"최고경영인" 검색결과 321-340 / 66,716건

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  (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

  코맥스에서 진행한 일터혁신은 최고 경영진과의 소통 자율화, 작업환경 개선 그리고 인재육성프로그램이 있다.1) 최고경영진과의 소통 자율화코맥스는 경영진과 직원과의 자유로운 소통을 위해 ... 마지막으로, 최고 경영진과 함께 식사하며 활발한 소통을 통해 상하 간 위계질서를 타파하는 ‘Touch by Touch’와 최고 경영진과 전 직원 간의 커뮤니케이션을 위해 매일 점심식사 ... 목 차기업 소개경쟁사 분석코멕스의 일터 혁신최고 경영진과의 소통 자율화작업 환경 개선인재 육성 프로그램일터 혁신 결과일터혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해나의 견해자료 출처1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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  경영정보시스템 ) 해당 사이트에서 아디다스 관련 글을 보고 아디다스가 정보기술을 일선운영, 중간관리층, 최고경영층에서 어떻게 이용했는지 그리고 그 효과를 설명하시오.

  [과목명] 경영정보시스템[주제]해당 사이트에서 아디다스 관련 글을 보고 '아디다스가 정보기술을 일선운영, 중간관리층, 최고경영층에서 어떻게 이용했는지 그리고 그 효과를 설명하시오. ... [과목명] 경영정보시스템[주제]해당 사이트에서 아디다스 관련 글을 보고 '아디다스가 정보기술을 일선운영, 중간관리층, 최고경영층에서 어떻게 이용했는지 그리고 그 효과를 설명하시오.' ... 하지만, 스포츠 선수를 위한 제품을 생산하는 것이 주류였기 때문에 일반인들은 아디다스를 잘 사용하지 않았고, 1980년대부터 하락하기 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  정보를 공유하고 정례적인 노사 협의회, 노사 간담회, 투명경영 설명회 등을 개최하는 등 구체적이고 다양한 부분에서 열린 경영과 투명경영을 실천하고 있다.(3) 인적자원개발을 통한 ... 법정관리 종결 이후 실추된 회사의 이미지를 제고함과 동시에 경영의 정상화를 위해 매년 최고경영진을 포함한 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장 관리자 등이 참여하는 경영전략 ... 노사협력 성공사례 비교삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 사례의 공통점은 우선 최고경영자나 경영진의 노사 상생과 관련한 리더십이 있어야 하며, 노사의 비전과 가치를 공유하여 투명하고

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  호텔경영 중간 고사 족보

  초급 관리자인간관계 기술 – 중간 관리자 (동기부여, 관계유지)개념적 기술 – 최고 경영자 (전략적 사고, 각 부서 적합성, 경영환경 파악)경영자의 관리기능경영: 조직의 목적을 효과 ... 역할대인관계: 대표자(의식 절차에 관한 임무 수행), 지도자(동기부여), 연락 담당자정보처리: 관찰자(경영 환경에 대한 정보 탐색), 정보 전달자, 대변인의사결정: 기업가(혁신), ... 조직화의 정의: 이익을 위해 사회의 욕구를 충족하는 서비스를 판매하기 위한 단체4가지 자원: 물적 자원(원재료), 인적 자원(노동력), 정보 자원, 재무적 자원(자본)효과: 조직이

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  또한 MSCI로부터 최고등급(AAA)을 받는 ESG 선도기업으로 평가받고 있다. ... Clean tech를 도입중인데 물 수급에 취약한 캘리포니아, 이스라엘 등 국가에서 효율적인 물 사용이 가능하도록 체계적인 조치를 취하고 있다.엔비디아의 사회(S) 부문에서 살펴보면 인적자원 ... GPU의 개발과 인공지능(AI) 기술의 최고 권위의 기술 보유 기업이며, 기술력을 토대로 북극 지역의 해빙 손실을 예측하는 프로젝트에도 기여하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용 할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  “인간에게 필요한 수분은 하루에 평균 64온스인데 코카콜라 판매량은 겨우 ‘1인당 2온스도 안된다.’” ... 또한, 보틀러는 토지, 빌딩, 시설물, 트럭, 그리고 각정 제품 포장자료에 필요한 투자를 맡고 있다.2)세계 최고를 목표로 핵심역량의 강화에 초점을 맞춘 경영고이주에타 회장이 남긴 ... 다양한 특징을 가진 현지 시장을 개척함과 동시에 전 세계 적인 규모로 코카콜라 사업을 운영하는 능력입니다.보틀러의 역할은 정해진 현지 시장 내에서, 그리고 제품의 품질과 일관성을 최고로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  주식회사의 기관(주주총회, 이사회, 감사)

