"휴먼서비스조직의 리더쉽" 검색결과 241-260 / 479건

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  사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)

  조직 형태를 취할 수 있을 것이다.(2) 사회복지행정에의 영향휴먼 서비스의 이념과 목적을 실현하기 위한 도구로서의 사회복지조직에서도 관료제적인 조직 양상이 일정한 정도로 나타날 수밖에 ... 그래서 인간관계이론이 제시하는 것처럼 워커의 직업 만족도와 사기, 조직 과정에의 참여도, 리더십 등과 같이 워커-클라이언트 관계의 질에 영향을 주는 요인들을 통제하여 서비스의 질을 ... 예를 들어, 사회복지서비스 기관에서 일하는 사람들의 열악한 임금과 업무조건, 과중한 업무 부담과 같은 문제들이 조직의 리더십이나 의사결정 구조의 변경 등으로 해결될 수 있는 것은 아니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

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  사회복지조직에서의 리더십의 정의와 필요성 및 역할에 대해 서술하시오

  사회복지조직에서의 리더십의 역할1) 서비스 이용자들의 욕구 파악사회복지조직은 개별 클라이언트에게 휴먼서비스를 제공하는 조직의 특성상 구성원들의 활동이 조직의 발전과 성장에 영향을 많이 ... 즉 조직 환경의 변화에 능동적으로 대응함으로써 조직구성원의 사기와 직무만족을 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위하여 사회복지조직에 효과적인 리더십이 요구되고 있다. ... 이러한 리더십은 사회복지서비스의 질을 결정짓는 중요한 부분이며, 직접적으로 사회복지조직의 목표 달성에도 중요한 영향을 미치게된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.12

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  김효준 BMW Korea 경영전략

  상명하달식이 아닌 수평화된 조직을 통해 개인이 책임과 리더십을 가지고 업무에 임해야 한다는 것이다.이에 따라 BMW코리아는 이사, 부장, 차장, 과장, 대리 등의 직급을 없애고 ‘매니저 ... 김효준이 말하는 글로벌 리더쉽이란? ... 리더십을 갖추기 위해선 스스로 학습해야 한다는 게 그의 일관된 주장이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08

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  사회복지행정의 일반적가치가 사회복지행정가의 관리행동에 미치는 영향에 대하여 논술하시오

  .ⓛ 인간존재의 가치와 도덕성인간존재의 가치와 도덕성에 대한 측면이 휴먼서비스의 가장 근원적인 특성을 형성하며, 휴먼서비스 행정의 공통적인 가치는 이에 근거해야 한다.② 인간존재의 ... 휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스와 조직들의 운영원리들을 적용시킬 수 없는 독특함을 가지고 있고 그래서 독자적인 가치와 실천방법들을 포함하는 행정적인 지식을 ... 대응할 리더십이 필요하며, 셋째, 새로운 기술이나 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십을 필요로 하며, 넷째, 사회복지조직에서 구성원들의 전문적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.29

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  슈퍼비젼의 개념과 수퍼바이져의 역할에 대하여 서술하고 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼활동을 어떻게 하고자 하는가에 대하여 서술하시오.

  그러므로 일반 조직에서의 리더십 관계가 휴먼서비스 조직에서는 상당 부분 전문적 슈퍼비젼 관계로 치환된다. ... 본인이 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼 활동 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론전문 업무자들로 구성된 조직의 리더십 역할은 상당 부분 슈퍼비젼 과정을 통해 수행된다. ... 서비스 프로그램과 조직의 규모가 커질수록 슈퍼비젼 활동은 업무자들이 행정 규칙과 절차를 순응하는지 감시하는 행정 감독자의 역할에만 치중하기 쉽다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20

