"최고경영인" 검색결과 301-320 / 66,716건

• 

  [경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

  상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙: 권한은 위에서 아래로 일관되게 유지되어야 함- 질서: 인적물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함- 공정: 경영자는 부하직원을 ... 관리원칙을 제시하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 통해 최고의 ... 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의

  방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  [경영자] 경영자의 역할과 유형, 경영자의 능력, 경영자의 발굴과 육성, 경영자와 기업가

  따라서 경영자는 그가 수행하는 기능으로 보아 출자기능만을 수행하는 출자인기업가나 단순히 작업 내지 노동기능만을 수행하는 종업원과는 다른 독립적인 존재이다.경영자는 일반적으로 기업가로부터 ... 즉 현대의 전형적인 경영자는 출자자로서의 기업가를 대신하여 기계설비, 원재료 등의 물적 요소와 인적 요소로서의 노력을 결합함으로써 기업 활동이 합리적으로 수행되도록 조직의 목표를 수정하고 ... 최고경영자최고경영자는 기업의 전반적인 경영을 책임지고 있는 경영자로서, 기업의 대내외의 환경변화에 능동적으로 대응하기 위한 전략적 사고, 즉 기업의 비전, 사명, 중장기 목표와 전략

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.5. ... (이용탁, 2005) 잘 설계된 보상 및 복리후생 패키지는 최고의 인재가 조직에서 일하는 것을 고려하고, 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하며, 직원 이직률을 줄일

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  [세상읽기와논술B형] 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한, 본인의 입장 논술

  최고임금제 도입 공약발표 내용3. 기업 임원, 금융사 경영진, 공공기관장 임금과 최저임금 비교4. 해외 국가의 대기업 임원 보수 결정에 대한 제도 현황5. ... 고학력층에는 최고 경영층부터 말단 사원까지 다른 학력집단에 비해 좀 더 다양한 직업군이 분포하는 경우가 많고, 고령층의 경우에도 성공적인 경력을 쌓아 인생의 정점을 즐기는 사람들부터 ... 도입 공약 참고자료」2) 금융사 경영진 임금과 최저임금 비교< 금융사 경영진 평균임금 현황 >구분(퇴직소득 포함)(퇴직소득 제외)임금(백만원)최저임금 차이(배)임금(백만원)최저임금

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  인재 제일주의, 최고지향, 변화를 선도, 정도경영, 상생경영이 그것이다. ... 때문의 기업 경영인들은 업무효율을 향상시키기 위해 업무 목표를 세우고 그에 따라 보상금을 지불하는 등 다양한 방법으로 그들의 일에 동기를 부여해야 한다고 생각한다. 3. ... 글로벌 브랜드인 삼성전자가 최고의 기술 개발을 통해 괄목할 만한 성과를 거둘 수 있었던 것은 인재 중심의 경영방침 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

  스위스는 ‘1:12 이니셔티브’제도를 놓고 국민투표를 시행했다. ‘1:12 이니셔티브’는 기업 최고경영자 임금을 기업 내 최저임금의 12배로 제한하자는 제도이다.우리나라 모 항공사 ... 국내 대기업 임원들의 보수도 마찬가지로 일반 직원과의 격차가 더욱 커지고 있는 것이 현실이다, 특히, 한국은 재벌과 대기업 경영진들에 재산과 소득이 집중되어 있으므로 재벌 대기업 경영진들의 ... 노동자들뿐만 아니라 재벌 대기업들의 압박과 탐욕 그리고 독식 체제는 중소상공인들과 그 밑에서 일을 하는 다양한 협력업체 등 이해관계인 및 관련 종사자들의 안정적인 삶을 끊임없이 위협할

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  소학교만 졸업하여 농사를 짓다가 부모님의 몰래 소 판 돈으로 세운 자수성가형 기업인이다. 뛰어난 창의성과 결단력에 추진력을 갖춘 최고경영자이다. ... 경영이념, 핵심가치, 경영원칙의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼으며 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼는다. (1) ... 최고라는 것이 삼성의 모토로 최고만이 살아남는다고 말하였다. 최고가 되는 길이 삼성이 나아가고자하는 길이라고 말하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  루이비통 기업전략 PPT

  최고 수준의 품격에 관한 강박관념 ' 이 바로 이와 같은 원칙을 고수하는 원동력3. ... 내 제품을 한자리에 놓고 판매하는 다국적 유통 전문 업체인 DFS(Duty Free Shop) 와 화장품 전문 유통 체인인 세포라 (Sephora), 명품만을 전문적으로 취급하는 인터넷 ... 루이비통 경영전략 발표 Marketing Management Presentation1. 루이비통 소개 2 . 루이비통 성공요인 3 . 루이비통 경영전략의 특징 4 .

