"최고경영인" 검색결과 341-360 / 66,716건

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  (재무관리) 주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유를 설명하라

  무한경쟁과 급속도로 발전하는 기업환경 속에서 더 이상 한 명의 경영인이 모든 권한을 가지고 의사결정을 하는 것은 한계에 부딪혔다. ... 중요한 사항에 대한 결정을 할 수 있는 권한을 가지며, 이와 같이 주주총회만의 고유 결의사항으로 규정되어 있는 것들은 이사회나 대표이사에게 위임하는 것 자체가 허용되지 않는다.주주는 최고경영자의 ... 독단적 경영에 제한을 가하며 의견을 제시하며 기업의 경영 방침을 결정한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  실현에 있어 가장 중요한 요소 중의 하나는 그 조직의 최고경영층의 이해와 적극적인 지원이다. ... 즉, 목표관리제를 실질적으로 적용하고 운영하는 조직의 최고경영층에서부터 목표를 설정하고, 이를 평가하기 위한 평가지표나 기준 등을 마련하며, 아울러 성과평가 결과 정보를 조직의 관리에 ... 특정 기간까지의 목표에 대하여 대화를 한다면, 근로자 각자의 자기평가와 사내평가 사이의 차이를 줄일 수 있다.(3) 최고경영층의 이해와 적극적인 지원 및 공감대 형성새로운 제도의 도입과

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  4학년 2학기 급식경영학 중간과제물

  사이에서는 월급만큼이나 중요한 근무 조건으로 구내식당이 손꼽히고 있다는데 온라인 커뮤니티 등에는 ‘구내식당 성지’라는 목록까지 돌고 있을 정도로 업계 최고 또는 지역 최고의 식단을 ... nwtoday/article/6302598_34943.html#none)위의 뉴스를 보면 춘천 닭갈비에 민물장어, 스테이크까지 요즘 화제가 되고 있는 직장 구내식당 메뉴이다.최근 직장인들 ... 교과목명:급식경영학?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

  또한, 자유와 책임을 중요시하는 넷플릭스는 지속해서 뛰어난 성과를 내고 스스로 통제할 수 있는 직원들을 고용하여 최고로 대우해줌으로써 인적자본 경영의 새로운 방향을 제시했다.□ 제 ... 따라서 우리는 코딩을 배워서 인공지능과 전문성을 겨루려 하기기업의 최고경영자들이 신경영 시대를 열어나가겠다며 앞다투어 신경영전략을 선언하고 있다. ... 또한, 현대 경영에서는 인적 자본 선발 및 관리 시 창의적이고 개방적이며, 조직의 핵심 가치관을 공유하는 인재를 채용하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할)

  왜냐하면 최고경영자일수록 조직 전체에 영향을 주게 되는 포괄적이고 장기적인 의사결정에 임할 가능성이 높기 때문이다. ... 병원경영자의 기능과 역할, 특히 리더십에 대한 중요성의 인식이 커지고 있다.경영이란 조직이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 인적물적 자원을 활용하여 제품과 서비스가 생산되도록 ... 효율적인 병원경영이란 체계적인 병원관리를 통해 의료의 기본적 관계인 환자와 의료진 간의 상호 신뢰관계를 잘 유지할 수 있도록 돕고 지역사회의 일원으로서 사회적 목표를 달성해나가도록

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  경영유형

  책임을 아울러 수행한다.최고경영자를 CEO(Chief Executive Officer)라고 하는데. ... 기업의 발전과 더불어 소유와 경영이 분리된 경우이다. 전문경영자는 기업경영의 최고방침을 정하며 기업을 대표하는 자격을 가지게 된다. ... 즉, 소유와 경영이 동일인에게 귀속되는 경우이다.소유경영자는 경영에 관한 모든 의사결정을 하며, 기업을 완전히 지배하고 소유한다.II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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  경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질

