"최고경영인" 검색결과 441-460 / 66,717건

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  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  이 과정에서 전문경영인인 서영태 사장이 현대오일뱅크에 부임하면서 조직의 변화가 이루어지기 시작했다.2. ... , 한국능률협회인증원(KMAR)의 국제 공인 가이드라인인 GRI 검증과정을 거쳐 2007년부터 2009년까지 3년 연속 최고 등급인 A+ 평가를 받았다. ... 또한, 2010년에 일하기 좋은 기업 대상 운영사무국이 주관한 한국 최고의 일하기 좋은 기업 평가에서 2019년에 이어 2년 연속 대상을 받았으며, 특히 현대오일뱅크의 우수 인재 양성과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  공학과경영 이론정리

  새로운 형태의 기업을 경영하는 문제-서비스 기업, 전자상거래 기업의 관리?새로운 경영기능을 관리하는 문제-연구개발과 엔지니어링, 인트라넷과 인터넷 거래, 기술 거래 기능의 관리? ... 경영마인드▶CEO(chief executive officer)-협의기업의 중요한 전략을 수립하고 전반적인 경영활동을 관장하는 가장 높은 지위의 최고경영자종업원들에게 기업의 미래에 ... -단점: 1.최고경영층의 독재성이 강하다.2.의존성 증대로 하위계층의 창의력 개발이 어렵다.3.의사결정의 신속성이 결여된다.

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.09

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  동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

  최고경영층이 동시공학과 같은 방법의 중요성을 인식하고, 적절한 수준에서 권한위임을 할 수 있어야 한다. ... 또한 최고경영자는 동시공학 관련 부서의 업무를 적극적으로 지원할 수 있어야 하며, 조직 내에서 공통된 비전을 공유할 수 있어야 한다.동시공학의 장점으로는 소비자의 요구 사항에 즉각적으로 ... 끊임없이 새로운 상품이 등장하여 시장을 변화시키기도 하며, 새로운 기술로 인해서 기업들이 유형의 재화를 생산하는 방식 상에 큰 변화가 일어나기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  특히 애플 최고경영자(CEO)였던 스티브잡스를 이어, 팀 쿡은 현 최고경영자(CEO)이다. ... 또한 제프 베이저스 아마존 최고경영자(CEO), 쿠바에 혁명 바람을 일으킨 에르네스토 체 게바라, 무혈 비폭력을 실천하며 인도의 독립을 주장한 마하트마 간디 등 리더십이 출중한 역사적 ... 참 고 문 헌과 목 명 : 경영학개론성 명 :Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  따라서 조직에 생산성증가를 위해서는 인적 자원관리의 효율성과 형평성의 통합이 중요하다.(4) 자산으로써 인적 자원의 중요성조직은 인적 자원을 중심으로 경영과정이 계획되고 수행되며 평가되고 ... 이는 동기부여 기능을 통해서 종업원이 최신의 기술, 지식과 능력, 그리고 창의력을 발휘하여 최고의 과업수행으로 높은 수준의 목표를 달성할 수 있다.(4) 유지기능유지기능은 개별종업원이 ... 행동과학 측면에서 동기부여는 개인적, 경영적, 그리고 조직적 차원 등 모두와 관련을 맺고 있다.즉, 동기부여는 종업원만이 대상이 아니라, 경영자, 그리고 환경변화와 같은 직무상황도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  즉, 변화를 요구하는 내외의 압력과 최고경영자의 적극적 지지가 있어야한다는 것이다, 세 번째, 지속적 평가, 피드백이 뒤따라야 한다, 조직 개발 결과 변화된 인적자원을 활용하기 위한 ... (편창규, 2018) 두 번째, 최고경영층이 관심을 가지고 그들이 원하는 방향으로 시도되어야 한다. ... 조직개발의 정의는 이 외에도 여러 가지가 있는데 또 다른 정의로는 행동과학지식을 사용하여 조직 과정에 계획적으로 개입하여 조직의 효율성과 건강을 증대시키기 위한 범조직적이고 계획적으로서 최고경영자가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  처음으로 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 ‘급변하는 시대에 생존전략은 혁신적인 인재’라는 최고경영자의 경영철학을 기반으로 하고 있다.이 기업은 우수한 인재를 모집하기 ... 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. ... 있어 큰 역할을 하고 있다.따라서 기업이 더 나아가기 위해서는 인적자원을 잘 활용하는 것이 중요하다.그러나 우리나라의 경영, 가술 환경은 아주 빠른 속도로 변화하고 있지만, 사람에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  그리고 매 분기 사업부별로 최고 경영자를 뽑아 임직원을 대상으로 분기별 경영 현황, 사업 추진 전략 등 소개하는 경영 현황 설명회를 개최하여 조직 내 간부를 상호 신뢰의 조직문화 구축을 ... 개별적 인적자원으로 활동을 하여 결과가 기업의 전략달성에 부합되어야 하며 개별적 인적자원관리자는 경영전략과 연계해 우선순위를 경영전략에 따라 설정하여 개별적 인적자원의 기능을 간에도 ... 삼성전자는 글로벌 1등 제품을 통해 관련된 사업부 핵심 기술별로 최고 수준의 전문가만 선정하여 기술 비결과 기술 수준을 높여 나가고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  스피드경영은 어떻게 하는가

