"종업원복지" 검색결과 201-220 / 9,866건

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  로서 “그 수준에 따라 자신의 소비 수준과 삶의 질이 달라진다”는 설명이다.자유 기업(자본주의) 경제 체제에서는, 노사 둘 다자기 이익의 극대화를 추구하고 있기 때문에, 사용자와 종업원 ... 사이에 이해충돌이 내재되어 있다.자유롭고 민주적인 사회에서, 종업원 개개인은 자신의 이익을 독자적으로 추구할 권리가 있으며, 개별적 활동으로, 또는 집단적 힘을 이용하여 자신의 이익을 ... 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  반면, 종업원 지향 행동은 구성원의 개인적 욕구를 존중하고, 그들의 성장과 만족에 중점을 두는 행동이다. ... 배려 중심 행동은 구성원들의 복지와 만족에 중점을 두고, 이들과의 관계를 강화하는 행동을 의미한다. ... 반면, 관계 중심 행동은 구성원들과의 긍정적인 관계를 형성하고, 그들의 만족도와 복지를 증진시키는 데 중점을 둔다.1) 오하이오 주립대학과 미시간 대학 연구오하이오 주립대학의 연구는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  기업윤리 레포트(월마트)A+

  소비자에게 제공되는 상품의 가격과 비용을 줄이기 위해 종업원의 복지를 축소시키는 것은 종업원의 몰입도와 충성심을 떨어뜨려 장기적으로 보았을 때 기업의 손실이 아닐까 생각한다.소비자: ... 월마트는 ‘소비자만족’을 최우선의 경영방침으로 하고 있으며, 소비자만족은 종업원만족을 통해 달성된다는 신념을 가지고 있다. ... 그래서, 월마트의 종업원들은 동료(Associate)라고 불리며, 월마트의 전동료들은 누구나 회사의 업무개혁에 참가할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

  직무확대는 이를 해결하고 종업원의 일에 대한 의욕을 촉진하기 위해 직무내용의 영역을 넓히는 활동을 의미한다. ... 일선 근로자의 문제인식, 문제해결을 위한 대안제시, 이행 등 문제해결을 위한 끊임없는 노력이 필요하다.knowledge management(지식경영)은 조직 구성원(종업원)의 업무수행관련 ... 일반적으로 종업원은 스스로에게 부과된 직무가 양적, 질적으로 충실하며 의미있고 책임감을 느낄 수 있는 일이라고 생각되는 경우에 도전하고 싶은 동기가 생기며, 이를 수행함으로써 스스로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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  국제경영)John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

  이는 종업원의 권리와 복지, 고객과의 거래 공정성, 지역사회와의 협력 등을 포함합니다.예를 들어, 더크린(Daikin)은 다양성 존중과 교육 기회를 제공하는 정책을 통해 종업원의 사회적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  따라서 종업원의 동기유발, 관리자의 필요능력개발과 훈련기회를 제공한다. ... 그 요인은 한 사람의 관리적으로 지휘할 수 있는 종업원 수(span of control)를 말한다.측정은 최고경영층에서 최하위직까지의 사이에 구별되는 권한 계층이 몇 개인지 관찰한다 ... 팀워크 모델이란 노인의 건강보호 문제해결에 의사, 간호사, 사회복지사, 물리치료사 등이 참여하는 모델이다.둘째, 계층적이고 기능적인 과정의 구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

  조직개발은 조직 구성원의 복지를 향상해야 하는데 복지는 조직 구성원이 자기 업무, 근무환경에 관한 인지된 전반적 만족감을 의미한다. ... 조직개발은 계획적 변화개입을 통해서 조직 효율성과 구성원 복지를 향상하도록 한다. ... 계획적인 개인 개발은 생산성의 증대, 원가절감과 외부환경 적응을 위한 유연성과 안정성, 도덕성 향상을 하고 종업원에게 생의 일부인 직업선택을 현명하게 하도록 유도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  즉, 인적자원개발은 인적자원관리의 수단이며, 이에 인적자원관리의 개별 기능에 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육 및 훈련 요소가 하위요소로 구성되어 있다. ... ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치 창출의 원인변수이자 기업의 핵심 변수와 경쟁우위 확보의 핵심적인 동인으로 인식되면서 인적자원을 관리하기 ... 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  A+ )국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

