"최고경영인" 검색결과 261-280 / 66,716건

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  한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

  본국중심주의란, 모든 해외사업활동과 관련된 경영의사결정이 본사의 가치와 이익에 근거하여 이루어지는 경영관리 방식이다. ... 이러한 종업원을 위한 아낌없는 지원을 통해 인적자원을 관리하고 개발하여 최고의 종업원들로 구성됐기에 전세계적으로 성공한 이유가 아닐까 생각을 하곤 한다. ... 스타벅스는 최고의 품질과 서비스 제공을 위해 각 매장별로 10명 내외의 직원과, 1명씩 배치되어 있는 점장직급이 스타벅스의 핵심 인적자원이라고 말할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

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  경영학원론 기말

  수★집권화: 경영의사결정이 조직 내에서 한사람에 집중된 정도(최고경영자가 모든 의사결정 담당, 낮은 계층종업원들이 따름)★분권화: 하위종업원들이 의견을 제시하거나 실제로 의사결정을 ... /집권화&분권화/ 공식화-조직 구조★직무전문화: 조직 내 과업들을 세부직무로 나눠진 정도 or 노동의 분업화 정도⇒과도할시, 권태/피로/스트레스/낮은품질/결근률증가/높은이직률등의 인적 ... 입장의 고유권리-책임: 어떤 할당된 직무를 수행할 의무-명령일원화: 오직 한사람의 경영자에게만 보고해야한다는 경영원칙★통제의 폭: 경영자가 효율,효과적으로 관리할 수 있는 종업원의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  믹스 독후감

  최고 경영자들뿐만이 아니라 정치인들 중에서도 이 믹스 전략을 통해 대중들의 인기와 지지를 얻은 이들이 있다. ... 아무래도 과거에는 지금보다 보수적인 분위기가 더 강했고 굳이 홍보부서가 따로 있는데 최고경영자가 직접 대중을 상대하는 것이 불필요하다는 기업 입장도 있었을 것이다. ... 비극적인 사건으로 일찍 세상을 떠난 그이지만 여전히 미국인들의 가슴 속에 존재하는 정치인이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (50%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.27

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  일본기업의 성공은 인적자원, 기업문화에 대해 많은 투자를 하였다. ... 최고지향“항상 최고를 추구한다.” 삼성이 앞서 말한 글로벌 최고의 기업이 되기 위해서는 항상 세계에서 최고를 추구하고 도전하고자 하는 정신력이다.3. ... 경영철학과 목표삼성은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구하는 궁극적인 목표’라고 한다..1.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

  교수님이 강조하신 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. ... 그래서 돼야만 하는 무엇이 이뤄져 모든 것이 완벽하게 맞춰져 있는 듯한 초월적이고 찰나적인 경험은 개인과 조직에 있어 최고의 성과를 가져다주고 능력의 절정에 도달하게 만들어 준다. ... 마슬로우 이론의 직장생활 적용마슬로우의 절정 경험이란 자아실현 후에 오는 감정과 지각에서 비롯된 기쁨의 순간으로 매슬로우가 저서인 ‘종교, 가치와 절정경험’에서 절정 경험에 대해 최고의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  소비자상담사 2급 1과목 소비자상담및 피해구제 요약본

  상담부서 개선 방향: 회사내 위치보장 최고경영자 지지를 통한 교육 활성와 DB화5. 고객만족경영실현: 내외부 고객만족 고객만족이 최고의자산 CSI(모니터 직원동기화 지수)6. ... 기업의 소비자 상담 결과 활용: 상담업무의 표준화 선행·횡적피드백: 기획 개발부서 정보 공유·종적피드백: 최고경영자에게 투입 하부조직에 목표 달성하도록 독려제4장 구매단계별 소비자상담1 ... 피해구제 제외: 사업자부도폐업, 신청인 주장 입증안되거나, 근로자고용인, 국가가 제공한 물품, 구제신청중이거나 소송건*접수된 피해구제는 30일이내 처리 사안에따라 90일까지 연장 가능6

