"보상휴가제" 검색결과 221-240 / 4,389건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  고급보육근로자 취업보조금 등이 있다.(5)노인부양을 위한 지원정책- 노인 자립수당을 지급하여 노인장기요양 및 환자 돌봄가족 지원3)스웨덴(1)가족정책의 기본원칙-가정에서의 역할 수행에 대한 보상보다는 ... , 육아휴직, 아버지배분경제활동 참여, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. ... 전 아동과 만 6세 이상 자녀를 둔 공무원으로 완화됐고, 여성공무원의 경우 최대 3년간 휴직하는 것은 육아부담 해소에 긍정적으로 기여할 수 있는 정책 추진이다.(3)'아버지 할당제'는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  경쟁, 위화감 조성7)부가급여-정상화폐임금(월급) 이외의 현물보상-예)유급휴일, 경조휴가, 생리휴가, 복리후생시설, 사택, 퇴직연금 등*사용자가 부가급여를 선호하는 이유-정부의 임금규제 ... 임금격차와 헤도닉 임금(1)보상적 임금격차(균등화임금격차) 외과의사vs정육 발생가능성, 최저임금제 실시, 대기업의 효율성 임금정책에 따른 고임금지급제3장 실업의 제개념제1절 실업의 ... , 재해보상급여등-통상임금: 월급연장, 야간, 휴일근로수당 등*명목임금과 실질임금(물가지수 반영)*의중임금(희망임금)=보상요구임금, 유보임금, 희망임금, 눈높이임금노동자가 요구하는

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  교육기회의 제공을 통해 전문성을 강화할 수 있는 기회를 제공하는 것은 직무만족을 높일 수 있고 직무 성과도 높일 수 있었다.(3) 저녁이 있는 삶을 실현할 수 있는 근무시간과 합리적인 휴가제도너무 ... 자율성의 기준이 되기 때문에 직무만족도에서도 큰 영향을 미친다.(6) 근무조건과 복리후생작업시간, 실내환경, 소음, 실내공기, 작업장 환경, 휴식시설의 유무 등 물리적인 직장환경과 휴가 ... 임금이 직무만족도를 높이는 것은 사실이지만, 급여의 급격한 인상을 기대하기 힘든 상황에서 성과에 대한 적절한 보상이 직무만족을 더 높이는 요인이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

  기술급 , 특수급 , 환경급 , 연구급 등 법정외수당 ( 고정수당 ) : 시간외근무수당 , 야간근무수당 , 가족수당 , 휴가보상금 등이 포함 , 기본급의 일정 비율로 계산 . ... 기술급 , 특수급 , 환경급 , 연구급 등 법정외수당 ( 고정수당 ) : 시간외근무수당 , 야간근무수당 , 가족수당 , 휴가보상금 등이 포함 , 기본급의 일정 비율로 계산 . ... 동일한 직무에 대한 동일 임금을 원칙으로 하여 임금 평등을 실현 . 02 호봉제에서 성과급제로의 전환 전통적인 호봉제에서 벗어나 , 성과와 능력에 기반한 성과급제를 도입하여 유연성을

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  엄마가 된 직원에게는 12주간의 유급휴가를, 아빠와 입양 부모에게는 4주간의 유급휴가를 보장했습니다. ... 이러한 요소는 채용 속도가 85% 가량 향상되었다고 했습니다.저도 취업을 준비하는 입장에서 긴 채용 과정 그리고 불친절한 서류 제출 과정 때문에 난감한 적이 많았습니다. ... 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미∙힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성① 인적자원관리의 개념: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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  가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  발생된 사회문제를 해결하는 사회적 대책이라고 할 수 있다.김영모자녀를 위한 경제적 지원, 양육, 보호 및 사회화의 노인의 보호와 부부간의 애정 및 협동을 위한 이상적인 제도인 가족이 제 ... 및 급여 : 모든 여성에게 출산시 필요한 비용 지급 유급 산,전후 12주, 사산인 경우 산후 30일 휴가-부모휴가 및 부모 급부금: 급부금은 자녀 출산 당시 80% 수령,총 450일의 ... 취학 전 아동을 대상으로 공립학교 체계- 간호 보호 수당(일부 주에서만 시행)요건에 부합한 가족 간호자에게 경제적 보상-전국 가족간호자 지원 프로그램가족 중 18세 미만의 아동, 60세

