"보상휴가제" 검색결과 281-300 / 4,389건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

  독일은 가정과 아동을 불가분의 관계로 보고 완전가정으로 제 기능을 할 수 없을 경우나 편부모 가정에 있는 아동에 대해서는 최선의 조성을 해야 된다고 보고 있다. ... (2) 일-가정 양립지원 정책① 산전후휴가 급여 및 산전후 휴가- 산천후 휴가는 90일, 산후 최소로 45일 이상의 휴가기간이 확보가 되도록 규정- 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 ... 세제지원방식② 공공부조- 국민기초생활보장제도에서의 급여의 종류 : 주거급여, 생계급여- 의료급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여, 교육급여③ 사회보험- 국민연금- 국민건강보험, 산업재해보상보험

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  국내외 보건의료정책 보고서

  .㉱ 산전후휴가「근로기준법」을 제정한 1953년부터 60일의 산전후휴가제도를 도입하였고 2001년11월부터 30일을 연장하여 총 90일 산후45일의 산전후휴가를 법적으로 보상하고 있다 ... 임산부 비만관리 프로그램(광주시 남구), 철분제 및 영양제 지급 사업(경기도 군포시 외 159개의 시군구), 라마즈체조 교실(부산시 남구, 인천시 중구) 그 외에도 모유수유 상담, ... 등 유해 예방사업 지속 추진-청소년의 건강한 식생활 여건 조성-정신건강 조기검진 및 조기중재아동·청소년 정책 추진 기반조성-중장기 아동복지 증진을 위한 종합적 전략과 계획 수립-제5차

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  (부가가치세 시행령 제35조1호)방사능 재난 발생 시 임산부 및 이동 제약자를 고려한 개선 추진 (원자력안전위원회, 2014)방사능 재난발생 시 위험으로부터 상대적으로 취약한 주민들을 ... 특성을 반영한 고속국도 휴게소 공중화장실 개선 (행정자치부, 2014)남녀변기비율을 1:1.5 이상 설치하여야 하는 시설에 교통량이 많은 고속국도 휴게시설도 포함함으로써 명절이나 휴가철 ... (화재로 인한 재해보상과 보험가입에 관한 법률 시행령, 금융위, 2016)그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.성별영향평가의 경우에는 단순히 참여 비율에 있어서 여성과 남성 사이의 평등

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.

  1970년대 초중반까지 복지혜택은 크게 증가하지 않다가 1974년에 유급 부모휴가제, 1976년 임금 피크제가 도입되고, 1998년에는 공적연금제도가 다소 수정되어 최저보증연금제도가 ... 남성 또한 유급 출산휴가를 지원받을 수 있으며, 여성이 출산휴가를 다녀온 후에도 부모 중 1명이 ‘부모휴가’를 받을 수 있다. ... 정부는 임신, 출산 및 육아로 인한 수입 손실분을 출산수당 및 부모수당으로 보상하는데, 이러한 수당은 전체 소득의 중간에 해당하는 가정의 수입의 70%정도라고 한다. 17세 이하에게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2021.08.30

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  사회복지 조직문화

  종업원 제 일주의(People are first)를 최고의 가치로 삼고, 이를 뒷받침하기 위해 무해고정책, GFTP, SFA, 각종 보상제도 등을 오랫동안 실천해 온 결과이다.②. ... 위한 보조- 유급 휴일과 유급 휴가: 결혼 휴가, 출산 휴가, 배우자 출산 휴가ㄴ. ... 구성되어 조직의 혁신을 기하고자 할 때 사용하는 모델이다.Pascale과 Athos(1981), 그리고 Peters와 Waterman(1982) 등은 이들 요소에 대하여 구체적으로 제

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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  한미약품 자기소개서(합격)

