및 승진의 체계에서 벌어지는 여성의 차별을 지적하는 개념이다. 마땅하게도 해결 하여야 할 문제이고 이것에 대하여 사회적으로도 합의가 되어있다. ... 여성의 문제는 여성만의 문제가 아니다. 임금격차의 해소는 노동 시장의 합리성과 효율성을 제고할 기회이다. ... 남녀의 임금격차, 승진에서의 차별, 남성 위주의 경영진의 구성, 불쾌감을 느끼게 하는 아래위를 훑어보는 행위 등이 있다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  또한, 여성들은 직장 내에서 차별과 성희롱, 성폭력 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제들은 여성들이 직장에서 승진하거나 경력을 쌓는 것을 방해하고 있습니다.이러한 배경에서, ... 이러한 문제들은 성차별을 해결하려는 노력의 필요성을 한층 더 강조하게 만들었습니다.또한, 성소수자의 인권 문제도 대두되었습니다. ... 이러한 법률 제정은 성차별 문제를 인식하고 이를 해결하려는 노력의 결과로 보입니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 등의 차별 사례를 살펴보고, 이와 같은 차별이 발생하는 제도나 문화적인 요인이 무엇인지 알아보겠다.또한 해당문제가 교육, 결혼, 돌봄과 관련한 사회문제들과 어떠한 영향을 서로 주고받는지를 ... 위 사회문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 주고받는 영향여성만이 육아를 온전히 도맡아 하는 사회로 변화하고 있지 않기 때문에, 여성고용차별에 대한 문제를 교육이나 결혼, 돌봄에 대한 문제와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  따라서 임금이나 승진에 절대고과를 직접 반영하기 어렵다. ... 그리고 집단의 성과가 아닌 개인의 성과를 측정하고 평가한 결과를 바탕으로 임금을 차별화하기 때문에 개인 중심의 차별화라고 할 수 있다. ... 차별화하는 방법은 세 가지로 나눌 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  여성노동의 주변화 및 노동시장에서의 여성차별

  노동시장에서 여성에게 적용되는 고정관념은 ‘같은 직종과 업무에 종사한다 하여도 일정수준 이상의 승진이 이루어지지 않는 수직적 차별’과 ‘여성에게 적합하다고 생각되어지는 직종과 업무를 ... 이것은 여전히 우리나라 노동시장에서 여성차별이 공고하다는 것을 보여준다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정책적 지원을 통해 여성의 인적자원개발을 체계화해야 한다. ... 그리고 이러한 문제는 여성들의 비혼주의를 불러일으키며 저출산이라는 또다른 사회문제를 야기한다.사회문화적으로 근간을 두고 있는 우리 사회의 고정관념에는 남성은 독립적이고 지배적이라 규정하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.04.06

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  성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 유리천장은 충분한 능력과 자질을 갖춘 여성들의 고위직 승진을 가로막는 조직 내 보이지 않는 장벽으로 한국 사회의 고질적 문제로 지적되어 왔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  여성할당제와 역차별

  이러한 문제가 발생하게 되는 근본 원인은 이 제도가 차별의 피해 당사자 개인이 아니라 그 개인이 속한 집단에 대한 보상을 시도하기 때문이다. ... 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 현대 사회에서 여성의 정권 진출이나 여성공무원의 승진 비율이 낮은 것은 사실이나, 일정비율을 여성으로 뽑아야 하는 의무적 제도 때문에 더 능력 있는 남성 인력이 피해를 보는 경우가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

  고과를 할 때 공통적으로 발생되는 몇몇 문제점들은 아래와 같습니다고과의 기준이 명확하지않기 때문에 고과결과에 대해 신뢰 할 수 없다.승진/상여 등 다양한 고과의 기회가 있지만 항상 ... 결론임직원의 역량에 따른 차별화된 처우가 타당하다는 인식이 커져 가고 있습니다.따라서, 인사고과는 보다 쳬계적으로 설정하여 합리적이고 공정하게 평가하며 임직원의 의욕을 높이는 인사고과가 ... 고려하여 인사고과제도의 운용시 아래와 같은 경향이 증가하고 있습니다인사고과의 이용목적이 과거의 승진/상여 중심의 기조가 기존대로 유지되면서도, 승진, 이동, 적정배치, 교육 등으로

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  실질적으로 직무수행과 능률증진을 위해서는 사회적 관계의 문제점인 승진, 급여인상, 직장 내 파벌, 직무배정 등의 차별의 가능성을 줄이는 것에서 실질적 해결이 이뤄집니다. ... 장애 공무원은 경력 발전 및 승진과 관련하여 어려움에 직면할 수 있습니다. 차별과 편견은 직업적 성장 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. ... 선정한 조례의 문제점 및 개선점2-1. 문제점1) 물리적 접근의 문제점조례는 주로 해당 물리적 접근의 문제점을 중점으로 다루고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  남성 육아휴직의 필요성

  남성 육아휴직 사용의 문제점하나는, 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다. 다양한 차별유형이 존재하는데, 그 중 가장 대표적인 유형 첫 번째는 인신공격 유형이다. ... 남성 육아휴직의 문제점1. 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다.2. 중소기업에서 사용하기 어렵다.Ⅳ. 남성 육아휴직 의무화 방안1. ... 필자는 이가 육아휴직제도가 선택제이기 때문에 발생하는 문제라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  또한 가정에서의 역할을 충실히 수행하기 위해 직장에서의 경력과 승진 기회를 놓치는 경우도 있습니다.그리고 사회적 가치관과 성차별은 기혼여성의 일, 가정 양립 문제점 중 하나입니다. ... 이러한 문제점은 가정과 직장 역할 충돌, 사회적 가치관과 성차별, 그리고 부족한 복지 정책 등으로 나타날 수 있습니다. ... 이러한 문제점은 가정과 직장 역할 충돌, 사회적 가치관과 성차별, 그리고 부족한 복지 정책 등으로 나타날 수 있습니다.가정과 직장 역할 충돌은 기혼여성이 직장에서의 업무와 가정에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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  영화<기생충>의 비평적 에세이(제목 : 대학을 위한 대학에 의한 나라, 한국)(A+)

  중·고졸 구직자는 노동시장에서의 차별로 은근한 무시, 급여 차등, 승진에서의 차등을 거론했다. ... 중·고졸 구직자는 노동시장에서의 차별로 은근한 무시, 급여 차등, 승진에서의 차등을 거론했다. ... 대학을 나오지 않으면 승진도 잘 안되고 임금 격차는 점점 더 벌어지는 이 나라에서, 대학은 안 갈래야 안 갈 수가 없는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27

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