"근로와 노무관리" 검색결과 241-260 / 5,094건

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  건설공사 중 골조(철근 콘크리트) 공사시 상당한 위험요소가 내재되어 있고

  개정안에서는 보호대상을 기존 노동자에서 노무 제공자로 확대하였는데 그 이유는 특수형태 근로자들과 배달종사자 등에 대한 안전보건조치 관련 보호 규정을 만들기 위해서였다. ... 예방하며, 쾌적한 작업환경을 조성하여 노무 제공자의 안전과 보건을 유지 및 증진하는 것이 목적이다. ... 콘크리트 타설 작업 중에 거푸집 동바리의 변형이나 파손유무 등을 감시할 수 있는 감시자를 배치하여 만에 하나라도 이상 현상이 발견되는 때에는 그 즉시 작업을 중지하고 근로자를 대피시켜야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  [고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

  원사업주가 다수 있는 경우에는 사내하도급 근로자 등이 가장 많은 사업장의 원사업주 원수급 사업장관리번호를 적습니다.6. ... 예술인 또는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만이거나 신청 직전 3개월 동안(지원신청일이 속한 연도로 한정하며 ... 사업 판단 시 예술인 또는 노무제공자를 제외한 근로자인 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.※ 고용보험료를 지원받고 있는 해당 연도 중에 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업복지의 접근방법

  이것은 전문 사회사업가의 개입에 의해서 해결될 수 있는 문제이다.이러한 인간관계론은 그 후 조직 속의 노무관리의 핵심부분으로 자리를 잡게 되는데 이것은 주로 인간관계의 관리를 말하며 ... 이 주안점은 다음과 같다.첫째, 근로자와 관리자의 심리적 문제둘째, 사회적 또는 조직적 충돌의 장소와 그 원인셋째, 근로자의 당면 작업과제, 그들의 당면한 상호 작용관계 그리고 관리자와의 ... 대한 자세, 최고관리층을 대하는 태도, 노동자를 지배하는 상벌제도 그리고 그들의 근로조건에 책임을 지고 있는 최고관리층과 감독자에 대한 자세 등에 중대한 영향을 미친다고 보고 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

  예를 들면 과거에는 우수인재의 확보가 중요했다면, 미래에는 인력개발 측면이 더 중요시 될 것이다.특히 기술이 급격하게 발전함에 따라 미래에는 단순 노무관리의 기능보다는 이러한 기술을 ... 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업에서는 요구하고 있다.이러한 사회적 흐름에 발맞추어 ①인적자원(HR)에 특화된 인사관리 시스템 ②기술의 발전에 ... 관리하고 통제할 수 있는 융합형 인재가 각광을 받게 될 것으로 보인다.이에 따라 인사제도 역시, ①Bio-Data를 기반으로 한 관리자의 육성체계 구축 ②근로자 간 세대차이를 극복할

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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  [A+레포트]고용보험

  업종별 사업주단체, 노무관리를 대행하는 공인노무사회, 세무사회 등 법률에 의해서 주무관청에 신고 또는 등록한 단체 및 개인(공인노무사)도 인가를 받을 수 있도록 하였다.2007년말 ... 근로자의 임금총액으로 산정하며 보험년도중에 보험관계가 소멸되는 사업의 경우에는 보험년도 초일부터 소멸일 전일까지의 보험가입자인 근로자의 임금총액으로 산정한다.적용제외근로자 및 기준기간연장사유에 ... 해당하는 근로자는 2가지 사업의 보험료 산정에 모두 포함되지 않는다.일용근로자(1월미만의 기간동안 고용되는 자를 말함)는 고용안정?