  그 보상으로 표창과 함께 포상휴가까지 받았던 기억이 있습니다. ... 어떤 일의 결과나 보상에 대해 지나치게 걱정하거나 기대하기보다는 주어진 시간, 일에 대해 최선을 다한다면 결과나 보상은 따라온다는 것을 느꼈습니다. ... 따라서 이런 것들을 통해서 어떤 일이든 성실하게 임하면 보상은 자연스럽게 따라 올 것이고 결과물 또한 저절로 나타날 것이라고 생각합니다.4.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  ) 요소: 금전적 보상, 승진, 휴가, 칭찬 등목표설정 이론(Locke)구성원이 구체적이면서 본인이 수용한 목표를 설정하고 자신의 수행에 대해 피드백이 주어질 때 동기부여가 된다고 ... 또한, 모든 병실을 순회하며 수액이나 항생제가 다 들어간 환자가 있는지 확인하고 각 병실에 맞는 팀 간호사 선생님께 알려드리며 간호 활동에 간접적으로 참여하셨다.동기부여 사례00병동은 ... 이어질 가능성유의성: 자신에게 주어질 보상이 자신의 목표에 얼마나 중요하고 매력적인가 하는 판단공정성 이론(Adams)사람은 자신이 투입한 것과 그 결과(보상)의 비율을 타인의 투입-결과

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  소상공인시장진흥공단-자기소개서(전통시장 디지털 업무지원)

  또한, 이론평가 95점 이상에게 포상휴가를 부여하는 방식으로 동기부여를 한 결과 우수한 성적을 거둘 수 있었습니다.2. ... 그러나 단순히 보상이 없다고 평가와 경쟁 준비를 게을리한다면 군인의 본분에 어긋나는 행동이라 생각했습니다. ... 구조함정은 전투함이 아니었기 때문에 능력평가와 경쟁에서 최우수 성적을 거둔다고 보상이 있는 것은 아니었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  (노동법 제11조 제1항)1. ... 사용자의 임금지급 의무사용자는 근로자의 근로제공에 대한 보상 내지 대가로서 임금을 지급할 의무를 진다.4. ... *임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가에 관하여는 서면을 교부하도록 되어있음2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

  첫 번째는 주 69시간제 + 장기 휴가제도이다. 집중근무와 집중휴가를 즐기는 제도인데, 이 제도가 얼마나 현실성이 있을지는 아직 미지수이다. ... 있다고 할지라도 실제로 인정받기 어렵거나 외압에 의해 제대로 된 보상을 받지 못하는 경우도 상당했다. ... 박근혜 정부 때는 출퇴근 보상제도가 시행되었다. 문재인 정부 정말 다양한 산업복지 정책을 추진하였다. 첫 번째, 쉬운 해고 및 취업규칙 변경(일명 양대지침)이 완화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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  5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논하시오.

  규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등에 관한 처분에 이의가 있는 자는? ... 할 수 있다.① 제105조제1항에 따른 심사 청구에 대한 결정에 불복하는 자는 제107조에 따른 산업재해보상보험재심사위원회에 재심사 청구를 할 수 있다. ... 제18조를 적용할 경우 행정심판에 대한 재결로 본다.산업재해 보상보험법제111조② 제106조에 따른 재심사 청구에 대한 재결은 행정소송법 제18조를 적용할 때 행정심판에 대한 재결로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  부성휴가라고 할 수 있는 것은 남성 배우자의 출산휴가가 해당된다.(1) 아버지 육아휴직 할당제: 부성휴가 제도를 보다 적극적으로 개선하여 아버지가 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책으로 ... 변경하고 3일 또는 5일 등 유급 배우자 출산휴가제 시행하고 있다.(4) 고용노동부: 출산휴가 이후 육아휴직 사용비율은 지속적으로 증가하고 있으나 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 ... 이렇다 보니 상사의 압박, 동료의 눈치 등 각종의 제약을 감수하기에는 현 급여의 경제적인 보상이 약하여 임금수준이 높은 남성 정규직의 참여를 이끌어내기가 어려웠다. 1년 이상의 육아휴직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  2020 간호관리학 한국 간호계 의료수가의 문제점과 대안

  그러나 이는 일부 다빈도 질환에 국한되며 대부분의 진료비 지불보상에 행위별수가제가 적용되고 있다. ... 하지만 직접적인 환자간호를 전담하지 않는 간호인력인 순환근무간호사, 분만휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사는 산정대상에서 제외된다.2. ... 우리나라에서 적용 하고 있는 행위별수가 중에서 간호 관련 수가는 41개 항목에 불과하여, 행위별수가제를 통한 간호업무에 대한 지불보상은 현실적으로 불가능하다.간호관리료란 입원료의 25%