  임원 등 최종 결재까지 5단계 이상 거쳐야 했던 것을대폭 축소한 것이다.◎ 포철은 다만 최고경영자가 결재해야 할 중요한 사항에 대해선 결재 신청자와최고경영자 사이에 예외적으로 담당 ... 스피드 경영의 이해1) 스피드 경영의 정의◎ 환경변화，점차 치열해지는 생존경쟁，소비자 취향의 급변과 기술력의 발전에 기인한 제품 수명주기 단축，그리고 인터넷의 발전으로 빠르게 전파되는정보 ... 즉 Speed가 경쟁력이다.◎ 스피드경영하면 한국기업 할 정도로 우리는 알게 모르게 스피드경쟁에익숙해져 있다.◎ 납기가 중요한 건설공사에서 한국인의 열정과 근면을 바탕으로 납기를앞당김으로써

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.20 | 수정일 2022.09.01

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  주식회사의 기관

  주주총회주주총회는 회사의 기본조직과 경영에 관한 중요사항에 관하여 주주들이 의사를 표시하여 결정하는 최고의사결정기관이다. ... 감사* 참고문헌주식회사의 기관주식회사의 기관에는 최고의사결정기관인 주주총회(general meeting of stockholders), 경영담당기관인 이사회(board of directors ... 선임되고, 최소 3인 이상이어야 하며, 임기는 3년이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  비너스 란제리 산업 서비스 마케팅

  마리 토끼를 잡아보세요 3 인 이상 5 인 이하의 가족을 대상 20% 할인 해택경영전략 방안 남성들을 사로잡자 들가긴 들가야 되는데 우째 들어가노 ? ... 빅토리아 시크릿 패션쇼 개최 2009.04 스와치피디아에 의해 첫 한국진출 VICTORIA’S SECRET경영전략 비교매년마다 세계 최고의 란제리 패션쇼인 《 빅토리아 시크릿 패션 ... 아 , 들가긴 쪽팔리는데 유독 여성속옷만 보이는 매장경영전략 방안 요즘 인기 있는 남자 연예인을 모델로 세우자 매장에 남자 직원을 고용하자 매장의 분위기를 바꿔보자 남성 속옷의 디자인을

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14 | 수정일 2021.11.26

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  정보처리산업기사 실기 알짜배기 용어정리 (업무프로세스, 보안, 신기술동향)

  CKO ; Chief Knowledge Officer(지식 경영 최고 책임자)기업 내의 지식 활동을 총괄하는 최고 책임자로 KMS를 운영 및 관리? ... 프록시 서버 Proxy ServerPC 사용자와 인터넷 사이에서 중개자 역할을 하는 서버크게 방화벽 기능과 캐시 기능 수행? ... SEM ; Strategic Enterprise Management(전략적 기업 경영)경영자 또는 관리자들이 기업의 수익 창출을 위한 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 신뢰할 수 있는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.09

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  구글한국,창조적조직문화,구글의주요사업소개,구글의조직도와조직체계,구굴의조직유형,구글의최고경영자의존재및경영전략

  네가 할 수 있는 모든 걸 자동화하라 .구글의 전략 Google 의 경영전략Google 의 가치산출과정 사용자의 의도를 파악하는 페이지랭크 실력 有 최고 경영자의 존재 아이디어 경영시스템 ... 경영자 (CEO) 에릭 슈미츠 기업의 발전을 이끄는 최고경영자 의 존재 Don’t be evil 이라는 기업의 핵심가치와 70 : 20 : 10 이라는 G o o g l e 의 경영원칙 ... 실력 있는 최고경영자 의 존재는 G o o g l e 이 초대형 기업으로 성장하는 계기가 됨구글의 전략 1.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

