"보상휴가제합의서" 검색결과 261-280 / 903건

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  [생활법률] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오. 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가 생활법률2. 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A 상속재산 등 생활법률 5개의 문제

  근로기준법 제59조의2에서는 사용자가 유급휴가 사용을 촉진하기 위한 조치를 강구한 경우 사용자의 미사용휴가에 대한 보상의무가 면제되는 연차휴가사용촉진제도를 도입하였다.근로자가 연차유급휴가를 ... 우리나라에서는 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법 제60조의 요건을 갖춘 때 이미 성립하고 오직 근로자는 그 시기를 지정하는 데 그친다는 시기지정권설이 통설과 판례의 입장이다. ... 한편 1997년 개정 근로기준법 제60조에서는 사용자가 노사협정에 의해 연차유급휴가일에 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 대휴명령제도를 도입하였고, 2003년 개정

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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  법학개론 요점정리노트

  , 출산전후휴가, 재해보상, 임금, 해고예고, 퇴직금상시 노동자 수의 산정 방법은 근로자 연인원수/사업장 가동일수이며, 근로자 수는통상근로자, 기간제근로자, 단시간 근로자 등 고용형태의 ... 연소자15세 이상 18세 미만인 연소자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 ... 모든 사람은 출생한 때부터 사망한 때까지 생존한 동안 평등하게 권리능력을 가진다.(2) 행위능력, 세금을 적게 내기 위해 매도인과 매수인의 합의하에 매매계약서상의 매매대금을 실제보다

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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  5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

  근로기준법상 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조 1항). ... 그러나 당사자간의 합의에 의하여 12시간을 연장할 수 있으며(근로기준법 제53조 1항), 특별한 경우에는 노동부장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 ... 지급되는 휴가를 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2015.09.07

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  현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

  사회복지사의 환경과 문제점근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. ... 서론사회복지사에 대한 부적정한 처우와 보상, 이로 인한 직무만족의 수준의 저하는 결과적으로 양질의 서비스 제공을 통한 복지사회 구현이라는 목표 달성을 저해하는 요인이 된다. ... 그런데 사회복지시설에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금이 지급되는지 확인해 볼 필요가 있다.사회복지사는 돈을 못 번다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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  은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)

  신한은행 인적자원관리 ( 보상 ) 상품 판매율 고객 수익률 출처 : 중앙일보웰프로 (Well Pro) 휴가제도 출처 : 신한은행 홈페이지 성과 발휘를 선순환 시키는 보상제도 II 본론 ... 신한은행 인적자원관리 ( 보상 ) 성과관리 01 목표설정 및 합의 02 중간면담 및 코칭 03 평가 및 조정 04 평가피드백고객 만족 이 성과의 척도 II 본론 4. ... 복무관련 법령과 제규정을 철저히 준수하며 예의 바른 언행으로 활기찬 직장을 만든다 . 3.

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  여성의 인권 PPT

  기술보상과 프리미엄 또한 남녀 임금 차를 만든다 .2. 통계 속 여성인권의 감춰진 이면 Q5. 이러한 요인들을 제거하면 남녀 차별은 없을까 ?3. ... 일정한 대가를 주고 받기로 합의를 본 뒤에 , 성관계나 그에 준하는 행위 를 말함 성 매수자 / 대가를 주는 쪽 성 매도자 / 대가를 받는 쪽성매매와 여성의 인권 경제협력개발기구 ( ... 미스아메리카 선발대회에서 3 물결 여성운동 1991 미국 대법관 후보 성희롱 문제 청문회 성평등의 보편성 논쟁 심화 직장 내 성희롱 문제 공론화 1993 노르웨이 , 세계 최초 아버지 출산휴가

  리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.12

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  [근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석

  제2차 개정(19하는 경우를 말한다.⑤ 유족보상을 받을 동 순위의 자가 2인이상 있을 경우 유족보상을 그 인원수에 의하여 등분한다.⑥ 유족보상을 받기로 확정된 자가 사망하였을 경우에는 ... 못하는 것에 대한 보상성격(사용자로 하여금 휴가와 여가를 보장하도록 강제하는 취지)을 갖는 것으로서 서로 성격이 다르므로 당연히 둘 다 지급해야 한다.)2. ... 그러나 연장근로수당은 누적된 피로에 대한 보상의 성격을 갖는 것이고(누적된 피로가 쌓이지 않도록 사용자로 하여금 연장근로를 억제하고자한다), 휴일근로수당은 휴가활동, 여가활동을 하지

