"근로와 노무관리" 검색결과 41-60 / 5,099건

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  [원과관리회계A+] 제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

  노무원가계정조립공정의 생산직 근로자, 목구, 벽돌공 등과 같이 특정 제품 생산을 위해 투입된 노동력에 대한 원가를 뜻하는 노무원가는 재료원가와 같이 투입여부를 추적할 수 있는지에 따라 ... 제조간접원가는 제조과정에서 발생하는 원가이므로 회계처리에 있어 판매비 또는 관리비와 구별하는데 주의해야 한다. ... 생산과정에서 발생한 노무원가를 차변에 기입하고 직접노무원가와 간접노무원가의 확정되었을 경우, 해당 원가를 대변에 기입함과 동시에 직접노무원가는 재공품계정으로, 간접노무원가는 제조간접원가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.28

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  경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

  경비지도사는 경비업체에서 필요로 하는 자격이지만 회사의 사업분야는 경비업을 비롯해서 건물위생관리업, 시설물유지관리업, 소독업, 저수조청소업, 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 ... 흔히 말하는 노래방이나 음식점의 무료 서비스는 ‘Free’ 가 맞다.서비스 : 생산된 재화를 운반ㆍ배급하거나 생산ㆍ소비에 필요한 노무를 제공함.용역 : 물질적 재화의 형태를 취하지 ... 아니하고 생산과 소비에 필요한 노무를 제공하는 일.서비스는 용역을 말한다.상호에 ‘서비스’를 사용하는 회사가 여러 곳이 있다. ‘00서비스, 000서비스, 서비스000’업종과 상호가

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  정신노동과 육체노동을 포함하며 생산직, 사무직, 관리직 등이 포함된다. ... 제2조 제1항 제1호상의 근로자 개념으로는 노무제공자를 근로자로 판단하는데 한계가 있다. ... 따라서 판례는 근로자의 전통적인 근로관계를 파악하기 위해서 사용종속관계가 있어야 하며 근로자를 ‘사용종속관계 내지 종속적인 관계하에서 임금을 목적으로 노무를 제공하는 자’라고 설명하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  부문인사노무관리 담당자는 근로자,관리감독자가 상담을 요청해 오면 이에 대응한다. ... 인사노무관리 담당자는 관리감독자만으로는 대응하기 어려운 문제(직장배치, 인사이동 등)에 대응하여 근로시간 등을 개선하거나 적절히 배치한다5) 산업안전보건위원회위원회는 사업장내 마음의 ... 위한 것이다* 마음의 건강관리 목표:근로자와 그 가족들의 행복한 생활을 위하여, 그 대한 정보제공 및 교육연수-외부 의료기관 등과의 연락-업무활동상의 배려에 대한 의견4) 인사노무

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

  또한 인사 담당자 혹은 다른 부서의 관리자들이 클 것으로 예상된다.(4)약점(weakness)수강자에 따라 필요하다고 느끼는 지식이 매우 상이할 수 있다. ... 사회초년생, 관리자로 막 승진한 사람, 직장에서 갈등을 겪고 있는 직장인, 소규모 회사의 경영자 등 매우 다양할 수 있다.4)요구분석 및 요구의 우선순위 결정GS리테일(007070) ... ‘GS25 전용 노무상담 콜센터’는 GS25를 운영하는 경영주라면 모두 이용 할 수 있으며, 법적인 기준 내의 채용, 근로계약, 최저임금, 4대보험 등 전반적인 노무에 대해 상담 받을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  [ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

  , 노무제공자 , 단계별 수급인 및 수급인의 근로자 ․ 노무제공자 등으로 폭넓게 규정 ○ 경영책임자 등은 사업을 대표 ․ 총괄하는 책임이 있는 사람 또는 이에 준하여 안전 ․ 보건에 ... , 관리자 ( 관리팀장 , 인사팀장 등 ) ○ 공장 또는 공사현장과 같은 구역에 있는 사무실 종사자 ○ 제조 ․ 건설작업 종사자 , 단순노무 종사자 ○ 장치 , 기계조작 및 조립 ... 비울 수 없는 업무 ) 등을 하는 근로자는 “ 기타직 근로자”로 분류 사무직의 구분 사무직으로만 구성된 사업장의 예외 조항 산안법 제 2 장 제 1 절 , 안전보건관리체제 산안법 제

