"중소기업 인적자원" 검색결과 161-180 / 15,133건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  중소기업의 경우 집중적인 면접시험 선발단계를 거쳐 최종단계에서 채용자를 결정하는 종합적인 방법이 주로 사용되는데 이것은 지원자를 폭넓게 심사하여 우수한 지원자를 확보하려는 방법이라고 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. ... 사전적 의미는 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이라고 정의하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예. 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  이 부분이 중소기업의 인적자원관리의 장점이라고 할 수 있다, 반면 단점은 한 사람에게 지나치게 많은 업무의 양이 과중되는 등 업무 분담이 잘 형성되지 않거나 경영자, 최상위 관리자에게 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론인적자원관리의 가치가 점차 중요해지면서 기업 내 가장 우선순위 안에 들던 마케팅, 회계, 재무 등의 항목과 대조되어 ... 중소기업은 조직 형태가 상대적으로 간단하므로 급변하는 사회 환경에 유동성있게 대응할 수 있다. 경영자와 직원들 사이에 공동체 의식을 구축하기 수월하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.02.20

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

  중소기업의 성장환경을 조성하기 위해 창업 절차를 간소화하는 것을 목표로 한다. ... 초점 맞추자한계점: 미국 기업 경쟁력 하락, 일본기업 급속성장 설명에 한계자원 기반 관점: 산업조직론적(기업의 외부 요인에 의하여 전략이 결정) vs 자원기반 (기업이 보유한 자원에 ... 의해 전략이 결정) 한계점: 기업에 경쟁우위 가져다 주는 자원은 모방 불가능, 다른 기업의 자원과 비교해 측정할 수 없음)시스템 이론: 일정한 목적 하 운영되는 전체가 있고, 하위

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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  배제대 글로벌 강소기업 족보 A+

  전체 기업의 99%이상이 직원 250명 미만인의 중소기업이다. 하지만 정말 강한 중소기업들이 오스트리아의 경제를 이끈다. ... 여덟 번째로 스위스 기업도 중소/중견기업이 99%를 넘게 차지하지만, 전체 30만여개 중소기업 중 고부가가치 품목을 앞세워 높은 세계시장 점유율을 유지하고 있는 히든챔피언이 많은 해외사장 ... 이는 자원 개발 이익이 커지면서 제조업이 후퇴하는 현상인데 이 현상이 초기 단계에 접어들었다는 경고가 나온 것이다.

  시험자료 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.07

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  중소기업이 가지고 있는 자원, 역량의 한계를 극복하고 경영관리의 효율성과효과성을 높여 경쟁력을 높여야 한다. ... 김진수 외 2인(2010)은 서비스산업에서 중소기업의 정보시스템 활용이 의사결정 능력을 향상시킬 수 있고, 기업성과로 이어지게 된다는 실증분석 결과를 제시하였다. ... , 2000년 이후 중소기업청을 중심으로 창의적이고 경쟁력 있는 중소기업을 육성하기 위한 수단으로 중소기업 정보화 사업을 추진하고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이러한 현상은 중소기업의 생산성 저하로 이어지고 기업의 경쟁력에도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다.인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.인적자원개발(HRD)과 인적자원관리 ... 하지만, 규모나 근로 환경 등 여건이 되지 않는 중소기업일 경우 정부의 지원 없이 인적자원개발 시스템을 구축하기는 어렵다고 한다. ... 또한 중소기업으로서는 필요성은 절실하나 실천하기에는 역량이 부족한 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

  전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해 최고경영전략 담당자는 기업 내부와 외부의 노동 환경을 파악하고, 경쟁자들이 끌어 들이는 인적자원 분석, 기업의 미래 사업과 필요한 인적자원의 ... 때 망설이지 않고 진입하는 준비와 용기도 하나의 혁신이라고 생각한다.결론중소기업 혹 스타트업, 중견기업, 강소기업 등 벤처기업들은 성장 지속을 지향하지만 생각보다 이를 달성하기란 ... 직무를 수행하면서 느끼는 소진 등을 방지하기 위한 동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  창업또는 중소기업에 필요한 기업가 정신은 무엇이라고 생각하는가

