"중소기업 인적자원" 검색결과 41-60 / 15,133건

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  중소기업 핵심역량 영향, 중소기업 은행합병 영향, 중소기업 인적자원 영향, 중소기업 유가급등 영향, 중소기업 환율급락 영향, 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 영향 분석

  중소기업 핵심역량 영향, 중소기업 은행합병 영향, 중소기업 인적자원 영향, 중소기업 유가급등 영향, 중소기업 환율급락 영향, 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 영향 분석Ⅰ. ... 중소기업 인적자원 영향E-Commerce와 E-Business의 힘들을 가능하게 하고 있는 기술을 이해하는 것은 우리들이 그들이 SME 인적자원들에 미칠 영향을 더 잘 이해할 수 있게 ... 중소기업 인적자원 영향1. 발행(Publishing)2. 완성된 물품들(Finished Goods)3.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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  중소기업의 인적자원관리 (미라이공업 사례)

  중소기업의 인적자원관리미라이 공업 의 조직구조미래형 중소기업의 인적관리 인적자원관리의 중요성 중소기업의 인적 자원관리 미래 중소기업의 성장원동력 노사간의 화합에 기초한 안정성 위주의 ... 안정성 위주의 인적자원관리→전 구성원 프로화 , 구성원 개개인의 자율성 미래형 중소기업의 인적관리효율성 HRM 의사결정과 조직유효성 간의 관계 중소기업의 인적 자원관리 형평성 조직유효성 ... 형평성 = 감성인적자원관리활동 중소기업의 인적 자원관리 인적자원관리 활동이란 ? 인적자원의 목표에 반응하여 설계되고 그 목표를 달성하기 위해 사용되는 실제적 프로그램 .

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.23

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  중소제조업(중소제조기업) 자동화, 중소제조업(중소제조기업) 경기국면, 중소제조업(중소제조기업) 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업) 내실화과제,중소제조업(중소제조기업)전망

  중소제조업(중소제조기업)의 자동화, 정보화, 중소제조업(중소제조기업)의 경기국면, 생산관리, 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제, ... 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리Ⅶ. 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제Ⅷ. 중소제조업(중소제조기업)의 전망1. 경기(업황) 전망2. 내수경기 전망3. 수출전망4. ... 중소제조업(중소제조기업)의 자동화1. 유연성 향상을 위한 생산기술2. 중소기업 공장자동화1) 공장자동화의 내용2) 중소기업 자동화 실태Ⅲ. 중소제조업(중소제조기업)의 정보화1.

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  중소기업을 위한 공공부문 인적자원개발지원 담당자의 역할과 직무능력에 관한 인식조사 (An Investigation on the Roles and Competencies of Staff in Charge of the Support for Human Resources Development)

  한국성인교육학회 임세영, 유지용

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  중소제조업(중소제조기업) 제조물책임법(PL법), 정보화, 중소제조업(중소제조기업) 해외이전 동향 및 요인, 중소제조업(중소제조기업) 인적자원, 향후 중소제조업(중소제조기업) 방향

  중소제조업(중소제조기업)의 제조물책임법(PL법), 정보화, 중소제조업(중소제조기업)의 산업공동화, 해외이전 동향 및 요인, 중소제조업(중소제조기업)의 설비투자, 인적자원, 향후 중소제조업 ... 그러나 자본 및 인적 조직 측면에서 상대적으로 취약한 중소기업은 제조물책임법에 대한 인식이 미비하며, 이로 인해 제조물책임법 시행으로 상당한 어려움을 겪게 될 것으로 예측된다.제조물책임법 ... 이 보험에 가입할 수 있는 대상기업으로는 중소기업기본법이 정하고 있는 중소기업으로 일본상공회의소, 전국상공회연합회, 전국중소기업단체중앙회 등 중소기업 제조물책임 대책협의회 단체에 가입되어

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도 간 관계 - 감성리더십의 조절효과 - (The Relationship between Strategic Human Resource Management Practices and Turnover Intention of Employees at Korean SMEs(Small and Medium-sized Enterprises) - The Moderating Effect of Emotional Leade)

  한국인적자원관리학회 조세형, 윤동열

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  (중소기업경영론B형)중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명

