"보상휴가제" 검색결과 321-340 / 4,389건

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  , 안전, 보건, 재해 보상 등이 있겠습니다. ... 제도이다.차별시정제도의 특징 차별처우 금지영역 임금 은 사용자가 지급하는 일체의 금품을 말하는 것이고, 근로조건 은 채용 이후 노동자에게 제공되는 조건들, 즉 근로시간, 휴일, 휴가 ... 성과금을 지급 차별행위가 2007년 7월1일의 기간제법 시행이후에 발생하여 기간제법 적용대상이 됨비교대상근로자 인정여부 비교대상자인 정규직근로자들과 주된 업무를 함께 하며 교육,휴가등의

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  평균임금은 통상임금을 포함하는 개념이며, 임금 판단기준에 따라 임금으로 인정되는 금품들은 평균임금에 포함됩니다.- 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 ... 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총 기간이 ... 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당 계산, 모성보호 휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용되고 있습니다.- 통상임금은 소정근로의 대가, 정기성,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

  군대문화는 남성에게 집단적 위계질서를 내제화하고, 남성우월의식과 보상심리를 심어주었다. ... 이를 해결하기 위해서 여성에게도 국방의 의무를 부과하여 남성우월의식과 보상심리, 여성에 대한 피해의식을 개선으로 부터 비롯된 여성혐오를 개선하는 것을 목표로 하였다. ... 근속연수에 의한 임금격차 또한 바로 뒤에 다룰 모성권 문제와 일맥상통한다.모성권은 직장생활에서의 출산휴가, 육아휴직에 관한 문제이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  지속’과 ‘부모의 자녀 돌봄권 보장’이라는 상충되는 목표를 충족할 수 있는 완충적 제도로서 의미가 있다.국가 차원의 목표는 크게 여성의 경력단절 방지를 통한 경제활동참여 제고와 저출 ... 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있으며, 또한 육아 휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있고 고용 보장 외에도 많은 국가들은 휴직에 따른 일정한 급여 보상을 ... 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가의 활용을 통한 인간으로서 사회적, 문화적 생활의 향유를 위하여 마련된 것이다. eq \o\ac(○,2) 종류법정휴일주휴일 ... 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해중 일상생활로 인한 재해 등의 산업재해 요양급여신청 및 장애보상급여를 신청하는 것 eq \o\ac(○,3)평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 : ... 사례퇴직금근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전휴업수당근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자가 근로자에게 지급하는 수당업무상재해관련 보상급여업무상

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

  가정 양립지원에 관한 법률(제18조)에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조)으로 출산전후휴가, 유산·사산휴가를 받은 경우, 출산전후휴가 급여를 지급한다.(4) 개선점①고용보험 인프라 ... 개념·적용대상·급여내용·개선점1) 국민연금의 개념·적용대상·급여내용·개선점2) 국민건강보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점3) 고용보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점4) 산업재해보상보험의 ... 따라서 산재보험의 사각지대 해소를 위해 산업재해보상보험법의 적용제외사업을 삭제하거나 그 적용제외범위를 대폭적으로 축소시켜야 한다.②산업재해보상보험법이 적용제외 된 소규모 건설공사의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.과목명: 인적자원관리담당 교수님:이름:제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화소개 2. 줄거리3. ... 다녀오라고 하였다. 2주 후 일론 머스크는 휴가에서 돌아온 미스 브라운을 비서 자리에서 내보냈다. ... 관계와는 다르게 미스 브라운은 일론 머스크에게 자신에게 비서 대우를 좀 더 높혀 달라고 요청했는데 일론 머스크는 미스 브라운에게 비서 공석 자리가 얼마나 큰지 느껴볼 테니 2주의 휴가를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

  학습망은 평생 교육을 위한 학습 네트워크의 초석으로 간주됩니다.탈학교론 이후에는 '보상교육정책'이 부상했습니다. ... 오늘날 이러한 평생교육의 국제적인 논의는 제2차 세계대전 이후 유네스코를 중심으로 시작되었으며, 제3차 성인교육 국제회의(1972년)에서 공식적으로 채택되었다고 한다. ... 소통을 증진시킬 프로그램 기획.프로그램 개발 기획(안)프로그램 명: "가족 거울 프로그램"목표: 가족 간 소통 개선을 통한 더 나은 가족 이해와 소통법 습득기간: 2021년 여름 휴가기간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