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  휴먼6-5 직장 대표직 개발편 매뉴얼-27p

  CEO는 질적과 량적으로 인재개발을 통하여 조직의 인재경쟁력을 챙기는 3자의 협력(Collaboration)경영이 이루워진다.CEO 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십6-5 대표직 개발편 ... *CEO 멘토링의 필요성CEO 멘토링 효과성CEO 멘토링 현장사례123대표직 인재개발은 휴먼리더십 현장 동행 전문성 역량개발과 파워리더십(Leadering)개발 단계로 사내외 전문인 ... 리더십'(Quarterly Leadership) 편집위원 ▲주 연구분야 : 리더십·조직행동론 ▲기타 : 2011년 경영 전문지(誌) '싱커스(Thinkers) 50'의 '리더십 분야

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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  (사회복지행정론 레포트)사회복지행정의 개념, 사회복지행정가로서 실천적 과제, 개인견해

  과정이 움직인다.(3) 인적ㆍ물적 자원이 공동목적의 달성에 동원된다.(4) 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념규정에 포함되어 있다2. ... 사회복지행정가로서 실천적 과제사회복지 행정가는 공공정책과 제도적 이데올로기로 방향감각을 얻긴 하지만, 어려운 도덕적 선택을 해야 하는 상황이 많다.휴먼 서비스에서 이루어지는 실제 행정은 ... 사회복지행정의 개념은 학자에 따라 다양하게 개념정의가 되고 있지만 공통적으로 연속성이 있고, 공동의 목적을 추구 및 달성하고, 조정, 협동, 조직화, 리더십 등의 내용이 있다.행정이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.25

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  사회복지행정의 기초이론 중 두 가지 이론을 선택하여 두 이론의 기본개념과 특징, 문제점, 비판점 등을 각각 기술하고 두 이론을 비교하여 사회복지실천에서의 적용방법에 대하여 서술

  이러한 이유로 휴먼서비스와 관료제 조직 간의 부정합성에 대한 비판이 끊이지 않는 것이다.3. ... 그 결과 휴먼서비스 목적 실현의 수단인 사회복지조직에서도 관료제적 양상이 일정한 정도 나타날 수밖에 없다. 그럼에도 사회복지조직의 지나친 관료제화를 정당화하지 못한다. ... 책임에 집권화한 위계 구조넷째, 명백하게 선이 그어진 권력과 권한3) 문제점과 비판점관료제 이론의 문제점은 다음과 같다.첫째, 상부 구조로 권력이 집중되는 비민주성이 존재한다.둘째, 휴먼서비스와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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  [다문화사회복지] 문화적 역량의 측정모형과 문화적 역량의 학습에 대한 이해

  문화적 역량의 측정모형사회복지실천 및 상담 등의 휴먼서비스 분야에서는 일반적으로 문화적 역량의 주요 구성요소로써 문화적 인식, 문화적 지식, 문화적으로 적절한 기술을 지적하고 있다( ... 현실상황: 집단 내 단체 및 조직, 지역사회 내 정착상황, 지원 법률 및 제도, 사회 적응 상황 및 과정, 정신건강 문제, 가족상황, 강점 및 약점 등에 관한 지식? ... 이는 앞서 언급한 인식, 지식, 기술의 세 가지 차원에서 윤리와 가치, 역량강화와 옹호, 리더십 등이 추가적으로 강조된 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.24

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  [청소년활동론]휴먼서비스,성과와성과중심사고,성과측정,책임회계,BSC,EVA,DEA,R&D,성과측정기록표,체계모델,피드백,성과지표,투입,과정,산출,결과,성과,효과성,영향,논리모델

  1교시휴먼서비스 - 성과와 성과중심 사고청소년활동론 10주차 학습자료학습목표휴먼서비스에서 성과의 개념을 이해한다.프로그램의 성과측정의 의미를 이해한다.효과성, 효율성, 품질에 대한 ... 과정: 투입이 산출로 소비되고 변형되는 동안 이루어지는 서비스전달이나 실제적인 활동구성?산출: 한 체계나 휴먼서비스프로그램이 생산한 것들? ... 목적 달성을 위한 직원역량의 집중 및교육훈련 필요의 결정성과측정이 조직에 미친 긍정적 영향프로그램 수행에 미친 긍정적 영향?기부자와 지역사회에 책무성향상?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.10.26

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  (사회복지행정론 A+레포트)사회복지행정의 개념, 사회복지행정가가 염두에 두어야 할 사항, 사회복지행정가의 역할 및 과제, 개인견해를 제시하시오.