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  이 성과로 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고가 됐고, LG는 배터리와 가전 분야에서 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.우리 회사를 이끌어갈 수 있는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 ... 아울러 경영자 대변인으로서는 사업전략 측면에서 인적자원 솔루션을 제시하고 향후 필요한 조직체제에 대한 대안을 제시할 수 있어야 한다.마지막으로, 리더십 범주에서 볼 수 있는 인적 자원 ... 이 안에서 혁신과 핵심 경영을 담당할 수 있는 지식인 등 핵심 역량 인재를 양성할 수 없다면 기술 혁신은 물론 업계에서도 우위를 점하기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  거스너는 부하들에게 변화의 필요성을 주지시키며 스스로 변화하고자 하는 동기를 성공적으로 고취하여 변혁적 리더십을 보여준 대표적인 IT 업계 리더로 꼽힌다.루이스 거스너가 IBM의 최고경영자로 ... 메인프레임 컴퓨터 중심의 시장에서 거두었던 성공을 뒤로 하지 못하고 타성에 젖어 있는 상황에 대해 자성의 시간을 가질 수 있도록 하였으며성장 동력을 찾아야 한다는 것을 주지시켰다.최고경영진의 ... 이익을 기록하였지만 1990년대 들어 IBM은 적자를 면치 못했고, 1993년의 적자 수준은 800억 달러 수준으로 단일 기업이 기록한 적자 중 최대 적자였다.이때 루이스 거스너는 최고경영자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성

  본국 본사의 최고경영자는 국가별 분석, 세계경영전략, 외환문제, 기초연구개발, 해외이전비용, 장기적 재무관리, 기술이전, 최고경영자의 선발, 기업문화의 개발, 회사 간 융자 등과 같은 ... 둘째 현지중심의 기업을 다국적기업(MNCs)으로 표현하기도 하는데 현지의 경영은 현지인이 가장 잘 안다는 생각으로 현지국에서 판매할 제품들을 일부 현지에서 생산하게 하고, 절대적인 ... 본사의 최고경영진은 재무적인 통제 외에는 직접적으로 관여하지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  이케아의임금은 항상 시장 평균 수준에 맞추었다. 2009년까지 매출은 연평균 11% 늘었지만 급여는 평균 3%씩 올랐다.이케아의 저임금 정책은 이유가 있다.이케아의 전성기에 최고경영자를 ... 기업의 경영주체와 구성원들이 함께 윈-윈 할 수 있는 최선의 방법임을 잊지말아야 할 것이다.참고문헌1. ... 고위 경영진에게 돌아가는 엄청난수 있고, 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 회사가 지원하는 것이 당연하도록 지원한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

  이러한 수많은 리더십 연결망 속에서 최고 경영자인 병원장의 리더십은 조직경영으로서 또 다른 의미를 갖는다. ... 의료민영화와 영리병원 도입, 공급자 위주에서 수요자 중심으로 급변하는 의료 환경에서 병원장은 인적자원을 통하여 경영목표를 달성하고 부하에 대한 다원적 이해와 동기를 조직의 목표와 조화 ... 하권익은 ‘병원은 지식경영이 가장 필요한 조직’이며, 가장 전문적인 지식을 가지고 있는 사람들인 ‘의사, 간호사, 직원 개개인이 그들이 가진 지식과 기술을 서로 공유하게 하고 그것을

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)

  기업이 경영목표를 달성하고 지속가능한 성장을 이루는 것은 필수적이며, 우수한 인적자원을 확보하고 이를 관리해 잠재력을 최대한 발휘하는 것이 중요하다.또한, 한국 경제는 지식기반 경제로 ... 우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)? 내용우수한 인력 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나다. ... 전환되고 있으며, 글로벌 경제의 발전에 따라 인적자원의 중요성이 더욱 부각되고 있다.우리가 살고 있는 대한민국은 다른 나라에 비해 광물, 석유 등 기본적인 매장자원이 부족하고 인구밀도가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  NCS 경영학원론 정리

  - 거대기업은 환경 및 생활의 질 파괴3) 기업윤리의 형성과 실천① 블랜차드와 필의 개인 및 조직을 위한 5P 원칙: 자긍심, 목적, 일관성, 인내, 전망② 기업윤리 강화 방법: 최고경영자가 ... 소유와 경영 합일㉢ 경영과 작업 노동 사이에 분업 존재㉣ 자본결합형태 이전의 상태㉤ 의사형성과 실행이 신축적: 인적 집단기업㉠ 소유 및 경영 합일체㉡ 소수 기업가의 자본에 의한 결합 ... ㉢ 기업가의 인적 결합 중시: 자본적 기업집단㉠ 소유와 경영 분리합병을 당하는 회사기업이 해산 및 소멸하면서 신회사 설립4) 기업계열화: 대기업 중소기업 간 밀접한 거래관계가 형성되는