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06

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  유연시간 근로제, 보상휴가제, 연차휴가대체제

  지 모든 연장 , 야간 , 휴일 근로 분에 대해 적용할 지 여부보상휴가제 도입 (2) 고려사항 휴가를 사용하지 않을 경우 임금으로 지급하여야 함 보상휴가 사용기간 내 사용자의 귀책사유 ... 유연시간 근로제 도입Contents 추진 배경 개선방향 및 기대효과 유연근로시간제 도입 보상 휴가제 도입 연차휴가 대체제 도입 향후 일정 목차추진 배경 유연시간 근로제 도입 ( 특정 ... 직무에 한함 ) 보상 휴가제 도입 연차휴가 대체제 도입 근로계약 변경 체결 ▶ S/W 개발 및 사업수행 업무 특성 고려 프로젝트 시급성 때문에 잦은 야근 발생 돌발적인 유지보수 업무

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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  생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

  (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? ... 친권과 양육권이 합의 되었으면 법원에 양육비와 면접교섭권을, 친권과 양육자를 협의한 구체적인 서류를 제출하여야 한다.그러나 이러한 구체적인 합의가 제대로 안된 경우에는 정식적인 이혼이 ... (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10

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  [인간행동과사회환경] 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 문제점은 무엇이고 이를 사회복지적으로 어떻게 개입할 수 있을지 설명하시오

  모성보호제도 이용여건 개선과 관련하여, 육아휴직 장려금 지급과 지도 점검을 실시하였고 산전후휴가자 중 육아휴직자 비율이 목표치를 달성하였으므로 성공적으로 추진된 것으로 볼 수 있을 ... 셋째, 소통의 문제가 제기되면서 한글 및 제2공용어 병용에 대한 논의가 활발해질 것이다. ... 둘째, 가사노동 및 돌봄노동 등 탈가족화된 노동을 가정 내에서 수행할 때 가치 평가 및 보상 방법에 대한 논의가 증가할 것임을 예상할 수 있다.6) 개인화한국가족에서는 근래 가족관계

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.26

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  한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관 조사(사회복지행정론)

  복지항목 선택권을 부여하는 선택적 복리후생제도와 직원이 유의미한 도전목표를 수립하고 휴가를 신청할 경우 유급휴가를 부여하는 목적휴가제를 실시할 예정이며, 지속적으로 직무만족도 제고를 ... 기관 연혁- 2006. 11. 30 노사공동의 정책사업 추진 및 재단 설립 합의(고용노동부, 노사정위원회, 한 국노총, 한국경총)- 2007. 04. 05 노사발전재단 설립(제1회 ... 비용 지원 부적정 등 명확화12장애인 근로자 장애정보 변경 확인 불철저개선장애정보변경 여부를 주기적으로 확인하도록 관련 지침 마련 시행13장애인 고용장려금 지급 부적정권고산업재해보상보험법

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.09.02

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  기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석

  제도근로자가 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있는 경우우리나라에서는 연차유급휴가 그리고 산전·후 휴가를 법으로 정하고 있다..PAGE:4103 기업의 복지수준INDEX2.2 복리후생의 ... 계속 고용을 위하여 노사간합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고,소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도-근로자가 일정한 연령에 도달한 시점에 임금을 점진적으로 삭감하는 대신근로자의 ... 보상비경제적 보상직접적 보상간접적 보상임금복리후생..PAGE:402 기업의 임금INDEX임 금Ⅰ임금구성1.1 기본적 임금체계연공급직능급직무급직종급능력급Ⅱ 임금형태1.2 부가적 임금체계2.1

  리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.06

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  근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근로계약서,정규직근로계약서)

  계약이 종료된 것으로 한다.4) 추후 경비시스템을 무인경비 시스템으로 전환할 경우와 구조조정에 의한 감원은 계약기간 만료 이전에 계약을 해지하여도 이에 대한 이의를 제기하지 않기로 합의한다.제 ... 9조 (안전관리)1) ‘을’은 ‘갑’이 정한 안전에 관한 제규칙과 관리자의 지시사항을 준수하여야 하며, 동 사항을 위반하여 발생한 제반사고인 경우에 ‘갑’은 ‘을’에게 일체의 보상 ... 책임을 지지 않는다.2) 근무 중 발생한 사고에 대하여 산재보험에서 지원하는 범위 이외의 어떠한 보상도 입주자대표회의 및 관리주체에게 요구할 수 없다.제 10조 (손해배상)‘을’의

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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  미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다.를 포함한 5개의 문제 -생활법률 방송통신대학교

  근로자가 쉬면서도 출근한 것으로 간주되는 휴가로 자세한 내용은 다음의 제 60조에 상세하게 명시되어 있다.제60조(연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 ... 연장할 수 있다.② 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주간에 12시간을 초과하지 아니하는 ... 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.제26조(해고의 예고)사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.12.18