  「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54) 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다. ... 산업재해보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? ... 할지라도 그가 근로기준법상의 근로자에 해당하는 경우에는 내국인과 마찬가지로 산업재해보상보험법상의 요양급여를 지급받을 수 있다고 하여 외국인 근로자에게 산업재해보상법과 관련하여 내국인

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

  수술이나 시술 등은 행위별 수가로 별도 보상하는 제도이다. ... : 하루라도 건강보험심사평가원 신고 및 인력에서 제외된다.▷ 유급휴가: 1개월 이상 휴가 사용 시 건강보험심사평가원 휴가 신고하고 인력에서 제외 된다.* 2019년 병원급 기준등급적용범위입원료가산기본수가코드입원료 ... 정의신포괄수가제는 기존의 포괄수가제에 행위별수가제적인 성격을 반영한 혼합모형 지불제도로 입원기간 동안 발생한 입원료, 처치 등 진료에 필요한 기본적인 서비스는 포괄수가로 묶고, 의사의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  장지연(2009), 한국사회 젠더레짐과 복지국가의 성격, pp439-545 요약 과제

  또한 젠더관계의 특성이 복지국가의 발전경로에 영향을 미치는 것은 분명하다.노동시장, 가족, 그리고 사회보장제도는 뗄 수 없는 불가분의 관계이다. ... 우리나라 노동시장은 이중구조인데 이는 모든 혜택을 누리는 계층과 취약계층 사이의 이동이 제약되어 있다는 것과 처우와 보상이 크게 차이가 난다는 사실을 통해 알 수 있다. ... 부모휴가제도는 부모의 직접적인 돌봄 노동이 가능하게 하면서도 여성의 노동권을 보장하는 방식으로 양육수당제도를 대체하는 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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  [A+ 자료] 간호관리료 차등제의 개념, 도입배경, 도입목적, 가산방식

  이에 대한 보상을 강화하기 위해 신생아중환자실 환자에 대한 고영양수액제(TPN)나 항암제, 항생제 등을 조제할 경우 가산을 적용하고, 야간 및 공휴일 조제 시에는 조제료를 50% 추가 ... 간호사가 신생아중환자실에 입원한 신생아에게 유축된 모유 수유 시 냉동모유해동, 소분, 수유 등에 필요한 인력 및 장비 등 추가 소요 보상을 위한 관리료를 신설하기로 하였다.· 주사제 ... 다만 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무 간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 장기 유급 휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사, 순환근무간호사

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리학 실습 간호관리료 차등제 개선 방안

  경영수지분석을 통한 종합병원의 간호관리료 차등지급제 개선방안 -대한간호학회지 제42권 제3호, 김성재 외 3. ... 불균형 수도권에 대형병원 편중 (지역별 의료기관 양극화) 상급종합병원 쏠림 현상 상급종합병원에 가산금의 38.1% 집중 간호관리료 수준의 비현실성 대부분의 간호행위=개별 간호수가 보상X ... 적정 간호인력 등급별 입원료 추정 모델을 이용한 간호관리료 차등제 정책 개선 재정부담 추계 -간호행적학회지 제10권 제5호, 김성재 외 2.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2019.09.30

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  [간호관리학] 간호관리료차등제

  신생아중환자실은 2007년 10월(보건복지부 고시 제2007-81호), 성인 중환자실은 2008년 7월부터 간호관리료 차등제가 시작되어 중환자실의 질적 수준에 따른 차등보상을 실시하였습니다 ... 이 경우에 해당하더라도 환자 간호를 전담하지 않는 간호 인력(간호감독, 전임노조 등), 일반병동 등을 순환·파견(PRN 포함) 근무하는 간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 장기 유급휴가자 ... , 1월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사, 면허발급 이전 간호사 등은 산정대상에서 제외합니다.중환자실의 경우 중환자실에 배치되어 실제 중환자실