  또 주주는 최고경영자를 감시할 권한을 이사회에 위임하였다. ... 기업의 주인은 주식을 갖고 있는 주주(stockholders)들이며, 주주들이 경영진 즉 이사들을 먼저 선출하고 최고경영자인 대표이사는 이사들의 모임인 이사회에서 선출한다. ... 최고경영자가 제대로 일하는지 감시하는 기관은 이사회나 감사가 있다.한편 기업외부에서도 기업을 감시할 수 있는데, 대표적 기관은 금융기관, 기관투자자(투자신탁회사, 국민연금 등 각종

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성

  경영층의 분류(1) 하위경영자경영조직에서 가장 많은 수를 차지하는 계층구조는 일선근로자인 피관리자 집단으로서 흔히 종업원 혹은 비경영고용인인 작업 집단 층인데 이러한 집단의 바로 위의 ... 대리인 역할을 하는 경영자로 이러한 고용경영자들은 경영관리의 전문적 지식과 기술이 있다하더라도 주로 자본가나 기업가의 이익을 대변할 뿐이며 실질적으로는 소유경영자의 성격과 별로 다를 ... 관리자가 수행할 수 있도록 계획과 행동지침을 설정하고 매일 매일의 경영관리를 하는 것이 그들의 시간 중 1/4 정도를 차지하고 있다.(3) 최고경영자최고경영자(CEO : Chief

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  홈플러스 성공 마케팅 전략

  홈플러스 마케팅 한국인들의 ‘ 빨리빨리 ’ 브랜드 리뷰를 통한 고객층 유지 직영 매장 품목 확대6 -1 . ... 홈플러스 기업 비전 최고의 가치를 제공하는 그리고 최고의 가치를 지닌 유통회사 가격 · 품질 · 서비스 등 제반 영역에서 가치를 증대시켜 ‘ 고객에게 항상 더 높은 가치를 제공 ’3 ... 홈플러스 기업 사회적 환경 사회에서 가장 존경받는 기업 문화교육경영 , 환경경영 , 나눔경경의 3 대 영역에 집중 홈플러스 지속가능 경영 이해관계자와 파트너쉽 강화 브랜드 리뷰4.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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  [공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  민주시민의 예절을 알고 이웃과 나라 사랑을 실천하는 (도덕인)을 기르고2. 자기 주도적 학습을 체득하여 기초, 기본 학습 능력을 갖춘 (실력인)을 육성하고3. ... 특수, 수월성교육, 방과후학교, 다문화가정의 교육에도 힘을 쏟겠습니다.라는 구호로 학교 교육이 자칫 획일적 교육으로 흐르기 쉬운데 개인차를 인정한 수준별 학습을 통하여 학생 개개인의 ... 이렇게 중차대한 자리를 마련해 주시느라 노고를 아끼지 않으신 ○○○ 교장선생님을 비롯한 ○○의 교육 가족 여러분께 감사의 말씀을 올립니다.저는 장차 교장으로서 어떻게 하면 학교를 최고로

  리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.28

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  삼성전자로 알아본 3C분석, STP분석, 마케팅믹스

  이를 위해 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품을 생산하여 인류사회에 공헌한다는 경영 철학을 세우고 모든 직원들이 이에 따라 활동하도록 5가지 핵심가치를 추구했습니다. ... 이후로 최고 매출 신기록을 세웠습니다. ... 지속가능한 경영 전략을 목표로 하고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  경영의 중요성경영자를 분류하면 창업경영자, 소유경영자, 전문 경영자, 최고경영층, 중간관리층 현장 관리층이 있는데 여기서 소유경영자는 강력한 리더십이 있고 전문경영자는 전문성이 있다고 ... ‘소통’(networking) 역량이다.특히 인적 네트워크의 형성이나 다양성 추구, 느슨한 연계 강화 등의 소통/연결 역량은 외부 자원과 능력을 잘 활용하는 경영자의 가장 중요한 자산이다 ... 끝으로 대기업이든 중소기업이든 자영업자이든 기업 규모를 불문하고 최고경영자는 현재를 둘러싼 환경에 대해 깊이 사색하고 미래를 위해 끊임없이 탐색하는 노력을 멈추어서는 안될 것으로 생각한다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)

  프랑스의 최고경영자는 미국의 최고경영자보다 더 권위적 ? 관료적이라 평해지고 있다. ... 경영자에 대한 반발심이 내재되어 미국의 노사관계와는 다른 근로의식을 지니고 있다. 물질 소유욕망보다는 여가에 대한 욕구가 미국인에 비해 더 큰 편이다. ... 영국인은 미국의 자본, 근로의식, 경영자들에 대해 약간의 피해의식을 가지고 경계하고 있다. 생산성이란 개념은 상류계층에 대한 충성이란 의미와 연결되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  경영상 시사점 오늘의 경영환경에서는 인적자원이야말로 기업의 지속적인 경쟁우위의 원천이며 기업의 지속적인 성장을 이끌어갈 중요한 요소라고 할 수 있다 . ... 기업 경쟁력의 핵심 ‘ 인적자원 ’ ‘ 인재사관 ’ 학교로 불리는 P G 직원이 최고의 자산 이라는 기업이념은 오늘날 이 회사가 세계 유수의 다국적기업으로 자리매김하게 된 원천이 됐다 ... 내부승진제도 내부인력 공모제도 P G 는 필요로 하는 인재상을 명확히 정립하고 엄격한 검증 프로세스 (SAWs) 를 구축 서류 전형 → 필기시험 → 3 차에 걸친 심층면접 P G 는 최고

