"종업원복지" 검색결과 41-60 / 9,866건

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  대상이 된다.동기부여기능은 종업원의 보상과 과업수행 능력 간에 연결성을 갖고, 보상과 복지활동에 적응할 수 있는 자율 계획 등에 초점을 맞추어야 한다. ... 이러한 오리엔테이션을 기초로 종업원을 위한 훈련과 개발단계는 종업원훈련, 종업원개발, 경력개발, 조직개발 등의 필수적인 네 단계를 거치게 된다.(3) 동기부여기능인적 자원관리에서 동기부여의 ... 이는 동기부여 기능을 통해서 종업원이 최신의 기술, 지식과 능력, 그리고 창의력을 발휘하여 최고의 과업수행으로 높은 수준의 목표를 달성할 수 있다.(4) 유지기능유지기능은 개별종업원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  (A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요

  조립 실험실 실험(복지 실험)(1927년 4월~1929년 6월)계전기?조립?실험실 실험은 작업 조건이 종업원들의 생산능률에 영향을? ... 복지 등이 좋으면 생산성이 좋아져야한다는 테일러의 주장에 위배) 노동자들은 여전히 불만을 표출하고 생산실적이 매우 좋지 않았습니다. ... 종업원의 근로욕구는 개인적인 감정에 의해 드러나고?움직이게 되지만 그 종업원이 소속되어있는 비공식집단으로부터 많은 영향을 받고 있다는?것을 발견했습니다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (2)

  심리학의 기본 철학은 인간 중심적이며, 모든 활동은 종업원과 조직의 복지를 증진시키는 것을 목표로 한다. ... Munsterberg는 종업원 선발과 심리 검사의 사용에, Scott는 광고 심리학에 주목했다. ... 예를 들어, 조직 내부에서 종업원의 정보 보호와 조직의 요구 사이에서 갈등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  다문화가정 아동에 대한 복지 지원서비스와 복지의 개선방향이 어떻게 이루어지고 있는지를 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  심지어 일부 식당에선 조선족 종업원에게는 주방 일을 맡기고 내국인 종업원에게만 홀 서빙을 맡기는 곳도 생겨나고 있다. ... 실제로 최근 경기도 안산시 원곡동 일대 공단지역 식당 주인들은 중국동포 종업원에게 음식 주문을 받는 대신 아예 메뉴판을 한글과 중국어로 병기하거나 영어·일본어로도 표기된 메뉴판을 따로 ... 다문화가정 아동에 대한 복지 지원서비스와 복지의 개선방향이 어떻게 이루어지고 있는지를 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  (e러닝) 정보사회학 입문 중간대비 정리(시험공부 자료) (족보X)

  각본에 따른 종업원의 행동의 장점? 종업원 : ‘감정노동’을 최소화할 수 있음- 고객들의 유별난 요구로부터 자유로워짐- 고객들이 가하는 모욕으로부터 스스로 보호? ... 예측가능성 실현 방법① 예측가능한 조건 만들기- 예외 없는 표준화를 실행 : 세계 어디서든 똑같은 경험을 제공② 각본에 의한 고객과의 상호작용- 종업원들이 사용하는 매뉴얼 존재- 종업원의 ... 2020년 현재 80여만명의 종업원, 매출액 약 2천8백억 달러? 삼성전자보다 매출액과 종업원수가 많은 거대 기업? 세계 클라우드 컴퓨팅 서비스의 선도 기업?

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2023.04.12

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  따라서 따로 종업원들의 복지나 안녕을 위해 추가적인 비용을 소모하지 않아도 된다. ... 종업원의 문화보다는 기업 자체의 투자에 중시미을 두는 연봉주의는, 오래 근속하는 종업원을 선호한다. 이는 즉, 일반적으로 요구되는 종업원의 특징이 있다는 것이다. ... 이에 더해 숙련된 전문가들을 영입하기 위해 인사관리적 측면에서 활발한 직원 복지 시스템을 도입하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

  이러한 노력은 기업 내부에서의 가족 친화적인 정책을 시행하는 것부터 시작하여, 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 다양한 복지제도를 도입하는 것까지 다양하게 이루어지고 있다. ... 종업원의 역할종업원의 역할과 관련하여, 일과 가정 생활 조화에 대한 인식 제고가 필요하다는 연구 결과가 나왔다. ... 이러한 추세에 따라 기업은 종업원들의 가정 문제를 해결하는 다양한 방법을 모색하고 있으며, 이를 통해 종업원의 일과 가정에서의 역할갈등을 최소화하고자 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  스타벅스,경쟁자분석,SWOT분석

