"종업원복지" 검색결과 161-180 / 9,866건

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  인적자원관리 요약정리

  종업원과 관계관리종업원과 적절한 관계를 유지하며 관리하는 것은 인재확보의 측면과 조직목표 달성을 위해서 중요하다. ... 경영자나 인적자원관리자가 효과적인 내부 종업원관계를 관리함을 통해 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있다. 종업원과의 관계에 있어 규율관리가 중요하다. ... 단체로 이용하므로써 비용을 절감하면서 복지를 구현할 수 있는 것들이 많으므로 이를 반영하여 복리후생제도를 설계하면 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  성냥공장소녀', 1990, 아키 카우리스마키

  따라서 산업복지는 '개별적인 기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 수행하는 노동자복지, 국가가 이행하는 공공복지 등을 포함해 노동자와 종업원의 생활수준을 향상시키고 생활복지의 증진을 ... 그렇기에 직장에서는 종업원일 수 있지만 동시에 작업을 할 때에는 작업조의 일원인 근로자일 수 있으며 퇴근하여 가정에서는 한 사람의 가장이나 가정의 구성원일 수 있습니다. ... 다시 말해서 산업 복지는 전문적인 사회복지 지식과 기술을 적용해 산업에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 대해 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그들의 가족의 복지까지 추구하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  조직성과,구성원만족,창의적관리방안

  종업원들은 주인의식을 갖고 능동적, 자율적으로 행동하며 이는 조직몰입으로 이어짐→ 종업원은 연속적, 규범적 조직몰입의 태도를 뛰어넘는 정서적 몰입을 보이며 기업은 종업원의 이직, 결근 ... 위한 복지시설 건립의 제안 배경.→ 2009년 부임 직후 최하위권에 머물던 팀을 2년 만에 우승팀으로 올려놓은 전창진 감독의 지도력에도 찬사가 쏟아지고 있지만, 전감독은 오히려 우승의 ... 창의적 관리방안1) Peer to Peer Campaign- P to P (peer to peer) Campaign 이란→ 조직 내 종업원들 간의 동료애를 고취시키고 이를 조직문화로

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  인사관리 기말과제

  건강 진단 서비스, 복지 몰 이용, 콘도 이용 등이 복리후생의 형태이다.보상 체계를 살펴보면 임금은 개별 종업원 마다 차별적으로 지급이 된다. ... 복리후생은 필연적이지는 않지만 유능한 종업원을 유인하고 종업원의 만족도를 높이기 위해서 종업원의 필요에 맞는 복리후생 정책이 시행된다.복리후생의 효과를 보면 임금은 종업원의 경제적 ... 임금은 개별 종업원이 필연적 요구이지만 복리후생은 종업원의 필요성에 의해 요구된다. 임금은 일한 대가로 반드시 받아야 하는 필연성을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  특히 대기업은 자체적인 복지제도를 운영하며, 종업원에게 다양한 혜택을 제공합니다. ... 기업은 자체적인 복지제도를 운영하여 종업원에게 다양한 혜택을 제공하며, 공공보험과 상호 보완적으로 작용합니다. ... 서론사회보험은 현대 복지국가에서 중요한 역할을 담당하는 제도입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

  일반적으로 여기에는 종업원 ? 주주 ? 공급자 ? 고객 ? 지역사회 ? ... 종업원의 동기부여2. 인재의 모집3. 고객의 선호4. 투자자의 선호* 참고문헌최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.I. ... 특히 오늘날 기업 내지 경영자가 사회에 대해 미치는 영향과 권력이 막강해짐에 따라 이들의 사회적 책임문제는 매우 중요한 의미를 갖게 되었다.이제 경영자는 자선행위, 가격결정, 종업원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.07

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  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

  방침으로서, 규칙은 모든 종업원이 해야 할 행동과 하지 말아야 할 행동을 명문화한 것이며, 절차는 과업의 달성을 위해 조직구성원이 거쳐야 할 일련의 과정을 가리킨다. ... 위한 것이며, 방침은 종업원의 자유재량적 행동을 통제하기 위해서 설정되는 것이다.훈련은 조직구성원으로 하여금 직무에 대해 보다 나은 직무행동 또는 태도를 갖도록 하는 것이다.마지막으로 ... 이러한 기준에서 볼 때, 집권성은 자유재량에 따라 선택할 수 있는 공식적 권한이 조직의 상위계층에 집중되어 있고 하위계층의 종업원들에게는 작업에 대해 최소한의 발언권만이 허용되고 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  에버랜드 기업분석과 마케팅전략

