"유한킴벌리 인사관리" 검색결과 221-240 / 492건

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  유한양행 윤리경영 PPT

  윤리경영뿐만 아니라 외부적으로 윤리경영을 행함 임직원들은 ‘ 한마음사랑회 ’ ‘ 사랑나누기모임 ’ ‘ 유천사동아리 ’ 등 사내 동호회를 통해 사회봉사에 적극 참여 19인간존중의 인사관리와 ... , 유한 메디카 , 유한 크로락스 등 7 개사 31. ... 통합브랜드설립일 1926.6.20 기업소개 ］ ［ 창업자 故 유일한 박사 ( 1895 – 1971 ) 자산 / 매출 / 매출액 11,156 억 / 518 억 / 6303 억 주요 투자사 유한 킴벌리

  리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.18

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  한국능률협회컨설팅 기업소개와 성공요인

  KMAC의 성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)앞선과제에서는 유한킴벌리의 성과요인에 대해 알아보았는데 가장 중요한 요인은 조직의 내부에서 알 수 있었다. ... Customer Organizer-Key Account 및 고객관리? ... 인사시스템이라는 게 단순한 평가와 보상제도를 말하는 것이 아니라 인재를 육성할 수 있는 체계와 구성원들이 안전하고, 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것도 함께 마련되어야 한다는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

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  조직설계사례(삼성, 마쓰시타, 유한킴벌리)

  유한 킴벌리3. ... 유한킴벌리 )조직 구조의 정의와 결정요소 기업 사례 : 삼성 코오롱 기업 사례 : 마쓰시다 실제 사례 : 강진군의 팀제 기업 사례 및 결론 : 유한 킴벌리* 조직구조 의 의의 ? ... 하지만 유한 킴벌리는 4 조 교대제를 도입하여 여유인력을 모두 예비조로 흡수시킨다 . 2.

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24

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  유한킴벌리 자기소개서

  일련의 다양한 경험 지식을 활용해, 유한킴벌리의 브랜드파워 개진에 보탬이 되겠습니다. ... .- 이제는 유한킴벌리에서에서 저의 열정과 경험을 다듬어 멋진 작품으로 펼쳐 보이고 싶습니다. ... 세계의 넓은 무대를 향하여 목표를 세우고, 유한킴벌리의 발전과 함께 하겠습니다.* 특유의 친화력- 어색함이 싫어서 먼저 다가가는 것을 좋아합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26

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  역량모델과인적자원개발

  과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다.현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. ... 유한킴벌리의 역량모델과 인적자원관리Ⅳ. 역량모델과 인적자원개발[참고문헌]Ⅰ. 역량모델1-1. 역량이란? ... 유한킴벌리는 사무직 전 직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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  유한킴벌리의 인적자원관리

  ..PAGE:1인적자원관리..PAGE:2목 차[서론]-선정동기-기업소개-기사소개-기업광고[본론]-채용절차 및 기준-유한킴벌리의 특징-인적자원관리 프로세스-직능급 제도-복지제도[결론] ... 국내최초로 현장 근로직원을대상으로 4교대 근무를 실시하고 휴일에는 교육에 참가하거나사회공헌 활동을 할 수 있도록 배려 하고있다.우리는 이와 같이 유한킴벌리의 독특한 인적자원관리의 특징과성과에 ... -참고자료..PAGE:3선정동기유한킴벌리는 교육은 ‘복지이자 기업경쟁력’이라는인사지침을 갖고 4조 2교대 혹은 3교대 근무를 통해 기능직사원의 경우 연간 200~350시간을 교육에

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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  [경영학]가족친화경영 기업 사례연구

  1) 유한킴벌리 유연한 근무제도 관리직 시차출퇴근제 1994 년부터 오전 7 시 ~9 시 30 분 사이에 자율적으로 출근시간을 조정함 Ex) 공장관리직 : 7 시 출근 오후 3 시 ... 사례연구 _1) 유한킴벌리 8사례연구 _1) 유한킴벌리 가장 존경받는 기업 유한킴벌리의 가족친화 문화확산 유연한 근무제도 평생학습 양성평등 모성보호 전문가 심리상담제도 9사례연구 _ ... 사례연구 _1) 유한킴벌리 12국내 분야별 우수 사례 탄력 근무제 육아지원 가족지원 제도 가족친화 문화조성 삼성 SDS 대교 , 하나은행 , 한국 IBM SK( 주 ) GS 칼텍스

