"묵시적 근로계약" 검색결과 401-420 / 478건

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  [사회복지정책] 비정규직과 복지

  미국노동통계국은 한시적 노동자를 ‘한시적 근로란 그 직무에 있는 개인이 장기고용에 대한 명시적 또는 묵시적 계약을 가지고 있지 않은 것을 말한다.’라고 정의한다. ... 호주에서 상용계약을 맺은 정규직 노동자들은 대체로 이 수당들을 받는다. ... 그러나 실제로 노동통계국은 고용계약에서 나타나는 객관적인 고용형태가 아니라 주로 노동자가 주관적으로 생각하는 기대고용기간에 의해 한시적 노동자를 정의하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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  [한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

  비정규직은 근로계약의 개별적인 내용에 따라 차이가 있지만 계약기간이 명시적 또는 묵시적으로 설정되어 있기 때문에 항상 고용불안정 상태에 놓이게 된다는 점에서 공통점을 가지고 있다고 ... 볼 수 있다.우리나라의 정부 공식통계에서는 비정규직 근로자의 개념을 근로계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 임시직 근로자, 1개월 미만의 고용계약을 맺은 일용 근로자 또는 1주간 근로시간이 ... 이런 점을 극복한다 하더라도 3개월이나 6개월을 계약단위로 갱신하고 있는 계약직 근로자들은 회사 측이 노조활동을 이유로 재계약을 거부하더라도 부당노동행위로 대항할만한 어떤 기반도 가지고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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  민법의 법원,원리,능력,권리

  : 허락은 반드시 영업의 종류를 특정하여야 하며, 묵시적인 허락도 가능하다. ... 이 중 철회권은 계약에 관한 것이고, 거절권은 단독행위에 관한 것이다.2) 요건1 계약의 철회권 : 무능력자와 체결한 계약은 무능력자 측에서 추인을 하기 전에는 상대방이 그 의사표시를 ... (다) 영업이 허락된 경우 그 영업에 관한 행위1 영업 : 영업이란 상업에 한하지 않고 널리 영리를 목적으로 하는 독립적이고 의미하며, 종속적인 근로는 이에 포함되지 않는다.2 허락

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.01

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  구약성서와 신약성서의 이해.

  이 말은 본래 “계약”이라는 뜻이다. ... 시내산 계약은 하나님과 인간 사이의 계약을 통해 하나님과 인간 사이의 관계를 새롭게 이해하면서 “하나님의 백성”인 신앙공종체로 새출발하게 된다. ... 묵시문학은 역사에 대하여 대단히 비관적인 입장을 취하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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  `근로여성복지`에 관한 보고서

  86%가 사무직, 9%가 기술직, 1%가 영업직에 종사하고 있는 것으로 조사되었다.해고된 여성 노동자들이 재취업을 할 때에도 상용직 근로자가 계약직(비정규직)으로 고용되는 현상이 ... 기타 성희롱 예방에 관한 사항또한 성희롱 피해자가 가해자의 성적인 언동을 묵시적으로 용인한 경우도 나중에 성희롱 으로 성립시킬 수 있는가에 대해서 이법에서는 그렇다고 하고 있다. ... 예컨데 피해자가 사 회경험 부족으로 성희롱 상황을 당연히 받아들여야 하는 것으로 생각해 딱부러지게 거부 하지 못하고 묵시적으로 받아들였으나 점차 성적 굴욕감을 느껴 성희롱으로 주장하는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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  [기업복지] 비정규직 근로의 근로조건과 개선방안

  개별적인 내용에 따라 차이가 있지만 계약기간이 명시적 또는 묵시적으로 설정되어 있기 때문에 항상 고용불안정 상태에 놓이게 된다는 점에서 공통점을 가지고 있다고 볼 수 있다.2. ... 그리고 근로계약기간을 초과하여 사용하거나 반복 갱신함으로써 기 간제 근로를 상시적으로 사용하는 탈법이 행해질 수 있으므로 이를 엄격하게 제한해야 할 것이다. ... ·기간제 근로- 기간제 근로를 사용할 때에는 반드시 근로계약을 서면으로 작성하고 계 약기간을 명시해야 하며, 만약 명시하지 않는 경우에는 기간의 정함이 없는 것으로 간 주해야 할 것이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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  [노동법] 포괄임금제

  있다.2) 인정 요건 - 묵시적인 포괄임금제 인정판례에 의하면 업무의 성격상 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 인정되는 포괄임금제에서는 원칙적으로 명시적인 근로계약서나 취업규칙에 근거가 ... 83도1050)이라고 하여 아파트경비 등 근로형태가 특수한 경우에는 묵시적인 포팔임금제의 성립을 인정하고 있다.3) 붙이익이 없어야 하는지 여부대법원은 원칙적으로 포괄임금제의 유효성 ... 근로기준법보다 민법의 계약원리를 앞세워 소위 포괄임금제의 유효성을 인정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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  [조직관리론]경찰조직에서의 개인과 환경의 중요성