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  평생교육법

  승급 기회부여, 유급학습휴가 및 학습비 지원 등 금전적 ? ... 또한 평생교육법의 제정근거를 평생교육의 진흥을 국가의 의무로 규정하고 있는 헌법 제31조 및 교육기본법 제10조에 둠으로써 평생교육법이 평생교육에 관한 기본법으로서의 지위를 갖도록 ... 비금전적 보상을 통해 평생학습의욕 고취한다.(3) 형식적 학력위주사회를 실질적 능력위주사회로 변화 유도성인의 경험학습인정, 사내 검정 인정, 문하생학력인정, 기술자격 학점인정 등을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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  <교직이수자 자료>영화 'Sicko'를 통해 분석한 보건의료체계 및 의료보험제도

  또한, 예방서비스보다는 의료비 보상이 가능한 치료에 집중하므로 의료서비스의 포괄성이 저으로 국민은 자신이 원하는 의료기관을 선택할 수 있으나 1970년대 이후 민간의료보험이 대세를 ... 제 출 일:?학 과:?학 번:?이 름:REPORT목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 영화 줄거리- 영화 속 보건의료체계 및 의료보험제도Ⅲ. 감상 및 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 어떤 사람은 자신의 질병을 보험금을 보상받아서 치료하였는데 나중에 곰팡이 균에 감염되었다는 사실을 알게 되었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

  OOO요양원 시설운영규정운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제10장 입소정원 ... 의해서 제 보상을 행한다.제69조 (다른 손해배상과의 관계)보상을 받게 된 자가 같은 사유에 대하여 민법, 기타법령에 따라 재해보상에 상당한 금품을 받을 때에는 그 가액의 한도 내에서 ... 시설은 보상책임을 면한다.제70조 (업무외의 재해)시설은 업무 외의 재해에 대하여는 본장에 규정한 보상책임을 지지 아니한다.제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제71조

  리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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  일만 하지 않습니다

  목적과 즐거움, 일과 보상이 동등하게 평가되는 삶을 누리게 된다. 마지막에는 완전하게 잘 살았 노라는 기분이 들 것이다. ... 꼭 제2차 세계대전의 영웅 아이젠하워가 아니더라도 우리에게도 권리가 있으니 말입니다.P225 느긋한 휴식, 통제력, 성공한 경험, 일에서 정신적으로 분리된 상태, 이 모든 것이 함께 ... 예외가 있긴 하지만 현대의 리더들은 스트레스와 과로를 마치 명예로운 훈장으로 여기는 경향이 있으며 얼마나 적게 자는지, 휴가는 얼마나 적게 다녀왔는지를 자랑처럼 떠벌리곤 한다.'

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.15

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  신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

  연봉제를 기반으로 우수성과자에 대한 보상의 기회 확대 승진 / 승급 발탁승진제도 운영 부서배치 희망과 적성을 고려한 부서 배치 직무순환 희망 , 적성 , 경력개발 등을 고려한 직무순환 ... 실시 평가체계 공정하고 객관적인 평가제도 운영경영분석 - 인적자원 관리전략 복리후생 휴가제도 ( 청원휴가 , 생리휴가 , 산전휴가 , 특별휴가 , 인병휴가 , 청원휴가 ) 경조사 ... 신용카드 , 체크카드 모두 사용가능 ) - 쿠폰시스템 - 기프티콘 확인 가능따뜻한 금융 경영분석 - 기업전략 ‘ - 녀 7.5 86,763 50 합 계 9 216,002 65 인사 보상체계

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

  (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 ... 제69조). ... 임신 중인 여성근로자의 경우에는 연장근로를 시킬 수 없다(근로기준법 제74조 제5항).3. 임금에 해당하지 않는 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  우선 군가산제는 직접적인 금전보상이고 여성할당제는 간접적인 방식이라 할 수 있다. ... 첫째, 기업 내에서의 승진기회 확대 둘째, 공무원시험 합격 시 가산점 부여 셋째, 육아휴직 기간 연장 넷째, 출산휴가 급여 인상 다섯째, 직장 내 성희롱 방지 여섯째, 임금격차 해소 ... 당시 헌재는 “국가유공자 보상금 지급대상자 가운데 여자군인을 제외시킨 것은 평등권 침해”라고 판단했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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