  결정과 행정적 리더십으로부터 기록·회계의 유지와 유지관리 서비스의 수행과 같은 일상적인 운영에까지 이른다고 하였다. ... 다른 휴먼서비스 분야의 행정가들보다 특히 대인적 사회서비스를 감독하는 사람들은, 불리한 위치에 있는 서비스 대상 집단들에 관한 고정관념이나 그러한 집단의 욕구에 관한 공공의 우선순위를 ... 인간행동의 보호와 변화는 특히 여러 기관들의 연결망에 의해 협동적으로 이루어지기 때문에, 휴먼서비스 행정은 기관들 간의 협동을 개발하고 유지할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.25

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  사회복지조직의 이론적 모형의 특징에 대하여 논하시오

  그럼에도 불구하고 사회복지조직에서 휴먼서비스의 특성상 인간관계이론은 중요한 역할을 수행한다고 볼 수 있다. ... 경계체계는 조직이 환경에 영향을 미치기 위한 체계라는 의미로서 서비스전달에 필요한 범위 안에서 외부의 다른 조직과 교환관계를 맺는 것이며, 적응체계는 조직의 연구와 기획의 기능을 담당하여 ... 생산체계는 조직의 생산품을 생산하는 기능으로 사회복지 측면에서 사회복지기관에서 수혜자에게 서비스를 전달하는 것을 의미하며, 유지체계는 조직을 현재의 상태로 계속성을 확보하는 기능으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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  지역사회복지실천모델을 비교 설명

  계획가의 중심과업은 휴먼서비스, 사회계획, 서비스의 통합과정에서 합리성을 발휘하는 것이며, 계획가는 휴먼서비스에 필요한 자원결정과 자원을 효율적으로 이용해야 할 뿐만 아니라 구체적인 ... 기관의 협의체는 지역 휴먼서비스계획협의회 등에서 이루어진다. ... , 재단, 외부개발자, 지역사회주민이라 할 수나 필요한 지역사회기술과 자원을 명확히 하기 위한 욕구사정과 조사의 기술을 발휘해야 한다.⑷ 사회계획 모델사회계획은 개별기관 수준 및 휴먼서비스

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29

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  [사회복지개론] 사회복지행정의 정의와 사회복지 행정의 기초이론

  점전 문 적전문직과 외부사회전체사회기 능잔 여 적전여적-제도적제 도 적개인과 환경개인의 치료개인과 환경의 상호작용구조와 환경지식과 기술전문직의 3대사회사업방법론휴먼서비스 조직의 관리에필요한 ... 인간관계론의 관점은 기본적으로 사회심리학적 접근 방법이며, 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 소집단 행동의 역동성 등 조직 구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 조직의 생산성에 ... 사회과학적 지식전체사회의 욕구와자원 배분에 관한 지식(자료 : 김영종 2001)4) 사회복지행정의 이념① 효과성: 사회복지조직에서 제공된 서비스나 프로그램이 클라이언트의 욕구 충족과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.09

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  사회복지행정론 사회복지행정가(사회복지사)의 역할 및 자질에 대하여 설명하고,문제점과 해결방안

  이웃들을 자주 만남으로서 정서적 교감을 증대시키고 지역사회의 다 양한 자원들을 확인하는것이 필요하다.사회복지사의 업무는 일의 결과나 변화들에 대한 객관적인 수치를 측정하기 어려운 휴먼서비스이 ... 프로그램과 목적에 관한 지식, 지역사회조직 이론과 보건 및 복지서비스의 개발에 관한 지식, 기본적 사회 경제 정치이론에 관한 지식, 사회의 다양한 인종, 민족, 문화집단의 가치와 ... 변혁적 리더십에는 첫째, 특정성과의 가치와 중요성, 그리고 그 성과를 달성할 수 있는 방법에 관해 부하의 지각수준을 상승시키고, 둘째, 부하들이 보다 큰 집단이나 조직을 위하여 자기의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2017.06.09