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  저자는 일본 최고의 비즈니스 컨설턴트이자 베스트셀러 작가로서, 기업인들 사이에서는 이미 유명인사다. ... 또한 국내에서도 번역되어 많은 인기를 얻고 있다.테슬라를 비롯해 일론 머스크 스페이스X 최고경영자(CEO), 제프 베이조스 아마존 창업자, 빌 게이츠 마이크로소프트 창업자 등이 참여했다 ... 실천 정도, 건전한 소비생활 실천 정도, 노블레스 오블리주 실천 정도, 준법정신 함양 정도, 친환경 제품 사용 정도, 녹색소비 실천 정도, 에너지 절약 실천 정도, 장애인 고용 창출

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [학급경영계획서] 초등학교 학급경영계획서 예시입니다. 초등학교 전 학년에서 모두 사용할 수 있습니다. 학기 초 바쁘신 선생님들께 큰 도움이 될 것입니다.

  이제는 학교에서 최고 학년이 되었고, 초등학교에서 보내는 마지막 1년 만이 남았습니다. ... 부모님께 최고의 보물인 아이들을 제가 1년 동안 소중히 아끼고 보듬으며 가르치겠습니다. ... 사랑과 웃음을 먹고 자라는 아이들을 위한 학급경영계획서처음 아이들 손을 잡고 등교하던 설렘을 생각해 보세요.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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  경영학원론

  업무평가, 능력개발, 동기부여의 역할을 수행, 최고경영층과 일선 경영층 간 커뮤니케이션을 원활히 하는 기능일선 경영층은 생산업무를 담당하는 작업자를 지휘하며 일을 독려하고 감독하는 ... 부진, 타 조직과의 상호관계 고려치 않음)버나드 -> 협동 시스템, 조직은 2인 이상의 사람들의 힘과 활동을 의식적으로 조정하는 사회적 협동 시스템이라, 2인 이상의 동업자들이 공동으로 ... 사원이 알아서 가능/ 사원의 인적자원 활용 유리/ 지분 증권화 금지,관리기능을 수행함중간 경영층은 자신이 담당하는 부문에 일을 재정하고 업무 수행 목표·계획을 수립하고 부서원들의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오

  기업의 장기적인 계획과 성과, 복잡한 이해관계 사이에서 전문경영인을 고용하는 것은 똑똑한 선택이라고 생각한다. ... 최고경영자가 소유자일 때에는 이른바 무소불위의 권위를 가지게 되는 것과도 같다고 생각한다. ... 기업의 성격 자체가 독단적인 성향을 띄고, 최고경영자 위주로 경영 방식이 고착화될 수 있다는 부분에서 오는 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.16

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이

  이를 위해서 최고 경영자의 경우 적극적인 비전에 대해서 전파를 해야 하는 것이다. ... 최고 경영자가 확실한 의지를 가지고 이를 주도해야만 기업의 전체적 변화가 가능하게 되는 것이다. ... 조직 변화에 있어서 성공한 기업들의 사례를 보게 되면 그 이면에 반드시 최고 경영자의 리더십이 있었다. 설명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.

  관하여 최고의 의사결정을 내리고, 경영활동의 전체적 수행을 지휘, 감독하는 사람이나 또는 기관을 말합니다.자본, 제품, 노동력, 유통, 설비 등의 구조(구성)와 그러한 구조를 운용하는 ... 이로 인해 출자자가 그대로 경영자가 되는 시대는 지나가고, 전문경영인을 필요로 하는 시대가 되었습니다.(3) 대리인 문제에 대한 정의대리인 문제란 1976년 젠센과 맥클링에 의해 제기된 ... (현재 레포트내에서는 주인인 주주와 대리인인 전문경영인의 관계를 말하게 됩니다.)대리인 관계가 유지되기 위해서 대리인은 주인과의 계약을 성실히 이행하여야 하고, 주인은 대리인이 최선의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  노드스트롬 서비스 전략

  출신의 경영진은 창업주의 고객 봉사 주의를 따르며 최고의 서비스, 품질, 가치를 고객에게 제공할 수 있는 방향으로 이끌고 있다. ... 고객을 가장 위로 모시고, 그 다음에 일선 판매원, 매장 지배인, 총 지배인, 이사회를 두는 형식을 선택했다. ... 또 노드스트롬은 비공식적으로 현장배회경영을 실시해 종업원들이나 고객 그리고 기타 조직과 관련된 사람들과 얘기를 나눔으로써 필요한 정보를 얻고, 경영에 반영하며 현장에서 종업원이나 고객에게

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2021.11.15

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