"간호사 직무교육" 검색결과 241-260 / 12,667건

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

  직무 관리? 직무교육을 통해 간호사에게 물품 관리 중요성을 교육한다.인사1. 인력? 근무표에 따라 물품 항목에 따른 정리 날짜를 매달 달리하여 근무에 따라 정한다.? ... 늘 병실 내에 비치되어 있는 물품 개수보다 실제 물품의 개수가 부족하여 다른 병동에 물건을 빌리러 가거나 계속 물품을 신청하는 일이 잦아졌다.투입간호사의 체계적인 물품 관리간호사·간호조무사 ... 신규 간호사의 경우 원칙에 대해 미리 설명한 후, 경력 간호사의 감독 하에 물품 관리를 수행하도록 한다.지휘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호전문직 발전방향 요약정리

  환자교육과 추후관리가 요구 됨- 특정 훈련 및 교육을 통해 비용 효과적인 간호를 함으로써 간호사들이 비용억제에 보다 기여하게 됨- 간호사들이 병원, 지역사회 건강기관, 장기요양시설 ... 의료환경 변화에 따른 간호사 직무분야의 다양화- 노인인구의 증가에 따라 간호사의 활동분야가 병원 중심의 급성기 간호분야에서 요양병원이나 노인요양시설 같은 장기요양시설 등으로 확대- ... 간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략- 간호사는 실무현장에서 자기 직무시간의 50~70%를 간호가 아닌 일에 소모하고 있으며, 간호를 자율적으로 수행하기보다는 관료적 조직정책으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  간호관리학 인사고과

  구분된다.- 간호사 인사고과 도구의 평가 영역 별 평가항목을 구분한 결과, 간호사의 능력을 평가하는 항목으로 관리능력, 이해 및 판단력, 창의력, 지식 및 경험, 교육능력 등이 주로 ... (간호대상자를 건강교육, 상담하는 능력), 자기계발 (간호사 자신의 성장발전을 위한 노력), 관리능력 (물품 관리, 환경 관리, 안전 관리, 정리정돈)- 평가영역 ③ 태도 : 책임성 ... 인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  2024년 5월 20일부터 시행될 예정이라고 9일 밝혔다.- 법안은 병원급 의료기관에 신규간호사나 간호대학생에게 직무수행에 필 요한 지식 등을 교육할 수 있는 자격을 갖춘 교육전담간호사를 ... 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극적으로는 환자의 안전을 도모할 수 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책은 필수 의료 분야 간호사에 대한 체 계적인 ... 토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

  하지만 신규간호사는 아직 직무에 능숙하지 못하여 업무 누락과 같은 다양한 직무 수행에서의 문제가 발생할 위험이 높으며 환자의 생명과 직결되는 간호사의 직무 특성상 이러한 직무 수행에서의 ... 그러나, 신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족해 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 누락할 수 있으며 결국 전체적인 간호업무의 질 저하를 가져올 수 있다.간호업무누락이란 환자에게 ... 근무 특성은 근무하는 병동 및 병원의 특성을 말하며, 근무부서, 희망부서 여부, 배치전 예비교육 유무, 프리셉터 교육 유무, 근무병원의 병상수, 병원형태(종합병원/상급종합병원), 간호근무환경

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  전문분야 간 협력관계 보고서 (지역사회간호학)

  해당 5개 항목은 ‘상대방의 비난 때문에 우울한 적이 있는지’, ‘필요시 환자에 대한 정보를 이용할 수 있는지’, ‘직무에 만족하는지’, ‘다른 의료 인력으로부터 얻은 정보가 직무에 ... , ‘환자와 가족의 감정 경청하기’, ‘치료과정에서의 영양 관리 및 식이 관리 교육하기’ 순이었다.③ 옹호 및 조정영역에서의 역할기대- 병동간호사는 ‘환자의 치료를 위한 임상연구간호사와 ... 항목별로는 병동간호사는 ‘치료로 인한 부작용과 대처 방법에 대해 교육하기’가 가장 높았으며, 임상연구간호사는 ‘환자의 질병 및 증상 사정하기’가 가장 높았다.- 두 집단 모두 역할기대가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

