"최고경영인" 검색결과 381-400 / 66,716건

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  스티브잡스

  최고 경영자의 건강 이상설에 따라 모든 회사들의 주가가 영향을 받지만 애플의 경우는 특히 심하다 . ... 스티브잡스와 애플이 시장경제에 미치는 영향 애플의 창업자이자 최고 경영자인 스티브 잡스가 애플과 잠시 결별한다 . ... 그럼에도 업계가 바짝 긴장하는 것은 상대가 아이포드 성공신화를 자랑하는 애플과 그 최고경영자 스티브 잡스이기 때문이다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  리더십 보고서-성공한 리더와 실패한 리더

  그렇다면 현재 최고 정상에 있는 스트리밍 서비스라고 봐도 무방한 넷플릭스의 경영 과정 발자취를 쫓으며 어떤 경영 방식이 넷플릭스를 흥행하게 했는지, 리더의 어떤 특성이 성공으로 이끌었는지 ... 그러나 1990년대 미국에서 실현하기에 인터넷 환경은 열악했기에, 대신 비디오 대리점을 그대로 인터넷으로 옮긴 형태로 운영을 시작했다. ... 헤이스팅스는 성과제를 시행하며 실적 하위 20퍼센트의 직원은 매번 해고를 시키고, 실적이 잘 나온 직원에게는 급여를 높여 주며 열정적인 사내 분위기를 만들었는데 이것은 직원들이 최고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.07

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  위코노미 독후감

  예를 들어서 기업 최고 경영자들은 자본과 드넓은 네트워크를 가지고 있지만, 시간이 부족하다. ... 최고 경영자에게 직접 보고서를 올리는 중간관리계층은 팀을 관리하고 동기를 부여하는 역할을 담당한다. ... 단순히 회사 신년 행사에서 최고 경영자의 말 한 마디로 위코노미 비즈니스가 실현되진 않을 것이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2021.03.03

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  경영학의 이해 개념정리

  성과에 대한 비가시적인 평가가 이루Skills)개념적 기술이란 최고 경영층에서 이루어지는 복잡하고 추상적인 상황에 대해 사고하고 해결할 수 있는 능력을 말한다. ... [경영학의 이해]조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역 구성된다.조직이론(Organization Theory)조직 이론에는 조직연구흐름 ... 또한, 조직은 조직 구성원을 효과적으로 통제할 수 있는 권한 체계를 가지고 있어 책임 소재가 명확하다.조직은 다섯 부분으로 분류할 수 있으며, 최고경영층, 중간 관리층, 기술 지원,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 기술하시오.

  급식경영자의 능력급식경영자가 갖추어야 할 능력은 급식 운영의 성과와 직결되며, 주요 능력으로는 식재료 관리 능력, 비용 관리 능력, 인적 자원 관리 능력, 위생 관리 능력 등이 있다 ... 식재료 관리 능력을 최우선적으로 꼽고 있으며, 이를 통해 고객의 신뢰와 만족도를 높이는 데 기여하고 있다.비용 관리 능력은 제한된 예산 내에서 최고의 급식 서비스를 제공하기 위해 ... 예를 들어, 2023년 한 대형 병원 급식경영자는 식재료 공동 구매와 재고 관리 시스템을 도입하여 연간 약 15%의 비용 절감을 달성하였다.인적 자원 관리 능력은 급식 서비스의 질을

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  전략적 HR 로드맵 독후감

  로드맵"을 쓴 랠프 크리스텐슨은 미국 내 여러 기업에서 인적자원 개발을 통해 조직 혁신을 수 차례나 이끌었던 인사담당 최고 책임자이다.? ... 인사 전략개발의 최고 책임자가HR이 아니라 각 분야의 현장 경영자들이 되어버린 것이다. 그 결과 현장 경영자들은 비즈니스 전략을 효율적으로 지원하기 위해 기업이HR? ... 최고 경영진을HR?전략 수립과 관리 과정에 참여시켜라.5. HR?계획을 수립하라.6.?위의 다섯 가지HR?프로세스를 전략적 차원에서 이해하라.7.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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  삼성생명 윤리경영, 삼성생명, 삼성생명 사회공헌활동, 삼성생명 기업소개

  이를 위해 「인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구」를 모든 삼성인이 공유하고 지켜야 할g Values) 로 삼는다. ... 상생추구 핵심가치윤 리 경 영 경영원칙 우리 삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 『글로벌 초일류기업』을 지향한다. ... 인 이하 공동체 창업의 경우 최대 6000 만원까지 제공 내용 : 자금 지원 / 창업 준비 / 점포 세팅 / 경영 지도 창업점 251 개 (2012 년 12 월 기준 ) 배우자의