  리포트 | 26페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  잭 웰치(Jack Welch) 감상문

  한 인간으로서 경영인으로서 그를 존경하고 그의 열정에 환호하고 싶다.‘잭 웰치’ 그를 두고 사람들은 ‘21세기 최고의 경영자’라고 부른다. ... GE라는 기업의 최고 경영자에 임명되어 혁혁한 경영성과를 남기고, 정년퇴임을 하면서도 혁신가로서 초심을 잃지 않고 정신적 CEO로 세계 모든 경영인들의 정신적 지주로서 활동을 하는 ... 나는 그를 성공한 경영인 보다는 식지 않는 열정을 가진 인간으로 존경한다. 그의 삶에서 경영을 넘어 열정을 배울 수 있어서 좋았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 20개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  최고 경영자가 되기 위해서는 주어진 상황에서 열심히 일하고 그 분야의 최고가 되어야 한다는 사실을 깨달았음. ... 최고 경영자가 되기 위해서는 좌절하지 않기, 긍정적 자세 유지하기 등이 필요하다는 사실을 깨달음.기재 예시 13진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 ○○시청 건축과 정재열 ... 자신의 꿈을 이루기 위해서는 열심히 공부하는 것만이 최고의 방법임을 깨달았다고 함.기재 예시 3진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 ‘직업인과의 대화’에서 ○○시청 건축팀장으로부터

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 가치와 사회적 책임 - 주식상장 기업과 이사회 의사결정을 통한 공공성에 관한 논의 -

  이사회가 독립성을 상실하는 문제가 발생하는 이유는 최고경영자가 이사회의 장을 겸임하는 경우, 이사회는 최고경영자에 예속되기 때문이며, 이사회 구성원들이 갖고 있는 많은 특권을 유지하기 ... 대부분 이사회 구성원들은 최고경영자와 직 간접적인 관련이 있는 사람들이다. ... 높은 대리인비용문제대리인비용이란 추상적인 성격을 갖는 경제적 비용으로 경영자의 특권적 소비로 인한 직접적인 비용을 포함하여, 경영자들이 주주와 상반되는 행위를 하지 못하도록 감시활동을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  [생활과학과] 2022년 2학기 급식경영학 중간시험과제물 공통(급식 시스템의 정의와 특징, 모형)

  수직적 위계, 즉 관리계층에 따라 상위경영자, 중간관리자, 하부 감독자, 또는 최고경영자, 중간경영자, 하부경영자로 분류됨. ... 특징우리나라 급식산업은 새로운 감각의 업태 출현과 기존 업소의 근대화가 함께 이루어지며, 급식산업 전반에 걸친 독창적 아이디어가 가미된 차별화 브랜드가 주도하게 될 것으로 전망된다. 1인당 ... 및 역할 범위에 따라 전반경영자(=일반경영자)와 기능경영자로 나누어지고.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

  세계적으로 유명한 많은 기업들에 경영 서비스를 제공하는 맥킨지는 많은 기업인들을 알고 있는데, 면접 때 날카롭게 질문을 많이 했던 것 같다. ... 세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서전이다. ... 이 책은 조직을 운영하는 리더들, 회사를 이끄는 CEO들이 아니더라도 함께 일하는 조직의 구성원들에 관한 것이다..일반 직장인들에게도 매우 유용한 책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  삼성과 제일, 중앙의 상호이름으로 대표할 수 있는 삼성의 기업가 정신은 1등과 제일, 최고를 지향하는 모습으로 이병철, 이건희로 이어지는 최고경영자들이 멈추지 않는 완벽주의 정신으로 ... 이에 따라 정확한 시간엄수와 합리적인 사고를 통해 확실한 선택의 경영이 삼성을 최고로 이끄는 방식을 보여준다고 여기며 현대성을 추구하는 기업가 정신과 인재제일주의 정신, 합리주의 정신 ... 그에 따라 유능한 기업인이 인재를 모으고 이들의 구심점이 될 수 있는 인격 및 영도력을 지녀야함을 강조했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

