"휴먼서비스조직의 리더쉽" 검색결과 161-180 / 483건

• 

  훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대하여 기술

  서비스에 대한 전문적인 지식, 실천기술 뿐만 아니라 조직에 대한 이해와 기관이 제공하는 서비스에 대한 지식도 갖추고 있어야 한다.(2) 실천기술사회사업 실천 기술에 대한 전반적인 이해와 ... 많은 사람들이 각자 리더십능력을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 ... 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조직] 리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

  이러한 시대적 변화에 따라 대부분의 사회과학분야에서 리더십과 조직효과성에 대한 활발한 논의가 이루어지고 있음에도 불구하고 사회복지조직은 인간을 다루는 휴먼서비스기관으로서의 특성으로 ... 사회복지조직에 적용할 때의 발전방안첫째, 사회복지조직은 개별 클라이언트에게 휴먼서비스를 제공하는 조직의 특성상 구성원들의 활동이 조직의 발전과 성장에 영향을 많이 미친다. ... 또한 사회복지조직에서 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요한데 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 보시오.

  본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근 들어 휴먼서비스조직에 있어서도 삶의 질이 중요시되면서 복지서비스의 발상 전환과 함께 서비스 질에 대한 기대와 요구들이 확대되고 있다. ... 하기 때문에 거래적 리더십이 아닌 변혁적 리더십과 섬김의 리더십이 강화되어야 한다. ... 비영리조직의 기업조직들과의 동일시장 내 경쟁 등 조직 환경의 변화에 따른 위기의식이 증대되고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회계획모델에서 사회복지사의 역할을 간단히 제시해 보시오

  지역주민들의 권력 기반 조성과 삶의 질 개선을 위한 조직사업을 도와주는 실천 활동으로 지역주민의 역량 건설과 리더십 개발을 주요 목표로 삼는다. ... 계획가의 중심과업은 휴먼서비스, 사회계획, 서비스의 통합과정에서 합리성을 발휘하는 것이며, 계획가는 휴먼서비스에 필요한 자원결정과 자원을 효율적으로 이용해야 할 뿐만 아니라 구체적인 ... 주민들로 하여금 사회경제적 자원을 활용할 수 있도록 준비시키는 데 주력한다.사회계획은 개별기관 수준 및 휴먼서비스 기관의 협의체 또는 지역 휴먼서비스계획협의회 등에서 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 지역사회복지 실천모형에 대해 서술

  계획가의 중심과업은 휴먼서비스, 사회계획, 서비스의 통합과정에서 합리성을 발휘하는 것이며, 계획가는 휴먼서비스에 필요한 자원결정과 자원을 효율적으로 이용해야 할 뿐만 아니라 구체적인 ... 또는 지역 휴먼서비스계획협의회 등에서 이루어진다. ... 또한 현실적인 개발목표를 결정하거나 필요한 지역사회기술과 자원을 명확히 하기 위한 욕구사정과 조사의 기술을 발휘한다.(4) 사회계획사회계획은 개별기관 수준 및 휴먼서비스 기관의 협의체

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 공동체

  휴먼서비스 조직(human service organizations)휴먼서비스 조직은 그들이 서비스를 제공하는 사람들을 복지를 보호, 유지, 증진하는 기능을 하는 조직을 말한다. ... 조직과 공동체목차조직과 공동체I. 조직1. 조직의 개념2. 휴먼서비스 조직II. 공동체1. 공동체의 개념2. 공동체의 형태3. 공동체의 해체현상4. 사회관계망5. ... 휴먼서비스 조직은 Hasenfeld에 의하면 클라이언트의 유형에 따라서 순기능 클라이언트와 역기능 클라이언트를 위한 조직으로 두 가지의 차원으로 구분되며 클라이언트와 함께 일하는 데에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  이러한 사회적 흐름으로 인해서 휴먼 서비스 기관이 발달하게 되었고 사람들은 많은 영향을 받고 있다. ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 역할2. 슈퍼바이저의 활동Ⅲ. ... 이러한 행정에 대해서 더 잘알고 경험이 많은 사람에게 일에 대해 배우게 되면 훨씬 더 잘 할수 있다는 이야기가 많이 나와서 당연히 요즘 휴먼 서비스 기관에서는 슈퍼바이저가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  경계가 흐려지면서 휴먼서비스조직은 경영조직에서 개발된 경영관리 실천과 원칙을 더 많이 채택하고 있다.목표관리 이론은 조직 내의 상하 구성원들의 참여를 통하여 목표를 설정하고 조직의 ... 경제적인 존재에서 전 인격적인 존재로 인간을 대하게 되었다. ④인간관리가 적극화·민주화 되었다.현대에는 휴먼 서비스조직의 상업화가 진전되고 공공복지조직과 민간 비영리 및 민간 영리조직의 ... 과학적 관리론에서의 조직은 지위와 권한을 중시하는 권위적 리더십에 따라 하향적인 의사전달이 이루어지며 직무중심의 과학적 원리를 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2018.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 정의 및 가치를 정리하세요