  리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  특수형태근로종사자 이해하기

  관리, 보험료 징수 등에 관한 자료를 협조하도록 하였다. ... 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자인 ‘특수형태근로종사자’의 규모가 꾸준히 증가하고 있다. ... 노무를 제공하지만, 「근로기준법」상 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자라고 할 수 있다” 라고 밝히고 있다.배달 앱을 매개로 한 플랫폼 노동자인 라이더의 경우를 살펴보면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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  2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서

  첫째, 노무사-기업-청년 자문 프로세스를 통해 근로기준법에 위반되는 사항에 대해 바로잡고, 미 이행된 연차 제공과 수당 지급을 시정하였습니다. ... 컨설팅 만족도는 98점을 달성하였고, 노무사 자문 지원 5건을 운영하며 기업과 청년의 노무 문제 해결에 성공하였습니다. ... 사업 담당자로서 시정에만 그칠 것인지, 경고 처리와 향후 집중관리 방안을 설립하여 엄중한 관리를 진행할 것인지에 관한 대안들을 모색하였습니다.이에 내부 회의를 통해, 당장의 사건해결과

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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  제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오

  제조활동은 재료비나 노동비와 같은 제조원가를 변형시켜 제품을 만드는 일련의 과정이라고 볼 수 있다.제조활동에 따른 회계처리절차는 위에서 언급한 직접재료원가에 제조과정에서 투입한 근로자의 ... 이것이 가능한 이유는 원가관리회계가 재무회계나 관리회계 어느 한 쪽에 치우쳐진 것이 아니라 이 둘을 연결하는 가교 역할을 수행하기 때문이다. ... 따라서 공장의 감독자나 사무직 인력과 같이 제조과정에 직접적으로 투입되지 않은 인력의 노무원가는 제외되고, 이러한 인력의 노무원가는 간접노무원가로 별도 산출한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

  [공인노무사 수험생활]과거 공인노무사의 꿈을 안고 수험생활에 임하였습니다. 1차 시험에서는 계속 좋은 결과를 낼 수 있었지만 아쉽게도 최종 합격의 관문을 뚫지는 못하였습니다. ... 저는 이를 통해 위와 같은 리더십 능력, 프로젝트 관리 및기획 능력을 키웠습니다.또한 외부적으로는 과를 대표하는 운영위원의 업무를 수행하면서 학생, 학생회 임원, 교수님, 행정실 관리자 ... 하지만 그 과정에 서 노동관계 법규, 인적자원관리에 관한 지식을 습득할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  중대재해처벌법이 무엇인지를 조사해서 기술하고 산업안전보건법과의 차이점을 비교표를 만들어

  제공하는 자-근로자, 수급인의 근로자, 특수형태근로종사자 등-종사자-근로자, 노무제공자, 수급인, 수급인의 근로자와 노무제공자로 구분-적용 범위전 사업과 전 사업장(단, 업종과 규모에 ... 중대재해처벌법에서는 제품이나 원료, 서비스, 시설 관리의 하자로 인해 근로자 아닌 일반 시민들에게 발생한 사망 사고나 상해, 질병 등에 대한 처벌의 근거가 마련되었다. ... 사업주의 보건 조치사업운영 주체가 지켜야할 안전, 보건 확보 등 관리상 의무 규정1. 개인사업주, 경영책임자 등의 종사자에 대한 의무(법 제4조)2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  집중 분야인 경비원, 보육도우미, 주차관리원, 환경 관리원 등이 이에 속한다. 무엇보다 노인들은 근로기준법에서 보장하고 있는 최소한의 근로조건이 보장되지 않고 있는 실정이다. ... 비정규직, 단순 노무직 등 열악한 근무환경은 물론이고 노인 근로자의 절반은 최저임금 수준에도 못 미치는 임금을 받고 있다. ... 임금 근로자의 연령별 사업체 규모를 보면 열악한 환경은 더욱 두드러진다. 퇴직 후 얻게 되는 재취업 일자리는 영세 업체의 단순 노무직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  환경과 인적자원관리

  그러나 이러한 노무관리 측면에 인적자원관리는 인간은 하나의 공정의 부품으로 본다는 비판과 근로자들의 효용과 업무 성과에 대한 여러 연구 결과를 통해 한계가 명확히 들어났다.이후 등장한 ... 근무 시간의 변화초과근무 수당의 증가나 최저임금의 증가는 기업의 노무관리적인 측면에서 근로자를 고용할지 혹은 유지할지에 영향을 미친 정치적인 요인이었다. ... 최근에는 시스템적 접근방법에 기업의 사회적 가치를 반영한 인적자원관리가 등장하여 인적자원관리에서 다루는 범위가 점차 확대되었다.이처럼 경영학에서 다루는 인적자원관리는 단순히 노무적인

