"노사분규 사례" 검색결과 221-240 / 1,812건

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  기업의 위기극복 혁신 사례 – 유한양행

  유한양행경제위기를 거치면서 통과의례처럼 따르는 인력감축과 노사갈등은 유한양행의 노사와는 거리가 먼 얘기다.창립 86년이 지났음에도 대기업ㆍ공기업도 피해 가지 못한 노사분규나 심각한 ... 기업의 위기극복 혁신 사례 ? ... 또한, 일터혁신을 통해 유한양행 노사는 2010년 제약업계 최초로 정년을 55세에서 57세로 연장하고 임금피크제를 도입해 근로자들의 고용을 보장했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.17

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  신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

  합의가 미진한 가운데 제정된 이 법은 시행단계에서 이랜드 노조의 파 업사태와 같은 대규모의 노사분규와 사회적 혼란을 불러오고 있다 . [ 논문 1] 노동정책형성과정의 합의주의와 정책네트워크분석 ... 그리고 노동강도의 강화를 심하게 경험한 노동자일수록 삶의 질 변화에서 심각한 하락을 겪은 것으로 나타났다 . [ 논문 ] 신자유주의 경제정책과 노동자의 삶의 질 변화 : 한국의 사례 ... : 한국 철도청과 서울시 지하철 공사 사례를 중심으로 = Neo-liberalism in the Rail Industry and the Struggle of Working Class

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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  우리나라의 노사관계

  본 론2.1 우리나라 노사관계의 현 실태긍정적 사례(고려아연)2.2 우리나라 노사관계의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란? ... 본 론2.1 우리나라 노사관계의 현 실태긍정적 사례 - 고려아연고려아연은 협력적 노사관계를 구축하여 성공적인 노사관계를 이끌어 냈다.협력적 노사관계의 개념은 한마디로 정의하기 어려운 ... 이러한 구조적 바탕 위에서 인간적이고 다양한 이슈와 형태, 그리고 실리주의적 성향의 특징을 보이다가 2000년대 초반 이후 노동조합 조직률의 감소, 노사분규로 인한 노동상실 일수의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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  [산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

  It노동분규 현황Enjoy It노사갈등의 원인Enjoy Itㄱ. ... 노사갈등에 대한산업복지의 역할Enjoy It목 차Enjoy It⁂ 노동조합의 조직현황과 노사분규 현황 ⁂ 노사갈등 원인 ⁂ 노사갈등 대처 : 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... · 분규해결법의 제기기업경영적 측면 ·근로자의 욕구, 불만 조정 ·근로조건의 통일적 형성 · 경영의 합리적 조정 · 노사의 공동체의식 조정Enjoy It⁂ 단체교섭의 방식 – 방법노사갈등

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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  영원무역 OEM 성공요인, 국제경영론 토의 과제

  향후 만약 방글라데시 최저임금이 상승하고 공장노동자의 노사분규가 심화된다면 영원무역은 어떻게 경쟁력을 유지할 수 있을지 토의해보자.현재에도 방글라데시의 영원무역 공장에서는 시위가 빈번하게 ... 대표적으로 ‘쿠쿠전자’와 ‘리홈쿠첸’의 사례가 있다. ... 방글라데시의 최저임금이 인상되었을 경우 방글라데시와 임금이 비슷하거나 더 낮은 국가를 탐색하거나, 방글라데시 보다는 임금이 약간 비싸지만 노사갈등이 상대적으로 더 적게 발생하는 지역의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15

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  외국인 근로자 현싵태

  고취시키기 위하여 노사분규의 염려가 없기 때문에 생산성이 높기 때문에 85 54 22 15 5 23 41.7 26.5 10.8 7.3 2.4 11.3 합 계 204 100.0 “ ... 외국 인력 유입 배경 97 년 이후 노사분규의 급격한 증가로 7~8 년간 우리의 임금수준은 급상승했음 . 1989 1990 한국 ( 남성 ) 795.5(941.1) 89해 · 직업병 ... 외국인력은 인력부족과 , 고임금문제 해결 가능 ＂사례 (2) 인력난 #1.

