"채용 및 교육훈련" 검색결과 41-60 / 14,966건

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  민방위대운영규정

  대원연명부 비고란에 출국일자와 체류국명을 기재한다.제14조(피교육복장)교육훈련시에는 반드시 민방위복장을 하여야한다.제15조(교육비)교육훈련에 소요되는 경비 및 교육용 기자재구입비는 ... 다만, 민방위대의 간부요원과 기술 및 기능요원에 대해서는 5일전까지 본인에게 전 달하여야 한다.제10조(교육훈련 출석확인)① 대원은 교육훈련 통지서를 민방위담당으로 부터 수령하여 교육감독관의 ... 확인을 받 아 민방위담당에게 제출하여야 한다.② 민방위담당은 대원 연명부의 교육훈련 출석상황을 정리하여 대장 및 구청장의 확 인을 받는다.제11조(교육훈련 불참자조치)① 공무수행상

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  인적자원관리의 단계(과정)

  경우에 따라서는 적성검사나 신체검사를 요구하는 조직도 있다.2) 자원개발 및 교육채용과정을 거쳐 직원이 임용되면 해당 조직에서 필요로 하는 기본 소양교육을 시작으로 직무교육을 실시하는 ... ) 자원활용 및 갈등관리자원활용과 갈등관리 단계는 일반적인 인적자원의 관리과정이 모잔attraction)과 채용(selection) 단계에 해당하는 신입직원개발과 일단 채용된 이후의 ... 직원교육과 훈련은 기본적으로 개별 직원들이 그들의 직위와 직무에 적합한 능력을 개발할 수 있도록 하는 인적자원개발의 목적에서 이루어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)

  [기술과 경영 중간고사/기말고사 요약자료]인적자원관리 (human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상관리 ... 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문적인 인력공급기관으로부터 ... 인력을 공급받는 방법직무 교육의 방법순환근무 (job rotation), 수습 (apprenticeship), 멘토링 (mentoring)직원평가 (역량 – competency)

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17

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  입사지원서 및 자기소개서 서식

  교육사항*응시분야 관련 과목/교육과정을 이수한 경우 그 내용 기재구 분과목명 및 교육과정이수학점(교육시간)비고□학교교육 □직업훈련 □기타□학교교육 □직업훈련 □기타□학교교육 □직업훈련 ... 입사지원 시 채용절차와 관련하여 본인식별절차에 이용[개인정보 수집 항목]? ... [직무이해도 및 직무수행계획]○ [직무전문성]개인정보 수집?

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.04

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  일본의 인적자원관리

  대학의 야간과정이나 기타 전문기관에서의 교육훈련을 받는 사례가 많지 않다.둘째, 일본의 기업의 인적자원개발은 기업 가지고 있는 사람이 채용한다.(3) 장애인 채용: 신체의 일부에 ... 일본기업의 중간경력자의 교육훈련의 특징은 다음의 두 가지로 요약할 수 있다첫째, 교육훈련의 노력이나 필요가 개인 종업원보다는 기업에 의해 결정된다는 특징이 있다. ... 대상으로 하는 교육훈련은 역시 OJT이 가장 높은 비중을 차지한다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  이 과정은 투명성과 공정성을 유지하며 진행됩니다.② 훈련 및 개발신규 채용된 경찰관은 기본적인 직무 훈련을 받으며, 이는 직무 수행에 필요한 기본 지식과 기술을 제공합니다. ... 이는 또한 경찰 조직 내에서의 업무 효율성 저하로 이어질 수 있으며, 조직의 전반적인 서비스 품질에도 영향을 미칠 수 있습니다.이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 교육 및 훈련 프로그램의 ... 전문직위로 지정된 인사담당자들은 조직 내에서 이 역할의 중요성을 인식하고, 그에 걸맞은 책임감을 가지게 됩니다.지속적인 교육과 훈련의 필요성?

