"최고경영인" 검색결과 241-260 / 66,716건

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  제 1부-1장 경영의 이해

  따라서 기업의 성패가 좌우된다.기업경영=사람경영, 사람경영이란 인적자원을 의미인적자원이 지닌 생산성을 통해 경영목표를 효과적, 효율적으로 달성♣경영에는 자본이 필요하다자본(capital ... 최고경영자가 설정한 전반적인 경영전략,목표 등이 회사에 전달될수 있도록 상호작용, 최고경영자와 일선경영자 중간에서 보좌하는 역할을 수행. ... 두려워하지 않고 추진해 좋은 결과 얻는 것CEO의 역할이 윤리경영, 환경경영, 교육경영의 최고책임자로 확대 되어야 함2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  서론경영자란 '기업 목표 달성을 목적으로 하여 경영활동을 수행하는 기업의 대표인'을 의미한다. ... 세 부류로 나누어진 계층별 경영자의 역할은 다음과 같다.• 최고경영층 : 기업의 이사, 상무, 전무, 사장, 회장 등이 속한다. ... 최고경영층이 지정한 조직 자체의 주된 목표를 달성하기 위해 각 부문을 관리하는 차원의 의사결정 역할을 한다.• 하위경영층 : 기업의 대리, 조장 등으로 구성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  A+ 산업안전학 기말과제 리포트_PDCA, Checklist, 마스크의 종류와 밀폐공간에서 적합한 마스크 사용

  최고경영자의 확고한 안전보건 방침 및 목표 설정이 있을 때, 안전에 대한 조직문화가 발달할 수 있을 것이다. ... 즉, 안전보건경영시스템에 있어 PDCA Cycle이란, 최고경영자가 경영방침에 따라 안전보건정책을 선언하고 지속적인 개선을 꾀하는 체계적 안전보건활동을 할 수 있게 한다.1990년대 ... Moon(2020)에 따르면 안전보건경영시스템의 성패는 최고경영자의 경영 의지와 철학이 좌우하는 경우가 많기에, 계획 단계에서 리더십의 안전보건 방침 및 목표 표명으로 전사적 추진체제가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.08.10

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  오뚜기 지속가능경영보고서 분석 및 insight 제시

  하지만, 이부분에서 오뚜기의 인상깊은 점은 바로 최고경영자가 해당 TFT의 의장을 맡고 있다는 점입니다. ... 의장인 최고 경영자를 포함하여 매년 15명이 참여하고 있으며, 해당 TFT에서는 지속가능한 경영의 테마를 발굴, 검토, 추진하는 역할을 수행하고 있습니다. ... 이러한 점에서 기업의 최고 경영자가 TFT에서 의장을 맡고 있는 점은 분명히 오뚜기라는 기업이 지속가능한 경영의 측면을 관심을 기울이고 신경 쓰고 하고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

  계획과 의사결정- 광범위, 제품라인/마케팅채널/건설 등, 최고경영층→중간경영층전술적 계획과 의사결정- 범위 보다 좁음, 자원배분/설비이용 등, 중간경영층→감독층운영계획과 의사결정- ... (전략적)계획- 장기적&포괄적 계획, 최고경영층, 불확실함사업부(전술적)계획- 중기적&구체적 계획, 중간경영층단위 또는 기능별(운영)계획- 단기적&가장 확실한 계획, 업무계획 등, ... - 시작과 종료 용이, 법인세X, 무한책임, 제한된 자원과 성장공동기업-인적/소수공동-합명(2인이상 무한책임), 합자(무한+유한), 유한(50인 이하 유한책임), 민법상 조합(상법상

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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  6시그마에 대하여 전반적으로 설명하고, 실행 효과 및 문제점에 대해서 서술하세요

  경영진들이 존재할 경우 이러한 경영 활동은 확신 부족으로 지속되지 못함: 특히 최고경영진이 당장의 단기적 성과로 자신의 업적이 평가되는 전문경영인들로 구성되어 있는 경우, 성과에 ... 만족과 생산 및 연구개발 등 기업의 다양한 부문에서 ‘6시그마’의 기준을 달성하기 위해 노력하도록 한다.이러한 경영 개선 노력은 최고경영진의 의지에 의해 계속적으로 일관되게 실시되어야 ... 못할 경우 조기에 체념하는 등의 행태를 보여줄 수 있음: 6시그마 경영은 지속적인 개선과 노력을 요구하는 장기적인 경영 활동이 되어야 함에도 불구하고, 단기에 성과를 창출하려는 최고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  경영학원론 제1장 경영학의 기초 정리