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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  우리나라 사회복지의 발전방향 ) 여성복지

  또한 여성 할당제가 많은 기업들에서 광범위하게 유지되고 있다. 특히나 문재인 정부 이후 경찰이나 소방 공무원, 군 간부 선발에서 일정 이상의 여성 할당제가 부여받고 있다. ... 그뿐만 아니라 남성의 출산 휴가가 법적으로 보장되어 있음에도 불구하고 남성이 출산 휴가를 사용하는 경우가 매우 적은 것을 살펴봤을 때, 출산 휴가에 대한 사회적 인식이 바뀔 필요가 ... 이런 부분을 보완하는 것이 바로 군 가산점 제도였으나 이는 이화여대 교수와 학생 2,000여 명의 헌법소원을 동해 위헌 결정이 났으며 2001년 군 가산점 등 군 복무 보상 제도의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  이와 같이 휴가 사용일이 특정된 후, 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 만약 사용하지 않으면 연차휴가는 소멸하고, 회사는 연차휴가를 보상하지 않아도 된다.2-41)지각, ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

  내부 마케팅의 하부요인은 의사소통 3.11점, 복리후생제도 3.08점, 휴가 및 휴직제도 2.85점, 교육훈련 2.84점, 근무환경 2.76점, 보상제도 2.45점 순으로 나타나 의사소통 ... 도구는 6개의 하부요인으로 구성되며, 하부요인으로는 의사소통 6문항, 보상 4문항, 복리후생 2문항, 근무환경 4문항, 휴가 및 휴직 4문항, 교육훈련 5문항으로 총 25문항으로 구성된다 ... 간호관리학 과제간호기획 논문 요약과 목:간호관리학교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향학술지 정보(학술지명

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  사회복지행정론(10점)

  이와 비슷한 유형의 지원이 실제 다양한 사회복지조직에서 시행되고 있으며, 효과를 보고하고 있다.(3) 제안사회복지기관에서의 소진은 과한 업무량 대비 적은 보수와 같은 노동조건의 열악함 ... 이러한 인정과 보상은 복리후생이나 경력개발을 위한 교육 및 프로그램 등으로 이루어지며, 소진을 예방하는 하나의 전략이 된다. ... 성취감을 느낄 수 있도록 사회복지사에 대한 인식 제고와, 공정한 보상이나 프로그램 같은 지원이 뒷받침되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  출산전 · 후를 통하여 90일(다태아 임신의 경우 120일)의 보호휴가를 주어여 한다(근로기준법 제74조).10. ... (5점)①해고예고수당②퇴직금③휴업수당④감급의 제재정답해설1평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 휴업보상, 장해보상 등 각종 재해보상, 감급의 제한의 금품을 산정하는 기준이 된다.14. ... 및 단시간 근로자와의 근로계약에서 근로조건 서면 명시 의무를 위반하는 경우 5백만원 이하의 과태료를 부과한다(기간제법 제24조 제2항 제2호).5.

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  과 목 명 : 여성복지론주 제 : 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 모든 인간이 똑같은 노동을 하고 똑같은 보수를 받을 수 없는 것과 같이 각자의 지위와 역할에 따라서 차등적인 보상을 받게 되는 것이다. ... 사람들이 사회생활을 해 나아감에 있어서 결과적으로 드러나는 사람간의 차이를 보다 구체적으로 사람들이 행사하는 권리와 기회, 사람들이 누리는 보상이나 특권 등의 현저한 차이가 나타나는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  KT&G 합격 자기소개서(경영지원-인사)

