"휴먼서비스조직의 리더쉽" 검색결과 101-120 / 483건

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  사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직 , 사회복지관리 , 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

  Hasenfeld에 따르면 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직으로 이해하고 사회복지조직의 특성을 사람을 주된 자원으로 하는 조직이라는 점, 도덕적 판단을 근거로 클라이언트의 가치를 ... 조직관리는조직의 유지 및 발전을 위해 리더십, 조직기술, 내부 조직 구조 등을 형성하는 것을 말한다. ... 사회복지 서비스를 제공하는 모든 공-사적 조직을 통틀어 사회복지조직이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  이러한 리더십의 개념과 리더십 이론의 발전과정 등을 정리해보고, 사회복지조직에서의 리더십의 실제 사례를 제시함으로써 휴먼서비스를 위한 사회복지에서 필요한 리더십의 형태는 어떤 것이 ... 결론 - 사회복지조직에서의 서번트 리더십의 의의 및 필요성Ⅰ. ... 리더십 유형의 분류1) 관계지향적 리더2) 과업지향적 리더4. 사회복지조직에서의 리더십 사례1) 최일도 목사의 서번트 리더십2) 리더십의 실천Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해 보시오.

  참여자 혹은 투자자와의 협상기술도 사회복지사가 가져야 할 매우 유용한 기술이라 할 수 있다.(4) 사회계획다양한 수준에서 수행될 수 있으며 휴먼서비스 기관 간의 협정이나 휴먼서비스 ... 통합 강화 목표- 동질적이고 목표에 대한 합의가 쉬운 지역사회에서 적절한 기능 수행- 과업 성취보다는 과정 자체 중시- (community building) 지역사회의 건설 지원- 리더십은 ... 지역사회개발모형- 지역사회의 자체적 역량을 개발하여 지역사회 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지지하고 지원하는 것에 초점- 시민참여에 기반을 둔 자조적 활동 시민역량개발 자체적 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.09.29

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  지역사회복지의 개념 및 목적, 이념 및 특성에 대해 설명하고 자신이 가장 추구하는 이념 및 특성을 각각 한 가지씩 선정하여 그에 대한 자신의 생각을 논해보시오.

  탈시설화와 사회통합을 강조하는 현대적 복지서비스 이데올로기에 토대를 둔다. 현재는 휴먼서비스 부분에서 계획의 지침이 될 수 있다. ... 일을 이용자들에게 원하는 서비스를 제공한다. 서비스 계획적으로 분배된 네트워크, 이용자의 조직화, 관련 기관의 관계를 다양한 네트워크의 체계가 필요하다. ... 네트워크는 지역사회주민의 욕구에 조건에 맞는 서비스를 제공하기 위해 보건의료·복지의 연계, 지역주민의 조직화, 사회복지기관·시설의 연계 등을 말한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  한편 인간관계 이론은 휴먼서비스 조직에는 널리 활용될 수 있지만 조직 간의 긴밀한 연계로 인해 갈등을 조장할 수도 있다.Ⅲ. ... 또한 조직에 있어 중요한 역할 및 기능을 수행하는 리더를 강조하고 리더의 역할수행을 제시함으로써 조직의 리더십 함양에 도움을 준다. ... 특히 사회복지조직의 경우 서비스 대상자의 욕구가 분화되어 있고 복잡하며 다변화된다는 특성이 있어 고전주의 이론으로서는 이를 파악할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  다양한사회복지 행정 이론

  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 ... 효율적으로 진행되려면 상위자의 리더쉽이 적절히 수행되어야 한다. ... 조직의 목표가 모든 이해관계자들의 욕구를 만족시킬 수 있도록 서비스를 설계하는 것이 필요합니다. 두번째 지속적 개선 입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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  성공과 실패의 리더십 사례에 대한 리더십 교훈

  과목 : 조직과리더쉽성공, 실패한 리더십 사례에 대한 리더십 교훈성공한 리더십 사례로 본받을 수 있는 굉장히 다양하고 많은 위인과 공인들이 있다. ... , 하워드 슐츠, 2011-, 신병철, 2018, 휴먼큐브지식백과 ? ... 서비스 저하 등의 문제를 인식하고 교육을 통해 변화하겠다는 약속을 대중들에게 과감하게 보여준 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14 | 수정일 2022.01.19