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  지역사회복지 실천모델과 실천과정(구조적모델, 문제해결모델, 로스만모델 등) 요약정리

  계획가의 중심과업은 휴먼서비스, 사회계획, 서비스의 통합과정에서 합리성을 발휘하는 것이며, 계획가는 휴먼서비스에 필요한 자원결정과 자원을 효율적으로 이용해야 할 뿐만 아니라 구체적인 ... 기관의 협의체(consortium) 또는 지역 휴먼서비스계획협의회 등에서 이루어짐. ... 지역사회기술과 자원을 명확히 하기 위한 욕구사정(need assessment)과 조사의 기술을 발휘해야 함.(4)사회계획(social planning)○ 사회계획은 개별기관 수준 및 휴먼서비스

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2016.03.04

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  사회복지행정과 일반행정의 비교

  따라서 남다른 행정가의 리더십이 요구 된다(9 ) 사회복지조직에 의해서 수행되는 서비스는 전문 사회사업적 성격이 점차 증가되고있다. ... VS 영리조직, 혹은 휴먼서비스VS 여타 서비스들 간에 보이는 특성들의 차이가 사회복지행정상 실천의 가치와 지식에는 어떤 영향을 주는가에 관련된다(1) 사회복지 서비스가 휴먼 서비스의 ... 개념을 바탕으로 하기 때문에 휴먼서비스 조직은다른 조직들과는 구분되는 독특한 목적과 수단을 갖고 있어서 일반적으로 사회복지서비스는 기업이나 공공행정 서비스와는 다르고 그로인해 그것을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05

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  지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오

  조직을 만들고 훈련시키는 능력뿐만 아니라 계획, 관리, 협상능력을 갖추는 것이 필수적이다.4) 사회계획사회계획은 개별기관 및 휴먼서비스 기관의 협의체 또는 지역 휴먼서비스계획협의회 ... 계획가의 중심과업은 휴먼 서비스. ... 사회계획, 서비스의 통합과정에서 합리성을 발휘하는 것이다 따라서 계획가는 휴먼서비스에 필요한 자원결정 및 자원을 효율적으로 이용해야 할 뿐만 아니라 구체적인 기술과 책임을 져야 한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19

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  사회복지조직관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인 역할에 대하여 설명하시오

  사회복지조직 리더의 역할사회복지조직들은 휴먼서비스조직의 대표적인 유형으로써 그 특성상 외부환경에 의해 강하게 영향을 받는다. ... 규정을 준수하게끔 동기부여할 리더십이 필요하다.둘째, 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가하므로 이에 대응할 리더십이 필요하다.셋째, 사회복지서비스 분야에 ... 또한 사회복지조직에서보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진시켜가기 위해서라도 어떤 리더십 형태를 개발하고 도입해야 하는지를 파악하는 일이 매우 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26

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  사회복지행정론 오답노트 및 요약노트_최종

  휴먼서비스 조직은 조직의 원료가 인간이며, 도덕적 가치판단이 필요하고, 클라이언트와 일선 직원과의 일선 직원과의 관계가 효과성과 효율성에 중요한 요인이 되는 등 여타의 조직들과는 다른 ... -공공의지를 실행한다.(2)차이점사회복지행정은 기업이나 정부에서 이루어지는 행정과 원리·기술면에서 공통점도 있지만, 본질적으로 휴먼서비스 조직이라는 사회복지조직 고유의 특성으로 인해 ... 사회복지조직의 핵심과정은 서비스 제공자와 이용자 간의 관계이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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