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  자율준수 프로그램 정책효과

  자율준수 프로그램에 포함되는 공통 구성요소는 최고경영자의 자율준수의지 선언, 자율준수 관리인의 임명, 자율준수편람의 제작 및 배포, 임직원을 위한 교육프로그램의 운용, 내부감독체계의 ... 공정거래 자율준수가 정착되기 위해서는 무엇보다도 최고경영자의 자율준수에 대한 단호한 의지와 관심의 표명이 매우 중요하다는 최고경영자의 자율준수 의지와 방침의 천명, 자율준수관리자 임명 ... 최고 경영자의 의지를 대내외에 단호한 메시지로 공표하는 것이다.두 번째로, 자율준수 관리자의 지정 및 운영 요소에는 자율준수 프로그램 운영의 실질적인 책임과 권한을 가진 자율준수 관리자의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26

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  퍼펙트 워크-왕중추-독후감

  저자는 중국 최고의 인재관리 전문가로, 많은 기업인들로부터 자문을 받고 있다. 그는 수많은 경영자들이 성 공하기 위해 필요한 자질 중 하나로 탁월한 업무 능력을 꼽는다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  6시그마의 개념과 이를 도입하여 성공한 삼성SDI 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다

  기업의 경영혁신 방법 중에 가장 대표적인 것이 있다면 6시그마가 있을 것인데, 이 또한 과학적인 방법으로 품질의 혁신을 이루고 전사적으로 경영의 개혁을 이루어내는 최고의 경영혁신 기법이라고 ... 이런 상황에서 삼성SDI는 이류 기업으로 떨어질지 모른다는 최고경영진의 인식과 함께, 세계 초일류 기업으로 발돋움하기 위해서 국제경쟁력을 확보하는 원천을 사람과 프로세스와 제품의 질을 ... 그리고 새로운 프로세스와 정보시스템을 추가했으나 이것을 운영할 작업자의 자질부족으로 인해서 오히려 재작업이나 폐기 등의 손실비용이 증가하여 원가경쟁력에 문제가 발생하고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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  <메가스터디 학점은행제><과제><생산관리><식스 시그마 사례연구 보고서 제출>

  최고 경영자로부터 모든 기업의 구성원이 함께 나가야하다는 것을 알게 되었다.또한 너무 서두르지 않고 충분한 검토 과정을 통해 시행 착오를 최소화할 수 있도록 하는 것이 중요하다.참고 ... 직원이 정보를 공유하고 실적관리를 원활하게 할 수 있는 시스템 체계를 구축하였다.철도 공사는 식스 시그마추진을 통해 2003년 기준 1309억 원의 개선 효과를 만들어내었으며 직원 1인당 ... 경영의 효율화, 철도수입 증대의 연결 미흡 등에 따른 수입성 개선, 철도청의 공사화 등 경영 여건 변화들 때문에 도입하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

  현대 경영인들과의 비교 분석20세기 최고의 경영인으로 평가되는 GE(General Electronics)의 전 회장 잭 웰치(Jack Welch)는 아르투로 토스카니니와 유사한 인물이었다 ... 그 대표적인 예로 인텔의 최고경영자 앤디 그로브등이 있다. 물론, 이들이 최고 경영자가 될 수 있었던 이유는 그 강력한 리더십을 토대로 한 이윤 창출이다. ... 오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질리더가 없는 조직은 생존하기 힘들다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  준비가 부족했기 때문으로 분석할 수 있다.그래서 경영혁신의 공통적인 정의로는 최고경영층의 확실한 의지와 적극적인 리더십, 구성원과의 충분한 의사소통 및 상호조정과 통합, 효과적인 ... 경영혁신의 정의경영혁신의 다양한 정의를 살펴보면 우선 조직의 혁신활동은 두 그룹으로 분류할 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 ... 각각의 전략은 완전 독립적일 수 없는 특징으로 상호작용의 가능성이 존재하는데 기업최고경영자의 의사결정에 의해 전략이 변하고 사회적 혁신과 제품혁신, 공정혁신에 비해 상위적 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  사람이 관리 만들어낸다.기업성장과 발전의 원동력1950년대 ------------ 현재뒤에서10위, 가난,빈곤11~12위, 선진국선천적 조건 매우 부족했지만, 인적자원(HR)이 최고 ... 전략적 동반자(CHO(인적자원관리자),임원,전문경영인) ? 변화담당자(오너,가족구성원,소유경영인)?ex) 삼성의 이건희 회장IMF 견딜 수 있었던 원동력? ... 인재제일주의를 기업의 최후의 경영철학, 경영이념으로 삼았기 때문에 오늘날 삼성이 세계적 기업으로 성장할 수 있었다.∴ 인재제일주의 = 성공비결의 열쇠즉, 인적자원관리는 조직의 목표와