  *경영자: 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자*최고관리층: 개념능력多, 전략적 의사결정, 비정형적중간관리층: 관리적 의사결정하위관리층: 기술적능력多, 업무적 의사결정, 정형적→개념능력 ... 일반환경: 거시적 환경*경영자의 역할①대인역할: 대표자역할 리더역할 연결역할②정보역할: 정보탐색자역할 정보보급역할 대변인역할③의사결정역할: 기업가역할 문제해결자역할 자원분배역할 중재역할 ... Snow): 혁신형 방어형 분석형 반응형prospector: 신제품or신시장>>유기적defender: 기존제품and기존시장>>기계적*민츠버그(Minzberg)의 조직설계방식①전략부분(최고경영부분

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  진입하기 위한 다양한 전략을 적극적으로 구현했다. 2008년 1월 마츠시타는 구글의 "피카사"라는 사진 공유 웹사이트와 유투브 비디오 UCC 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 하여 인터넷 ... 일본의 마쓰시타는 40%의 시장 점유율을 가지고 있었다. 25,000개의 대리점을 가지고 있었기 때문에 쏘니에 4,000개에 비해 6배가 넘었다. 2006년에는 가전산업에서 세계 최고 ... 마츠시타 기업의 문제점세계 최고점을 자랑하는 마츠시타는 큰 문제를 겪었지만, 수출 의존적인 사업구조로 인해 1980년에는 국제화가 이루어지지 않았고, 비디오 레코더에 지나치게 의존적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

  SHRD의 틀McCracken과 Wallace의 SHRD의 새로운 특성인 HRD의 조직 미션 및 목적의 형성, 최고경영층의 리더십, HRD 관점에서의 고위경영진에 의한 환경분석, HRD에 ... SHRD의 학자별 특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 ... 과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  코스피 또는 코스닥에 상장된 주식회사의 입장에서 바라본 재무관리의 중요성

  따라서 전문 경영인의 입장에서는 자신들의 경영상태를 알리고 재무관리를 잘하고 있음을 알릴 필요가 있다. ... 경영자는 이러한 대리인의 문제를 감독해야 하며 이러한 행동에 소요되는 비용을 감독비용이라 한다. ... 대리인 문제경영자가 주주의 부를 위해 행동하고 의사결정하는 것이 아닌 경영자 자신 또는 조력자의 부를 위해 의사결정을 하는 문제가 발생할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요

  따라서 윤리경영을 실천하기 위해서는 최고경영자를 위시하여 기업에 종사하고 있는 모든 구성원들이 누구나 공감할 수 있는 의사결정을 해야 하며, 이해관계자들의 이해 조정과 사회적 책임이행도 ... 특히 최고경영자의 비전이나 이념 등 CEO의 성향에 따라 조직의 문화는 달리 형성될 수 있고, 그에 따라 조직의 성과 또한 달라질 수 있다. ... 우리나라 대기업의 경우 최고 경영자의 의사가 기업활동 전반에서 절대적인 역할을 하기 때문에 CEO의 개인적 태도나 판단이 가지는 중요성은 더욱 크다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  또한 비전 기업은 다방면의 인원 채용, 직원 훈련, 전문 능력 개발 계획 등을 통하여 보다 더 적극적으로 인적 자산에 투자하였다. ... 이러한 경영의 불변 속성은 기업의 발전을 저해하는데 그 이유는 최고경영진의 혼란이 기업의 정체를 가져오기 때문이다.경영이 불연속된 콜게이트 : 인재가 장작더미처럼 쌓인 P&G1900년대 ... 비전 기업들이나 비교 기업들 모두 기업사에 있어서 일정 시기에서는 우수한 최고경영진들을 보유했다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)

  따라서 개인의 특성과 기대치를 파악하고 기업의 인적자원 전략을 구성원들에게 초점을 맞춰야 할 때이다. ... 이들의 조직 생활에 특징과 성향을 파악하여 동기를 부여하고 하나의 조직문화로 인적관리를 위한 방안을 마련해야 한다.경제, 기술. ... 마몽드의 5개 대표 브랜드의 대표자들로 서로 다른 시각을 가지고 있는 R&D, 디자인, 엔지니어, 마케터 등 각 분야의 전문 가들로 구성된 팀을 구성했다.그리고 최소의 시간에 최고의

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21

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