"승진 성차별문제" 검색결과 161-180 / 8,848건

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  방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

  본론1) 사회에서 여성의 차별적 대우여성이 대표적으로 사회에서 차별적 대우를 받는 가장 큰 첫 번째로는 ‘임금격차’와‘승진’을 꼽을 수 있다.20대와 30대의 경우 임금격차가 크게 ... 일을 병행하는 여성들의 경우 제대로 된 일자리를 구하기가 굉장히 힘들었다.여기에서 여성들의 경력단절이 가장 큰 문제점이라고 생각된다. ... 대우는 임금격차와 더불어 ‘승진’에서도 나타나는데 여성은 남성에 비해일정 직급 이상은 진급이 어렵다는 것.여성의 경우 ‘대리’, ‘과장’까지는 진급이 가능하나 ‘차장’, ‘부장’

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  승진 등에 있어서의 성차별의 근절이다.②노동시장의 구조적 문제해결취업을 한 기혼여성의 상당수가 미숙련, 저임금의 불안정한 직종에 편중돼 있다. ... 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 특히, 여성이 저임금 기업군과 남성보조적인 직종, 저임금 직종에 집중되어 있고, 기업내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별을 철폐하는데 초점이 맞추어져야 한다.2) 미시적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  현대 한국사회의 특성 중 한가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록

  쉽게 말하면 밀어주는 사람이 없어서 승진이 누락되고 있다는 것이다. ... 신분으로 지속적 차별 및 불평등을 양산하는 요인들이 되고 있다.4) 학벌주의의 사례(1) 사례 1A대학교 직원인 윤 (35)씨는 올해 K대학원에 진학하게 되었다. ... 특히 우리나라에서는 서울대학교 출신들이 그 권력을 독점하고 있으며, 학벌은 한국 사회에서 사회적인 차별 및 불평 등을 지속적으로 확산 및 강화화고 있는 기제라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  이 비의 값이 1이 아니라면, 혹은 미국 노동통계국에서 사용하듯이 여성의 승진대상자 대 실제 승진자의 비율이 남성 비율의 80%에 미치지 못한다면 승진차별을 의심할 수 있다.한편 한국의 ... 상기 문제와 현 상황에 대한 정확한 설명 및 문제 발생 이유 제시유리천장은 1979년 미국의 경제주간지 월스트리트 저널에서 여성 승진의 어려움을 다루면서 처음 등장했다. ... 이와 같은 문제에는 여러 가지 이유가 있을 수 있겠지만, 기업 내에는 나름의 정당한 합리성을 갖춘 인사 정책과 기준이 있을 텐데, 유독 여성 직원에게 고위관리직 진출 및 승진에 보이지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  계급제와 직위분류제

  또한 계급 간의 승진도 상당히 어려운 것이 일반적이다.하지만 우리나라 일반직 공무원은 계급제를 채택한 다른 국가에 비해 계급 간의 차별이 적다. ... 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 규명하고 개선방안을 모색하기 위함이다. ... , 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 모색한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  성차별적인 채용, 임금, 승진 등에 대한 제재를 강화하고, 성희롱과 같은 성범죄에 대한 엄격한 처벌을 시행해야 한다. ... 느낀 점 및 나의 생각성별에 따른 노동시장의 불평등 문제를 살펴보면, 여성들이 남성들에 비해 더 낮은 임금과 직장 내 승진 기회의 부족 등을 경험하고 있다는 사실을 알 수 있습니다. ... 이를 위해서는 법률의 제도화와 집단 간 차별을 근절하는 노력이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [A+ 완벽레포트] 남녀갈등 실태분석, 원인, 사례분석, 느낀점, 페미니즘에 대한 나의생각

  이는 직장 내에서의 승진 기회, 업무 책임의 차별, 성적 대화 및 행동 등 다양한 형태로 나타날 수 있습니다.가정과 양육 책임: 여전히 가정 내에서 여성이 주로 양육과 가사 업무를 ... 이로 인해 여성은 직업과 가정 책임 간의 균형을 유지하기 어려워지고, 경력 단절이 발생할 수 있습니다.폭력 및 차별: 가정 폭력이나 성 폭력과 같은 문제가 여전히 존재하며, 이는 남녀 ... 간의 권력 관계로 인한 문제로 볼 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오

  게다가 여성들의 가정에서의 책임이 높다는 어떤 고정관념으로 인해 승진, 승진 가능성, 높은 관리직 포지션 등에서의 차별을 경험하기도 합니다. ... 성차별은 여성들의 인권 침해와 혐오, 가정 폭력, 성희롱, 강간 등의 문제로 이어집니다. ... 이러한 성차별 문제는 여성들의 생활의 질과 안전을 침해하며, 정치적인 영향력 및 참여를 제한합니다.이러한 문제점을 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다.첫째로, 정부와 사회는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  성사랑사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 직장 내적, 외적 시선은 여성의 고위직 진출에 걸림돌이 될 수밖에 없다.(2) 성차별로 인한 사회 문제위에서 알아본 바와 같이 성별 간 임금 격차와 승진 차별에 가장 큰 영향을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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  [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  성차별 문제 개선방안1) 성차별에 대한 정확한 인식오늘날 성차별 문제를 해결하기 위해선 우선 성차별이 구체적으로 무엇이며 성차별이 어떻게 이루어지는지에 대하여 정확히 알아야하겠다. ... 노동시장에서 성차별의 양상과 이유1) 노동시장 성차별의 양상(1) 임금차별의 유형(2) 고용차별의 유형(3) 교육, 배치, 승진에서 차별(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별2) 노동시장 ... (나) 승진한계 차등적용 : 남성은 부장까지 승진할 수 있으나 여성은 과장까지만 승진할 수 있도록 하는 것과 같이 여성에게 일정직급(위)이상으로 승진 할 수 없도록 한다.(4) 정년