  이런 복지가 종업원들의 사기를 증진시킬 수는 있지만, 스타벅스 안에서 더 열심히 일하기보다는 그 복지에 안주하여 시간을 채우고, 일을 열심히 하지 않을 수도 있다고 생각한다. ... 이 때 스타벅스는 순이익을 높이는 방안으로 종업원 복지비용이 높다는 것에 초점을 맞출 필요가 있다. 기업의 목적은 이윤 창출이다. ... 자신이 맡은 일만을 하려고 하고, 자율적으로 움직이지 않고 수동적으로 움직이며, 일을 하기 싫지만 복지 때문에 스타벅스에 남아 있는 경우, 하기 싫은 일을 억지로 하는 종업원은 고객들에게

  리포트 | 36페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.02

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  저의 생각은 일단 종업원의 직무만족을 향상시키기 위해서는 여러 가지 방법이 있다고 생각합니다. ... 또 포터와 로욜러의 동기부여 이론을 보면 급여와 종업원의 직무만족과 매우 밀접한 연관이 있다고 합니다. ... 그렇다면 종업원의 직무만족을 증진 시킬 수 있다고 생각하는 것들은 무엇일까요? 첫 번째로 급여수준을 높이는 방법입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  갖는 관심과 배려의 정도로 감독자의 기술적 관리능력을 의미하며, 이는 경영자의 종업원 중심적 리더십 스타일을 말하는 것으로서 구체적으로 감독자의 종업원에 대한 지원이나 복지에 관한 ... 직무 만족을 가져오게 되며, 또한 연공에 의한 승진은 성과평가에 따른 승진보다 직무 만족이 크지 않다(Smith & Kendall & Hulin, 1969).(4) 감독감독자가 종업원에게 ... Smith & Kendall & Hulin, 1969).(5) 동료동료작업자의 우호적·지원적 태도, 기술적인 능력의 정도를 의미하는 것으로 우호적·협력적·지원적 동료근로자 집단은 개별 종업원의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

  둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. ... 긍정적인 영향을 미치는 종업원이라고 정의할 수 있다. ... 그리고 동료 및 선후배 간 서로 협력하면서 함께 일하는 자세를 가져야 한다.생산적인 종업원이란 직무 수행 과정에서 높은 성과를 달성하고 조직 목표 달성에 기여하며 다른 종업원들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬성과 반대의 의견 중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오 (노인복지론)

  이는 고용주가 종업원의 기여금의 일부와 일치하거나 종업원의 퇴직금 저축에 추가적으로 기여하는 조직화된 부문의 종업원의 경우에 전형적으로 나타난다.정부는 또한 특정 개인의 NPS 계정에 ... 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬성과 반대의 의견 중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오 (노인복지론)(사회복지, 사회복지사, 노인복지론 ... 이러한 기부금은 NPS를 위한 주요 자금원을 형성한다.고용주가 직원의 NPS 계정에 기여하는 경우도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  이에 따라 바람직한 목표를 달성하기 위해 통제 및 위협해야 하고 종업원은 책임을 피하고 가능하다면 공식적 지시를 원한다. ... 대부분 종업원은 작업과 관련한 모든 요소에 대해 안전을 추구하고 야심이 거의 없는 존재로 여긴다. X 이론에서 생리적인 욕구나 안전 욕구로 동기를 부여할 수 있다고 여긴다. ... 맥그리거는 전통적인 인간관을 X 이론으로 보았고 현대적인 인간관을 Y 이론으로 불렀다.X 이론은 인간 본성에 관한 부정적인 관점으로 본래 종업원은 일하기 싫어하고 일하는 것을 가능한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)

  복지후생복지후생은 종업원이나 그 가족에게 지급되는 보상의 일부로서 종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 보상을 말한다. ... 복지후생* 참고문헌보상관리보상은 종업원에 대한 급여(Pay)와 복지후생(benefits)의 총비용을 말하는 것으로서 종업원이 조직을 위하여 일한 데 대해 지불되는 금전적 대가이며 급여와 ... 직접적인 보상인 임금이 종업원의 개별적인 성과에 따라서 책정되는 데 비하여, 간접적인 보상인 복지후생은 조직구성원 모두가 혜택을 받음으로써 종업원들의 공동체의식을 형성하는 데 기여하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  CPA 세법 - 소득세