  관련된 휴먼 서비스를 제공하는 전문직이 중심적 위치를 차지하는 활동이다. ... Dunham)은 사회복지행정은 서비스 기관이 서비스를 직접적으로 제공하는 데 필요한 행동을 지원하고 용이하게 하는 과정으로 설명하면서, 목표와 기능의 결정과 인사 및 회계 그리고 리더십 ... 운영하는 것이라고 규정하면서 사회복지행정에 대한 연구는 사회복지서비스를 대상자에게 전달하는 인적 조직과 기구, 그리고 서비스의 선택 문제를 다루어야 한다고 주장한다.패티(R.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  그러므로 테일러의 과학적 관점과 함께 관료조직의 ‘카리스마 리더십’이 매우 큰 영향을 미쳤으며, 한편으로는 ‘주먹구식 리더십’이 대부분 리더십 유형에 속했다. ... 기존의 리더십과 크게 다를 것이 없지만, 제4차 산업혁명에서는 고전적인 리더십 유형(특성이론)과 함께 통합/통섭적인 리더십을 지녔으며, 조직원들이 앞으로 나아가는 과정에서 요구되는 ... , 3) 다분과적 지식과 응용원리, 적용범위에 대한 통섭적 이해가 필요하다는 점, 4) 지식, 기술, 적용범위를 연계하여 창의적이고 민첩하게 대응해야 한다는 점, 5) 현재까지는 휴먼리더-로봇이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오.

  결론휴먼서비스 조직으로서 사회복지조직의 관리자들은 다양한 리더십의 지식과 기술, 능력을 보유해야 하고, 상황에 따라 적절하고도 균형적인 리더십 역할들을 선택해야 하는 것이 중요하다. ... 사회복지조직서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. ... 비영리기관인 사회복지조직의 업무서비스의 질 향상이라는 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 적합한 리더십 유형은 민주적 리더십인 참여적 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.25 | 수정일 2019.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조직] 리더십 적용 시 사회복지조직의 한계점과 발전방향을 서술하세요

  휴먼서비스조직들에 대한 최근의 이론적 동향을 참고하면서, 현재 한국 사회복지조직들의 상황과 그 변화들을 고려해볼 때, 외부 지향적-변형적 리더십 스타일이 우리 사회복지 조직리더들에게 ... 리더십 적용 시 사회복지조직의 한계점1) 책임성의 강화2) 클라이언트 환경의 변화3) 재정 자원 환경의 변화4) 서비스 전달체계의 변화3. ... 리더십 적용 시 사회복지조직의 발전방향그 동안 우리나라에서는 대가족제도의 원리에 기반을 둔 리더십 유형이 적용되어 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

  사회적인 기업가들이 구사하는 리더쉽은 서비스 제공자와의 긴밀한 관계적 리더쉽을 지향한다.첫 번째 사례로 사회복지 현장에서 일하는 A 씨는 1년에 한 번씩 진행되는 상담에서 “내가 이 ... 개인뿐 아니라 집단을 대상으로 보호 시설을 운영하며 서비스를 제공하는 것 또한 사회복지이다. ... “내가 했던 일은 굉장히 조직적이었다. 기업의 운영을 하는 것이 아니라 사람들을 다독이고 그 사람들이 즐겁게 갈 수 있도록 견인하는 사람이었고, 조직가였다.”라고 밝혔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지]지역사회개입