  묵시적 기대가 조직과 구성원간에 성립되는 심리적 계약인데, 이는 단순히 종업원 개인차원의 인지적인 것으로 끝나는 것이 아니다. ... .)조직의 관심개인의 관심기관의 목적정책과 목표의사 결정권력과 통제충성심능률성생산성중앙 기획개인의 욕구과 가치관경력목표 / 자기가치자유와 선택자율과 독립소속감 / 존중도전적인 직무근로권참여3 ... 심리적 계약은 그 자체의 의미가 중요한 것이 아니라 그것에 대한 위반이 조직과 구성원에게 느껴질 때 조직의 존속과 운영에 심대한 영향을 미칠 수 있다는 데에 그 의의가 크다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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  [철학]존 로크의통치론

  이 점을 명료하게 하기 위해서 생활의 일상적인 필수품들이 어떠한 과정을 거쳐서 우리가 사용할 수 있게 되는가를 살펴보고 그것들이 인간의 근로로부터 얼마나 많은 가치를 얻게 되는가를 ... 화폐를 발명하고 묵시적 합의를 통해서 그것에 가치를 부여하고자 하는 인간들이 대규모의 재산과 그것에 대한 권리를 도입하지 않았더라면 재산에 관한 동일한 규칙은 세계에는 현재의 거주민의 ... 두 가지 사회계약Ⅰ: 사회계약과 통치계약사회계약은 두 개의 관념으로 구성되어 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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  [조직][조직문화][조직행동][조직원리]조직의 정의, 조직의 원리, 조직의 특성, 조직의 구성요소, 조직의 형태, 조직문화 분석(조직의 정의, 조직의 원리, 조직의 특징, 조직 구성요소, 조직 형태, 조직문화, 조직)

  구성원들의 역할에 대한 의무와 보상은 의미있는 문서로 규정되며 조직과 개인간의 명시적·묵시적 계약이 전제가 된다. ... 이 조직에서 일상적인 과업은 미숙련자들이 신속하고 용이하게 학습될 수 있도록 세분화되고 표준화되어 근로자들의 지능·창의력·문제해결 능력을 필요로 하지 않으며, 또한 리더의 직접적인

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.29

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  [현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

  보장되고, ② 근로시간은 전일제(full-time) 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주와 명시적 혹은 묵시적 고용계약을 체결한 상태에서 기업내 또는 지정된 장소에서 근로를 제공하는 ... 즉, 고용계약 기간과 근로시간, 그리고 단일 사용자 여부에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심적 보호수단을 통한 고용관계의 안정성이 ... 형태가 아닌 모든 경우의 고용계약을 의미한다.이러한 정의는 정규 고용이 가장 일반적인 고용형태임을 전제로 하고 있을 뿐 아니라, 비정규 노동자의 조건을 가장 적확하게 반영전 사전

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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  부당노동행위 대응과 방지를 위한 방안

  의의황견계약(Yellow-Dog-Contract)은 고용될 것을 원하는 근로자와 고용계약을 체결함에 있어서, 노동조합에의 불가입 또는 이미 가입하고 있는 경우에는 탈퇴 또는 사용자가 ... 지정하는 특정조합에의 가입을 조건으로 하는 계약을 의미한다.노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제2호에서는 “근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 ... . : 이러한 경우에는 시설물의 이용방법이 타당한가라는 점과 단체협약이나 관행 등에 의하여 시설이용에 대한 사용자의 명시적 또는 묵시적 승낙이 있었는가하는 점을 종합적으로 고려하여야

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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  미성년자의 행위능력

  그 임금의 청구 (근로기준법§53,54)※단, 18세 미만자의 근로계약에는 법정대리인의 동의서 필요 (근로기준법§52)3) 동의나 허락의 취소 또는 제한① 미성년자의 법률행위하기 ... 동의도 유효② 대리권 : 일반적으로 미성년자를 대리㉠ 미성년자의 본인의 행위를 목적으로 하는 채무 - 미성년자 본인의 동의 필요 (§920)㉡ 미성년자의 근로계약 체결, 임금청구는 ... )⑥ 유언행위 (§1061) - 만 17세 이상자는 단독으로 유언 가능⑦ 법정대리인의 동의를 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에기하여 행하는 행위 (상§7)⑧ 근로계약과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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  [노동법] 노동법의 전반적 이해