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  리더십의 영향력에 대한 사례연구

  마찬가지로 사우스웨스트 에어라인의 최고 경영자 허브 켈레허는 94년에 포춘지로부터 미국에서 가장 뛰어난 경영자로 뽑힌 인물이다. ... 최고 경영자인 로베르토 고이주에타는 남과 같다면 비판받아야 한다고 생각하는 경영자다 .이것은 바로 경쟁 상대보다 뛰어나야한다는 의지와 신념이 담겨져 있다고 볼 수 있다. ... 위에서 살펴본 경영자의 모습에서는 회사 내의 인적 자원과 인재에 깊은 관심을 갖는 리더형으로 볼 수 있겠다.세 번째로 전문 지식형 리더십을 가진 경영자를 살펴보겠는데 이러한 유형의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  기업과 정신과 간호창업에 필요한 기업가 정신과 리더십에 대한 자신의 견해

  더욱이 최근 간호사의 창업이 활발해지면서 경쟁에서 살아남기 위해서는 기업의 최고 리더로서의 간호사 경영자에게도 당연히 기업가정신이 요구될 수밖에 없다. ... 1) 기업과 정신은 무엇인가기업가정신(Entrepreneurship)이란 일반인에게 위험하다고 여겨지는 새로운 사업을 운영하기 위한 경영자의 창의적이고 모험적인 성향을 말한다. ... 기업가정신은 ‘경영’과 밀접한 관련이 있으므로 기업의 리더에게 더욱 요구되는 덕목이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.04.27

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  최고경영자의 경영능력이 얼마나 뛰어나느냐?우수서비스기업의 특징?서비스 인력 확보와교육?리더쉽?잘듣기와 민감한 반응?서비스 질의 설정과 평가?지속적인 서비스 개선? ... 최고 경영자가 따로 있는 것이 아니라 사안에 따라 각자의 주특기를 살려가며 유연성을 발휘할 수 있는 새로운 개념의 기업경영 형태. 2000년대 이후 새로운 개념으로 등장했다.? ... 항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계?미래를 예측하는 통찰력?MIS?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이러한 EMD 센터는 곧 SK 인재경영의 핵심적인 장치이며, 최고경영자로 육성할 핵심임원만을 일부 선출하여 그들을 대상으로 여러 분야에 걸친 경영역량의 개발이 진행된다.인적자원관리의 ... 이때의 EMD 센터는 SK그룹에서 운영하는 일종의 ‘CEO 양성소’이며, 여기서 EMD는 SK그룹에 속한 각 계열사의 경영 전반을 담당할 최고경영자를 발굴하여 체계적 절차에 따라 육성하는 ... 첫째로, SK에너지는 인적자원의 개발하기 위해 인사제도와 SKMS(SK그룹의 경영 체계)를 정립하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  경영을 모방하여 인적 자원 관리(HRM)를 진행하고자 하는 후발주자들도 많은 상황인 것을 고려할 때 인재 경영이 삼성 그룹에게 갖는 중요성을 미루어 짐작할 수 있다.즉 우수한 인재를 ... 이병철 회장의 리더십이병철 회장의 리더십은 직접 현장에 방문하여 실무자들과 교류하기보다는, 기업의 최고 경영자이자 의사결정권자로서 이들 실무자들의 방향성 및 프로세스를 관리하고 리딩하는 ... 실무자들과 의사 결정을 공유하는 과정에서 표출되었던 것으로 분석된다.이러한 과정에서 정주영 회장은 기업 이념을 체화(Embodiment)하여 보여주는 모습을 리더로써 표출하였으며, 최고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  e 비지니스개론 ) Case study 요약하여 제출하기 바랍니다. Case를 공부하고 나서 본인이 생각한 요약을 첫 장에 정리한 후에, Case Study를 요약하기 바랍니다.

  지식경영은 1990년대 말의 산업사회를 지나 인터넷 관련 분야가 크게 상승하면서 그 중요성이 대두되었다고 생각한다. ... 인터넷이 보급되기 전의 지식경영은 정보를 모아두었다고 하더라도 그것을 빠르게 검색하고 활용하는 점에서는 한계가 있었다. ... 앞에 언급한 요소들을 잘 활용하면 지식경영이 인터넷의 보급으로 크게 발전한 것처럼, 다시 한번 큰 도약이수 있고, 원하는 바를 정확히 이룰 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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