"중소기업 인적자원" 검색결과 141-160 / 15,133건

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  인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  재교육 중 가장 대표적인 것은 중소기업 지원정책인 중소기업 4.0이다. ... 중소기업 4.0의 핵심은 디지털화 측면에 있어 상대적으로 대기업과 비교하여서 경쟁력이 떨어지는 중소기업들이 정부가 구축을 한 네트워크를 통하여 4차 산업혁명 관련 기술들을 이전을 받고 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  국가 인적자원 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. ... 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발이 어려운 중소기업 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고 ... 대한 시장의 변화된 요구사항, 기업에 대한 사회의 요구 등의 외부적인 환경변화로 인해 인적자원의 개발과 관리의 중요성은 상당히 커진 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  정책분석론_기말고사

  더 비중 있게 고려했기 때문에 전적지지와 함께 0.5의 관심을 가지고 있다고 표기했다.마지막으로 정부는 시장의 실패를 교정하는 측면에서 대규모 유통업체의 규제정책은 전통산업보존과 중소상공인의 ... 실현 가능성 평가 기법을 적용하기 위해 관련자 집단을 크게 4가지로 대기업, 중소유통업(자영업자, 소상공인), 소비자(시민), 정부로 분류할 것이다.관련자 집단찬반 입장확률소유자원 ... , 다른 법률의 내용과 모순되지 않을 가능성을 말하는 법적 실현 가능성 차원에서 평가해보면, 유통산업발전법은 전통상업보전구역 운영과 대규모점포의 개설규제와 영업시간을 제한하는 대·중소기업의

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 , 한국인적자원관리학회 ... 특성 본 연구는 중소기업진흥공단의 중소기업리스트 중 500 개의 중소기업을 무작위로 추출 (sampling) 하고 , 해당 중소기업에게 설문지를 배송하여 문항으로 측정 보상 / 강화 ... 이를 위해 먼저 조직 내 기업가 정신의 인식에 영향을 미치는 내부의 조직적 원인을 파악한 후 개념적 모형을 개발하였고 , 국내의 중소기업진흥공단 중소기업리스트를 이용하여 표본을 무작위

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

  연구자는 중소기업 근로자들에게는 대기업들이 가지는 체계적인 형식학습을 통한 인적자원개발과는 다른 차원으로 접근하여야 하는 점도 시사하였다.우수한 점 및 비판점우수한 점 :1) 우수한 ... 특히 중소기업과 대기업 근로자들이 서로 다른 요구와 자원을 가지고 있기 때문에 중소기업에서의 환경을 반영하여 어떠한 요인에 집중을 해야하는지에 대해 실천적 제안을 제공할 수 있다는 ... 개인수준 측면에서 충분한 근거가 될 수 있는 관련변인, 그리고 그 특성에 따른 인적자원개발 측면에서 그 역할이 중요하다는 것을 강조함으로서 현업 담당자들에게 경각심을 제공해준 점이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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  중소기업정책분석,정권별정책평가

  312 만개 ], 종사자수의 86.8%[1,226 만 명 ] - 소상공인 [ 종사자 10 인 이하 ] 비중이 45.5% 로 매우 높은 편 - 전체 부가가치의 47.4% ● 중소기업의 ... 하는 거대 협력 네트워크를 조직김대중 정부 (1998.2~2003.2) “ 재벌경제로부터의 벤처경제로의 이행 ” 중소기업지원조직 구조도 정부부처 산업자원부 대통령 중소기업청 벤처기업 ... 발전과 융합 가속화 - 자원 가격의 상승 사회적 측면 사회안정화 요구 정치적 측면 대기업의 성장촉진을 위한 규제완화 → 양극화 현상 초래 → 대 중소기업 간 동반성장을 추진이명박

  리포트 | 69페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [경제학개론] 규모의 경제를 정의하고 규모의 경제를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정하고 선정한 이유를 설명하시오.