  스타벅스 커피 인터네셔널의 공동투자로 설립되었다.- 스타벅스는 우리나라의 새로운 커피문화의 공유 및 전달을 목표로 하여금 월 1개 이상의 신규매장 등을 오픈한 바가 있다.- 모든 종업원을 ... .- 시애틀에 60개의 카페를 인수해 해외로 매장 수를 늘려, 현시점 전미에 걸쳐 10만여 명의 파트너(직원을 지칭하는 단어이다)가 근무 중에 있으며 시간제 근무 근로자를 포함한 종업원들에게 ... ‘빈스톡’이라는 스톡옵션 제공 하여금, 복지제도를 실시하고 있다.- 모든 직원에게 복지 및 존중하는 기업윤리를 지닌 스타벅스는 1998년에 포춘지에 의하여 100대 ‘최고의 직장’

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.02.28

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  경영학원론

  종업원의 복지와 근로환경을 개선하고, 종업원의 역량과 경력을 개발하는 데 노력해야 한다.3) 지역사회기업은 지역사회의 발전과 복지를 증진하고, 지역사회의 문제를 해결하는 데 기여해야 ... 사례기업의 사회책임(CSR) 대상은 다음과 같다.1) 소비자기업은 소비자의 안전과 건강을 고려하여 제품을 생산하고, 소비자의 요구와 선호도를 반영하여 제품을 개선해야 한다.2) 종업원기업은 ... 첫째, 기업은 경제적임(Corporate Social Responsibility, CSR)은 1930년대 대공황 이후 미국에서 기업의 이윤추구만 점차 퇴색되고 복지국가 자존주의 개념이

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [인적자원관리 2학년] 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)

  조직은 조직 목표 전략에 맞추어 종업원의 경력개발을 이끌어내며 종업원의 고용 및 배치, 상황에 따라 외부고용, 내부충원 등의 계획이 유연하게 움직이도록 한다. ... 경력관리(career 미래 전략에 맞게 종업원의 경력계획을 이끌어주고, 종업원은 조직의 성장과 함께 자신의 적성에 적합하게 능력을 성장시켜 능동적인 업무성과를 성취할 수 있도록 해주어야 ... 기업이 경력관리에 관심을 갖는 또 다른 이유는 구조조정, M&A 등으로 종업원의 평생고용을 보장할 수 없기 때문에 종업원이 기업을 떠나 다른 조직이나 직무에 적응할 수 있도록 시장가치를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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  시설운영론_실습기관 분석 보고서

  여섯째, 인력(Staff)은 종업원의 개별적 능력 및 학습역량을 의미한다. ... 즉, 사람들과 그들의 배경, 선택 및 사회화를 위한 조직의 접근방법, 사람을 계발하고 훈련하는 방법, 구성원의 경력개발 관리 등이 포함된다. ... 다섯째, 기술(Skill)은 조직구성원의 능력과 전문성으로 구체적으로는 영업력, 제조기술, 마케팅 등 조직의 축적된 지식 및 기술 등이 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

  수 있는 능력을 갖춘 자유통관리사의 취업분야 대기업 , 외국계 기업 , 백화점 , 대형 할인마트 , 관공서 등을 비롯해 각 유통업체와 도매시장에서 책임자로 근무할 수 있음 정부가 종업원의 ... 회계사무원직업분류명 _ 서비스 ( 전문직 ) 사회복지사란 ? ... 사회복지사사회복지사의 취업분야 사회복지사 1 급 자격증 소지자는 시도 , 시군구 , 읍면동 또는 복지사무전담기구에 사회복지전담공무원으로 일할 수 있음 지역복지사업 , 아동복지 , 노인복지

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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  건축직공무원 9급 7급 대비 - 건축계획(학) 정리본

  150bed당 리프트 1개설치, 30실당 1대씩 추가설치린넨실숙박객의 세탁물 보관 또는 물품보관현관접객장소로서 기능적으로는 로비, 라운지와 연속되게 한다 (통합 x) [17서7]종업원숙박종업원 ... 수의 1/3정도, (종업원 수는 객실 수의 2.5배정도)클로크룸휴대품보관소로 프런트오피스 옆에 둔다카운터길이 1m/100명, 회의실 3m/100명, 연회장 5m/100명 [13국7 ... 전문병원여가복지?복지관(500m ^{2}이상), 경로당(정원20명이상), 노인교실(정원50명이상), 휴양소재가복지?