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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  2011년 상반기 대기업 합격 자기소개서 모음

  1.LG생활건강 영업2.유한킴벌리 영업3.금호타이어 국내영업4.아모레퍼시픽 방판영업5.웅진씽크빅 영업기획관리6.코오롱건설 현장관리7.쌍용건설 인사직무LG생활건강 영업직무LG생활건강 ... 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술[거래처 매출신장을 위한 리더십]영업은 사람에 의해서 이루어지기 때문에 영업관리자에게는 사람들과의 경험이 가 다음과 같은 원인이 있었습니다 ... 유한킴벌리의 많은 고객들과 거래처 담당자들도 그 때의 고객처럼 기분 좋은 에너지를 얻어 가실 것입니다.2.

  자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.04.11

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  기업문화 역할

  Logo기업문화의 대외적 역할 사례 - 유한킴벌리우리강산 푸르게푸르게 유한킴벌리 유한킴벌리는 2004년부터 한국 능률 협회컨설팅 (KMAC)이 매년 조사, 발표 하는 가장 존경받는 ... ㅡ 경제매거진 이코노미스트 中『』www.themegallery.comCompany Logo기업문화의 대외적 역할 사례 - 유한킴벌리www.themegallery.comCompany ... , 그 실행을 담보할 수 있는 조직구조의 재편 그리고 인사제도의 개선 동을 통칭하는 조직개발(Organizational development) 이라 한다.www.themegallery.comCompany

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20 | 수정일 2016.08.08

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  노동조합 성공,실패사례

  사례를 통해 알수 있음.유한킴벌리 사례를 통해 알수있는 3가지 시사점 1. ... 시사점노사관계와 복수노조 김윤종노동조합 성공사례 - 유한킴벌리 -Index1. 회사개요2. 노동조합 변천사3. 노사관계 특징과 개선을 위한 노력4. ... 시사점“관리자급 직원 48명이 노조원으로 활동하고 있는 상황에서 노조 동의 없이 인사.징계권을 행사 못하는 것은 부당하다.”외대 노조 파업 발단단체 협약 해지를 발단으로 4월 6일

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

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  보상설계와 급여의 종류

  직능급 (skill based pay):보상의 기준으로 직무를 수행하는 사람의 능력과 기술에 급여수준을 연동시킨 제도대표적인 예로 ‘유한 킴벌리’직능급 제도를 위해 기업은 다양한 자격시험 ... (동기부여자극효과에 비판적시선이 많다) [ex] 유한킴벌리:시험통과쉬움.변별력▼포항제철소 현재 직능급 시행중4.성과급 제도 (performance based pay):조직구성원의 업무성과를 ... 직무수행에 다양한 기술을 습득하고, 이를 수행하느냐에 따라 보상수준 결정-업무기술의 수직적 범위->종업원 스스로가 자신의 업무를 관리하고 통제하는 능력.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

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  (배움)(경영학개론)GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제운영 사례

  교육프로그램을 운영하여 인력개발에도 노력한다.유한킴벌리의 직원을 먼저 배려하려는 제도는 조직구성원의 성과 창출에 지대한 공헌을 하였고, 적극적인 GWP구축을 위해 노력하는 모습의 결과 ... 공정성은 회사가 정책이나 방침을 시행할 때 구성원들이 느끼는 성과 보상, 업무평가, 인사고과 등의 공정한 수준을 반영하는 지표로 리더나 구성원들이 가장 민감하게 반응하는 부분이다. ... 테일러의 과학적 접근법부터 시작해 인간관계론, 시스템적 접근법, 상황접근법, 동기부여 이론 등 조직의 구성원들을 관리하기 위한 경영이론이 연구되고 도입되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28 | 수정일 2022.05.21

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  중소기업의 인적자원관리

  중소기업인적자원관리사례Ⅰ. 서론……………………1Ⅱ. 유한킴벌리란……………………11. 인적자원관리란2. 인적자원관리의 중요성Ⅲ. 중소기업 인적자원관리……………………31. ... 이는 현대의 인적자원관리가 그 성격에 있어서 전통적인 인사관리와는 큰 차이가 있음을 보여준다.전통적 인사관리는 종업원의 노동력을 단순히 활용하는 데에 초점을 두고 이들의 순응을 강조하는 ... 틀을 넘어선, 보다 포괄적 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 할 수 있다.헌신적