  주급통상임금은 시간급금액에 주의 통상사이의 명시적 또는 묵시적으로 체결된 계약이 있거나 기타의 법적 근거가 있어야 한다는 견해를 취하고 있으므로 근로관계의 성립에는 유효한 근로계약체결을 ... 근로계약의 성립1]근로계약의 체결 형식근로계약은 반드시 서면계약을 그 요건으로 하는 것은 아니지만, 당사자 사이의 분쟁을 예방하기 위해서는 계약을 서면으로 체결하고 계약 내용을 명확히 ... 하는 것이 필요하다.2]근로계약의 성립시기근로계약의 성립시기는 근로계약 체결일 이나 퇴직금, 연차휴가 산정을 위한 기산일 등의 확정을 위해서는 근로관계의 성립시점을 구체적으로 판단해야

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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  가족법 요약

  인정 필요.재산관리 : 재산을 이용 관리 개량행위, 처분x자에게 재산무상증여한 자가 친권자의 관리에 반대시 친권자는 관리권행사x재산상행위에 대한 대리권단 영업을 허락한 경우, 자의 근로계약등의 ... x)입양의 무효와 취소무효원인- 입양합의x, 당사자의 동일성에 대한 착오,연장자입양.등- 15세 미만자가 법정대리인 대략없이 입양되었다고 무효임을 알면서도 15세 이후에 이의x->묵시적 ... 의해 추정(판)객관 : 사회통념상 부부공동생활사실의 존재 -> 단순한 자식출산, 정교관계x혼인성립요건과 관계-보호O - 혼인적령미달, 부모부동의 사실혼-보호X - 중혼적 사실혼, 계약상

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.14

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  미성년자와 법

  미성년자의 근로계약과 임금청구를 대리할 수 없다(근로기준법 제53조 1항)또한 미성년자는 단독으로 임금을 청구할 수 있다(제54조)다 법정대리인인 친권자와 미성년자인 子와의 사이의 ... 허나 모든 종류의 영업을 허락한다거나 어떤 영업가운데 일부만을 허락하는 경우는 인정되지 않는다.영업의 허락의는 특별한 방식이 없으므로 묵시적 허락도 가능하다. ... 경우에 부담 없는 증여를 받는 경우와, 채무면제만을 청약하는 경우의 승낙 또는 길 경품에 당첨되어 의무 없이 상품을 받는 행위 등은 미성년자 단독으로 처리가 가능하다.그러나 부담부증여계약

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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  [노사관계론] 단체교섭과 단체 협약

  근로계약과의 관계(1) 효력관계(법 제33조)단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 하며(법 제33조 ①), 무효로 ... 그러나 취업규칙이나 단체협약은 모두 사업장내에서 집단적으로 근로자에게 적용된다는 점에서는 공통점이 있다.(3) 단체협약과 근로계약단체협약과 근로계약은 모두 노사의 합의에 의해 성립되지만 ... 된 부분과 근로계약에 규정되지 아니한 사항은 단체협약에 정한 기준에 의한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.06

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  [법학일반]도급계약에 관한 분석과 결론

  하도급1) 의의2) 하도급의 공정화3) 건설계약의 하도급4) 하도급에 있어서 근로자의 임금청구권에 대한 보호※ 설계시공일괄입찰(Turn-Key Base) 방식에 의한 도급 계약 ※Ⅲ ... 감독상의 과실에 대해서만 책임을 부담한다.Ⅱ) 인도의무원칙적으로 도급인이 목적물을 완성하고 일이 계약내용대로 완성되었음을 명시적 또는 묵시적으로 시인해서 그 직접점유를 받는 것을 의미 ... THE REPORT OF LAW(도급 계약에 관한 보고서)학 과학 년학년학 번성 명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도급계약의 의의2. 도급계약의 주체3. 도급계약의 법적 성격4.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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  [국제사법]연결점

  , 근로계약 등을 들 수 있다.2. ... 묵시적으로 임의로 선택한 법을 준거법으로 하는 경우가 이에 속한다.5. ... 성립이라는 법률관계는 불법행위지법과 한국법이 누적적으로 연결된다.현행의 국제사법에서는 완전한 의미의 누적적 연결은 찾아보기 어렵고, 부분적인 누적적 연결에 해당하는 예로서는 소비자 계약

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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  [교직] 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론과 오우치(Ouchi)의 Z이론

  예를 들어, 교사와 학생과의 계약 학습, 프로그램학습, 개별화 수업 등은 여기에 속한다고 할 수 있다. ... 즉, 인간의 활동을 지휘해야 하는 것이 경영자의 과업이다.이러한 세 가지 전제의 배후에는 묵시적으로 몇 개의 전제가 추가된다.- 보통 사람은 본질적으로 게으르다. ... 그러한 가정은 우리의 무의식적이고 묵시적인 몰두에 의해 진정한 것이 된다. 다시 말해 관리자는 동기에 대한 무의식적인 투영에 부합되는 부하의 행동을 촉진한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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