  시험자료 | 53페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.16

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  [A+] 장애인복지정책변화PPT 우리나라 사례 지역사회간호

  정부는 금년 1 월부터 장애인들의 안정적인 생활 기반 마련을 위해 장애인 고용촉진에 관한 법률을 마련 , 종업원 3 백명 이상 사업체에 대해 종업원 총수의 1% 에 해당하는 장애인을 ... 장애인들에게 얼마나 큰 계기를 만들어주는지 보여주는 좋은 사례임 .● 1990년대: 장애인의 권리보장을 위한 기틀 마련 호텔업계 장애인 고용에 인색 기사입력 1991-10-23 07:00 종업원의 ... 장애자 복지법에 의거하여 장애로 규정● 1980년대 국립 재활원 (1986 년 ) - 정신 지체아 뿐만 아니라 모든 장애자를 치료 , 상담 , 홍보사업 , 사회 재활하는 기관 -1948

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2022.06.02

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  국민복지연금제도 시행연기의 정치적 배경

  이러한 "국민복지연금번의 실시는 1974년 초 광공업 상용 종업원 평균 임금이 26,362원에 불과했다는 사실에 비추어 보면 다수의 적용대상자에게 적지 않은 부담을 주었을 것이다. ... 그런데 "국민복지연금법"에 의하면 월수입 15,000원 이상의 근로자에게는 갹출률 3%, 월수입 8,000원부터 15,000원 사이의 근로자에게는 갹출률 2%를 적용하기로 되어 있었다 ... 국민복지연금법"의 입법 초기에는 기금적립액이 실시 2년 후 1,071억 원에 이를 것으로 추산되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  (A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제

  기법개인 수준감수성 훈련교류 분석집단 수준팀 빌딩조직 수준서베이 리서치(Survey Research)② 기술 구조적 기법기업의 구조나 직무설계의 변화③ 인적자원관리 기법인사제도를 종업원이 ... 혜택이나 제수당 등 인사 제도를 담당자가 아닌 종업원이 직접 분석하고, 변화를 통해 조직의 사기와 능률을 향상시킬 수 있다.④ 전략적 기법은 기업의 전략, 구조, 문화 등 조직의 ... 일상에서 ‘인력 관리’라는 단어를 듣는다면 이탈을 방지하기 위한 복지 혜택이나 제수당 등 우수자원의 이탈 방지책이나 부서배치 등 인사 부분을 생각하기 쉽지만, 이번 과제에서는 회사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무환경

  사소한 부분까지 관리하고자 하는 마이크로매니지먼트를 하지 않는다, 팀원들의 성공과 복지에 대해서 관심을 표현한다, 생산적이고 성과지향적이다, 커뮤니케이션을 잘하고 팀원들의 말에 귀를 ... 그러한 면에서 종업원들의 동기부여를 위한 제도는 어떠해야 하는지에 대해서 해외 기업의 사례를 통해서 살펴보았다.II. 본론1. ... 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [행정안전부] 재산세 세율 특례 적용 시 주택 수 산정 제외 (변경)신청서(「지방세법 시행령」 제110조의2제1항 각 호에 따른 주택)

  사원용주택: 종업원에게 무상이나 저가로 제공하는 사용자 소유의 주택으로서 국민주택규모 이하이거나 과세기준일 현재 공시가격이 3억원 이하인 주택나. ... 과세기준일(매년 6월 1일) 현재 지급해야 할 월세(임대료)와 임대보증금을 적습니다(종업원이 2명 이상인 경우에는 그 합계액을 적습니다).6.⑦ 허가구분: 주택유형이 “미분양”인 ... 전용면적: 주택유형이 “사원용”인 경우에만 적고, 공동주택인 경우에는 공용면적을 제외한 면적을 적습니다.5. ⑤ 월세, ⑥ 임대보증금: 주택구분이 “사원용”인 경우에만 적고, 종업원이

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  종업원에게 특별한 관심을 보일 때 이들의 직무만족을 가져올 수 있고 이것이 생산성 향상에 직결된다는 것이다. ... 훈련, 배치전환, 직무분석, 인사고과, 임금관리, 승진제도, 복지후생제도 등을 포함한 인사관리론이 전개되었다. ... 물적 조건의 개선에 따르는 효과도 무시할 수 없지만 그 보다도 종업원의 심리적 요소를 고려하여 거기에 따른 개선이 있어야 한다."

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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