  협의체 , 지역 휴먼서비스계획협의회에서 이루어짐 . * 휴먼서비스에 필요한 자원결정과 자원을 효율적으로 이용 강조 . * 사회서비스와 정책 개발 , 확장 및 조정에 초점 . * 계획가는 ... 초점을 둠 . * 근린지역사회조직사업 , 지역주민들의 권력 기반 조성과 삶의 질 개선을 위한 조직사업을 도와주는 실천활동 . * 지역주민의 역량 강화, 리더십 개발, 구체적 과업 ... 교사 , 계획가 , 관리자 , 협상가가 있다 .지역사회실천모델 및 사회복지사의 역할 2) Weil 과 Gamble의 실천모델 8 모형 ( 4 ) 사회계획모델 * 개별 기관 수준 및 휴먼서비스기관의

  리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형을 분류하고 사회복지조직에서 리더십의 필요성에 대하여 설명하시오. 또한 사회복지조직에서 어떠한 유형의 리더십이 가장 적절한지 자신의 생각을 정리하시오

  이러한 시대적 변화에 따라 대부분의 사회과학분야에서 리더십과 조직효과성에 대한 활발한 논의가 이루어지고 있음에도 불구하고 사회복지조직은 인간을 다루는 휴먼서비스기관으로서의 특성으로 ... 또한 사회복지조직에서 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수도 있다. ... 크고 작은 사회복지조직들은 클라이언트에게 각종 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 서비스를 계획함으로써 사회현상으로 인한 문제를 해결하거나 완화시키는 기능을 수행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 특징 및 이념, 사회복지행정이론

  사회복지행정의 특징사회복지조직은 휴먼서비스조직으로서의 특성을 가지고 있다. ... 사회복지행정은 휴먼서비스조직으로서 갖고 있는 사회복지조직 고유의 특성으로 인해 다른 행정과는 다른 특징을 가지고 있다. ... 일반적으로 휴먼서비스 조직은 조직의 원료가 인간이며, 도덕적 가치판단이 필요하고, 클라이언트와 조직구성원과의 관계가 효과성과 효율성에 중요한 영향을 미치는 등 다른 조직과는 다른 특성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통의 정의와 중요성, 사회복지행정과 의사소통, 사회복지조직에서 의사소통의 중요성

  사회복지행정의 핵심적 활동은 사회복지정책을 사회복지서비스 프로그램으로 전환하고 이를 클라이언트에게 제공하기 위해 조직역량을 배열 ? 조정 ? ... 서비스를 통해 조직성과를 달성하는 사회복지의 경우에는 클라이언트와의 교류를 통해 신뢰를 조성하게 된다면 성과는 기대 이상으로 나타날 수도 있다. ... 목적을 달성하기 위한 리더십의 발휘라든가 동기유발 및 협동적 노력을 수반하기 위한 관리활동은 존재할 수 없게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

  최고의 경쟁력과 생명력을 갖춘 조직으로 이끌 수 있는 역량 3)담당간부- 자기분야에서 최고의 실력을 갖춘 전문가삼성전자 리더십센터Ⅲ. ... 초인류 기업 삼성성과창출브랜드 전략제품 전략미래 전략경영 전략인재 경영이병철 사업보국(事業報國) 인재제일(人材第一) 합리추구(合理追求)이건희 -인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 ... 인적자원관리지원14년 동안 60여 개국 700여개 도시에 2800여명의 직원 파견임무지역대학교의 교육 참가하여 공부, 그 나라/지역의 특성을 몸소 체험함으로써 휴먼네트워크형성, 사내

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정이론(관료제이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 의사결정이론, 제도이론)

  그러므로 인간관계이론이 제시하는 것처럼 워커의 작업만족도와 사기, 조직과정에의 참여도, 리더십 등과 같이 워커-클라이언트 관계의 질의 영향을 주는 요인들을 통제하여 서비스의 질을 높이는 ... 휴먼서비스에서는 워커(worker)와 클라이언트(client) 간의 긴밀한 대인적 상호작용이 서비스 과정의 핵심이다. ... 그러나 이러한 인센티브가주로금전적인 것에만 한정되어 있어서, 구성원들이 조직에 대해 바라는 인간적인 욕구들은 대체로 무시된다.다섯째, 사회복지조직을 포함하는 휴먼서비스 조직들에서 구성원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 사회복지행정론-초록 우산 조직분석

  초록우산을 포함한 모든 휴먼서비스 조직들에게 전문직이 차지하는 비중이 증가하고 있다. ... 리더쉽은 주로 비영리조직 등의 리더쉽 연구에서 많이 고려되고 있는 상황이다. ... 또다른 초록우산이 추구하는 리더쉽은 조력자이다. 개인적으로 소통의 리더쉽이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2019.10.19

  다운로드 장바구니