  감독 어려움□ 대표이사와 임직대칭성□ 대리인인 경영자의 도덕적 해이로 대리인 문제 발생□ 대리인 문제 : 대리인인 경영자가 많은 정보를 이용해서 자신의 이익 극대화, 사적 이익 추구 ... 경영의 모든 의사결정을 다 할 수 없기 때문에 각 담당에 일임□ CFO : 최고재무책임자□ CLO : 최고교육훈련책임자□ CKO : 최고지식책임자□ CWO : 최고 웹관련 책임자□ ... )에 대한 용어정리□ CEO : 최고경영자, 대표이사 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  소유경영자와 전문경영자의 개념과 장단점을 비교하고 어떤 기업과 어떤 업종에 적합한 지에 대해 살펴보고자 한다.

  최고경영자인 한 사람의 능력으로 상당한 발전을 이룰 수 있으며 스스로 책임지는 기업가 정신을 발휘하기 좋다. ... 일반적으로 소유경영자가 회사의 주식을 제일 많이 보유하고 있는 최대주주로서 최고경영자(CEO)의 역할을 하는데, 자본의 직접적인 출자와 운영은 물론 기업을 경영하는데 있어서 위험을 ... 경쟁력이 있는 전문 경영인을 앞세워야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18

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  [경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

  기업 설립자의 개인적 기준과 가정은 구성원의 선발기준에 구체적으로 반영이 되고, 특정 유형의 인적요소로 기업이 형성되고 거기에 최고경영층의 사고방식과 언행 등이 기업조직내에 자연스럽게 ... 기업문화의 기능기업문화가 왜 중요하며 그에 대하여 왜 관심을 가져으며, 또한 체계적 인재양성 시스템을 통해 전파자 확보에 주력하였다.셋째, 이들 기업의 최고경영자가 기업문화에 대한 ... 최고가 되고자 하면서 쉽게 포기하고 좌절한다면 결코 최고라는 자리에 도달할 수 없다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  식스시그마 추진인력은 최고경영자의 의지를 현실화하고 구체화하므로 최고경영자의 수족과 같은 인재여야만 한다. ... 세 번째는 인적자원의 운영에 대한 명확한 원칙이 있어야 한다. ... 최고경영자가 강한 지원과 의지를 보여주기 위해서는 다음의 실질적 행동을 수반되어야 한다. 첫째는 최고경영자가 명확한 목표와 비전을 제시하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 학생들이 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.

  결론위의 내용을 통해서 내가 평소 관심을 가지고 있었던 관심기업인 ‘삼성전자’의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서를 작성해봤다. ... 또한, 삼성전자의 유동비율 등 재무건전성 지표는 역대 최고 수준을 유지 중이어서 국내외의 경영 환경이 급격히 악화되지만 않는다면 삼성전자의 재무건전성은 꾸준히 긍정적인 수준으로 유지될 ... 몇몇 전문가들은 최근 삼성전자의 목표주가를 12만원으로 상향 조정하였으며, 이는 현재 증권가에서 제시한 목표주가 중 최고치인 수치이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

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  연세대 미래 경영 기업지배구조 예상문제 part1