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  [생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

  가산수당 또는 보상휴가를 주어야 한다 사용하는 모든 사업장에 실시된다. ... 또한 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다(제60조 제2항).6. ... (민법 제836조의2)2.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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  (방통대) (사회문제론 E형) 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단은 개인의 삶에는 어떤 영향을 미치고 있으며 사회문제로서는 어떻게 드러나고 있는지 구체적인 사례를 들어 적은 후, 거기에 대한 해결 방안을 모색하여 서술하시오

  또 동독 시민들은 휴가차 헝가리, 소련 등의 동구권 국가를 여행하는 일도 잦았다.동독의 경우 비밀경찰인 슈타지가 대단히 치밀한 감시를 통해 시민들에게 압력을 행사했다. ... 또한 제 3국에 위치한 대한민국 공관에 찾아간 북한이탈주민들에 대한 정부의 지원, 이미 입국하여 정착한 가족의 지원 등도 영향을 미치는 것으로 보인다.북한이탈주민을 지원하는 정책은 ... 귀순자를 국가유공자와 동등하게 여겼다. 1979년 [월남귀순용사 특별보상법]에서 ‘귀순용사’라는 표현을 쓰며, 국가유공자와의 차별성을 시도하였고, 1993년 [귀순 수 있는 점은,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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  사내 취업 규정 서식 최신양식

  제3항의 도입 및 시행에 대해서는 근로자대표와 사전합의하고 세부사항을 별도로 정한다.제 14 조 [결근]사원이 질병 등의 사유로 결근하고자 할 때에는 사전에 결근계를 제출하여야 한다 ... 사용한 경우 보상하지 않는다. ... 물자를 절약하여야 하며 허가 없이 회사 물품을 사용 또는 반출할 수 없다.⑪ 사원은 회사와 거래 관계가 있는 자로부터 회사의 이해에 상반되거나 관례에 벗어나는 직무상 사례증여 또는 보상을

  서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2020.08.27

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  장기이식과 장기매매, 장기이식, 장기매매, 장기분배, 뇌사와 장기이식에 관한 쟁점, 장기이식에관한법률

  즉, 여타 희소 공적 자원 분배 시에 요구되는 공평 배분의 원칙을 위반하는 것이다.※ 장기기증자에 대해 지원(보상) 하는 법률제 4장 제32조(장기등기증자 등에 대한 지원 등)① 국가는 ... 교육 프로그램 등을 통해 사람들의 인식이 크게 바뀌지 않는 한 추정 동의 방식은 성공하기 어려울 것으로 보인다.② 인센티브 방식장기기증자에게 보상을 해주는 제도직접 보상제도는 두 가지 ... 장기등을 기증하기 위한 신체검사 또는 적출 등에 필요한 입원기간에 대하여는 공무원인 근로자의 소속 기관의 장은 그 기간을 병가로 처리하고, 공무원 외의 근로자의 사용자는 그 기간을 유급휴가로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.10

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  호텔오픈준비 인적자원관리

  산정사유가 발생한날 이전 3 개월 간의 지급된 임금총액 을 그 기간 총일 수로 나눈 금액임금형태의 종류 3) 연봉제 연공제가 나이 , 근속연수의 기준에 의한 근로시간에 대한 보상으로 ... 사람중심의 임금인데 반하여 연봉제는 직무의 성과 , 능력 등을 기준 으로 근로의 질과 양에 대한 보상으로 업적과 직무중심의 임금 이라 할 수 있다 .연봉제의 장단점 장점 사원 동기유발 ... 통상임금 (Ordinary Wage) 시간 외 , 야간 , 휴일 , 초과근무수당 , 연차 , 유급휴가수당 등을 산정할 때 활용되는 기준 .

  리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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  공기업 개혁의 장애요인과 추진과정의 문제점에 대한 고찰

  몫 → 노조 탓이면합의 구조 부존재공기업에서는 공무원들의 복리후생이 20년 근속자에 대한 안식휴가제 개선 예정에 대하여 반발하고 있다. ... 공기업과 정부의 형평성 요구항목구분세부항목정부공기업정년연장직급차별60세57~58세(최상위직 60세)복리후생연가보상5일폐지(일부 5일)20년 근속10일 휴가, 해외휴가10일 휴가 → ... 안식휴가제 개선 예정유공직원5일 휴가-학자금지원고등학교 전액지원국공립 고등학교 수업료 수준을 적용대학 학자금지원-상환대학 학자금 폐지(학자금지원 축소)주택자금주택자금 저금리 대출주택자금

  리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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