  이를 알게 된 군무원들은 같은 일을 하고도 보상받지 못한다는 생각에 사기가 떨어져 차출을 기피했습니다. ... [시스템 개선노력]본부가 입대자의 PCR 검사를 위해 의료인력 파견과 위로휴가 부여 지시를 내렸을 때, 저는 문제점을 식별했습니다. ... 군의관 등 현역은 문제가 없었으나 군무원의 경우 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위로휴가를 부여할 조항이 없던 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.23

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  근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

  또 사업주는 안전보건조치 의무를 준수하며, 재해 발생 시 산업재해보상보험제도를 통해 보상받을 수 있도록 해야 한다. ... 따라서 본 연구에서는 현행 근로기준법상 근로계약 체결 시 반드시 명시해야 하는 ‘근로조건’ 중에서도 핵심사항인 근로시간(휴게시간 포함), 휴일, 연차휴가제도에 관하여 살펴본다. ... 본론우리 헌법 제32조 3항에는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’라고 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  그럼에도 불구하고 블레어 노동당은 부모휴가 지침서를 작성함으로서EU의 지침사항을 수용한다는 태도를 EU국가들에게 보여주었다.모성휴가를 위한 보상체계는 영국역사에서 일찍 등장했다. ... 추가적 예산안에 대한 추정 사용내동의 책임을 가지는 것으로 그려졌다.3) 부모휴가제도돌봄을 담당하는 여성들의 탈상품화와 상품화전략이 확대되고 있는 유럽의 상황은 신노동당이 아동양육지원과 ... 남성들의 돌봄노동에 참여를 위한 지원정책은 여전히 합의가 어려운 상황이었고, 무급으로 도입된 부모휴가(13주의 무급부모휴가 중 2주가 부성휴가)의 남성 사용은 실질적인 실효성을 거둘

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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  중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

  개인적으로 저는 발원지가 어디든 사실 상 그렇게 큰 의미가 없다고 생각합니다. 오히려 발병이 일어난 원인이 더 중요하다고 생각하기 때문입니다. ... 상황인데, 그 이유는 중국 정부가 그 사실을 인정하게 되어버리면 국제적으로 아주 심한 문제를 일으키고 있는 근본적인 원인이 중국에 있다는 것이고, 그로 인해 천문학적인 비용의 피해 보상 ... 무기한 무급휴가코로나 19로 인하여 중국에 있는 항공산업들이 전체적으로 좋지 못한 큰 영향을 받게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.15

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  '근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원'을 신설해 효율적으로 수행하기 위한 시책을 마련하도록 했다.정답해설1개정된 산업재해보상보험법 ... 제1항).9.다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 강력한 처벌을 받을 수 있다.③개정 근로기준법은 직장 내 괴롭힘과 관련한 회사의 조치 사항을 취업규칙에 명문화해 이를 준수하도록 하고 있다.④산업안전보건법 제4조(정부의 책무) 제10호

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

  (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법 제36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 ... (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 종사 업무, 취업규칙에서 정한 사항(근로기준법 제93조 제1호~제13호에 ... (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  제출하고 휴가를 신청해야 하며 난임치료휴가 이유로 불리한 처우를 할 수 없다2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 중 여성보호 제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 ... 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. ... (총 27점)1)난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 의하면 난임치료를 위하여 휴가를 청구시에는 연간 3일 이내 휴가를 부여하고 최초의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  마지막으로 국제연합의 전문기구의 하나인 ILO에 의해 ILO어선원 노동협약이 만들어졌는데, 노동협약은 제9편 제54조 제3부속서로 구성되어 있는 협약과 제5편 제55조로 구성된 권고로 ... 내용은 주로 임금의 결정·계산·지급 방법·마감 및 지급 시기·승급에 관한 사항, 근로 시간·휴일·선내복무 및 승무 정원에 관한 사항, 유급휴가의 부여 조건·승하선 교대 및 여비에 관한 ... 다음 선원의 경우에는 선원법상의 재해보상제도와 어선원 및 어선재해보상보험법에 의한 산업재해보상 체제로 이원화되어 있는데 원양어선원은 선원법에 의한 산업재해보상이, 연근해 어선원은 어선원및어선재해보상보험법에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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