  및 해임에 참여한다-간호 인력의 근무성적을 평가한다-병동 내 직원간의 인화를 도모한다-비품의 문제점을 파악하고 보고한다*수간호사주요직무:- 행정관리, 감독, 교육, 임상간호전문가로서의 ... 목표 및 방침을 직원들에게 교육한다-간호인력 요구사항을 조사 및 확인한다*간호과장주요직무:-간호단위에서 환자의 요구를 파악한다-병실을 순회하고 관찰한다-환자 문제에 대해 협의한다-질적간호를 ... 관리쳬계를 정립한다-전문화 시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화를 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등 각종 교육 프로그램을 강화한다-병원의 간호활동

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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  간호관리학 조직 요약정리

  보완구성 = 팀 리더, 간호사, 보조인력(팀 리더 간호사가 지휘)팀리더의 업무: 팀원 돕고, 직접간호, 간호집담회, 간호계획, 교육과 훈련실시, 간호활동 조정.팀리더는 리더십, 의사소통기술 ... 불분명, 비인간적, 단편적 간호(총체적이고 통합된 간호 받지 못함), 환자는 담당간호사가 누구인지 혼동되고 불안정감을 느낌.3) 팀 간호방법다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 ... 간호제공 수단적용: 대량 응급 사고 상황 발생 시, 신규 간호사 많은 병동(기술개발), 간호사수 부족한 곳에서 활용① 장점 : 주어진 업무의 반복 수행으로 빠른 수행- 일의 속도 빠르고

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  사명선언서

  교육을 통해 전인 간호 제공-전인간호의 뜻을 마음에 새기고 수행할 수 있는 간호사가 될 것이다.장기(10년)다양한 교육을 간호 프로세스에 적용하고, 근거기반의 간호 기술 획득 ... 계획단 계(기간)목 표실 행단기(1년)직무교육을 체계적으로 이수하고 역량을 다져, 신속한 업무에 적응하도록 하겠습니다. ... 나의 사명선언서꾸준한 자기 성찰로 자기계발을 이룰 수 있다고 생각하는 저는, 연구와 교육을 통해 임상간호 발전을 도모하는 은평성모병원과 함께 전문적인 간호사로 나아가고자 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리학 4개년 복원문제

  ▶ 초기 간호교육의 장애 요인 : 한국 여성들의 은둔 생활, 조혼 풍습, 현대식 병원에 익숙하지 않음, 전문직에 대한몰이해, 교육 간호사들의 업무과다(환자간호, 간호학생의 교육과 관리 ... 중국의 간호의 특징▶ 간호교육의 발전을 저해하는 문화 - 인위적 방법으로 여성들의 발을 묶어 작게 만드는 풍습. - 여자 간호사가 남자를 간호하는 것을 기피 : 남자 간호사 양성의 ... , 성경공부,유니폼 제작 등)▶ 1906년 1월에 간호교육이 개설된 이래 최초의 가관식 : 간호사로서 준비되는 교육과정에서 간호직을 상징하는Cap을 수여받는다는 큰 의의 가짐2.

  시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? ... ex) 일반간호사와 내과부장과의 의사소통? ... 간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원이

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  요청하게 되었다.해결방안-김00 간호사에게 직무 교육을 추가적으로 시행한다. ... -김00 간호사는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다 ... 김00 간호사가 어떤 업무에서 미숙한지 파악하고 맞춤형 교육을 할 수 있도록 부서 전체가 노력한다.-동료 및 선임간호사들은 김00 간호사를 격려해준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  병원 차원에서 입사 이후 1년~5년 간호사를 위한 소진 예방 프로그램의 진행과 간호역량 강화를 위한 교육이 필요하다. ... 간호업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인에 ... 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진과 상호협력하고 환자에게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  간호관리학, 인사기능정리

  것- 일선간호사를 지도하는 방법, 인간관계, 리더십 훈련②장소에 의한 분류직장내 교육훈련- 일하는 과정에서 직무의 지식과 기술을 습득하는 방법- 직속 상사가 직접 개별지도, 개발직장 ... 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 양상의 도모- 근무 ... ★ : 일반병동의 간호사, 환자 비율을 기준으로분류함- 의료법 : 입원환자5명 간호사2명 외래환자30명에 간호사1명- 장점 : 산정과정이 쉽고, 빨리수행- 단점 : 환자의 중등도와