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. ... 채용 프로세스, 교육훈련 방법에 대해서 살펴보도록 한다.본론내가 속한 현대건설의 개요현대건설은 대한민국의 건설회사이다. ... 이 교육은 직원들이 최신 업계 표준 및 관행을 최신 상태로 유지할 수 있도록 지원한다.리더십 및 경영교육 : 리더급으로 채용된 직원은 의사소통, 의사결정, 문제해결 등 리더십 및 경영능력에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  리더십-기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법

  이를 위해 기업은 다양성 채용 및 진급의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 명확한 정책과 절차를 수립해야 합니다.셋째, 다양성 교육과 훈련을 실시해야 합니다. ... 리더십을 통해 기업은 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 조성하며, 애로 장애를 인식하고 다양성 채용 및 진급 정책을 수립하고, 직원들의 다양성 인식과 역량을 향상시키는 교육과 훈련을 ... 리더는 직원들에게 다양성과 인종 차별, 성별 평등 등의 문제에 대한 인식을 높일 수 있는 교육과 훈련을 제공해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  사회복지행정론

  ① 신규채용자 훈련?? ? 적응훈련, 기초훈련으로서 조직의 안내를 위해 반드시 실시하며, 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정임.??? ... □ 직원개발은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임 ... 사회복지사가 클라이언트와 원만한 인간관계를 이루어 나갈 수 있도록 예민한 인적자원관리가 절실한 연유이다.인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  0000년 안전보건목표 및 성과측정 모니터링_작성예

  및 추진계획수립O안전보건경영계획 추진실적보고O변경필요성 검토O"교육/훈련"" 교육훈련 필요성 조사 및 연간교육훈련계획수립"O계획에 따른 교육실시 상태O"비상사태대비대응"" 비상훈련 ... 계획관리감독자실적"교육계획수립""교육훈련필요성 파악 및 연간교육계획수립"회1 계획안전관리자실적"교육훈련실시 ""안전보건관리책임자교육1회/2년"회1 계획"안전보건관리책임자" 10 " ... 개선"건10 계획관리감독자10 100%실적"교육계획수립""교육훈련필요성 파악 및 연간교육계획수립"회1 계획안전관리자1 100%실적"교육훈련실시 ""안전보건관리책임자교육1회/2년"회1

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  신규 채용자교육을 통해 신규 채용자는 조직환경과 직무에 적응할 수 있고 심리적인 안정도 얻을 수 있다. 그런 점에서 신규채용자교육은 적응훈련 또는 기초훈련이라고 할 수 있다. ... 대한 평가 및 슈피비전과 승진정책, 직원개발, 조직에 대한 기초적인 사항, 해고 및 사직 관련 규정 등을 다룬다.일반직원 교육은 조직에서 가장 큰 비중을 차지하는 일반 직원들에게 ... )교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무의 내용과 업무 수행 방법

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  단국대 인적자원관리 기말고사 답

  HR 아웃소싱의 활용 분야는 매우 광범위한데, 대표적으로 채용광고, 이력서 접수 및 선별, 면접, 선발 보고, 레퍼런스 체크 등이 있다.2. ... 하지만,‘학습 효율 저하’,‘실습 교육의 어려움’,‘보안 및 프라이버시 침해 문제’라는 단점이 있다. ... 오프라인(대면) 교육훈련은 ‘통일적이고 단체적인 집단훈련’, ‘다른 부서 직원과의 커뮤니케이션’,‘강사중심의 체계적 훈련’이 가능하다는 장점이 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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  프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