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23

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  롯데호텔노사분규

  인사조직 4 롯데호텔 노사분규의 원인 5 롯데호텔의 노사분규 6 롯데호텔의 노사합의 내용 및 과제 7 롯데호텔 현재 노사현황 8 롯데호텔 노사관계를 위한 발전방향2010-03-31 ... 롯데호텔 노사분규 노사관계론2010-03-31 free template from www.brainybetty.com 2 CONTENTS 1 롯데호텔 선정이유 2 롯데호텔 소개 3 롯데호텔의 ... 원인2010-03-31 free template from www.brainybetty.com 12 노사분규의 주요 쟁점사항 항목 노조입장 사측입장 단체협상 일방 중재 삭제요구 폐지불가

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04

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  상생을 위한 노사관리

  노사협력피드백협조적 노사관계 정립을 위한 과제투명경영, 정도경영의 중요성 파업시작 후 평균 2~3개월 만에 폐업으로 가는 노사분규의 공통점 (“우리회사, 결국 망했어요: 추락한 노사이야기 ... 참여적 경영참여형 성과배분제도(Gainsharing)고려사항 도입여부의 신중한 결정이 중요(종업원의 80% 찬성) 집단보너스유형선택의 중요성(실패사례의 상당부분차지): 단순명료, 기업의 ... 상생을 위한 노사관리Table of Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론:

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

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  중독조직 이론을 활용하여 한국 노사관계 사례 탐구, 현대중고업 노사관계 사례

  < 중독조직 이론을 활용하여 한국 노사관계의 사례 탐구 >중독조직 이론에는 4가지 핵심적인 조직 내 중독 형태가 존재한다. ... 이렇게 2013년까지의 현대중공업의 노사관계는 ‘무분규’ 한 단어로 정리되어 진다. ... 그 후, 현대중공업은 이전의 강경투쟁과는 달린 무분규로 사측과의 합의를 이끌어 냈다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.02

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  (노사분규)아시아나항공조종사노조파업

  결 론원만한 노사협상을 위해서...준비된협상 진지한 협상태도노사분규보다는 협상을 적극활용제로섬사고보다는 Win-Win적 사고노사협상 이슈에 대한 논리적 접근신뢰와 대화를 바탕으로 한 ... 파업사태의 해결3.1 정부의 개입25일 간 파업으로 이어진 노사 분규는 마침내 정부의 강제 중재로 마무리.연간 총 비행시간은 이동시간 포함해 1년 간 1천150시간, 그 후 1년 간 ... 결 론정 리노조의 잘못된 노사분규 이용 회사의 무기력한 협상 태도 양측의 강경한 입장차이 정부의 개입 갈등의 여부가 아직도 산재교 훈특수 직종, 고소득 집단의 직업정신 높은 사회적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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  사회사상사 - 베블렌과 유한계급론

  또한 근로의욕을 떨어뜨리고 노사분규를 확대시키며 건전한 경제 환경을 저해한다.(2)사회적 영향과소비로 인한 사회적 위화감은 가진 자에 대한 맹목적 테러로 이어질 수 있다. ... 품위있는 어법, 행실, 형식적이고 의례적인 관례 등을 말 할 수 있다.과시적 소비의 부정적인 측면(1)국민경제적 영향과소비→사회적위화감 및 상대적 빈곤감 유발→임금 인상 요구→기업 노사분규 ... 구체적 사례과시적 소비와 과소비의 차이과시적 소비에 대한 견해3. 한국에로의 적용우리나라의 현상황역사적, 사회학적 접근해결방안과 결론Part 1. 톨스타인 베블렌1.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

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  쌍용차사태 관련 노사관계

  텔레매틱스 서비스 '에버웨이'실시2009.01 기업회생절차 개시 신청2.분규발생원인, 사건별 일지쌍용차 노사분규의 발생원인은 상하이 자동차로 매각된 것으로부터 시작되었다고 볼 수 있습니다 ... 분규발생원인·사건별 일지3. 노사당사자의 요구·제시 내용4. 단체교섭과정·파업진행과정5. 타결내용6. 총평7. 참고자료1. 연혁1954.01. ... 그리고 상하이 자동차의 기술 유출에 대한 문제도 제기 되었습니다.4년간 상하이 자동차는 2000여명을 해고했고, 부실 경영의 여실한 사례로 신차를 한 대도 개발하지 않았습니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01

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  다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

  노조운동이 극심한 인도네시아 상황에서 노사분규가 장기간 발생하지 않았다는 것은 인적자원관리가 우수하다는 증빙인 것이다. ... 다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)1. ... 그래서 노사교섭도 현지인인 부공장장이 경영진 대표로서 협상을 하게 되는 것이다. 노사협상은 연중 2회에 걸쳐 정해진 절차와 기간을 준해 진행을 하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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  한국전력공사 노사관리 사례분석