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  이는 결국 형편없는 고객서비스와 낮은 생산성, 부진한 혁신 활동 등 회사의 수익에 부정적인 영향을 준다고 한다. ... 휴먼 이퀘이션(Human equation)Ⅰ. ... 다수의 타기업들이 행하고 있는 것을 모방하려는 욕구, 경력상승 압력, 리더십에 대한 과신과 직접 관여한 일에 대한 집착 경향, 원가에 대한 지나친 집착 등이 바로 그것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서

  서비스?제공자 간의? ... 휴먼복지포럼?`포스트코로나, 지역사회 돌봄과 건강` 프로그램 및 The core, training, `언택트?in?택트, 민관협력의 힘! ... 이후 2006년 7월에 ‘제1회 수원시 지역사회 복지계획’ 수립을 시작으로 사회복지 종사자 리더십 워크숍 진행, 대표회의체 구성, 실무협의체 구성, 자문위원 위촉식을 진행하였다.다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  휴먼 서비스조직의 상업화가 진전되고 공공복지조직과 민간 비영리 및 민간 영리조직의 경계가 흐려지면서 휴먼 서비스조직은 경영조직에서 개발된 경영관리 실천과 원칙을 더 많이 채택하고 있다 ... 조직 구성원의 사기와 생산성, 구성원의 동기·만족, 리더십, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 조직 구성원의 상호작용에 초점을 두고 있다.(2) 특징①작업능률과 생산성은 인간관계에 의해 ... 서론사회복지행정은 사회정책을 사회복지 서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 목표달성을 위한 총체적 활동이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.슈퍼바이저 ... 또한 수퍼바이저는 다양한 클라이언트의 특성을 이해하고 개입방법에 대한 지식을 갖추고 있어야 하며 해당 기관 및 조직에 있어서 리더로서 리더십과 관련된 전반적인 지식을 갖추어야 한다. ... 행정적 수퍼비전 영역에서는 조직 차원에서 기관목적과의 일치성, 책무성 이행, 이해관계자 간 요구 수렴, 서비스 질 유지와 직무성과의 달성과 평가를 고려하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명

  제공해야하는 휴먼서비스를 제공하는 대표적 조직이라 한다. ... 경기복지재단의 보고서 [사회복지조직의 서번트 리더십 과정개발 및 효과검증 연구] (서창현, 2011)에 따르면 인간에 대한 사랑을 기본 바탕으로 전제해 대상자에게 사회복지서비스를 직접 ... 다시 말해 사회복지조직에 서번트 리더십을 펼침으로 사랑을 나누고 실천하며 클라이언트의 사회 적응의 잠재력을 일깨움으로써 복지 마인드가 내재된 사회복지인의 장점을 강점으로 만들 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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  9강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  휴먼 네트워크를 촘촘히 엮을 수 있는 포럼이 창업의 큰 원동력 이라고 강조했다.? ... 특성- 투자 판단의 기준은 창업팀의 특성- 창업가형 리더의 특성- 남보다 빠르게/ 그리고 더 잘 배우고 가르침- 역경에 강하고/ 곧 회복- 도덕성/ 신뢰성/ 정직성- 기업 문화와 조직을 ... 티몬스의 창업과정 모델기회/ 자원/ 창업팀기회-자원=소통기회-창업팀=창의력자원-창업팀=리더십=> 사업계획서 조정 및 부족부분 보완?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

  요소(1) 고객만족의 3요소① 하드웨어: 기업의 이미지, 고객지원센터② 소프트웨어: A/S③ 휴먼웨어: 조직문화(2) 고객만족의 결정 요소① 제품과 서비스: 가격 수준, 품질, 개인적 ... 기업문화의 변화 ⑦ 조직화2) 서비스 리더십의 구성요소_삼성에버랜드① Service Concept: 철학, 비전, 혁신◎ 서비스 마케팅과 차별화 전략1. ... 서비스 리더십1) 서비스 리더십의 특성_커트 라이먼① 고객에 대한 접근성 ② 솔선수범과 정확한 지식의 결합 ③ 일에 대한 열정 ④ 강력한 추진력⑤ 도전적 목표 (합리적 목표 X) ⑥