  가장 대표적인 자원은 인적자원과 물적자원이다. ... 여기에서 CEO는 조직을 이끌어가는 최고 관리자를 의미하며, 경영자들도 임원 혹은 간부급의 최고경영자 계층이 있으며, 그 밑의 실무진들을 관리하는 중간 관리자 계층, 일선에서 작업하는 ... 특히 경영학 이론상에서 회계, 재무, 마케팅, 인적 자원관리와 더불어 실제 회사를 경영할 때에 경영진 혹은 임원진에게 요구되는 다양한 경영 능력과 조직 관리 기술이 있는데, 이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  이러한 역할 이외에도 경영자는 조직의 정보를 외부의 이해관계자들에게 전달하는 대변인의 역할도 수행하여야만 한다. ... 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.목차최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.I. ... 최고경영자의 중요성* 참고문헌최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.30

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  경영자의 유형과 계층

  도래하게 된 것이다.고용경영자는 전문적인 경영기능을 전담하는 경영자가 아니라 단지 소유경영자에게 고용되어 경영관리기능 중의 일부분을 위임받아 고용경영자의 대리인 역할을 수행하는 자로서 ... 이것을 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다.이 그림에서 보듯이 최고경영자는 기업에서 회장, 사장이나 이사라는 직함을 가지고 있다. ... 소위 월급사장을 지칭한다고 할 것이다.조직에서 경영관리업무를 수행하는 경영자는 조직 내의 어느 계층에 속해 있는가에 따라 최고경영자, 중간관리자, 일선감독자로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  별명을 가진 잭 웰치(Jack Welch)는 GE를 세계 최고의 기업으로 성장시킨 미국의 기업인이다, 그는 자신의 업무 중 70%는 인재를 위해 사용한다고 말할 정도로 핵심 인재를 ... 변화과거에는 생산 품질 전략과 비용우위 등을 통해 기업의 경쟁력을 확보하였다면, 변화된 현대의 경영환경에서는 인적자원으로 이동하고 있다. ... 결과적으로 기업과 조직에서는 적재적소에 사람을 배치하고 조직 전체에서 인적 자본의 역량을 재고해야 하며, 핵심 인재를 개발하여 유출을 방지해야 한다.(3) 기업 문화와 경영 환경의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  최고경영자는 1,900여건에 이르는 결재를 모두 처리하였다. 그러다 보니 사장실 앞에는 결재를 받고자 하는 직원들의 행렬이 길게 늘어섰다. ... 정유회사는 실제 원유를 인도받기 3개월 전 계약을 체결한다. 가격이 결정될 때와 제품을 인도하고 돈을 지불할 때 차이가 존재하기 때문이다. ... 현대오일뱅크는 “석유 정제 및 마케팅 회사로 역동적인 경쟁력을 갖추고 국내 최고 회사로 도약한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

  상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙: 권한은 위에서 아래로 일관되게 유지되어야 함- 질서: 인적물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함- 공정: 경영자는 부하직원을 ... 관리원칙을 제시하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 통해 최고의 ... 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의

  방송통신대 | 61페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.11.21

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  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  마치 최고의 경영학 교수 및 연구원들이 작성한 도서에서나 나올법한 이야기들로 구글이 최고의 검색엔진을 갖추고 이를 어떻게 운영하고 있으며 미래를 위해서 어떻게 나아가고 있는지 잘 나타내주는 ... 좋은 글귀라고 생각이 됩니다.혁신은 조직 내 다양한 장소나 다양한 형태로 이룰 수 있으며 제품에 대한 혁신이나 기술에 대한 혁신, 인적자원에 대한 혁신과 경영혁신 등으로 이러한 혁신 ... 두 번째는 어디서든 한 방면에서 최고가 되는 것이 좋다. 세 번째는 느린 것보다 빠른 것이 낫다. 네 번째는 웹 민주주위는 효과적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

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  (충남대 경영과사회 레포트)기업지배구조에 대한 분석 및 보완점 연구 - 소유경영자와 전문경영자 체제

  셋째, 전문 경영 체제 하에서는 이사회를 전문 경영인이 직접 선정하기 때문에 정상적인 관리감독이 불가능해질 수 있다.소유경영자에 대해소유경영자는 기업을 경영하는 최고 경영자가 기업 ... 하지만 한국의 최고경영자의 경우에는 경영 전략에 대해 자신의 의사를 충분히 반영하지 못하고, 기업의 최고 주주 혹은 실질적 권력 소유 그룹에 의해 의사를 결정하게 된다. ... , 전문경영자는 의사결정권을 소유주가 아닌 전문경영인이 가지고 있는 기업지배구조를 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.14