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  입법목적의 차이- 근기법 :'현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리·감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가'라는 관점. ... 같이 묵시적 근로계약의 존재까지를 요건으로 한다고 할 수 없고, 사용자의 노무제공자에 대한 지휘, 감독의 정도 및 노무제공자가 독립하여 자신의 위험과 계산으로 사업을 영위할 수 있는지 ... 판단기준노무공급자들 사이의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 헌법상 노동권을 보장해줄 필요성이 있는지 여부에 따라 판단한다.법원은 "노조법상의 근로자로 인정하는데 근로기준법상의 근로자와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

  자진신고 및 자진납부 원칙: 이 원칙은 투명한 보험 관리와 자율적인 보험 운영을 도모하기 위해 설정되었다. ... 특히 고위험을 동반하는 노무 제공 근로자의 경우, 산재보험료를 사업주와 근로자가 각각 절반씩 부담하고 있으며, 정부는 이들 근로자를 대상으로 보험료의 50%를 경감해주는 혜택을 제공하고 ... 이에 따라 사업주는 7월부터 발생하는 노무 제공자의 소득을 근로복지공단에 신고해야 하며, 산재보험료는 노동자와 사업주가 각각 절반씩 부담하는 방식으로 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. ... 직업의 귀천을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 ... 노무제공자의 소득이 특정 사업자에게 주로 의존하고 있는지, 노무를 제공받는 특정 사업자가 보수를 비롯하여 노무제공자와 체결하는 계약 내용을 일방적으로 결정하는지, 노무제공자가 특정사업자의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

  및 보호자와의 상담, 그 외 보육시설의 관리 운영 등의 업무를 담당하는 전문가이며 근로자이기에 산업안전보건법의 법적 보호를 받을 수 있다. ... 즉 모든 보육교직원은「산업안전보건법」제2조 정의 규정의 ‘노무를 제공하는 사람’에 해당함에 따라「산업안전보건법」의 직접 적용되는 대상자이나 현실에서는 근로자 안전보건에 대한 법적 보호를 ... 산업재해의 개념「산업안전보건법」 제2조(정의)에 의하면 “산업재해”란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스?증기?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12

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  2020년 쌍용건설 최종합격 자소서

  고령의 근로자를 젊은 근로자로 교체함으로써 용역 채용인 원을 줄여 노무비 절감을 꾀할 수 있었으며, 이에 작업 의욕도가 상승하는 효과까지 볼 수 있었습니다. ... 소장님은 노무비 절감을 위한 계획을 세워오라고 지시하셨고 저는 직무 유형을 먼저 파악하고 그에 따른 노무계획을 세웠습니다. 먼저 젊은 근로자를 확보할 수 있도록 하였습니다. ... 본인이 수행한 업무 중에서 성과가 가장 탁월했던 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.과거 근무했던 현장은 작은 규모의 건설회사로 현장관리에 미흡할 수밖에 없었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.03.25

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  분야에서 그나마 채용되기 쉽기 때문에 대체로 경비원, 주차장관리원 등 단순업무를 하게 된다.이렇듯 단순한 업무 직종은 전문능력을 필요로 하지 않기 때문에 노인근로자의 실수나 고객의 ... 그렇다보니 대체로 선택의 여지없이 단순노무 분야에서 근로하게 되고, 직업만족도와 내적 동기가 저하된다.3) 노인근로자의 문제해결을 위한 서비스 내용노인근로자의 문제를 해결하고 활용하기 ... 노인구직자는 대부분 단순노무직에 취업하는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  복수노조

  우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략(1) 무노조 대기업전망: 급격한 변화가 예상되지는 않음대응전략: ‘경찰적 노무관리’ 외에도 현장노무관리 시스템의 체계화(2) 무노조 ... 중견기업전망: 섣부른 대처는 보다 큰 위험을 유발할 수 있음대응전략: 불필요한 자극에 유의하고 현장노무관리 시스템 구축에 총력(3) 한국노총계열 기업전망: 진보성향의 노조단체가 침투하기는 ... 업종별 노조나 기업별 노조가 근로자들의 이해 반영에 부적합하다고 판단한 근로자들이 신규노조 결성에 나설 수도 있다.이런 점에서 기존의 노동조합과 기존의 노사관계가 어떤 성격을 가지고

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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