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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  [고용노동부] 고용보험 보험관계 소멸신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 소멸신고서 (특수형태근로종사자 종사 사업장)

  수령지우편번호( )(고용)노무제공자 수 명(산재)특수형태근로종사자 수 명소멸일(고용)예술인 수 명「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률? ... /특수형태근로종사자 없이 1년 경과※ 마지막 자격 상실한 예술인 또는 노무제공자의 상실일부터 1년이 지난 날 부터 보험관계를 소멸할 수 있습니다.사유 발생일자탈퇴(소멸) 후 우편물 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간3일사업장사업장관리번호명칭전화번호사업자등록번호법인등록번호소재지우편번호( )환급(반환)계좌 사전신고은행명계좌번호예금주명*보험료 정산 등 환급(반환)금액 발생

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  , 2023-교육개발-003안진명(2023), [노무칼럼]직무스트레스 관리의 중요성, Hyperlink "http://m.safetyin.co.kr/news/articleView.html ... 따라서 경영자는 근로자의 욕구와 직무요건 사이에서 직무 스트레스를 발생시키는 요인을 파악하고, 이를 해소하거나 개선하는 등 관리하기 위해 노력해야 한다.Ⅱ. ... 즉, 근로자의 능력이나 자원, 바람이 직무요건과 불일치하여 발생하는 유해한 신체적 정신적 반응을 직무 스트레스라고 정의할 수 있다.직무 스트레스를 개선하거나 관리한다면, 조직의 건강성과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  [고용노동부] 고용보험 노무제공자 월 보수액 신고서

  월 보수액 신고서( 년 월)※ 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다.접수번호접수일처리기간1일사업장사업장관리번호 또는 노무제공플랫폼 등록번호이용개시번호(노무제공플랫폼의 경우만 적습니다) ... 시행령」 제56조의6제7항 및 같은 법 시행규칙 제42조의2에 따라 위와 같이 월 보수액을 신고합니다.년 월 일신고인(사업주)(서명 또는 인)/ [ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ... “자격취득일”에는 해당 사업장의 노무제공계약에 따른 노무제공 개시일을 적습니다.3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  (shop management, 1903U에서 관리의 목적은 노사의 최대번영을 위해 "고임금과 저노무비(high wage and low labor cost)"를 실시하는 것이라고 하여 ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.테일러에 의하면 종래의 관리는 경영자가 근로자의 ... 전환을 위해서 경영자 및 근로자의 쌍방 간 창의와 유인의 관리가 위대한 정신적 혁명(the great mental revolution)의 본질이 된다고 강조하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  보육교사 연수계획, 교직원 관리, 업무 분담표, 교사 전문성 향상, 위탁준비자료,

  근로기준법, 고용보험법 등의 노동법을 준수한다.② 취업규칙, 근로계약서를 문서화한다.③ 보육지침에 기준하여 원장과 교직원과의 상호 협의하여 관계를 유지한다.④ 노무전문가에게 자문을 ... 통하여 근로에 관한 기본사항들을 정한다.③ 탄력적인 연차, 월차휴가에 대해 안내하고 소진할 수 있도록 관리한다.④ 휴게시간을 주어 교사들이 재충전의 기회를 가질 수 있도록 한다.노무① ... 인력(보육교사, 조리사, 실습생 및 자원봉사자 등)에 대한오리엔테이션 절차를 체계적으로 실시한다.복무① 복무규정, 교사지침을 문서화하여 종사자에게 알려주고 이를준수하도록 한다.② 근로계약을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  인간관계학파에 의해 많은 비판을 받았다.1/ 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 관리에 불과하였다.2/ 대상과 영역이 전체적인 경영관리가 아니라 생산현장의 공정관리나 노무관리에 지나지 ... 향상시키자는 데 그 목적이 있다.테일러는 이렇게 함으로써 노무비 총액은 증대되더라도 제품 단위당 노무비는 절감될 수 있을 것이기 때문에 고임금 저노무비의 경영이념이 실현될 수 있다고 ... 성과급제도이다.이는 과업에 미달하는 생산량에 대하여는 표준 이하의 임률(賃率)을 적용하고 과업을 초과하는 생산량에 대해서는 표준임률 이상의 고율의 차별적 임률을 적용함으로써 작업자들의 근로의욕을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  산업복지의 구성체계

  서비스의 종합적인 체계로서 산업복지 정책의 부족한 부분을 보완하는 노무관리의 차원에서 실시된다.그리고 근로자 자주복지는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지사업이 이루어지는 민간에 ... 근로자 재산형성, 생활안정지원 등의 급여와 서비스를 제공한다.또한 기업복지는 개별 기업 또는 개별 자본이 주체가 되어 근로자와 가족의 복지증진을 위해서 행하는 각종 시책, 시설, ... 산업복지의 구성체계산업복지는 그 주체에 따라 공공산업복지, 기업복지, 근로자 자주복지, 민간산업복지 등으로 분류할 수 있다.공공산업복지는 그 주체가 국가, 지방자치단체로서 사회보험,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