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  지역사회간호학 과제 보건교사 인터뷰(지역사회 실무현장 전문가 인터뷰) A+++

  고3 때 간호학과를 지원했을 때부터 임상에서 30대 40대까지 보낼 수 있을 거라곤 생각하지 않았거든요ㅎㅎ임상탈출하면 어떤 직업을 할 수 있을까 고민하다가, 임상간호사 외로 할 수 ... 3) 직무 학교보건법 시행령 제 6조 3항에 의한 보건교사의 직무는 다음과 같다. ① 학교보건계획의 수립 ② 학교 환경위생의 유지관리 및 개선에 관한 사항 ③ 학생 및 교직원에 대한 ... 관한 협조와 필요 시의 보건 교육 ⑨ 보건실의 시설, 설비 및 약품 등의 관리 ⑩ 보건교육자료의 수집, 관리 ⑪ 학생건강기록부의 관리 ⑫ 일차 의료행위 ⑬ 기타 학교의 보건관리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.06.18

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  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

  따라서 간호사의 직무열의가 높아지면 최선의 간호수행과 함께 환자에게 다양한 교육과 정보 제공 및 치료적 관계를 유지하는 등 바람직한 간호업무성과를 이루게 된다.이에 본 연구에서는 간호사가 ... 직무열의, 간호업무성과 간의 상관관계를 확인한다.4)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 파악한다.3.연구설계본 연구는 간호사가 ... 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 직무 열의, 간호업무성과의 정도를 파악한다.2)간호사의 일반적 특성에 따른 간호업무성과의 차이를 확인한다.3)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

  (간호사의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)3) 물자에는 의료, 간호 관련 장비를 포함한 비품과 공급품, 테크놀로지 등이 있다.4) 건물에는 건물의 디자인, 건물의 크기 등이 있다 ... 입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표, 환자만족, 간호사 직무만족4) 간호시간 ? 환자 1명에게 제공한 직접간호시간, 간접간호시간2. ... 간호의 질평가, 제공한 간호시간, 재원일수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률3) 간호의 질지표 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

  체계적인 훈련과 경력 개발.조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 ... 직무와 인간이 일치되지 않아 불편감을 호소하고 있다.수간호사는 처음에는 인력부족의 이유로 부서 전출을 꺼려하였지만 간호사 개인적인 특성과 직무를 일치시켜주기 위해 노력하고 있다.수간호사는 ... 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스를 유지할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  간호사는 환자나 보호자로부터 친절한 간호를 수행하도록 요구 받고 있으며 , 친절교육을 받고 있지만 반대로 환자들은 간호사에게 무례하게 구는 경우가 많다 . - 무조건적인 친절이 환자에게 ... 또한 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상시키므로 간호사의 직무 만족을 증진한다 . - 간호사를 위한 지지집단의 활용 : 상담가 , 심리학자 , 정신건강 전문가 , 정신간호사 등으로 ... 또한 책임을 떠밀지 말고 서로 존중하며 , 이해하는 마음으로 의사소통하도록 교육 한다 .4 병동 내 간호사의 갈등관리 ● 161 병동 3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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  간호전문직 표준보고서

  이루어지고 신규간호사를 위한 간호간병통합서비스 교육도 진행되고 있었다.- 매년 2~11월 병동 직원 대상 월 1회 부서 자체 교육을 실시하며, 자제 적 직무교육으로 구성원 직무역량 ... 수준- 병동 선생님들이 매달 번갈아 친절 교육과 직무교육을 진행하는 교육 계획표를 확인하였고, 친절교육에 참여하는 모습도 관찰하였다.- 월 1회마다 친절 교육과 안전 및 감염관리 교육이 ... 병동 직원 대상으로 월 1회 부서 자체교육이 실시 되는 것을 교육 참석 표를 통해 확인할 수 있었다.- 퇴원 환자들에게 환자 입원 경험 평가 설문 결과를 확인하고 직무개선에 반영하여

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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