  이는 다른 중소기업들도 규모의 경제를 실현할 수 있는 가능성을 제시하는 중요한 사례로 평가된다.(2) 중소기업의 경쟁력 강화 방안무신사의 성공은 중소기업이 제한된 자원 내에서 어떻게 ... 이러한 전략들은 중소기업이 제한된 자원 내에서 어떻게 경쟁력을 강화할 수 있는지를 보여주는 중요한 사례가 된다.II. 본론1. ... 첫째는 인플루언서 마케팅을 통해 무신사의 제품과 브랜드를 홍보하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  [경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary

  소기업 제조업 50인 이하, 중기업 51인 – 300인중소기업의 역할 : 고용창출(고용의 80% 증가) / 현신주도(신속성) / 다양성 촉진(다양한 경영자와 산업 → 자생의 증가)창업자의 ... 내부의 자원 수준의 차이에 의해 성공여부가 결정중소기업의 창업 고정새로운 창업아이디어 획득 : 창업 동기, 창업 아이디어(과거 직장에서 경험한 산업에 관한 전문 지식, 틈새시장에서 ... 유연하게 대응기술혁신 : 제품과 서비스 기술을 획기적으로 발전시키고 새로운 산업 탄생새로운 기회와 Niche Market(틈새시장)중소기업의 개념과 역할중소기업?

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24

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  중소기업의 문제점 및 단점

  인적자원확보의 문제* 참고문헌중소기업의 문제점 및 단점중소기업은 대기업에 비해 취약점이 많은 편이다. ... 인적자원확보의 문제우수한 경영인력(business manpower)을 확보하는 기업에게는 무한히 성장 ? 발전할 수 있는 가능성이 있다. ... 질적 측면에서 기업자원이 크게 부족한 것이 일반적이다.4/ 합명회사, 합자회사, 주식회사의 형태를 취하고 있더라도, 중소기업의 경영이 비합리성에서 벗어나지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  중소기업기술유출,기업윤리,가치경영

  기술유출 대응 매뉴얼 보안 자가 진단 사전 대응 방안 사후 대응 방안 보안 정책 (15 점 ) 자산관리 (13 점 ) 인적자원관리 (20 점 ) 시설관리 (12 점 ) IT 보안관리 ... 선정 배경 기술 , 기업의 핵심적 무형자산 1 기업에 핵심적인 자원 한번 유출된 기술은 복구하기 어려움 기술유출의 특수성 2 제도적인 보호 외 현실적인 보호의 가능성 개인의 윤리 ... 중소기업 실태 피해 현황중소기업 기술 유출 사례2-1 중소기업 실태 피해 현황 1.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.이태백이라는 말이 유행한 적이 있다. 이십 대 태반의 학생들이 백수라는 뜻이다. ... 그렇다면 인력난이 일어나는 회사는 중소기업, 중소기업 중에서도 부실기업이 인력난이 발생하게 될 텐데 청년들은 중소기업보다는 대기업, 자신의 경력과 스펙에 비해 무조건 좋은 회사에 취직하려는 ... 실제로 취업 포털 사람인이 기업 330개사를 대상으로 경력직 채용 선호도에 대해 조사한 결과 경력직을 신입보다 우선 채용한다는 기업이 53.3%나 되었었다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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  간접 투자 방안 및 투자 기구

  기업재무안정 경영참여형 사모집합투자기구 (자본시장법). 기업구조개선 경영참여형 사모집합투자기구 (산업발전법). 해외자원개발투자전문회사 (해외자원개발사업법). ... 해외농업자원개발투자전문회사 (해외농업･산림자원 개발협력법). ... (창투사)신기술사업금융회사 (신기사)유한회사형 VC(LLC)설립근거중소기업창업지원법여신전문금융업법벤처기업육성에 관한 특별조치법관할기관중소벤처기업부금융위원회중소벤처기업부설립요건상법상