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

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  세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 책을 읽고

  유한킴벌리의 도전과 성공많은 사람들이 유한킴벌리의 현재 모습을 보면 큰 어려움 없이 성장한 회사처럼 오해하지만 수많은 위기가 있었다. ... 외부고객만족 - 360도 라이프관리유한킴벌리는 단순히 가격과 질로만 승부하는게 아니라 고객중심의 서비스를 실현했습니다. ... 다른 기업들도 유한킴벌리의 해외성공의 비결에 관심을 갖고 배우고 있습니다.5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.21

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  인적자원관리가 중요한 이유 (왜 기업은 인적자원을 소중히 여겨야 할까) 에 대한 사례

  과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다. 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. ... 유한킴벌리는 사무직 전직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다. ... 유한킴벌리에서는 제품이 설계명세대로 생산되었는지, 제품의 디자인이 고객의 요구에 적합한지를 지속적으로 살피고 개선하는 노력을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2016.11.07

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  KM&I 판례 분석

  그 결과 과거 5년 동안 위반 사항은 단 1건도 발생하지 않았습니다.유한킴벌리의 높은 복지 수준을 YMC와 비교하여 단체 행동을 진행할 경우 회사 이미지 심각한 손상유한킴벌리 고용현황유한킴벌리 ... 강제노동 금지 조항 준수 유한킴벌리는 국제노동기구 ILO (International labor Organization)가 규정한 아동노동 및 강제노동에 관한 규정을 준수하고 있습니다 ... )를 YK와 협의YMC 판촉여직원 현황정규직 (33%)비정규직 (67%)인원수/비율(%)유한킴벌리 Risk(1)사회적 명망을 갖춘 CEO를 대상으로 협상을 할 경우 회사의 입장이 매우

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  유한킴벌리의 윤리경영 사례

  ‘유한킴벌리’의 친환경 경영‘유한킴벌리’의 윤리경영 사례발표목 차서론Ⅰ. ... 평등 고용 원칙 : 행동규범과 취업규칙(제89~90조)에 따라 평등한 고용을 보장하고, 제반 인사관리에 있어 인권 존중과 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애에 의한 차별을 ... 유한킴벌리는 과거 5년간 사내?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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  유한킴벌리 기업보고서

  등을 교육함으로써 평생 학습 체계화하여 지식근로자를 양성하고자 하였다.유한킴벌리는 새로운 인사제도를 도입할 때 노사공동의 제도개발팀을 결성하여 근로자가 직접 제도개발과정에서부터 참여할 ... 최근 유한킴벌리가 생리대 기저귀 등 위생용지 시장에서 2,3위와의 격차를 크게 벌리며 독주체제를 굳히고 있다. ... 이러한 변화 속에서 유한킴벌리는 지속적인 혁신을 통해 국내 선도 기업에서 세계적 기업으로 거듭나고자 노력하고 있습니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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  유한킴벌리의 친환경경영

  유한킴벌리의 윤리경영(1) 윤리 경영 전략법령과 규정의 준수법규 준수인간존중 경영철학의 실행윤리경영 추진체계와 실행사업파트너와의 동반 성장 도모공정한 거래전략내용평등한 고용인사관리 ... 유한킴벌리의 윤리경영_수해 복구 자원봉사4. 4P Mix3.유한킴벌리의 윤리경영 평가(1) 경영성과적인 측면기업이익률 상승 효과에너지 절약과 물류비용절감 효과기업의 신뢰 및 기업의 ... 목 차기업소개 유한킴벌리의 윤리경영 전략 환경경영의 중요성 환경경영 사례5.사회 공헌 사례 6.유한킴벌리의 윤리경영 평가 7.결론 및 개선방향1.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.25

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  [ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

  기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에되는 ... 유한킴벌리 하기스 해외진출 성공사례 분석 “국내 최대 생활용품 NO. 1 유한킴벌리”C O N T E N T SCHAPTER 1. ... 내가 유한킴벌리를 처음 알았을 때가 2007년 대선때였다. 후보들을 보다가 문국현후보에 대해 알게되었고 자연히 그가 CEO로 있던 유한킴벌리에 대해 알게 되었다.

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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