  중소기업의 인적자원관리 관하여{-- 목 차 --Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 중소기업의 인적자원관리의 의의와 중요성2. ... 서 론오늘날 중소기업은 기업종업원들을 단순한 활용대상이 아닌 개발 가능한 자원으로 보고, 기업의 지속적인 경쟁력 제고를 위해 필요한 유능한 인재를 육성하는 데 관심을 두지 않으면 안 ... 기업이 급변하는 경영환경 속에서 경쟁력을 확보하면서 성장과 발전을 촉진하기 위해서는 무엇보다도 환경 변화에 대응할 수 있는 우수한 인적자원이 필요하기 때문이다.인적자원관리는 기업의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.10

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  중소기업 인적자원관리에 관하여 설명하시오

  〔경영학과 2학년 중소기업경영론〕※ 과제물 : 중소기업 인적자원관리에 관하여 설명하시오/ B형1. 중소기업의 개념2. ... 인적자원관리의 개념(Human Resource Management)3. 중소기업 인적자원관리 시스템의 체계가. 인력 확보 관리나. 보상 및 평가관리4. ... 중소기업 인적자원관리 시스템의 체계가. 인력의 확보관리인적자원관리는 인력확보에서부터 시작된다. 근로자의 적절한 설발이 인적자원관리의 출발점이 폐할 수 있는 위험이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2013.11.13

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  중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오

  중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오1. 인적자원1.1. 인적자원의 중요성기업경영에 있어서 인적자원이 가장 중요하다. 인적자원 관리의 패러다임이 변하고 있다. ... 산업구조가 고도화되므로 인적자원의 중요성이 부각되고 있다. 인간의 지력과 뇌력과 열정이 기업 경쟁력을 강화시킬 수 있는 것이다. ... 최고경영자의 역할이 인적자원 관리라는 말을 은유적으로 하고 있다.(4) 인적자원이 우리 대부분의 중요한 자산이라 말로만 하지 말고 매일매일 행동으로 옮겨라.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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  [중소기업경영론]중소기업의 인적자원관리에 대한 고찰(중소기업 인적자원관리의 중요성 및 성공적 실현을 위한 제언)

  중소기업 인적자원관리의 이해0) 중소기업 인적자원관리의 필요성) 인적자원관리의 중요성 증가? ... 중소기업의 인적자원관리에 대한 고찰1. ... 중소기업 인적자원관리의 이해1) 중소기업 인적자원관리의 필요성가) 인적자원관리의 중요성 증가나) 치열한 인재확보 경쟁다) 산업 중심의 변화와 인적자원관리2) 환경과 기능가) 조직구조설계와

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.14

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  중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오

  우리는 세계의 기업사에서 이미 많은 기업들의 흥망성쇠를 보아왔다. ... 기업의 역할과 기능이 다양해지면서 기업과 관련된 이해관계자 집단의 구성이 복잡해지고 있다. ... 따라서 환경의 변화에 잘 적응하는 기업은 생존할 수 있겠지만, 그렇지 못한 기업은 경쟁에서 낙오하게 되어 존재도 없이 사라지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.13

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  중소기업경영론2D 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.

  중소기업경영론2D)중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.경영학과 중소기업경영론2D형Ⅰ. ... 이들의 순응을 강조하는 경향이 컸다고 할 수 있다.(2) 현대적 인적자원관리현대 기업의 인적자원관리는 종업원 개개인의 욕구 및 개성을 중시하면서 사람을 기업의 자산으로서의 인적자원으로 ... 서 론기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.11

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  인적자원관리-컨테이너스토어 미국회사 중소기업 인사관리사례

  그래서 어느 기업의 입사를 고려할 때 기업의 규모나 인지도 등 기업을 선정하게 되는 많은 요소들 중에 임금이나 복리후생에 가장 관심이 높다는 것을 알 수 있다.이렇게 인적자원 관리를 ... 과거의 생산에만 치우치던 시대가 지나고 사회가 점점 발전하면서 인적자원의 중요성이 부각되고 있다. ... 각 기업들은 인적자원을 개발하고 관리하기 위해 임금관리 및 복리후생제도를 시행함으로써 근로자들이 근무하면서 불편함을 느끼지 않도록 많은 노력을 하고 있다.근로자들 또한 사회 환경이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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  중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오.