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  [산업통상자원부] 신기술적용제품 확인 신청서

  [ ]대기업 [ ]중견기업 [ ]중소기업[ ]국공립(연) [ ]정부출연(연) [ ]대학사업자등록번호주소업무담당자소속 부서직위성명전화(휴대전화)전송전자우편확인대상인증기술명인증번호인증기간신청제품명신청모델명 ... 신기술적용제품 설명서(세부 기재 내용은 산업통상자원부장관이 정하여 고시하는 바에 따라 작성합니다)2. 한국인정기구(KOLAS)에서 인정한 시험기관의 성적서 또는 성능확인자료3. ... 산업기술혁신 촉진법」 제15조의2제4항, 같은 법 시행령 제18조의4제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조의4에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 기관(업체)명대표자(서명 또는 인)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  국가 인적자원개발컨소시엄은 기업과 사업주 단체 등이 자체적으로 갖춘 우수한 인프라를 활용하여 여러 중소기업과 컨소시엄을 구성해 공동훈련을 실시하는 경우, 훈련에 필요한 시설이나 장비를 ... 중소기업의 측면에서는 근로자 개개인의 직무능력을 향상시켜서 기업발전을 위한 원동력을 확보할 수 있다는 장점이 있다. ... 인적자원 관리의 측면에서는 유능한 인재를 고용하는 것 뿐만 아니라 기업 내에 현재 있는 인적자원의 역량을 끊임없이 강화하고, 이들이 기업 내에서 자신들의 능력과 잠재력을 계발할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  인재 배치 방안을 연구하는 신규 기업은 스톡옵션을 제공해 기업 성장이 회원 보상으로 이어지는 환경을 조성하고, 중소기업은 연간 1,000만원 이상, 500% 이상을 지급해 인재 유치에 ... 이들은 일반적으로 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 ... 힘을 쓰고 있으나, 중소기업 타이틀 때문에 그 마저도 어려운 형편이다.보고서에서는 성공적인 인재 관리를 위해 필요한 역량을 다루고, 나 자신의 역량의 강점과 발전을 위한 구체적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (A+) 생활속의 경영학 1장~5장 요약본 정리

  될 수 있음/ 신생벤처기업과 같은 기술형 신생기업의 부담 없는 창업이 취지● 유한회사 : 출자자 수 2-50인/ 소수의 사원과 소액자본으로 운영되는 중소기업에 적당한 기업/ 사원 ... 경영과 기업● 사기업은 크게 인적 공동기업과 물적 공동기업으로 나눔/ 인적 공동기업은 다시 합명회사와 합자회사로 나눔/ 물적 공동기업은 유한책임회사, 유한회사, 주식회사로 나눔● 합명회사 ... . * 경영 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 계획을 세우고, 실행하며, 그 결과를 평가하는 활동경영은 하나의 과정/ 여러 자원을 모으고 이를 활용하는 활동/ 목표지향적 활동/ 하나의

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2021.04.12

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  제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

  : 기업 노조 간부 , 초기업 노조 간부 182 명 - 기업 : 연 매출액 상시고용 근로자 수 기준 , 대기업 / 중소기업 / 영세사업장 고용주 106 명 - 정치인 : 지역구 / ... / 중앙 활동 간부 182 명 상대로 설문답안 획득 한국노총 , 민주노총 숫자 비슷하게 함 . 2 기업 상시고용근로자 30 인 미만 소규모 영세사업장 + 1000 인 미만 중소 / ... 따라서 , 공공복지 발전을 위해 경제구조 개혁해야 함 . 1) 대기업 중심 기업 구조 타파 2) 경제민주화를 통한 중소기업 확대 및 강화 3) 노동운동 산별화를 통한 노동운동 파편화

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  즉, 기업이 요구하는 역량을 양성하고, 기업이 추구하는 인재상에 적합한 인적자원이 되도록 훈련 기회를 제공하는 것이다.④ 국가인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 비해 ... 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 기업 ... 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

  그리고 모바일과 인터넷 서비스 분야에서 특허를 적지 않게 출원했으면서도 재정적으로는 탄탄하지 못한 중소기업을 발견하였다. ... 해고는 정당한 절차와 고용인의 동의에 의해 이루어져야 하지만 중소기업의 해고는 대체로 동의 없이 임의대로 이루어지는 것이 대부분이다. ... 먼저 조직합병은 두 조직이 거의 동등한 지위와 세력을 가지고 합치하는 것을 의미하지만 인수는 한 조직이 다른 조직의 자원을 획득 또는 구입하는 과정을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

  인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례2. 중소기업 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 예를 들어 대기업이 하나의 좋은 인재 개발 프로그램을 기획했을 때 그것을 활용해서 매년 개발할 수 있는 인적자원의 수가 300이라면 중소기업의 경우는 그것의 10분의 1 수준에도 미치지 ... 인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례기업이 인재 개발 프로그램을 자체적으로 운영하기 위해서는 인사팀의 인적, 물적 자원이 풍부해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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