  노사관리 강화노사관계 패러다임의 전환 · 사회적 책임의 선도적 이행 · 노사공동 좋은 일터 만들기· 노조설립 이래 67년 연속 무분규 전통· 노사 동반자의식 확산 · 협력문화 확산 ... .: +49/(0)681/9382-319 hwang@kist-europe.de http://www.kist-europe.de한국전력공사 노사관리 사례분석한국전력공사 노사관리 사례Contents미래창조적 ... 사례미래창조적 선진 노사문화 구축 -1)노사관계수준 진단안정적 노사관계협력적 노사관계가치 창조적 노사관계노사관계 비전 및 전략노사간 커뮤니케이션 활성화 · 소통하는 조직문화 구축

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

  - 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1. ... 노사교섭 경과△2005년 1월 21일 = 노사 138개 사항 놓고 첫 단체교섭 시작 △6월 5일 = 30차례 단체교섭 합의없이 종료 △6월 22일~6월 28일 = 노조, 쟁의행위 찬반투표 ... 따라서 파업의 쟁점은 노사간에 형성된 것이 아니라, 오히려 정부와 언론이 창조한 것이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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  경동택배와 CJ대한통운을 중심으로 서비스경영 사례 및 내부마케팅, 개선방안

  노사 관계1)노동조합 소개무분규 신화 창조노동조합이 회사를 신뢰2) 노사 상생 실천사례주인의식과 노사불이정신을 바탕으로 경영여건의 어려움을 감안 윤리 경영을 선포하고 투명한 기업경영활동으로 ... 노사간 신뢰확충 토요휴무제 실시 『EVER WITH YOU 새문화 운동』 실시3. ... [ 경동택배 ]본론 - 택배기업 사례 [경동 택배]본론 - 택배기업 사례 [대한통운]2014년 택배부문 종사자 복리후생 제도 시행2년에 1번씩 정밀 종합검진, 직계가족 지원, 경조금

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명

  여기에서는 1924년 설립되어 오랜 역사를 거치는 동안 큰 노사분규를 겪지 않은 화학 및 식품 관련 대기업 삼양사의 사례를 들어 보려 한다.Ⅱ. ... 따라서 실제 국내 대기업의 사례를 통하여 효과적인 직원 동기부여방안에 대하여 논해 보도록 하겠다. ... 업무의 특성에 따라 평가 지표는 사업 본부 단위로 과거의 사례를 전부 취합한 뒤 실제 회사 성과와 관련성이 높은 지표들을 추려 기준을 삼았으며 이를 기반으로 타 부서와도 정량적 비교를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  우리나라의 노사관계는 다른 선진국에 비해서 경직되어 있고 타협이 안 될 때에는 폭력성을 띄는 경향이 많아 그동안 세계의 매스컴들이 부정적으로 보도해왔다.

  우리나라 기업의 노사협력사례1) 기업선정이유경창산업은 1961년 창업 후 단 한 번의 노사분규도 없는 상생 노사문화를 실천하는 대구의 대표 기업으로 꼽힙니다. 1999년 부도 위기에 ... 주요국의 노사관계 유형2. 현재 한국의 노사관계 특성3. 우리나라 기업의 노사협력사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 양 당사자간에 대화와 타협으로서 서로 자율적인 안건을 제공하게 되니 노사간에 부딪히는 일이 줄어들게 된다.노사관계에서의 노사자율주의는 국가의 개입을 배제하고 온전히 노사 양 당사자들

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.23

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  공공기관(공기업)의 경영관리, 조직관리(조직의 종류 및 조직관리 특징), 인사관리(임원, 노사관리), 공기업의 재무관리(재무관리의 유형 및 특징)

  노사분규의 발생 가능성을 높인다. ... 경기의 변동이나 산업의 동태적인 변화에 따른 위험을 다른 사업을 통하여 분산시킬 수 있다.사례 한국 토지주택 공사③ 매트릭스 조직조직의 인사 및 예산 등을 운용할 때 기능적 조직과 ... 노사관리1) 대립적 시각에서의 노사관계2) 협력적 시각에서의 노사관계4. 공기업의 노사관계1) 공기업 노사관계의 특징2) 대립적 시각3) 협력적 시각Ⅲ. 공기업의 재무관리1.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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  코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

  그림은 1995년부터 2016년 11월까지 우리나라의 연도별 노사분규의 발생건수와 근로손실일수 추이를 나타낸 도표이다. ... 1) 갈등의 개념2) 노사 간 갈등2. 기업 선정 동기II. 본론1. 코레일1)코레일 기업소개2)코레일의 사례 - 2016년 철도노조파업2. ... 쌍용자동차의1) 쌍용자동차 기업소개2) 쌍용자동차의 사례III. 결론1. 시사점I. 서론1. 갈등이란?1) 갈등의 개념사람들이 살아가면서 항상 갈등을 겪게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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