  시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  정서적 공감 및 인간에 대한 이해 등이 무엇보다 중요한 휴먼 서비스를 제공한다. ... 또한 조직 구성원들이 전문적 역량을 계속적으로 함양하도록 평가 체계를 마련하고 조직 내 의사소통 및 통합적 서비스 전달이 이뤄질 수 있도록 수평적 조직 구조를 추구하는 것도 좋은 방안이 ... 또한 구성원들이 재량과 리더십을 최대로 발휘할 수 있도록 종사자 교육과 동시에 여건을 마련해주고 전문성 및 책임성을 보장해줌으로써 복지 효율을 증대시키고 만족도를 향상시키는 방향으로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  이는 전통적인 관점에서의 리더십과는 그 기본적인 성향이 다른 새로운 형태의 리더십이다. ... 또 삼성 휴먼테크 논문대상에서 동상 이상의 성적을 거두는 경우에도 GSAT을 면제 받을 수 있게 된다. ... 네이버는 크게 개발과 설계, 콘텐츠 및 서비스, 경영지원으로 구분하여 채용 절차를 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  지역사회 복지론

  지리적인 근접성보다도 공통 이하는 것이며, 계획가는 휴먼서비스에 필요한 자원결정과 자원을 효율적으로 이용해야 할 뿐만 아니라 구체적인 기술과 책임성을 가져야 한다. ... 사회복지사의 역할은 전문적 또는 휴먼서비스 연합에서의 지도자와 대변인이며, 사회복지사는 연합을 만들고 유지하기 위해서 중개와 협상기술이 필요하다.(8) 사회운동사회운동의 목표는 바람직한 ... 조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제 해결을 강조한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2022.04.18

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  KCU 이미지관리와 커뮤니케이션 족보

  리더십 : 집단적 행위를 잘 조직하고 운영하는 능력- 사람들을 다그치지 않고서도 그들이 어떤 일을 하도록 잘 이끌 수 있다- 사람들과 함께 일할 때 앞장서서 일 추진하기가 왠지 어색하다1 ... 휴먼 브랜드의 사례(1) 개요· 주로 기업의 제품, 서비스 등에 적용되어 온 브랜드 개념을 유명 연예인이나 스타, 저명인사에게까지 확장시킨휴먼브랜드 애착연구· 휴먼브랜드 : 이름, ... 달려있음· 따라서 휴먼 브랜드와 소비자와의 감정적 유대관계가 지속적으로 유지되기 위해서는휴먼브랜드에 대한 소비자들의 심리적 애착 관계가 밝혀져야 함② 결과· 휴먼 브랜드에 대한 애착은

  시험자료 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  청소년지도방법론 ) 청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오

  이때 청소년 지도사들은 청소년들과 직접적으로 대면하여 서비스를 제공하는 휴먼서비스의 전문 인력이며 그에 따른 모든 업무를 담당하고 있는 사람이라고 할 수 있다. ... 개발 책무와 운영 책무로 나눌 수 있는데 개발에 있어서는 자원을 확보하여 조직이나 서비스에 전달하고, 계획에 따라 실행하기 위해서 기본적인 장비 및 설비 조작 능력, 마케팅 능력, ... 청소년지도방법론청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오청소년지도방법론청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오-목차1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.14

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  사회복지행정의 주요 이념(행정이념의 역할과 내용)

  합법성* 참고문헌사회복지행정의 주요 이념사회복지행정은 조직을 통하여 휴먼 서비스를 제공하는 체계적이고 집단적인 활동이다. ... 그러나 이러한 상황은 있을 수 없으므로 행정은 인적 자원과 물적 자원을 동원하고 이를 효율적으로 활용하면서 조직의 목표달성을 위한 휴먼 서비스산출에 집중해야 하는 것이다. ... 이는 분업화하거나 전문성을 강화하여 능률적으로 일하도록 하거나, 리더십을 발휘하여 사기를 높여 능률적으로 행정활동을 벌이도록 할 때의 능률성을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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