  최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다. ... 이제는 보편화된 디지털 경제시대의 획기적 기술의 발전은 인터넷과 휴대폰에서 나아가 사물인터넷과 클라우드 컴퓨팅 서비스까지 확산시키는 스마트 혁명을 일으켰다. ... 참고문헌 - 우리 교재 김영주 단국대학교 논문 2001 [정보시스템 아웃소싱의 관리측면에서의 성공요인에 관한 연구] 동아비즈니스리뷰 11호 2012.08 '마이클 포터의 경영학: 최고는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  베이직 mba 강의노트 종합

  임금예산, 매출예산, 생산예산, 지출예산, 자본예산 등이 있다.① 하향식최고 경영층이 작성하여 하부계층으로 전파시키는 것으로, 최고 경영층의 기대와 회사의 수행목표를 잘 나타내지만 ... 각 매니저들은 예산 사이클의 처음부터 시작하여 그들의 비용들을 세밀하게 검토하게 되고 최고 경영자에게 보고를 하여 확정하는 방법으로, 이 방법은 낭비를 최소화① 차이 분석예산과 실제 ... 단축, 또한 업무 효율성 향상 및 비용 감소② 제품설계, 생산제어, 구매나 물류, 재고관리 등 모든 부분에 대한 투명성 확보되어 기업이미지 향상시키는 효과※ 이러한 장점으로 인해 인터넷

  시험자료 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  기업이 원하는 인재상 결정 과정은 크게 두 가지로 구분할 수 있는데 하나의 최고경영자 경영이념을 기반으로 결정되는 것이고 다른 한 가지는 기업의 특성이나 소속 산업 환경의 분석을 통해서 ... 최고경영자나 창업자의 개인적인 성향은 주력 업종에도 영향을 미치기에 기업 사이 인재상 모습은 상당한 차이가 있었고 특징적인 차이가 나타났다. ... 다른 분야도 경제와 경영 분야 논의를 따라가며 교육 분야도 경제적, 사회적 요구에 부응하는 인적자본 역량 향상에 도움이 되는 교육을 강조하는 흐름에 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  결정의 중심이 있어야 한다.* 지휘나 명령의 연장선이다.⑨ 계층적 연쇄-조직은 서로 연계되고 연속되어야 한다.* 단순한 연계와 연속은 의미를 부여하지 못한다.⑩ 질서-조직 내 물적 인적자원이 ... 행정의 능률과 전문화를 위해 보편적으로 확립되어야 할 최고관리자의 기능으로 이와 같은 POSDCORB를 제시하였는데, 이는 향후 최고관리자의 기능으로서 뿐만 아니라 행정학의 보편적 ... 7대 기능으로 제시한 약어- 귤릭은 행정이 최고관리자의 능력에 결정적으로 의존한다고 보며, 최고관리자의 기능을 7가지로 제시(3) 특징- 귤릭은 자신이 다양한 행정기구의 보직을 맡아오면서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  소유경영자는 기업의 주식을 제일 많이 보유한 최대주주가 회사를 소유하면서 최고경영자로서 기업을 이끌어 나가는 것이다. ... 소유주로부터 일정한 부분에서 경영에 관련된 역할을 위임 받아서 자신의 권한 내에서 최고경영자의 역할을 수행하게 된다. ... 회사의 지분을 보유하지 않아도 전문적인 기술을 가지고 기업을 잘 이끌어 갈 수 있다고 평가를 받는 유능한 인재가 최고경영자로서의 역할을 수행하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제]기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

  경영자는 주주의 대리인이며 주주를 대신하여 기업을 경영하는 전문가이다. 규모가 큰 기업일수록 주주들이 직접 경영하는 것보다 최고경영자를 두어 전적으로 맡기는 형태가 많다. ... 주주 중심은 대리인 이론에 바탕을 두며 기업에게 자금을 제공한 자신들의 투자에 대한 이익을 위해 경영진을 감독, 통제한다. ... 기업을 직접 경영 또는 대리인을 통한 경영이라 할 수 있으며 동시에 기업을 소유한 사람이다. 이는 자기 자신과 그 기업의 이율을 위해 움직이는 주체인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20

  다운로드 장바구니