  과거에는 관료주의로 인해서 수직적 구조가 계속됐다면, 현대에는 수평적인 구조가 오히려 기업 발전에 도움이 된다. ... 주제 : 창업또는 중소기업에 필요한 기업가 정신은 무엇이라고 생각하는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스타트업 및 중소기업의 필요성2. 기술창업과 기업정신의 이론3. 기업가 정신이란Ⅲ. ... 기업가 정신이란1) 복성제약의 기업가 정신을 통한 기업가 정신 확인코로나19로 인해서 백신과 관련된 기업들이 급성장하면서 그동안 비교적 주목받지 못하던 ‘health-care’ 분야가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오

  인적자원개발 우수사례를 조사가. 기업소개과제 작성을 위해 선택한 기업은 ㈜코미코다. ㈜코미코는 지난 2021년 중소기업청으로부터 인적자원개발 우수사례 기업으로 선정되기도 했다. ... 이러한 인적자원개발은 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이기 때문에 현대사회 많은 기업들이 인적자원개발에 많은 투자를 하고 있는 것이다. ... 인적자원개발 우수사례를 조사하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란?2. 인적자원개발 우수사례를 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원개발 우수사례를 조사하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

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  [산업통상자원부] 신제품 인증 유효기간 연장 신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간90일신청업체개요업체명대표자주 생산품업종종업원 수 명자본금 백만원매출액 억원수출액 만$기업유형 [ ]대기업 [ ]중견기업 [ ]중소기업[ ]국공립(연) [ ... 차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관평가기관, 인증평가위원회, 산업통상자원부 ... *동의하지 아니하는 경우에는 신청인이 사업자등록증 사본을 제출하여야 합니다.신청인(서명 또는 인)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)처 리 절

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  중소기업 자금확보

  유형별 전략 수립이 필요함-인력현황, 팀워크, 인적자원에 대한 신뢰와 의지 등이 투자결정에 중요한 요인임을 인식-투자유치 활동을 전담하거나 집중할 수 있는 인적배치 활동 필요하고 ... 산업통상자원부, 중소벤처기업부II-IIII.확보전략-한 아이템 당 한번의 기회가 주어지는 자금으로 소요자금의 크기에 맞는 출연자금 매칭-출연자금은 자부담이 일정부분 있는 것을 숙지하고 ... 기숙 평가비 등I-III.소관기관-중소벤처기업부, 중소기업중앙회, 지방자치단체, 특허청, 발명진흥회, 중소기업 진흥공단 등I-IIII.확보전략-창업아이템을 성공시키기 위한 필요자금

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  중소기업 ERP 시스템 구축현황, 성공요인, 발전방안, 사례중심 리포트

  상공회의소가 무상으로 제공하는 ERP 패키지를 도입하여 시스템 비용 문제를 해결하였고 프로젝트를 수행해줄 인력으로 대학의 인적 자원을 이용하여 기업의 전문인력 부족 문제를 해결하였다.ERP ... 중소기업기술정보진흥원으로부터의 정보화 지원 사업에 참여하거나 한국전력이 시행하는 전력 분야 중소기업에 ERP 구축 지원 사업 참여로 국내의 많은 중소기업들이 경영정보시스템을 도입하였다 ... -1) 중소기업 ERP 시스템 도입 현황(2-２) 중소기업 ERP 시스템 도입 성공사례(3) ERP 시스템 구축의 성공 요인 분석Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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  [A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