  중소기업 인적자원 관리의 의의와 중요성(1) 중소기업 인적자원 관리의 의의(2) 중소기업 인적자원 관리의 중요성2. ... 중소기업의 개념과 특징2. 중소기업의 특성Ⅲ 중소기업의 인적자원관리1. ... 인적자원의 보상관리와 유지관리(1) 인적자원의 보상관리(2) 인적자원의 유지관리Ⅳ 결 론※ 참고문헌Ⅰ 서 론오늘날 중소기업은 기업종업원들을 단순한 활용대상이 아닌 개발 가능한 자원으로

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.15

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  [인적자원개발]중소기업 인적자원개발

  다음은 중소기업의 인적자원개발을 활성화 시킬수 있는 정책 과제에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅳ. 중소기업 인적자원개발 활성화를 위한 정책과제1. ... 결국 중소기업으로서는 기업특수적 숙련을 스스로 확보하는데에 상당한 어려움이 있기 때문에 이를 보완하여줄 시장외적인 도움이 필요하며, 중소기업 자체의 인적자원개발전략의 기본 방향은 일반적 ... 우수한 인적자원의 개발과 기술력의 확보를 통하여 경쟁력의 열위를 극복하여야 할 중소기업으로서는 인적자원개발의 중요성을 인지하면서도 개인 주도적인 인적자원개발을 보상하여 이들을 유인하고

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.10

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  중소기업 인적자원관리의 특징 및 문제 해결 방안

  중소기업 인적자원관리의 특징 및 문제 해결 방안- 목차 -1. 서론2. 중소기업의 범위3. 인적자원의 개념4. 중소기업 인적자원관리의 특징 및 문제점5. ... 중소기업 인적자원관리의 특징 및 문제점중소기업의 인적자원관리는 크게 10가지로 나뉜다. ... 공공기관의 인적자원과 민간기업의 그것이 같을 수 없고, 대기업의 인적자원관리와 중소기업의 그것이 같진 않기 때문이다.따라서 본문에서는 특히 중소기업의 인적자원관리 특성 및 발전방안에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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  중소기업의 인적자원관리

  등의 이유로 기존 대기업이나 중견기업과는 다른 인적자원관리의 특성이 나타남 인사관리가 공식화되지 않다는 점도 중소벤처기업의 인적자원관리의 특성임 - 개략적인 규정들은 갖추고 있으나 ... 경우중소벤처기업의 인적자원관리는 기업의 성격상 대체로 신규기업이라는 점과 성장가능성을 담보로 한 외부자원 동원 능력, 위험을 감수하는 공격적 경영과 환경변화에 대한 기동력 있는 대응 ... 성공적인 기업들의 인적자원관리 (Human Resource Management) – 외국의 예 우리 기업의 경우와 사례로서의 ㈜이레전자8.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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  [인적자원관리]중소기업의 보상시스템

  대기업과 중소기업이 분업관계에 놓여있는 상황 하에서 중소기업과 대기업 간의 임금격차는 중소기업의 인력난을 초래하고 결국 산업전반의 경쟁력을 약화시키게 된다. ... 중소기업의 보상시스템1. ... 중소기업과 대기업 보상시스템의 차이o 금전적 보상의 상대적 취약성기업의 보상시스템을 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 보았을 때, 중소기업과 대기업의 보상체계의 가장 큰 차이는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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  중소 IT기업의 인적자원관리 양식에 관하여 [DMC Media사 분석]

  {사례분석 보고서중소 IT기업의 인적자원관리 양식에 관하여[DMC Media사 분석]. 대상 기업 : DMC Media. ... 따라서 기존의 학습했던 이론들이 실제적으로 우리나라의 중소기업에게 어떠한 의미를 가질 수 있는지 그리고 대기업과는 다른 중소기업만의 인적자원 관리방식이 있는가에 대한 조사는 충분히 ... 그러나 국가 경쟁력 제고를 위하여 날이 갈수록 그 중요성이 강조되어지고 있는 중소기업의 인적자원관리 시스템에 대한 학습은 이루어지지 않았다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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  [인적자원관리] 중소기업 인적자원관리 우수사례

  변화와 개선의 과정에서 인적자원관리는 어느 부문보다 중요한 영역을 차지하고 있다.이렇게 인적자원 관리가 중요한 지금 각 기업의 인적자원 관리 사례를 알아보았다.1. ... 기업의 핵심 경쟁력을 결정하는데 있어 인적자원관리가 그 어느 때 보다도 중요해지고 있다. ... 사업 전략과 인적자원 관리 전략, 시스템을 연계함으로써 인적자원의 효율적인 관리와 기업의 성과 향상을 동시에 달성할 수 있었다.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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