"직책별 업무" 검색결과 221-240 / 8,537건

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  채용트렌드 변화

  ‘직무의 변화’직무란 과업 및 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합으로써 특히 직책이나 직업상 책임을 갖고 담당하여 맡은 일을 의미한다. ... 즉 어느 정도 비슷한 업무 내용을 가진 직위들을 하나의 관리 단위로 설정한 것이 직무이다. 4차 산업혁명은 IT 및 전자기술 등 디지털 혁명(제3차 산업혁명)에 기반하여 물리적 공간

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.11.26

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  졸업생 맨토링 소감문

  졸업생 취업멘토링 강연 소감문201601495 최청흠2016년도에 졸업하신 선배의 강연을 듣게 되었다.16년도 졸과 동시에 자동차 부품산업 회사에 입사하게 되었다고 한다.맡은 업무는 ... 회사 생활이 당연히 쉽진 않을거라 생각했는데 역시나 그랬다.자신과 가까운 직책의 상사와 많은 불화가 있던 모양이다.직장 생활에 큰 스트레스가 있었고 최근에는 슬럼프에 빠졌다고 한다.사람마다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2021.01.29

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  간호관리학실습 A+ QI 보고서

  파악하고 질 향상 활동을 진행할 적절한 팀을 구성전문지식이 있고 핵심을 잘 아는 사람 8명 정도팀구성직책소속팀리더정○○ (수간호사)oo병원 91병동팀원설○○ (책임간호사)박○○ 외 ... 대한지식 부족과다 업무폴대IV line입원 팔찌비협조적 태도높은 연령낙상 예방 활동 수행 부족환자 확인 중요성 간과바쁜 업무로 관심 부족환자 이중 확인 교육 부족낙상 예방의 중요성 ... .- 바쁜 업무 탓에 생년월일, 등록번호는 생략하고 성함만 확인하여 두 가지 이상의 정보를 통한 환자 확인이 이루어지지 않고 있다.2부서별 환자 확인율2단계: Organize 과정을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  ‘직원들의 고용 안정성을 보장한다‘ 그리고 ’중요하지 않은 직책은 없다‘는 것이다.2.분석 대상 업무 특성과 선정이유내가 오뚜기회사에서 근무하고 싶은 부서는 마케팅 부서이다. ... 기업의 마케팅 부서에서 근무하는 마케터는 기본적으로 고객 분석을 통한 고객 이해를 해당 업무의 근간으로 한다. ... 따라서 이상 본론에서는 평소 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  된다.직장훈련은 직책의 성격에 따르는 기술이나 전문성 정밀성을 요구하는 훈련에 있어 적합하며, 훈련 내용이 이론적인 것이 아니며 실용적이며 훈련을 받으면서도 직무를 수행할 수 있다는 ... 전사적인 업무를 이해하여, 리더로서 자질향상에 기여할 수 있으며, 실제 상황에서 훈련이 이루어지기 때문에 전이 효과가 높고, 전반적인 이해능력이 길러지기 때문에 업무에 대한 이해도와 ... 자신의 사례를 통해 적절한 교육 훈련 방법 및 훈련의 장단점1) 코칭택배배송 업무를 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  조직및업무분장절차서(소기업)

  직급직무상의 책임도가 유사한 직책의 단위.3-7. ... 직책단위 조직에 배분된 업무의 처리, 소속직원의 지휘, 감독 등을 수행하는데 필요한 권한과 책임이 주어진 조직 관리 체계상의 보직명칭.3-6. ... 각종 신뢰성 시험에 관한 업무16. 내부품질검사 업무의 주관 업무17. 검사, 측정, 시험장비 점검, 검교정 및 MSA분석 업무18. 지속적인 개선관리 업무생산부문1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.01.06