  임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... < ‘핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기’ 레포트 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  [원가관리회계1 A+] 원가의 형태에 따른 분류와 그 추정방법

  원가관리회계Ⅰ원가의 행태와 추정방법목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원가의 행태에 따른 분류1) 고정원가2) 변동원가2. ... 참고문헌원가관리회계Ⅰ? 주제 : 원가의 형태에 따른 분류와 그 추정방법.Ⅰ. 서론사람에게 살아가면서 가장 중요한 것은 무엇일까? ... 오늘날 많은 기업에서 변동원가보다 고정원가의 비중이 높아지고 있는데 이것은 모든 조직의 자동화, 기계화, 전산화가 진행되고 있으며 근로자들의 임금이 안정화되는 현상을 보이고 있기 때문이다.고정원가의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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  산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사

  노무과에 의사를 배치하여 광부들 건강 관리 (1952)- 장성병원을 석탄공사 부속병원으로 지정하여 광부들의 건강관리 실시 (1953) ... 산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 ... 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 유지, 증진하기 위해서 산업 공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건 교육을 제공함으로써 산업체의 자기 건강관리 능력을 적정

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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  A+ 학점받은 , 우리나라 노인보건사업 현황 자료조사 및 법령, 참고문헌

  노인에게 적합한 직종이나 근로 환경 재구조화를 위한 노력이 부족하였다. ... 예를 들면 노인에게 저임금의 단순노무직종의 일자리를 제공하는 것이 아니라 특성과 적성에 맞게 일자리를 제공하는 노인 재취업 방안이다. ... 또한 국가 중심의 서비스가 지방자치단체 서비스로 옮겨짐에 따라 종합적이고 체계적인 관리가 이루어지지 못해 서비스 제공 규모에서 형평성 문제가 발생한다.마지막으로 노인일자리 정책이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  투썸플레이스 인사관리 자기소개서

  투썸플레이스의 사우분들과 협력하여 일하는 모습을 보여드리겠습니다.두 번째, 인사 업무를 위한 역량입니다.인사 분야에 대한 지속적인 관심이 있어, 국비 지원 인사 강의를 수강하여 인사노무 ... 또 대학생 시절, 용인공원 라이프에서 근무하며 신입 설계사 데이터 및 계약서 관리, erp 프로그램을 활용한 설계사 별 인센티브 지급, 각종 사내 비품 관리 등의 업무를 했던 경험이 ... 소정근로시간을 초과하여 근로한 시간을 적립해두었다가, 휴가 사용시 이를 꺼내서 쓸 수있는 제도를 만드는 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  둘째, 시장형으로 소규모 매장 및 아파트 등에서 근로하는 것이다. 셋째, 취업알선형으로 시험감독관, 주유원, 단순노무직, 관리사무직 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  [영화 감상문] 또 하나의 약속 (영화 속 보건관리자의 역할)

  작업 환경에 문제가 없다며 기자들을 불러 모아 언론 플레이를 하고, 노무사, 변호사 등 전문가들에게 자문을 받고, 피해자에게 보상금으로 10억을 주겠다며 찾아오는 기업 앞에 한 개인이 ... ‘또 하나의 약속’ 영화 감상문힘 없는 근로자들의 외로운 싸움, 그리고 보건관리자의 역할은? ... 수업 시간에 보건관리자에 대한 내용을 배우다 보니 영화를 보면서 이 회사의 근로자 안전교육이나 작업환경 관리가 어떻게 되어가고 있는지 궁금했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.04.20

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  여기에서 사용자에 의한 노무관리가 형성되게 되고 노무관리 상황 속에서 노동자의 욕구, 불만이 유발되게 된다. ... 또한, 구매된 노동력의 소비과정인 노동과정에서 사용자는 노동자를 그의 관리하에 두고 관리, 통제하게 된다. ... 근로자 측에서는 집단적인 파업의 결의와 쟁의 행위가 있으며 사용자인 기업주는 근로자의 해고, 직장폐쇄 등의 행동이 나타날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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