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

  직업능력개발사업과 실업급여로 구분하며 급여의 종류는 다음과 같다.(1) 개인이 혜택을 받을 수 있는 지원서비스: ①재직근로자 훈련지원, ②실업자훈련지원, ③실업급여, ④육아휴직급여, ⑤산전 후 휴가급여 ... 수급요건(법 제80조)은 유족연금 또는 반환일시금을 지급받을 수 있는 유족 범위에 해당하는 자가 없는 경우 배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모, 형제자매 또는 사망자에 의하여 생계를 ... 연금수급요건을 채우지 못한 경우, 그동안 납부한 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급하는 급여다.5) 사망일시금사망일시금은 가입자 또는 가입자였던 사람이 사망하였으나 국민연금법 제73조에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기1 사회복지실천론

  인정을 받거나 또는 만족스러운 사회관계와 가족관계를 요구하거나 휴가를 갖는 것만으로는 그동안 충족되지 못했던 개인적 욕구에 대한 보상이 되지 못한다고 느낀다.3) 좌절의 단계(frustration ... 실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기과목명:사회복지실철론제출자:서 론사회복지사의 ... 그러한 문제를 해결하기 위해서는 조직에서 인정을 받고 영향력을 행사할 수 있는 보상이 충분히 이루어 져야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

  출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신 출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동경보시스템을 구출 할 계획이다.제3차 ... 2자녀 이하의 불임수술 시술자 주택/생업자금 융자 우선지원- 공무원 가족수당/자녀교육비 지급 2자녀로 제한- 소득세 인적 공제 범위를 2자녀로 제한하는 것 이외의 모든 규제 및 보상제도는 ... 세제감면을 통한 가족정책은 대표적으로 가족세액공제를 들 수 있다. 1945년 제2차 세계대전 종전 직후에 도입된 QF는 납세단위가 되는 가구에 가족상황에 따라 서로 다른 공제계수를

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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  복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

  고용보험은 1조의 목적을 이루기 위하여 고용안정 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 출사전후휴가 급여 등을 실시한다(법, 제4조).(4) 국민건강보험국민건강보험법은 국민의 ... 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 삼는다(산업재해보상보험법 제1조).근로자에게는 산업재해를 신속하게 보상하고 근로자와 가족의 ... 국외사업, 해외파견자, 현장실습생 등은 특례가입자로 인정된다(산업재해보상보험법 제5조).(3) 고용보험고용보험으로 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 및 직업능력개발이고 실업의 예방

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  OCI그룹 유니드 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  [체력평가 과정에서의 공정한 기준 지킴이로 포상휴가 대상 제외] 저는 군대에서 장교인사행정병으로 평정 및 심의를 지원한 경험이 있었습니다. ... 병사였기에 거절하는것이 어려웠고, 장교들의 요구사항을 들어준다면 포상휴가를 받을 가능성이 높기에 대부분 순응하였습니다. 그러나 저는 평가에서의 공정성이 중요하다고 생각했습니다. ... [HR직무를 위한 지식 및 경험의 순차적 준비] 국방정보본부에서 500명의 장교를 지원하는 인사업무를 담당하며, 평가/심의/보상/채용 등 인사전반의 업무를 수행했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성 모두 육아휴직을 사용할 수 있어야 하고, 또한 육아휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있고 고용 보장 외에도 많은 국가가 휴직에 따른 일정한 급여 보상을 ... 특히 스웨덴은 1974년 세계 최초로 부모휴가정책(Parental Leave)을 도입하였는데 궁극적으로 스웨덴의 부모휴가정책은 남녀가 동등한 양육기회와 부모 시간을 갖는 것이야말로 ... 증대, 남녀의 동등한 참여 등을 목표로 하여 제도를 확대하는 추세에 영향을 미쳤으며 이 같은 부모 휴가제도 덕분에 스웨덴 남성은 전 세계적으로 가장 높은 휴가 사용률(78%)을 기록하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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