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  닮고 싶은 리더십

  리더라는 직책은 나 혼자만이 희망한다고 가능한 자리가 아니다. 리더를 믿고 따르는 구성원들의 충성과 전폭적인 지지가 따라줘야 한다.2. ... 구성원들은 리더의 신뢰를 바탕으로 업무를 지시받음에 있어 종업원 자신의 업무에 의구심을 같지 않고 보다 집중할 수 있다.마지막 세 번째로 충성과 지지가 있어야 한다. ... 업무에 따른 보상으로 리더는 조직구성원에게 칭찬, 금전적인 보상, 승진의 기회 등이 제공되는데 이는 조직구성원에게 있어 높은 성과를 내도록 동기부여가 될뿐더러 업무 만족도에 있어 긍정적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  여성이 남성과 동일한 직책에서 근무하더라 특히 성차별 문제는 여전히 존재한다. ... 이런 경향은 여성이 직장에서 승진하거나 높은 직책을 맡는 것을 어렵게 만든다. 세 번째로, 성차별은 고용 불균형에서도 나타난다. ... 이로 인해 여성은 선호하는 업무에 접근하기 어려워지고, 이로 인해 경제적 독립이나 사회적 참여가 제한되는 악순환이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기

  "나"의 리더십에 대해서는, 리더십은 비단 직책이나 직급에만 의존하는 것이 아니라 행동과 태도에 의해 발현된다. ... 또한 이러한 노력을 통해 현재의 업무에 최선을 다하는 동시에, 조직 내에서의 영향력을 확대시키는 방안을 모색할 것이다. ... 지속적인 독서, 업무 외 교육 프로그램 참여, 온라인 강의 수강을 통해 새로운 아이디어와 지식을 습득하고, 리더십 역량을 향상시킬 수 있도록 노력하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  내부적으로 쉽게 구할 수 없는 전문 기술, 특정 산업 지식 또는 고유한 자격을 갖춘 후보자를 유치할 수 있습니다.외부 채용은 조직 내에 존재하지 않는 스킬 격차나 전문성이 필요한 직책을 ... 여섯째, 창의력 위주의 업무 환경 조성이라는 점이다. 일곱째, 많은 사람들과의 커뮤니케이션 기회가 많기 때문이다. ... 그 이유는 첫째, 광고회사에서의 업무 특성상 다양한 분야의 전문적인 지식 및 경험이 요구되기 때문이고 둘째, 회사 내에서도 인재 육성 프로그램이 잘 갖추어져 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [A+ 메가스터디 학점은행제 평생교육원, 리더십 토론 전체등수 1등] 본인의 사례를 통해 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방법을 토론하기

  한 회사의 중요직책을 맡고 있는 상황에서 다른 회사와 협약 내지 중요한 업무를 함께 처리함에 있어서 자신의 관점이나 의견 그리고 무엇이 우리에게 더욱 더 도움이되고 이익이 될 것인가에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.04.11

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  경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  이러한 직책 중심의 접근은 조직 내부의 의사소통과 협력을 촉진하며, 위계의식을 줄이고 조직원들 사이에서 더욱 자율적이고 창의적인 업무 환경을 조성하였습니다.둘째로, 위계의식 극복을 ... 첫째로, 포스코는 임원계층의 직급을 폐지하는 결정을 내리고 직책 중심의 인사 체계를 시행하였습니다. ... 이러한 위계의식 극복과 수평적인 기업문화 확산 노력은 포스코의 조직 내부에서 혁신적인 생각과 업무 방식을 촉진하며, 조직의 경쟁력을 높이는 데에 큰 역할을 하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  우선 관리자는 현장을 통솔하게 되는 팀의 리더로서의 속성을 발휘하며 일반 기업에서는 직책으로 불리는 경우가 있다. ... 관리자는 직책의 의미로도 그 역할을 수행하고 있는데, 중간관리층이라면 최고경영층, 현장관리층 사이에 위치하고 있는 계층을 말하며 부장, 과장, 공장장 등이 관리자에 해당될 수 있을 ... 따라서, 조직과 집단의 관리자라고 한다면 부장, 과장, 등의 업무 담당자나 업무 통솔자, 기업의 관리직 등에 해당될 수 있을 것이다.이에 반해 리더의 존재 의의는 ‘리더십’을 매개로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  결정에 따르는 형태라고 볼 수 있다.(3) 위임형1) 위임형의 예시교회의 경우 의사결정과 문제 해결을 하고자 하는 책임에 대해 위임하는 경우도 드물게 있으며 사실 직장의 경우도 높은 직책을 ... 부하직원에 대해서 업무처리에 대해 긍정적인 대안을 제시하며 업무의 목적에 대해서도 제시해주는 것이 좋고, 더 나아가 어떤 방식으로 업무를 완벽히 끝낼 수 있는지에 대해서도계획도 세워주는 ... 되도록 지원해주어야 하며, 지시하는 행동도 보조의 의미로 하되, 부하직원의 업무수행을 원조도 해주며 그들이 제안하는 것을 들어주는 태도도 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [라인-스텝] 라인부문과 스탭부문, 라인권한과 스탭권한