  임금제도에 있어서는 순수 연봉제를 채택하고 있는데 이는 능력에 따라 차별적으로 급여를 지급하는 방식으로 능력 있는 종업원에게는 더 나은 보상을, 성과가 미진한 종업원에게는 보상을 삭감하는 ... 고객은 직원에게 감사와 격려를 보내고 다시 이를 받은 종업원은 보람을 느끼고 봉사하는 마음으로 다른 고객에게 서비스를 제공한다. ... 또 종업원과 고객이 접촉하는 단계에서 고객감동을 위한 서비스를 이끌어내기 위해 직원에게 고객 지향적 교육훈련을 실시하고 있으며 이를 통해 고객들에게 자율적이고 창의적인 서비스를 제공하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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  현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리) 전략 분석

  현대카드 조직관리 (인적자원관리)전략 분석'현대카드 현대캐피탈'의 사옥은 남다른 디자인과 종업원들의 복지를 위한 여러 서비스 시설들로 구성되어 있다. ... 이런 모습은 종업원들로 하여금 항상 '디자인'과 '세련됨'을 유지하고 있는 현대카드의 모습을 보여주어 종업원들이 더욱 자부심을 갖게끔 할 수 있다. ... 복지를 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.18

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  경영학원론_중간고사 요약본

  종업원에 대한 책임 : 일자리를 만들어야할 책임,. 종업원을 존중하면 종업원도 기업을 존중, 급여와 복지를 지급? ... 종업원 : 최고경영진 수준의 윤리적 행동에 대한 기대, 관리자 : 종업원이 윤리적으로 행동할 것을 기대3. 관리자, 종업원 : 윤리적인 고려를 하도록 훈련4. ... 조직 윤리는 위에서부터 시작(윤리경영)종업원과 경영자의 신뢰=공정, 정직, 개방적, 도덕적 청렴에 기반?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오

  종업원에게 경영참가제도나 복지향상제도를 도입 및 활용함으로써 회사와의 일체감을 형성하고, 이를 통해서 그들의 인간적 만족을 실현시켜 줄 때, 생산성은 자연히 높아질 수 있을 것이다. ... 또한 종업원에게 사회적 ? 심리적 ? ... 종업원에 대한 책임3. 지역사회에 대한 책임4. 공해방지에 대한 책임5. 후계자양성의 책임6. 주주에 대한 책임7. 소비자에 대한 책임8.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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  동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

  복지행정관리자는 구성원들의 성장 욕구를 충족시키기 위해 능력개발 기회를 제공하고 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도전적인 업무를 담당하도록 노력해야 한다.3) 맥그리거의 X? ... Y이론맥그리거에 의하면 경영자나 관리자는 종업원을 대하는 관점이 경험을 통하거나 또는 타성적인 속단에서 보통 다음과 같은 인간관을 가진다고 하였다.①인간은 선천적으로 일을 싫어하며, ... 내에서 인간의 지적 능력이 제대로 활용되지 않고 있을 가능성이 많다.이와 같은 Y이론은 인간의 행동에 관한 여러 사회과학의 성과를 토대로 한 것인데, 이러한 사고방식을 가진다면, 종업원들은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

  , 종업원의 복지후생 등을 통해 종업원의 인간적, 사회적 만족을 보충해야 함③ 이해자집단의 이해조정: 종업원, 소비자, 정부 등이 이해가 충돌될 때, 이해의 조정은 경영자 개인의 의사 ... 재능 발견, 종업원 간 능력비교 등의 목적이 있음- 인사고과의 방법:① 서열법: 근무성적, 능력에 대해 순서를 매김, 종업원 각자에게 1위, 2위 등 번호를 붙임② 평정척도법: 도식 ... , 고객을 갖고 있음, 기업은 상품의 능률적인 생산과 수익(경영자의 창조적 경영활동을 통해 얻은 것)의 적정한 배분을 계속적으로 수행해야 함② 종업원의 인간적 만족: 노무자의 경영참가

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

  이런 기업의 목표들과 더불어 종업원들의 복지와 계발, 발전 등 개인적인 요소들의 충족도 떠오르고 있다. ... 기업을 이루는 종업원들의 발전 없이 기업만 발전한다면 그 기업의 발전은 유한할 것이기 때문이다. ... OFF JT는 종업원들을 일정기간 동안 직무로부터 분리시켜 기업 내 연수원 등의 일정한 장소에 집합시켜 교육훈련을 시키는 방식을 말하며 교육담당 스텝의 지휘 하에 연수원 또는 외부