  자원을 이용하여 기업의 전문인력 부족 문제를 해결했다. ... 최근까지 ERP 시스템 개발은 가속화되고 있으며, 상품정보, 고객정보, 제품 개발 정보와 같은 정보자원까지 포함하여 모든 자원의 흐름에 대해 부서별 단위가 아닌 기업 전체의 흐름에서 ... 성공적인 구현에 성공했다.(2-2) 시스템 구축 성공과 이점상공회의소가 무상으로 제공하는 ERP 패키지를 도입하여 시스템 비용 문제를 해결하였고 프로젝트를 수행해줄 인력으로 대학의 인적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 만 을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  하지만 경영자가 종업원에게 의사를 신속하게 전달시켜 반영할 수 있는 중소기업의 장점도 등장한다. ... 서론기업의 경쟁력 강화를 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 관리가 핵심적인 요소이다. ... 예전에는 기업경영에서 회계, 영업, 마케팅, 재무 등이 중요한 요소로 인식되었으나, 지식사회와 4차산업혁명시대가 가속화됨에 따라 우수한 인적자원의 확보는 기업경쟁력의 가장 중요한 요소가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이로써 중소기업의 주체적인 인적자원개발 시스템 구축에 기여하고 있다.② 인적자원개발 우수기관 인증 제도 : 우수한 인적자원을 채용·관리하는 데 힘쓰고, 근로자에게 꾸준한 교육 훈련 ... 이를 통해 기업의 안정적인 인적자원개발 시스템 구축과 근로자의 자발적인 자기계발에 기여하고 있다.2) 청년내일채움공제청년(만 15세 이상 34세 이하)들의 중소 또는 중견기업 장기근속을 ... 인적자원은 경영자원이면서 동시에 조직을 움직이게 만드는 주체이기 때문에, 인적자원개발 시스템을 활용한 인적자원의 개발은 기업의 필수 전략이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  방송통신대 학점관리표(수식사용)

  3.570C02마케팅론57F075C+2.5소비자행동론60D0180B03마케팅커뮤니케이션관리95A+4.585B+3.52심리학에게묻다100A+4.590A04기초거시경제론86B+3.595A+4.5취미와예술80B03중소기업창업론84B03생활속의경제84B03마케팅조사92A0431경영학원론82B03마케팅론73C02인적자원관리86B ... 1.5경영분석을위한기초통계60D0170C02마케팅론57F75C+2.5소비자행동론60D0180B03마케팅커뮤니케이션관리95A+4.585B+3.52심리학에게묻다100A+4.590A04기초거시경제론86B+3.595A+4.5취미와예술80B03중소기업창업론84B031번 ... 마케팅론73C02인적자원관리86B+3.52번 시트(예상 학점)세상읽기와논술73C02졸업 조건에 맞게 총 이수할 학점을 계산합니다.세무회계** 입력된 데이터는 삭제 후 사용자의 데이터에

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.11

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

  한편 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용될 때 인적자원관리에서의 직무평가가 가치가 있게 된다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 ... 중소기업에 입사하는 직원 또한 자신이 하고 싶은 업무에 맞춰 지원한다는 점을 기업에서는 잊지 말아야 하고 인사명령이라 어쩔 수 없이 받아들임에도 직무순환 이후 직무순환 대상자에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  하지만 풍부한 자원과 좋은 인력과 기술을 가졌다고만 해서 큰 기업으로 성공할 수 없다고 생각합니다. ... 주체이다.2.본론2-1)경영혁신의 시작은 기술혁신으로.경영혁신의 시작은 기술혁신으로 시작된다고 이야기 할 수 있다.중소기업이 대기업으로 성장하는 과정에서 기술의 혁신이 있어야 만이 ... 브랜드의 이미지와 상품의 질을 충분히 잘 이끌어 냈지만 기술의 개발이 부족하여 신제품 출시가 진행되어야했지만 진행되지 않았기 때문에 실패가 되었다고 생각합니다.기술혁신은 중소기업에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

  중소기업 기술지원 성과에 관한 연구: 협력과 수요대응지원제도를 중심으로’, 중소기업연구 42권2호해당 연구는 정부출연연구원이 중소기업들과 긴밀하게 협력하면서 자원과 기술을 안정적으로 ... 해당 연구를 통해 정부출연연구원이 중소기업에 대해 실시한 지원의 영향을 고찰해볼 수 있다.(2) 중소기업 기술보호 지원제도의 활성화 방안 연구: 김성원 외 2인, 2020, ‘중소기업 ... 때문에 KCI에 등재된 중소기업 관련 주요 연구내용을 이하에서 기술해보도록 하겠다.(1) 정부출연연구원의 중소기업 기술지원 성과에 관한 연구: 윤성필 외 4인, 2020, ‘정부출연연구원의

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.15

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  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원의 개발을 통해 시대의 변화에 부응하고 있습니다. ... 이런 의미에서 직원과 조직 구성원의 역량 강화는 기업이나 조직에서의 중요한 과제이며 인적자원을 개발하고 육성하는데 각종 지원은 필수적이라고 볼 수 있습니다. ... 성과 패러다임에서 조직의 성과 향상을 목표로 인적 자원 개발에 힘을 씁니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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