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 만든다. ... 이를 위해 최고 경영자에게 필요한 리더십을 이해하고 경영 방법을 통하여 상황에서 밀접하게 사용될 수 있도록 만든다.5) 글로벌 인재 양성핵심 인재를 조기에 발굴하고자 신입사원이 있을 ... 과거에는 지식에 의존했으나 기획력, 창의력 등과 같은 지식이 새롭게 요구되고 기업의 인적자원에 대한 개발 및 투자도 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  경영학A+ 마케팅원론-사회적책임을 수행하고있는 기업의 사례조사

  이에 끝나지 않고 물가안정에 큰 기여와 일자리 창출에 큰 기여를 한 기업으로서 정부에게 훈장을 받았습니다.2) 오뚜기기업 현재 최고경영자 소개오뚜기를 경영하고 있는 최고 경영자로는 ... 오뚜기는 시각장애인들의 불편을 해소하기 위해 2021년 한국시각장애인협회의 도움을 받아 점자 위치와 가독성, 내용 등을 검토 한 후 시각장애인들이 점자위치가 어디있는지 쉽게 알아 볼 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]과제 제목과목명마케팅원론이름목차서론: 기업의 사회적책임본론: 오뚜기 기업의 현재 경영자소개와 사회적책임의 사례결론: 과제 수행 후 나의 느낌점[서론

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  [A+과제] 경영학개론 - 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명 하시오.

  ”이라는 광고로 유명한 시원스쿨은 이시원 대표가 1인으로 시작한 기업이었지만 지금은 연 매출이 400억 원이 넘는 중소기업으로 성장했습니다. ... 그리고 다른 명품들과는 달리 일관적으로 수작업을 고집하고 있기에 소비자에게 최고의 제품, 최고의 퀄리티와 가치를 제공하고 있습니다. ... 경영마인드의 3요소와 기업의 사례1.1 고객중심 마인드고객중심 마인드란 기업경영에 있어 고객을 가장 먼저 생각하는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2023.01.13

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  (인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

  또한 인적자원개발은 현대사회의 조직이 기업경쟁력을 키우며 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장을 위한 전략적 대안으로써 중요한 역할을 하고 있다.이와 같이 인적자원개발은 ... 다양한 교육적 기법과 경력개발, 조직개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.누구나 자신이 속한 조직에 대해 관심을 ... 활동을 전개한다.HRD 담당자들은 상이한 부문과 부서에 대해 전략적 협력자가 되어서 필요한 HRD를 실시하고 조직 관리자들과 협력해 스스로 구성원의 개발에 책임질 수 있도록 하며 최고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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  손자병법 독후감 컨텐츠

  따라서 현대인들에게도 유용한 지침서가 될 수 있다. 물론 시대 상황이 달라졌기 때문에 지금 적용하기엔 다소 무리가 따를 수도 있다. ... 손자병법 독후감 컨텐츠중국 춘추전국시대 오나라 왕 합려를 섬긴 명장 손무의 저서 『손자병법』은 동서고금을 막론하고 최고의 병서로 손꼽힌다. ... 현대 사회에서는 경영전략 수립시 참고자료로 활용되기도 한다.중국 춘추전국시대 오나라 왕 합려를 섬긴 명장 손무가 지은 병법서다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  경영혁신의 전제 조건경영혁신은 기술의 혁신과 개개인의 변화 및 사회의 변화를 인식하고 이에 따른 적극적인 대응전략을 계획하고, 실행하는 행위를 의미함. ... “애플“애플은 ”아이폰“의 스마트폰 시장에서 엄청난 성과로 경영혁신을 통한 기업 수익 재생의 성공모델로 주목받고 있음.매킨토시 컴퓨터로 당대 최고의 명성을 날리던 애플은 지난 1996년 ... .4차산업 혁명 등의 첨단 기술 발달로 제품의 기능과 품질이 비슷해지면서 디자인이 소비자의 선택을 좌우하는 가장 중요한 요소가 되었음을 간파한 Steve는 먼저‘CDO(최고 디자인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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