  라인편한(line authority)이것은 라인직능을 수행하기 위한 권한이며, 한 마디로 말해서 기간적 집행업무의 영역에 있어서의 경영관리권한이다.따라서 당해 집행활동에 관한 작업상 ... 스탭이란 라인이 기업체의 목적을 좀 더 효과적으로 달성할 수 있도록 라인에게 조언과 서비스를 제공하는 책임과 권한을 가진 직책이나 부서, 즉 라인활동을 보조 ? ... 참고문헌[라인-스텝] 라인부문과 스탭부문, 라인권한과 스탭권한라인이란 기업체의 주요 목적달성의 직접적인 책임과 권한을 행사하고 그 결과에 대해 상사에게 책임을 지는 조직 내의 제직책

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  [ 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상 ]

  실제로 필자가 업무 환경에서도 여성의 인원이 늘어나기도 했고 여성에게 업무 성과에 따라 중요한 직책을 맡기는 사례도 심심찮게 벌어지고 있다. ... 그런 상황에서 필자와 그 남자 직원과의 업무능력과 스펙은 다르지 않았는데도 입사하자마자 업무능력을 보기도 이전 남자 직원에게 어려운 업무를 주고 필자에게는 쉬운 업무만을 먼저 도맡게 ... 사무직이라면 머리를 쓰고 업무를 효율적으로 하는 것에 중점을 둔 업무가 대다수이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

  다섯째, 직책수행능력에 준하여 급여와 소득에 차별화를 둔다. 여섯째, 성문화된 규제와 절차를 가지고 취업의 영구 보장이 이루어진다. ... 그리고 업무는 조직 내의 위계 서열에 따른 규칙과 명령에 따라 수행되기 때문에 업무의 안정성과 지속성이 유지된다. ... 또한, 업무가 표준화되어있기 때문에 구성원이 바뀐다고 하더라도 일정한 훈련을 받은 자격이 있는 구성원으로 교체하여 지속적인 업무를 수행할 수 있다.그러나 관료제는 여러 정점에도 불구하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  (행정조직론) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자

  현황(업무)청와대에서 하는 업무를 조직, 직책별로 알아보면 먼저 대통령 비서실에서는 그 장의 책임 아래 있는 업무로 총무, 기획, 의전, 연설, 제1부속, 제2부속, 국정기록, 안전과 ... 그리고 그 아래 직책에서는 정무수석의 경우 정무, 자치 발전과 국민 생활안전을 담당하고 있다. ... 그 업무 명칭을 부를 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  이 방법은 다양한 직책의 특징을 가진 장소에서 직급을 비교적 쉽게 분류하는 데 사용됩니다. 단점은 직업 간 수평적 비교가 불가능하다는 것입니다. ... 선정된 직원은 이들 직무에 따라 표준 업무를 결정하고 기타 업무를 평가할 수 있게 됩니다. 3단계에서는 다양한 직무평가 기술을 활용해 평가점수를 기록하고 평가점수 검증 과정을 위해 ... 고용담당 업무는 사무실, 생산관리, 서비스, 고부가가치 등 다양한 직종이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가

  왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가-조직의 모든 어리석음에 대한 고찰소속 :직책 :성명 :이 책은 조직 내 집단지성에 대한 책이다. ... 모든 공정과 업무에 과학적 통계 기법을 적용해 업무 효율과 비용 절감 효과를 극대화하려던 경영 혁신 기법이 얼마나 많은 논리적 허점을 가졌는지, 그로 인해 조직은 얼마나 많은 물리적 ... 개인은 자신이 맡은 업무를 훌륭하게 해낼 수 있을 만큼 똑똑하지만 집단은 그 집단에 속한 개인 지성들의 총합에 미치지 못할 정도로 효율이 떨어지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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