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  9가지Garavan에 따르면 SHRD의 특성은 조직 미션과 목표를 HRD로 통합한 것으로 최고 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. ... 이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동을 의미한다.2) 등장배경과 필요성경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 인적조건과 물적 조건에 의해 결정된다 ... 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  표적시장에서의 마케팅 믹스 4가지 전략에 대하여 정의하고 기업들의 제품에 적용한 마케팅 믹스의 사례와

  비교했을 때 요리의 질에 경재웅위를 두고 있는 TGIF는 매년 컬리널리 챌린지(Culinary Challenge)라는 조리 경연 대회를 개최, 최고의 조리 팀을 선정해 미국 최고의 ... 뿐만 아니라 매콤한 맛이 한국인에게도 잘 맞음에 따라 미국의 특색있는 로컬음식임에도 불구하고 대표 메뉴 '케이준 스파이스'와 같이 익숙한 매력으로 다가올 수 있었다. ... 과목명 : 경영학개론주제 : 표적시장에서의 마케팅 믹스 4가지 전략에 대하여 정의하고 기업들의 제품에 적용한 마케팅 믹스의 사례와 개인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  구성원에게 업무수행 관한 적절 권한 부여되지만최종적인 권한과 책임은 경영자(최고관리자)⑨ 계층연계의 원칙? ... 권한계층이 최고경영층으로부터 가장 낮은 층의구성원까지 단절없이 명령 보고 이뤄지게 연계⑩ 질서의 원칙? 구성원 업무가 명확하고 질서있게 조직되고 수행⑪ 공정성의 원칙? ... 간호관리자 관리수준별 관리역량(1) 간호관리자 역량 by 미국최고간호관리자협회⇒ 참고로 보세요의사소통, 관계= 본인이 어떤일 하는 사람인지 분명히 해라전문직관확립환경대한 지식경영기술

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  구광모 LG그룹 4대 회장은 40대 중반에 그룹 최고경영자(CEO)가 됐습니다. LG그룹은 여성의 경영 참여를 제한하는 유교적 가족 전통을 가지고 있습니다. ... 특히 오랫동안 소유하고 관리해 온 기업에서 전문경영인을 영입하면 전문경영인은 단기간에 성과를 내라는 압박을 받게 됩니다. ... 분야에 진출함에 따라 전문 경영 지식을 가진 전문 경영인의 수요도 높아지고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  A+ 받음) 인적자원계획 <GE의 후계자 계획>

  매우 안타까운 사건이지만, 당시 비행기에는 미국 상무부 장관을 포함한 다수 기업체의 최고 경영진이 탑승하고 있었다. ... 인적자원계획- GE의 후계자 계획후계자를 계획하는 업무는 인적자원계획에서 제일 기본적이고 중요한 요소 중 하나이다. ... 한국 상장기업의 경우에는 최고 경영자 선임과 승계에 관련된 적절한 정책을 체계적으로 운영하는 경우는 거의 알려진 바가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  회계정보의 필요성, 회계 정보의 질적 특성에 대하여 설명하고 회계정보의 유용성을 높이기 위하여 본인이

  정보를 줄 수 있으므로 매우 중요하다.특히 관리회계를 통해 얻어진 정보에 근거하여 회사의 내부인으로서 경영인은 중대한 의사 결정을 내릴 수도 있고, 재무회계를 통해 얻어진 정보에 ... 있도록 작성되어야 한다.만약 이러한 질적 특성을 갖추지 못한 회계 정보라면 이해 관계자들이 의사 결정을 내림에 있어 유용하게 사용하지 못하게 되며, 따라서 적절한 의사 결정 – 경영인의 ... 질적 특성이 무엇인지 그 의미를 살펴보았으며, 그 질적 특성으로 목적 적합성과 신뢰성 및 비교 가능성에 대해 각각의 내용 또한 살펴보았다.회계 정보는 결국 회사의 내부에 존재하는 경영인이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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