  또한 이 기업에는 최고 경영자를 모니터링 할 수 있는 기업의 내부 또는 외부의 유효한 통제장치가 제대로 없었다.10.주주와 경영자 간의 목표가 불일치함으로써 나타나는 대리인 문제에는 ... -엔론과 월드컴의 최고 경영자는 수년에 걸쳐 분식회계를 해왔으며, 도덕적 해이가 만연했다. ... 최고 경영자 및 이사들은 언제나 주주의 이익을 위해서 행동해야한다는 수탁의 의무를 지닌다.b.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  기업이 최고의 세계기업이 되기 위해 인적, 물적, 재정적, 지식적 경영자원 활용을 극대화하고 재구성해 효과성과 효율성을 높이는 것이라고 정리할 수 있다. ... 보편화된 디지털 경제시대의 획기적 기술의 발전은 인터넷과 휴대폰에서 나아가 사물인터넷과 클라우드 컴퓨팅 서비스까지 확산시키는 스마트 혁명을 일으켰다. ... 생산과 조달의 거점을 여러나라로 옮김으로 수익을 최고로 올리고 국제적 분업 조직으로 생산원가를 줄여 수익의 극대화를 꾀한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  실업자는 전 연령대 약 112만명으로 증가했고 실업률은 4.0%로 18년 만에 최고치를 기록했고 청년실업률은 10.5%로 통계 작성 이후 최고치를 기록했다.한편, 4차 산업혁명으로 ... 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오? ... 이것은 가용한 인적 자원을 더 잘 활용하고 특정 분야의 노동력 부족의 영향을 줄이는 데 도움이 될 수 있다.과도한 인적자원의 문제를 해결하기 위해서는 재숙련과 기술향상에 집중하고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  아시아나 항공 서비스의 전략

  1988년 '최고의 안전과 서비스를 통한 고객 만족'이라는 경영이념으로 창립된 아시아나 항공은 전 세계에 색동날개를 펼치는 글로벌 항공사로 성장하였다,색동 고운 날개 만큼이나 아름다운 ... 연구개발 및 꾸준한 교육아시아나가 짧은 기간에 국내외적으로 인정받는 항공사가 될 수 있었던 것은 임직원에 대한 교육 훈련의 중요성을 깊이 인식하고 이에 대한 투자를 아끼지 않은 최고경영자의 ... 외부 서비스: 고객만족경영전자발권제도, 예약서비스, 아시아나VIP라운지, 생일날 탑승시 특별제작한 탑승권 제공, 아시아나 매직팀, 지상충돌경보시스템, 인터넷서비스(장거리 노선), 대한항공보다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28

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  조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

  조직행위론 리더십 사례 연구 과제2조직행위론 리더십 사례 연구 과제1리더십 특성 이론에 따른기업 최고경영자의 리더십 사례 연구: 구글 최고경영자 선다 피차이를 중심으로요 약본 연구는 ... 선다 피차이가 추구하는 경영방식1에서 살펴본 위기를 이겨내고 구글의 최고경영자 자리에 오른 선다 피차이가 추구하는 경영방식은 무엇일까. ... 이러한 공로를 인정받아 2015년 마침내 피차이는 구글의 최고경영자 자리에 오르게 되었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

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  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오목차최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오I. ... .1) 인간관계 역할(interpersonal role)인적자원은 현대기업사회에서 가장 중요한 경영자원으로 인식되고 있으며, 기업의 성공과 실패를 결정지을 수 있는 가장 영향력 있는 ... 의사결정 역할1) 기업가적 역할2) 자원분배자 역할3) 중재자 역할* 참고문헌최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  이건희 27법칙 독후감

  이건희 회장의 경영 철학은 대단했다. 대단한 경영인인 것은 한국 사람이라면 누구나 알지만 철학도 굉장히 명확했다. 이건희 회장은 창의적인 면을 중시했다. ... 강압적이지 않았다는 것이다.포장이 된 것인지 어떤 것인지 알 수는 없으나 아무튼 삼성전자가 세계 최고의 회사 반열에 오른 것은 이건희 회장이 사람을 잘 알아보고 잘 썼기 때문이고 그 ... 정말로 좋은 경영자의 마인드였다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.08

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  이러한 회사에서 최고경영자의 역할은 ‘사람’을 중요시하는 마음이다. ... 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등을 서술Ⅲ. ... 창의성을 끌어냄으로써 높은 성과를 동시에 창출해 내는 선순환 적인 구조를 이루고 있다.본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책, 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  기업 분석 연구

  최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다.파타고니아는 ... 익숙한 Born Digital 세대이기 때문이고 이러한 인터넷 의존도가 어느 세대보다 높아 소비에 있어서도 인터넷이 큰 영향을 끼치게 된다. ... 대한 열망또한 강해 그에 따른 해외브랜드에 대한 충성도가 높고 노출이나 표현에 있어 굉장히 개방적인 특성이 있다.무엇보다 속도를 소비습관에 있어 중요한 요소로 보는데 이는 이들이 인터넷에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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