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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  여성복지론 레포트 나의 어머니_생애주기별 인터뷰 후 하나의 이슈를 여성주의 시각에서 분석, 대안 제시

  내가 근무했던 곳은 승진이라는 개념이 없었다. ... 대해 문제점을 제기하여 우리사회의 인식개선에도 많이 힘쓰고 있다. ... , 성별분업, 임금에 있어서의 성별차별 등 만연했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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  장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  낮은 위치에 배치하거나 승진 기회를 제한하는 경우가 있습니다. ... 휠체어 사용자를 위한 적절한 시설 및 장비를 마련하지 않는 경우, 그들은 업무 환경에서의 제한을 경험하게 됩니다.차별적 대우 및 승진 제한: 일부 조직에서는 장애인 직원들을 다른 직원들보다 ... 의의와 이 법률에서 정의하는 차별의 유형에 대해 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 분석하여 이에 대한 문제점을 들추어내겠습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.03

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  인간과사회 ) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

  유리 천장 효과란 여성의 고위직 승진을 막아버리는 보이지 않는 장벽인 유리 천장으로 인해 여성이 승진에 대해 어려움을 겪는 것을 말하며, 이는 단순히 승진을 넘어서 동일 연차의 사람들이 ... 사회 불평등의 경우 후자에 해당하는 갈등이다.사전적 의미로써 사회 불평등은 사회적 자원이 차별적으로 배분되면서 이것이 사회 현상에 대한 차별로 연결되고, 불평등의 근원을 이루는 경우를 ... ③ 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, ④ 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.인간과사회근래 한국사회에서 발생한 사회문제

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안 모색

  여성이라는 이유만으로 급여나 승진 등 여러 문제에 있어서 차별을 받게 되고 있어서 여성이 더욱 더 힘든 상황에 직면하고 있다.지속가능한 경제성장을 위해 우리사회도 적극적인 여성인력개발이 ... 앞에서 설명하고 있는 저출산 문제, 자녀의 교육문제 등 여러 문제로 인하여 여성들은 기업내에서 승진문제에 있어서 불이익을 받고 있다. ... 맞벌이 부부임에도 아직까지 가지고 있는 성차별, 가정의 불안감, 직장에서의 업무수행과 승진의 압박, 그리고 가정에서의 자녀양육 및 가사 역할 등으로 인하여 맞벌이 부부들은 장점 속의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  <82년생 김지영> 독후감

  취업의 기회에서의 차별, 승진의 기회에서의 차별, 직장 내 성폭력, 육아휴직에 대한 근본적인 해결을 내놓지 못하는 제도, 남녀 임금에서의 차별 등 아직도 해결되지 않고 있는 문제들은 ... 부분에서는 여성의 고용정책 문제에 대해 자세하게 다룬다. ... 손아람 작가는 848회 강연에서 “남성들이 역차별이라 주장하는 것들은, 옛날 기득권 남성들이 여성을 차별하면서 만들어진 구멍을 메꾸기 위해 남자에게 지어진 추가적인 의무, 즉 차별비용

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 1) 하나를 선택하여 묘사하고, 2) 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, 3) 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음, 4) 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

  성차별 문제가 중요한 요인이다. ... 여성의 평균 임금은 남성에 비해 낮고, 승진 기회 부족 등 여러 형태의 직장 내 성차별이 여전히 존재한다. ... 따라서 이러한 문제에 대한 탐구와 해결책 모색이 필요하다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  82년생 김지영 감상문

  ‘김지영’의 문제가 아닌 저 또한 대한민국에서 살아가면서 저렇게 되지 않을 수 있을까라는 물음이 들었습니다. ‘82년생 김지영’을 보면서 우리 사회·구조적인 문제가 어떻게 비추어졌는지에 ... 우리나라는 OECD 국가 중 여성들의 임원 승진률이 가장 낮고, 여성들의 승진 비율이 낮습니다. ... 영화를 보며 저는 먼저 젠더갈등이 아닌 사회·구조적인 문제가 보였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  현대 여성의 문제해결 대안으로서 여성교육을 설명하고 자신의 의견을 기술하시오

  여성이라는 이유 만으로 급여나 승진 등 여러 문제에 있어서 차별을 받게 되고 있어서 여성이 더욱 더 힘든 상황에 직면하고 있다.지속가능한 경제성장을 위해 우리사회도 적극적인 여성인력개발이 ... 앞에서 설명하고 있는 저출산 문제, 자녀의 교육문제 등 여러 문제로 인하여 여성들은 기업내에서 승진문제에 있어서 불이익을 받고 있다. ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다. 여성들이 관리자가 될 수 있도록 많은 노력과 개선이 필요한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  방송대 4-2 성사랑사회 기말

  이는 일자리를 지속하지 못한다는 문제를 넘어 근속년수에 따라 노동시장에서의 승진과 지위가 결정되는 노동시장구조를 바탕으로 볼 때, 승진기회를 박탈할 수 있다는 문제도 안고 있다.또한 ... 이어지기도 한다.지금까지 노동시장에 존재하는 남녀차별과 발생요인, 사회문제들과의 영향에 대해 살펴보았다. ... 사회문제들과 어떤 영향을 주고받는지 살펴보자.여성에 대한 차별은 곧 임신여성근로자에 대한 불공정한 대우로 이어지게 된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  승진 등에 있어서의 성차별의 근절이다.- 노동시장의 구조적 문제해결취업한 기혼여성의 상당수가 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중돼 있다. ... 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로써, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 최근에도 우리나라는 여성이 저임금 기업군과 남성보조적인 직종, 저임금 직종에 집중되어 있고, 기업내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별을 하지 않는데 초점이 맞추어져야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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