  /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금사업용자산 재해손실/판매자산 원료매입가&부대비용/복식부기 사업용유형자산(부동산제외)양도 장부가전부목물어/12.30.6.10.50비과세 ... 교제비 기타 명목으로 받는 업무 위해 사용이 분명하지 않은 급여- 주택제공이익 - 종업원이 주택(주택 부수 토지 포함)의 구입,임차에 소요되는 자금을 저리OR무상 대여 이익- 종업원이 ... 계약자OR종업원이나 배우자,가족을 수익자로 하는 보험,신탁,공제 관련 사용자 부담 보험료,신탁부금,공제부금 사용자 부담 퇴직연금기여금: 근로소득X- 계약기간 만료 전 OR만기에 종업원

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  근로조건과 처우는 모집에 대한 공급을 충족시키고, 사업의 전망이 좋으면 직무에 대한 수요가 증대된다.동시에 복지패키지가 종업원의 욕구를 충족시키게 되면 이직을 감소시키는 데 영향을 ... 조직의 긍정적인 이미지는 유능한 인력의 유인 또는 유지에 긍정적 영향을 준다.고임률의 종업원은 최고의 임금과 복지혜택을 받게 되므로 지역사회에서 존경을 받을 뿐만 아니라, 지역경제와 ... 상대적으로 규모가 작은 중소기업은 다르다.(2) 근로조건과 처우근로조건과 처우, 그리고 복지패키지 등의 요인은 종업원모집과 이직에 영향을 미치고, 장래 모집수요와 공급에 영향을 미친다.유리한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  복지후생종업원의 복지후생 향상을 위하여 각종 시설 및 복지후생제도가 필요하다. ... 인사고과인사고과란 종업원이 업무수행상 발휘한 성과를 측정하는 제도이다. 즉, 종업원의 성적과 능력, 성격, 적성 등 소위 근무성적을 조직적? 객관적? ... 안전과 위생작업환경을 정비하고 재해를 방지하여 안전을 도모하는 것은 종업원의 건강을 유지하는 동시에 작업능률을 증진시키기 위하여 중요하다.일단 사고가 발생하면 종업원 자신은 물론 그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  최근 아동복지와 관련되어 사회적 이슈가 되고 있는 내용 3개 이상을 찾아 스크랩 한 뒤 그것에 관한 원인, 문제점, 개선방향과 느낀점을 비교 정리하시오.

  재판부는 "화로의 위험을 식별할 능력이 없는 어린 아이가 돌아다니는 경우 종업원이 아이의 움직임을 살펴 부딪치지 않도록 주의할 의무가 있었는데도 사고가 났다"며 "이는 종업원이 주의의무를 ... 종업원(관리자)이 애초에 아동의 출입을 막는 행동이 일리가 있다는 것이다. ... 그러나 보호자가 사전에 방지하려는 노력을 보이지 않아, 사건·사고로 이어져 종업원(관리자)와 아동 둘 다 고통을 겪게 되는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.02

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  체결할 수 있기 때문에 사용자와 종업원 모두가 만족할 만한 합의점을 도출할 수 있을 것 같지만, 실제 노동시장에서는 사용자가 종업원에 비해 절대적인 우위를 차지하는 경우가 대부분이어서 ... 고용 시장에 대한 국가의 개입이 전혀 없는 상태에서는 사용자가 종업원을 사실상 착취하는 결과를 가져올 수 있다는 점이다. ... 즉, 기업이 근로자를 채용할 때 정규직으로 채용할 것인지 비정규직으로 채용할 것인지, 근로시간과 급여를 어느 정도 수준으로 할 것인지를 결정하는 데 있어서 기업과 종업원이 자유의사에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  이지웰은 약1700개의 고객사가 보유한 9800억원 규모의 복지 포인트를 바탕으로 사업을 운영하고 있는 회사로 2003년에 설립된 국내 선택적 복지제도 시장 1위 회사이다. ... 이러한 점을 볼 때, 급식조직의 사회적 책임 중 “급식 종사원의 복지증진에 대한 책임”을 다하고 있다.또한 이지웰을 인수하며, “급식의 유지 및 발전에 대한 책임”과 “급식 종사원의 ... 또 종업원들에게 동기부여하기 위해 자신이 먼저 나서는 솔선수범하는 태도를 보여주고, 그들에게 긍정적 본보기가 될 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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