  구체적인 산출목표ㅇ [UIUX 웹퍼블리셔 양성] 교육과정은 기업의 채용 분야 수요조사 결과 웹프로그래머, 응용프로그래머, 디자이너, 서버 및 네트워크 분야(프론트엔드)에 대한 채용수요를 ... IT관련기업 채용담당자 대상 설명회 및 수요조사 실시 ... 충족하고자 개발하였음ㅇ 초급 수준의 웹디자이너들을 대상으로 집중적이고 강도 높은 교육과 포트폴리오를 제작하고 중급 이상의 코딩 및 고급 스크립트 교육 등을 통해 고급 툴 테크닉을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  교육훈련제도로는 신입사원부터 임원급까지 직무에 적합한 교육훈련을 제공하고, 직무 역량 개발 및 경력 개발을 지원하고 있다. ... 인적자원 확보를 위한 기업의 노력인적자원 확보를 위한 기업의 노력에 대한 연구 결과, 채용전략, 교육훈련제도, 인사평가제도 등이 인적자원 확보에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 교육훈련제도는 기업 내부의 인적자원을 지속적으로 개발하고 강화하는 데 필수적이며, 인사평가제도는 직원의 성과를 정확하게 평가하여 보상 및 승진 등의 결정에 활용하는 데 중요하다는 결과가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  신규채용후보자, 승진임용예정자 등에게 행하는 기본교육, 담당할 직무 분야에 필요한 전문성을 강화할 수 있는 전문교육, 기본교육 및 전문교육에 해당되지 않으며, 소속기관의 장에 명령에 ... 교육훈련지방공무원의 경우 5급 이상 공무원은 행정안전부장관 소속으로 설치한 전문교육훈련기관에서 실시하며, 5급 미만의 공무원은 시·도지사 소속으로 설치한 교육훈련기관(지방공무원교육원 ... 기본교육의 경우 공무원 교육훈련기관에서 교육을 하나, 나머지 교육은 국내외 위탁·민간교육기관 교육으로도 행해진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  집합교육훈련(Off-JT)의 개념 및 장·단점집합교육훈련(Off-JT)란 교육훈련을 담당하는 전문 스텝의 책임 하에 이루어지는 것으로써, 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말하는데 ... 이는 현장 종업원의 직접적인 관련을 갖지 않은 보편적인 내용, 예컨대 일반적인 작업에 대한 사고방식이나 작업의 개선방식 및 인간관계 등의 중요성 등과 같은 것을 교육 훈련하는데 적합하다 ... 교육 과정을 제공한다.채용 이후에도 스타벅스는 평생직장으로서 장애인 바리스타들에게 직무 적응과 더불어 고용 안정을 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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  IT기업 인적자원관리방안 제언

  및 개발신입사원 위주의 프로그램기초적 교육보다는 업무 능력을 높일 수 있는 프로그램 위주27훈련 및 개발“IT 업계는 늘 새로운 기술이 나오는 분야니까 새로운 것에 대한 관심과 공부 ... 수상을 통해 능력이 검증된 인 재 채용24유용성 분석가능성이 있는 인재를 발 굴해서 훈련시킨 후, 네이 버의 기준을 넘어서는 인재 채용 ... 직무 능력 향상 가능성이 있는 사람들에게 훈련의 기회 제공 인재를 직접 발굴하고 양성 사회공헌적인 측면  글로벌 인재 채용에 초점을 둠 프로그램 개발자 중심으로 인재 양 성 대회

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  결과적으로 교육훈련기간동안 자신의 업무를 하지 않음으로 기회비용이 발생하게 된다.2) 채용의 측면역량체계의 중요성은 기존의 수직적 권한 체계 및 경직된 조직 체계를 유연한 의사결정의 ... 개인과 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것이 바로 교육 및 훈련으로 장기적 관점에 있어 어느 방향으로든 교육에 대한 투자가 있을 때 기업의 이익과4.30 ... 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

  그러나, 훈련시설의 설치와 운영 비용이 발생한다는 단점이 있다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ... 직원 개개인의 능력에 맞춰 적절한 훈련이 가능하며 비용이 적게 든다. 그러나, 맞춤형 교육이 가능한만큼 한꺼번에 많은 직원을 교육하는 것은 어렵다. ... 훈련보다 포괄적인 범위이며, 교육기관에서 진행된다.마지막으로, 개발은 직무와 관계없이 개인의 성장을 위한 학습활동을 통틀어 말하는 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 인사관리를 유지해야 할 것이며 이외에도 직원의 동기부여 유발을 위해 비금전적 보상을 적극 활용할 수 있다.직무기준의 인사관리는 채용, 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 ... 따라서 신입직원 채용도 중요하지만 기존 직원들의 역량을 추출해 성과자들을 위한 교육프로그램의 설계 및 관리, 즉 HRD의 역할이 더 중요시되는 부분이라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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