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  ,CJ 사례,Google 사례,동양제과 사례,삼성 네트웍스 사례,성과주의

  복지 및 사기진작을 위해 내부고객 만족에 대한 평가 및 반영을 통해 근무만족도를 개선 전 사원 지주제를 통한 경영과정의 투명성 및 종업원들의 주인의식 제고 - 직급별 주식보유 한도제 ... 사례C밴드B밴드A밴드임금밴드임금지급범위임금직급C밴드B밴드A밴드- 승진 누락자 불만 완화 직원의 안정, 직무몰입동양제과 사례C밴드B밴드A밴드임금밴드임금지급범위임금직급C밴드B밴드A밴드종업원 ... CJ 사례성과주의 인사시스템 보상기회의 확대 우수성과자 우대 지급률 차등화 복지제도 - 건강진단 - 의료비 지원 - 노동의 질 향상Google 사례첨단 시설 최적의 내부 시설 복지

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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  생활 속 아동복지 이슈에 대해서 자신이 고찰한 내용을 정리하여 제출하시오

  예컨대 가게 기물 파손이나, 업주나 종업원의 상해와 같은 사건이 일어났을때에는 가게에서 고객을 상대로 소송을 제기해야 한다. ... 당시 부모는 식당 주인과 종업원을 상대로 손해배상 청구소송을 진행했으며, 부산지방법원에서는 식당의 과실을 80%, 부모의 과실을 20%로 인정했다. ... 부산의 한 월남쌈 전문식당에서는 한 4 살배기 어린아이가 놀이방에 가기 위해서 객실 출입문으로 뛰어나오던 중 뜨거운 물이 담긴 그릇을 운반하던 식당 종업원과 부딪쳐 화상을 입은 사건이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  하우스의 경로-목표이론

  이 이론에서 제시되는 네 가지 리더십 행동은 종업원이 해야 할 사항들에 대해서 정확하게 언급하면서 그들을 이끄는 것을 의미하는 지시적 행동, 종업원을 그들의 욕구와 복지를 위해 노력하면서 ... 그들을 배려를 통해 이끄는 것을 의미하는 지지적 행동, 종업원에 대한 믿음과 함께 도전적인 목표들을 제시함을 통해 그들을 이끄는 것을 의미하는 성취지향적 행동, 종업원의 견해를 존중하면서 ... 참여유도와 격려를 통해 종업원을 이끄는 것을 의미하는 참여적 행동 등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  기업 복지후생의 활용가치는 다른 기업과의 경쟁에서 노동력을 유지시키고, 노사 간 화합 증진과 구성원들의 사기 수준을 높이는데 유용하며, 특히 기업의 하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 ... 기업은 유능한 종업원의 유인, 만족감 증대/이직률 감소, 외적 영향력에 부응, 종업원의 기대 충족을 위해서 복리후생을 운영하고 있다. ... 경력관리를 통해 종업원들의 이직률을 낮추고, 회사에 적합한 능력을 갖춘 종업원들이 사내에 있게 되면서 인력 공급에서 안정성을 가질 수 있다.경력 닻이란 조직 구성원 개인이 조 일하는

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오

  이렇게 종업원들에게 마케팅하여 기업과 직무에 대한 만족도가 올라갔다면, 고객을 직접적으로 만나는 종업원의 경우 더 친절하고 깊은 이해도로 고객을 대하기 때문에 기업 이미지에도 긍정적 ... 잠재적 고객이자 내부고객이기도 한 종업원들에게 직무의 가치를 알게 함으로 동기부여 및 더 좋은 서비스를 제공하는 것입니다. ... 이 프로젝트로 원하는 일을 실제로 추진할 수 있습니다. 이러한 복지와 함께 구글의 직원들은 지금 하는 일이 가치 있고 발전적인 일이라고 생각하여, 배우면서 일한다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  물리치료사 국가고시 의료법규 특강 문제 정리

  ① 국가가 개설한 의료기관 ② 지방자치단체가 개설한 의료기관③ 의료법인으로 설립한 의료기관 ④ 소속직원, 종업원, 그 가족의 건강관리를 위하여 개설한 부속 의료기관⑤ 민법 또는 특별법에 ... 노인복지법상 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 해당하는 벌칙은? ... 이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금29 보건복지부장관의 권한을 위임할 수 있는 자가 아닌 것은?

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.22

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